2023前臺文員實習報告

第19頁共19頁2023前臺文員實習報告一、實習時間和單位實習時間：XX年3月7日XX年4月15日實習單位：xxx實習單位xxx始創(chuàng)于1998年，是以品牌管理咨詢、企業(yè)文化咨詢?yōu)?..社會理論只是一種磨練的過程。對于結果，我們應該有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來作為自己的目的和要求。人生需要設計，但是這種設計不是憑空出來的，是需要本錢的，失敗就是一種本錢，有了本錢的投入，就預示著的人生...在xx公司理論的這段時間，感覺光陰流逝的特別快，轉眼間一個星期又即將過去了。這個星期學習的主要就是裝配技術。裝配技術，也是以后中試的一個根本工。裝配中也有不少的細節(jié)值得注意的。在此，就裝配技術做個小結。前臺實習報告：前臺文員實習報告范文前臺實習報告：前臺文員實習報告實習報告格式和根本要求〔一〕要求觀點明確，論據(jù)詳實，條理清楚，文字簡練，格式標準，具有鮮明的針對性和創(chuàng)新性，正文字數(shù)一般不少于2000字。〔二〕內容提綱前言一、實習目的二、實習時間三、實習地點四、實習單位和部門，實習單位的消費(經營)工作情況、管理情況及對員工的要求五、實習內容：實習的工程、程序、方法、計算成果及示意圖，按實習順序逐項編寫；六、實____結:實習中運用所學知識分析^p解決問題的情況，實習的心得體會，意見和建議七、對母校教學實習工作的建議〔三〕格式標題(三號黑體)應準確、簡潔，能概括文章的要旨，一般不超過20個漢字，必要時可加副題。標題中應防止使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及構造式和公式。正文的層次標題，應簡短明了，不要超過15個字，不用標點符號，文內層次的劃分及編號一律使用“一、〔一〕1．〔1〕”編序。(一級標題用四號黑體，二級標題用四號楷體，以下層次的所有標題用小四微軟雅黑)正文內容：字體—微軟雅黑；大小—小四；1.5倍行間距。左右頁邊距：自動〔四〕表格應采用三線表，可適當加注輔助線?！参濉巢鍒D〔含照片〕應采用計算機制作，插圖下方應注明圖序和圖名。照片要主題鮮明、層次明晰、反差適宜、剪裁恰當。前臺實習報告：前臺文員實習報告模板前臺實習報告：前臺文員實習報告模板1、實習目的：穩(wěn)固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識，進步實際操作技能，豐富實際工作和社會經歷，掌握操作技能，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作理論中。用理論加深對理論的感性認識，用理論來驗證理論知識的準確性，積極探求日常管理工作的本質與規(guī)律。2、實習日期：3、實習單位：福建鑫華股份。公司簡介：福建鑫華股份成立于1999年，是1家集研發(fā)、消費、貿易為1體的股份制企業(yè)。廠區(qū)占地面積25萬平方米，現(xiàn)有員工近2500人。在“走資再生利用之路，大力開展循環(huán)經濟，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)開展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布、化纖、服裝制造等多產業(yè)經營體系，還將在化工、染整、布料后整理、環(huán)境工程、資再生利用等工程深化開展，形成產業(yè)集群。該公司是福建工業(yè)300強，福建民營企業(yè)300強，福建省紡織服裝制造業(yè)10強。先后通過ISO9001冒號2000質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。COSTIN商標被評為福建省商標，costin牌無紡布被評為福建省產品。該公司與天津工業(yè)大學結合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心，具有很強的自主開發(fā)才能。研發(fā)、消費的差異化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材、濾材、功能型無紡布、土工布在福建、廣東、溫州、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額，遠銷歐美、東南亞地區(qū)。4、實習主要內容：〔1〕實習崗位：前臺文員〔2〕實習工作職責：1、接待工作冒號負責來訪客戶的接待、根本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待效勞標準，保持良好的禮節(jié)禮貌。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰?”，并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域，在1分鐘內端上茶水，并負責加水、更新煙缸；2、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；3、總機效勞工作：鈴響3聲內必須接聽，“您好，‘鑫華’”；來電找“總經理”，斷定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門；做好____工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；4、定期檢查辦公用品倉庫的庫存，根據(jù)需求開出采購申請單經主管簽字后交由采購部門采辦；對采購的日常辦公用品進展入倉檢查，并及時登帳；對出庫的辦公用品進展逐1登記并及時入賬；并及時把出入庫的憑證交給相關部門；5、負責收發(fā)管理報紙、信函、，及時送交領導或按要求傳送給客戶；6、平安工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電，負責關好門窗；7、承受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作?！?〕對公司的看法：實習過程中，處于前臺這樣1個比擬容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息搜集起了1定的幫助，我采用了勤看、勤問、勤學、勤練的方式，對鑫華股份日常管理工作的開展有了比擬全面而深化的理解。在系統(tǒng)理解了公司經營管理的特點、方式和運作規(guī)律后，對鑫華股份的經營理念、企業(yè)精神有了深化的認識。主要表如今1下幾個方面：第1、堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利形式面對愈演愈烈的市場競爭，鑫華股份可以立足根本，堅持以經營為龍頭，廣開信息渠道，積極搶占市場份額，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構造新的盈利形式。藉著工業(yè)年的東風，在“走資再生利用之路，大力開展循環(huán)經濟，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)開展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布、化纖、服裝制造等多產業(yè)經營體系，還將在化工、染整、布料后整理、環(huán)境工程、資再生利用等工程深化開展，形成產業(yè)集群。同時，以進出口公司為____積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略，搶占外埠市場，躋身國內競爭。目前，研發(fā)、消費的差異化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材、濾材、功能型無紡布、土工布在福建、廣東、溫州、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額，遠銷歐美、東南亞地區(qū)。第2、啟動企業(yè)人才聯(lián)盟戰(zhàn)略，以科研帶動品牌優(yōu)勢自1999年以來，鑫華股份正努力更新著市場競爭觀念，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用，與天津工業(yè)大學結合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心，真正實現(xiàn)人才蓄水池的建立，本著“有德有才者冒號重用；有德無才者冒號可用；有才無德者冒號不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才、業(yè)界精英與鑫華共同開展，不斷對鑫華股份進展人才血液的補充。重視員工文化素質的培養(yǎng)與進步。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經歷鼓勵他們發(fā)揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業(yè)化，堅決應對將來挑戰(zhàn)的必勝信心。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是鑫華的財富。在“‘用人不避仇，舉才不避親’，是金子，在鑫華就會閃光”的用人理念下，鑫華全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學為根底，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、開展壯大。鑫華1直重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了鑫華的品牌與品質，為使鑫華產品更趨完美，不吝重金聘請1批高級技術參謀和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發(fā)人員40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，碩士5人；并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新才能，擅長各類功能型纖維，非織造布和高檔服裝面料的研發(fā)。不斷自主創(chuàng)新，保證了新產品研發(fā)的質量和速度；擁有1支年輕的科研和開發(fā)力量，保證了鑫華在非織造鞋材的研發(fā)上和應用上獨樹1幟。并且在與許多經濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略理論中，如通過與英國SGS合作，不斷完善內部質量管理和保證體系；通過與國內外知名品牌合作，不斷拓展營銷網絡等，實現(xiàn)資金、人才、技術等經營資的共享，從而增加了企業(yè)的經濟活力，使鑫華可以專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升，為企業(yè)的開展提供了良好的開展契機。前臺文員實習報告從去年開場擔任管理部前臺文員以來，工作認真負責，任勞任怨，在這歲末之際將去年的工作情況總結如下：1、認真負責的完成了文員的例行工作，詳細如下：認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;做好文具的購置方案和消耗總結工作;做好每月的考勤工作;做好長途的管理工作;將公司內的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理標準化;協(xié)助做好招聘工作;做好辦公室內務管理工作。這其間，因為排氣扇導致電跳閘屢次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調;注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。2、在完成以上工作的同時，還圓滿完成公司臨時安排的工作，比方說：組織每個月的團隊活動。先后組織到暨南大學打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都獲得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活潑了公司氣氛。另外，9月底曾籌劃員工歡迎大會，歡迎吳濤等離任員工。辦好公司的內刊。從七月到十二月，一共辦了五期內刊。經調查，普遍認為程度尚可。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因無法投稿，造成每一期內刊的都存在稿缺乏的問題。未能想方設法調發(fā)開工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關。____的建立。由于沒有制作網頁的經歷，所以存在很多技術問題不知如何實現(xiàn)。在不斷學習的過程中，修改了主頁，實現(xiàn)了公司產品等局部鏈接。因為公司形象需要重新籌劃，此項工作暫時告一段落。3、同時還協(xié)助其他部門工作銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會，整理睬議記錄及銷售部一些常用資料、表格;協(xié)助開發(fā)部制作國資、燈飾erp等工程的局部圖片;協(xié)助市場部進展國資宣傳資料的排版、整理;另外還參與了公有物業(yè)產品化的測試及《受權管理》等幾次幻燈片的制作?？偟膩砜矗谶^去的一年里，我的工作是盡職的，但也有不少的遺憾?？记诘墓芾硪婚_場并不標準;長途也因為疏于管理存在一些不良現(xiàn)象。調到開發(fā)部，這是上級對我工作的肯定，對我個人而言是新的開場，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好開發(fā)部“文檔管理員”這一角色以外，希望我能在開發(fā)部掌握更多的技術知識，不斷提升自我!!!!前臺文員實習報告：文員實習報告范文前臺文員實習報告：文員實習報告范文1、實習目的：穩(wěn)固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識，進步實際操作技能，豐富實際工作和社會經歷，掌握操作技能，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作理論中。用理論加深對理論的感性認識，用理論來驗證理論知識的準確性，積極探求日常管理工作的本質與規(guī)律。2、實習日期：3、實習單位：福建鑫華股份。公司簡介：福建鑫華股份成立于1999年，是1家集研發(fā)、消費、貿易為1體的股份制企業(yè)。廠區(qū)占地面積25萬平方米，現(xiàn)有員工近2500人。在“走資再生利用之路，大力開展循環(huán)經濟，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)開展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布、化纖、服裝制造等多產業(yè)經營體系，還將在化工、染整、布料后整理、環(huán)境工程、資再生利用等工程深化開展，形成產業(yè)集群。該公司是福建工業(yè)300強，福建民營企業(yè)300強，福建省紡織服裝制造業(yè)10強。先后通過ISO9001冒號2000質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。COSTIN商標被評為福建省商標，costin牌無紡布被評為福建省產品。該公司與天津工業(yè)大學結合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心，具有很強的自主開發(fā)才能。研發(fā)、消費的差異化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材、濾材、功能型無紡布、土工布在福建、廣東、溫州、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額，遠銷歐美、東南亞地區(qū)。4、實習主要內容：〔1〕實習崗位：前臺文員〔2〕實習工作職責：1、接待工作冒號負責來訪客戶的接待、根本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待效勞標準，保持良好的禮節(jié)禮貌。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰?”，并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域，在1分鐘內端上茶水，并負責加水、更新煙缸；2、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；3、總機效勞工作：鈴響3聲內必須接聽，“您好，‘鑫華’”；來電找“總經理”，斷定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門；做好____工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；4、定期檢查辦公用品倉庫的庫存，根據(jù)需求開出采購申請單經主管簽字后交由采購部門采辦；對采購的日常辦公用品進展入倉檢查，并及時登帳；對出庫的辦公用品進展逐1登記并及時入賬；并及時把出入庫的憑證交給相關部門；5、負責收發(fā)管理報紙、信函、，及時送交領導或按要求傳送給客戶；6、平安工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電，負責關好門窗；7、承受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作?！?〕對公司的看法：實習過程中，處于前臺這樣1個比擬容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息搜集起了1定的幫助，我采用了勤看、勤問、勤學、勤練的方式，對鑫華股份日常管理工作的開展有了比擬全面而深化的理解。在系統(tǒng)理解了公司經營管理的特點、方式和運作規(guī)律后，對鑫華股份的經營理念、企業(yè)精神有了深化的認識。主要表如今1下幾個方面：第1、堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利形式面對愈演愈烈的市場競爭，鑫華股份可以立足根本，堅持以經營為龍頭，廣開信息渠道，積極搶占市場份額，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構造新的盈利形式。藉著工業(yè)年的東風，在“走資再生利用之路，大力開展循環(huán)經濟，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)開展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布、化纖、服裝制造等多產業(yè)經營體系，還將在化工、染整、布料后整理、環(huán)境工程、資再生利用等工程深化開展，形成產業(yè)集群。同時，以進出口公司為____積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略，搶占外埠市場，躋身國內競爭。目前，研發(fā)、消費的差異化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材、濾材、功能型無紡布、土工布在福建、廣東、溫州、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額，遠銷歐美、東南亞地區(qū)。第2、啟動企業(yè)人才聯(lián)盟戰(zhàn)略，以科研帶動品牌優(yōu)勢自1999年以來，鑫華股份正努力更新著市場競爭觀念，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用，與天津工業(yè)大學結合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心，真正實現(xiàn)人才蓄水池的建立，本著“有德有才者冒號重用；有德無才者冒號可用；有才無德者冒號不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才、業(yè)界精英與鑫華共同開展，不斷對鑫華股份進展人才血液的補充。重視員工文化素質的培養(yǎng)與進步。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經歷鼓勵他們發(fā)揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業(yè)化，堅決應對將來挑戰(zhàn)的必勝信心。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是鑫華的財富。在“‘用人不避仇，舉才不避親’，是金子，在鑫華就會閃光”的用人理念下，鑫華全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學為根底，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、開展壯大。鑫華1直重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了鑫華的品牌與品質，為使鑫華產品更趨完美，不吝重金聘請1批高級技術參謀和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發(fā)人員40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，碩士5人；并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新才能，擅長各類功能型纖維，非織造布和高檔服裝面料的研發(fā)。不斷自主創(chuàng)新，保證了新產品研發(fā)的質量和速度；擁有1支年輕的科研和開發(fā)力量，保證了鑫華在非織造鞋材的研發(fā)上和應用上獨樹1幟。并且在與許多經濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略理論中，如通過與英國SGS合作，不斷完善內部質量管理和保證體系；通過與國內外知名品牌合作，不斷拓展營銷網絡等，實現(xiàn)資金、人才、技術等經營資的共享，從而增加了企業(yè)的經濟活力，使鑫華可以專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升，為企業(yè)的開展提供了良好的開展契機。2023年前臺文員實習報告范文從去年開場擔任管理部前臺文員以來，工作認真負責，任勞任怨，在這歲末之際將去年的工作情況總結1、認真負責的完成了文員的例行工作，詳細認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;做好文具的購置方案和消耗總結工作;做好每月的考勤工作;做好長途的管理工作;將公司內的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理標準化;協(xié)助做好招聘工作;做好辦公室內務管理工作。這其間，因為排氣扇導致電跳閘屢次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調;注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。2、在完成以上工作的同時，還圓滿完成公司臨時安排的工作，比方說組織每個月的團隊活動。先后組織到暨南大學打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都獲得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活潑了公司氣氛。另外，9月底曾籌劃員工歡迎大會，歡迎吳濤等離任員工。辦好公司的內刊。從七月到十二月，一共辦了五期內刊。經調查，普遍認為程度尚可。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因無法投稿，造成每一期內刊的都存在稿缺乏的問題。未能想方設法調發(fā)開工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關。____的建立。由于沒有制作網頁的經歷，所以存在很多技術問題不知如何實現(xiàn)。在不斷學習的過程中，修改了主頁，實現(xiàn)了公司產品等局部。因為公司形象需要重新籌劃，此項工作暫時告一段落。3、同時還協(xié)助其他部門工作銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會，整理睬議記錄及銷售部一些常用資料、表格;協(xié)助開發(fā)部制作國資、燈飾erp等工程的局部圖片;協(xié)助市場部進展國資宣傳資料的排版、整理;另外還參與了公有物業(yè)產品化的測試及《受權管理》等幾次幻燈片的制作?？偟膩砜?，在過去的一年里，我的工作是盡職的，但也有不少的遺憾?？记诘墓芾硪婚_場并不標準;長途也因為疏于管理存在一些不良現(xiàn)象。調到開發(fā)部，這是上級對我工作的肯定，對我個人而言是新的開場，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好開發(fā)部文檔管理員這一角色以外，希望我能在開發(fā)部掌握的技術知識，不斷提升自我!文員實習報告范文：前臺文員實習報告范文文員實習報告范文：前臺文員實習報告范文前臺文員工作大家都不會生疏吧！因為一般的公司都有前臺工作人員，她們的職責是；1、負責前臺效勞____的接聽和轉接，做好____工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏