職業(yè)經理人合作協(xié)議書（2篇）

第18頁共18頁職業(yè)經理?人合作協(xié)?議書甲?方：__?___???????????????法定代?表人：_?____?乙方：_?____???????????????身份?證號碼：?____?_風險提?示：合?作的方式?多種多樣?，如合作?設立公司?、合作開?發(fā)軟件、?合作購銷?產品等等?，不同合?作方式涉?及到不同?的項目內?容，相應?的協(xié)議條?款可能大?不相同。?本協(xié)議?的條款設?置建立在?特定項目?的基礎上?，僅供參?考。實踐?中，需要?根據(jù)雙方?實際的合?作方式、?項目內容?、權利義?務等，修?改或重新?擬定條款?。甲方?經董事會?討論決定?，同意聘?請乙方擔?任甲方公?司的總經?理；乙方?同意受甲?方委托，?負責組織?公司日常?經營管理?。為明確?雙方責權?關系，加?強管理，?提高績效?，甲乙雙?方經充分?友好協(xié)商?，簽訂本?聘用合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用職?務甲方聘?請乙方擔?任公司總?經理，在?董事會領?導下，受?其委托，?組織甲方?的日常經?營管理工?作，對董?事會負責?并報告工?作。二?、聘用期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?起止。聘?用期__?___年?。風險提?示：應?明確約定?合作方式?，尤其涉?及到資金?、技術、?勞務等不?同投入方?式的。同?時，應明?確各自的?權益份額?，否則很?容易在項?目實際經?營過程中?就責任承?擔、盈虧?分擔等產?生糾紛。?三、聘?用方式授?權管理，?部份授權?經營。業(yè)?績考核、?薪酬考核?。四、?經營目標?乙方經營?管理，必?須完成下?列經營目?標：__?___。?五、乙?方的報酬?聘用期間?乙方的報?酬為年薪?、考核報?酬和獎勵?報酬三部?分組成。?計算方式?為：報酬?年薪考核?報酬獎勵?報酬。?1、年薪?：乙方實?現(xiàn)總體目?標年薪為?人民幣_?____?萬元（含?個人所得?稅，社會?保險等）?，達不到?總體目標?按比例扣?減。2?、考核報?酬：考核?報酬為人?民幣__?___萬?元，年終?結算，考?核范圍為?：總體目?標和分類?目標實現(xiàn)?結果，考?核實現(xiàn)利?潤指標完?成率、貸?款額度計?劃完成率?、不良貸?款控制率?、貸款回?收率、風?險控制率?等指標，?據(jù)此計算?支付，達?不到即相?應扣減。?3、獎?勵報酬：?獎勵報酬?為乙方按?本合同履?行義務，?實現(xiàn)當期?年度經營?利潤超過?總體目標?利潤的，?提取超過?總體目標?利潤部分?的___?__%作?為獎勵基?金，獎勵?基金由乙?方自主決?定分配，?其中不低?于___?__%的?比例獎勵?分配于乙?方，其余?用于獎勵?給公司其?他管理人?員及員工?，獎勵基?金于年終?結算后并?完成財務?審計后發(fā)?放。4?、休息休?假：國家?法定的節(jié)?假日、公?休制度以?及公司規(guī)?定的員工?休假制度?等福利條?件，乙方?均有權等?同享受。?5、社?會保險：?由于乙方?按照法律?法規(guī)規(guī)定?自己繳納?了各種社?會保險，?故乙方要?求甲方不?為其繳納?社會保險?，如相關?部門要求?甲方為乙?方交納各?種社會保?險，乙方?承諾甲方?交納的保?險金，由?甲方在支?付給乙方?的年薪中?扣除。如?需要繳納?社會保險?，甲方按?____?_省上年?度的全省?的職工月?平均工資?為計算標?準為乙方?交納社會?保險。風?險提示：?應明確?約定合作?各方的權?利義務，?以免在項?目實際經?營中出現(xiàn)?扯皮的情?形。再?次溫馨提?示：因合?作方式、?項目內容?不一致，?各方的權?利義務條?款也不一?致，應根?據(jù)實際情?況進行擬?定。六?、乙方的?職責1?、本合同?簽訂后日?內向甲方?提交述職?報告和經?營計劃方?案，報董?事會審核?通過。?2、主持?甲方的經?營管理工?作，負責?安全經營?，組織實?施董事會?決議；并?將實施情?況向董事?會報告。?3、組?織實施甲?方年度經?營計劃方?案。4?、擬定設?臵、調整?或撤銷甲?方內部管?理機構的?具體方案?，報董事?會批準。?5、擬?訂甲方的?基本管理?體制制度?。6、?制定甲方?的具體規(guī)?章。7?、提請聘?任或者解?聘甲方副?經理、財?務負責人?。8、?聘任或者?解聘除應?由股東會?或董事會?聘任或者?解聘以外?的負責管?理人員。?9、依?有關規(guī)章?制度決定?對甲方職?工的獎懲?、升級、?加薪水及?辭退。?10、在?職責范圍?內，對外?代表甲方?處理業(yè)務?。11?、批準單?筆萬元以?下貸款，?單筆元以?上的貸款?報董事長?批準。組?織對每筆?貸款業(yè)務?的風險評?審和有效?擔保評審?，單筆貸?款業(yè)務在?萬元以上?的貸款必?須經評審?委員會評?審確定后?按照前述?的約定批?準程序由?董事長或?總經理根?據(jù)其批準?權限簽字?批準。1?2、遵?守國家法?律法規(guī)和?公司規(guī)章?制度、財?務會計制?度，維護?公司利益?。13?、每月_?____?日前據(jù)實?向董事會?報送公司?財務報表?。14?、每月_?____?日前據(jù)實?向董事會?報送下月?公司資金?使用計劃?表和費用?計劃表，?經董事會?審批后執(zhí)?行。1?5、獲得?經董事會?批準的報?酬和其他?福利待遇?，有權對?按規(guī)定提?取的各項?分配、獎?勵基金擬?定分配方?案及形式?，報董事?會批準實?施。1?6、甲方?章程和股?東會或董?事會授予?的其他職?權。七?、乙方禁?止性行為?1、不?得利用職?位謀取私?利。2?、未經股?東會或董?事會同意?，不得向?自己或者?自己的親?屬、朋友?或者與其?有關聯(lián)的?公司發(fā)放?貸款。?3、不得?自營或者?為他人經?營與本公?司同類的?業(yè)務或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?。4、?不得將公?司資產以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?賬戶存儲?。5、?不得以公?司資產為?本公司的?股東或者?其他個人?的債務提?供擔保。?6、不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?7、聘用?經營時間?，不得私?自以甲方?的名義進?行貸款，?公司經營?活動所需?貸款須按?甲方董事?會同意批?準方式進?行。8?、不得侵?占公司財?產，不得?挪用公司?資金。?八、乙方?議事規(guī)則?乙方研究?決定除貸?款業(yè)務以?外的問題?可召開總?經理會議?或總經理?辦公會。?1、總?經理會議?總經理會?議研究決?定乙方職?權范圍內?（貸款業(yè)?務除外）?的重要事?項?？偨?理會議由?總經理、?副總經、?財務負責?人和部門?經理參加?，由乙方?主持。總?經理會議?每月召開?2-3次?，具體時?間由乙方?確定。特?殊情況下?。由乙方?提出，可?召開臨時?總經理會?議。總經?理會議研?究決定問?題遵循民?主集中制?度原則，?在發(fā)揚民?主的基礎?上，由乙?方集中多?數(shù)成員意?見作出會?議決議。?總經理會?議決議以?《公司文?件》或《?總經理會?議紀要》?的形式執(zhí)?行。對外?報送的重?要《公司?文件》應?經董事會?同意后，?由甲方法?定代表人?簽署。提?交總經理?會議研究?的議題，?分管總經?理、副總?經理、部?門經理應?事先召集?有關部門?進行研究?，提出意?見；對意?見分歧較?大的問題?，應向會?議說明。?股東可參?加總經理?會議。?2、總經?理辦公會?總經理辦?公會協(xié)調?、解決甲?方日常經?營活動的?具體事項??？偨浝?辦公會由?總經理或?分管副總?經理召集?，有關副?總經理和?部門負責?人參加。?總經理辦?公會在充?分聽取部?門意見的?基礎上，?由召集人?作出解決?意見；難?以作出解?決意見的?，召集人?應及時提?交總經理?會議研究??？偨浝?辦公會形?成的意見?，用《總?經理辦公?會議紀要?》下發(fā)執(zhí)?行?？偨?理會議和?總經理辦?公會決定?的事項，?由有關部?門承辦。?乙方負責?協(xié)調和檢?查落實。?3、貸?款業(yè)務的?審批程序?和議事規(guī)?則按公司?單獨規(guī)定?的《貸款?業(yè)務審批?規(guī)定》執(zhí)?行。九?、乙方違?反公司法?、章程、?規(guī)章制度?和本合同?的處理?1、乙方?必須嚴格?按照其職?權范圍履?行職務。?發(fā)現(xiàn)乙方?有濫用權?利的行為?、越權行?為及不作?為行為，?甲方股東?會或董事?會有權制?止，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?甲方有權?要求其按?實際損失?予以賠償?。實際損?失無法計?算的，按?其年薪總?額（包括?獎金）的?百分之五?十予以賠?償。2?、乙方不?得侵占、?挪用甲方?財物。非?經股東會?議或董事?會同意，?不得將甲?方的財物?為其本人?及其親屬?服務。違?反此條，?構成犯罪?的，移交?司法機關?處理，甲?方有權解?除其一切?乙方職務?；不構成?犯罪的，?將相關財?物歸還甲?方，并賠?償甲方因?其侵占、?挪用或服?務所給甲?方造成的?損失，甲?方有權視?其情節(jié)輕?重決定其?職務的聘?用。3?、乙方必?須謹慎處?理有關貸?款合同、?擔保合同?的簽訂及?履行事項?。因乙方?的失誤導?致簽訂、?履行合同?造成甲方?____?_萬元以?上的損失?，乙方應?引咎辭職?。并賠償?甲方損失?。4、?乙方必須?嚴格遵守?甲方股東?會或董事?會的決議?，嚴格按?照甲方股?東會或董?事會的決?議履行職?責。非經?股東會或?董事會決?議同意，?不得改變?股東會或?董事會決?議的相關?內容。否?則，甲方?有權解除?其一切甲?方職務，?并可以解?聘，造成?甲方損失?的，賠償?甲方損失?。5、?乙方針對?甲方的法?定代表人?、股東、?監(jiān)事、獨?立董事、?財務經理?、部門經?理及合同?當事人提?出的與甲?方利益有?關的任何?形式的提?議，必須?召開總經?理辦公會?長議討論?決定，重?大事項或?超出其職?責范圍的?事項，應?在當日通?知董事長?，由股東?會或董事?會決定。?否則，甲?方以其職?責不作為?對其予以?處理。?十、擔保?為保障雙?方切實履?行本協(xié)議?，甲方以?本公司的?提供擔保?，乙方以?的財產提?供擔保。?十一、?合同解除?1、聘?用合同期?滿前一個?月，經雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘任?合同。本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?2、因乙?方違反本?合同約定?及違法、?違規(guī)經營?，經甲方?指出后不?糾正的，?甲方有權?單方解除?合同，并?不承擔任?何責任。?3、因?甲方干預?經營活動?導致乙方?無法正常?開展經營?活動的乙?方有權單?方解除合?同。4?、如乙方?違法經營?給甲方造?成損失的?依法承擔?法律責任?。5、?在合同履?行過程中?如甲方認?為乙方不?能勝任總?經理的工?作，甲方?有權調整?乙方的工?作崗位和?職務，其?報酬按調?整后同等?崗位人員?的報酬支?付。如乙?方不服從?甲方對其?工作崗位?和職務調?整，甲方?有權解除?聘用合同?。6、?如乙方不?能勝任該?職位工作?當年考核?沒有完成?年度生產?經營利潤?目標，且?無董事會?認可的正?當理由，?則乙方應?自動辭職?，甲方不?予補償薪?酬。7?、合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權對于乙?方經營管?理期間的?公司資產?進行清產?核資及任?職期間審?計，清產?核資由中?國注冊會?計師驗證?；雙方辦?理移交手?續(xù)。8?、因乙方?的報酬為?年薪制，?無法確定?月薪，故?甲乙雙方?約定如因?合同解除?需要支付?經濟補償?金的，經?濟補償金?的標準按?上___?__年度?全省職工?月平均工?資的標準?計算。風?險提示：?合同的?約定雖然?細致，但?無法保證?合作方不?違約。因?此，必須?明確約定?違約條款?，一旦一?方違約，?另一方則?能夠以此?作為追償?依據(jù)。?十二、?違約責任?1、甲?方違約責?任：乙方?完成經營?目標，甲?方未按約?定及時足?額支付報?酬的，按?照日萬分?之三支付?違約金。?2、乙?方違約責?任（1?）執(zhí)行股?東會及董?事會作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?董事會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?（2）?對公司經?營目標負?總責，未?完成經營?目標的，?按照比例?扣減應得?報酬，同?時由董事?會作出警?告直至解?聘的決定?。（3?）對公司?安全保衛(wèi)?負總責，?因安全保?衛(wèi)工作不?力造成。?（4）?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的。十?三、乙?方與甲方?簽訂的《?勞動合同?》約定的?內容與本?。十四?、甲方的?公司章程?及規(guī)章制?度是本協(xié)?議的組成?部分。十?五、本?合同未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商予以?補充。十?六、本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?持___?__份。?甲方：_?____???????????????法定?代表人：?____?____?__年_?____?月___?__日乙?方：法定?代表人：?____?_年__?___月?____?_日職?業(yè)經理人?合作協(xié)議?書（二）?甲方：?法定代?表人：?乙方：?身份證號?碼：甲?方經董事?會討論決?定，同意?聘請乙方?擔任甲方?公司的總?經理；乙?方同意受?甲方委托?，負責組?織公司日?常經營管?理。為明?確雙方責?權關系，?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經充?分友好協(xié)?商，簽訂?本聘用合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、聘用?職務甲?方聘請乙?方擔任公?司總經理?，在董事?會領導下?，受其委?托，組織?甲方的日?常經營管?理工作，?對董事會?負責并報?告工作。?二、聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日起?止。聘用?期___?__年。?三、聘?用方式?授權管理?，部份授?權經營。?業(yè)績考核?、薪酬考?核。四?、經營目?標乙方?經營管理?，必須完?成下列經?營目標：?___?__。?五、乙方?的報酬?聘用期間?乙方的報?酬為年薪?、考核報?酬和獎勵?報酬三部?分組成。?計算方?式為：報?酬=年薪?+考核報?酬+獎勵?報酬。?1、年薪?：乙方實?現(xiàn)總體目?標年薪為?人民幣_?____?萬元（含?個人所得?稅，社會?保險等）?，達不到?總體目標?按比例扣?減。2?、考核報?酬：考核?報酬為人?民幣__?___萬?元，年終?結算，考?核范圍為?：總體目?標和分類?目標實現(xiàn)?結果，考?核實現(xiàn)利?潤指標完?成率、貸?款額度計?劃完成率?、不良貸?款控制率?、貸款回?收率、風?險控制率?等指標，?據(jù)此計算?支付，達?不到即相?應扣減。?3、獎?勵報酬：?獎勵報酬?為乙方按?本合同履?行義務，?實現(xiàn)當期?年度經營?利潤超過?總體目標?利潤的，?提取超過?總體目標?利潤部分?的___?__%作?為獎勵基?金，獎勵?基金由乙?方自主決?定分配，?其中不低?于___?__%的?比例獎勵?分配于乙?方，其余?用于獎勵?給公司其?他管理人?員及員工?，獎勵基?金于年終?結算后并?完成財務?審計后發(fā)?放。4?、休息休?假：國家?法定的節(jié)?假日、公?休制度以?及公司規(guī)?定的員工?休假制度?等福利條?件，乙方?均有權等?同享受。?5、社?會保險：?由于乙方?按照法律?法規(guī)規(guī)定?自己繳納?了各種社?會保險，?故乙方要?求甲方不?為其繳納?社會保險?，如相關?部門要求?甲方為乙?方交納各?種社會保?險，乙方?承諾甲方?交納的保?險金，由?甲方在支?付給乙方?的年薪中?扣除。?如需要繳?納社會保?險，甲方?按___?__省上?年度的全?省的職工?月平均工?資為計算?標準為乙?方交納社?會保險。?六、乙?方的職責?1、本?合同簽訂?后日內向?甲方提交?述職報告?和經營計?劃方案，?報董事會?審核通過?。2、?主持甲方?的經營管?理工作，?負責安全?經營，組?織實施董?事會決議?；并將實?施情況向?董事會報?告。3?、組織實?施甲方年?度經營計?劃方案。?4、擬?定設臵、?調整或撤?銷甲方內?部管理機?構的具體?方案，報?董事會批?準。5?、擬訂甲?方的基本?管理體制?制度。?6、制定?甲方的具?體規(guī)章。?7、提?請聘任或?者解聘甲?方副經理?、財務負?責人。?8、聘任?或者解聘?除應由股?東會或董?事會聘任?或者解聘?以外的負?責管理人?員。9?、依有關?規(guī)章制度?決定對甲?方職工的?獎懲、升?級、加薪?水及辭退?。10?、在職責?范圍內，?對外代表?甲方處理?業(yè)務。?11、批?準單筆萬?元以下貸?款，單筆?元以上的?貸款報董?事長批準?。組織對?每筆貸款?業(yè)務的風?險評審和?有效擔保?評審，單?筆貸款業(yè)?務在萬元?以上的貸?款必須經?評審委員?會評審確?定后按照?前述的約?定批準程?序由董事?長或總經?理根據(jù)其?批準權限?簽字批準?。12?、遵守國?家法律法?規(guī)和公司?規(guī)章制度?、財務會?計制度，?維護公司?利益。?13、每?月___?_日前據(jù)?實向董事?會報送公?司財務報?表。1?4、每月?____?日前據(jù)實?向董事會?報送下月?公司資金?使用計劃?表和費用?計劃表，?經董事會?審批后執(zhí)?行。1?5、獲得?經董事會?批準的報?酬和其他?福利待遇?，有權對?按規(guī)定提?取的各項?分配、獎?勵基金擬?定分配方?案及形式?，報董事?會批準實?施。1?6、甲方?章程和股?東會或董?事會授予?的其他職?權。七?、乙方禁?止性行為?1、不?得利用職?位謀取私?利。2?、未經股?東會或董?事會同意?，不得向?自己或者?自己的親?屬、朋友?或者與其?有關聯(lián)的?公司發(fā)放?貸款。?3、不得?自營或者?為他人經?營與本公?司同類的?業(yè)務或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?。4、?不得將公?司資產以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?賬戶存儲?。5、?不得以公?司資產為?本公司的?股東或者?其他個人?的債務提?供擔保。?6、不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?7、聘用?經營時間?，不得私?自以甲方?的名義進?行貸款，?公司經營?活動所需?貸款須按?甲方董事?會同意批?準方式進?行。8?、不得侵?占公司財?產，不得?挪用公司?資金。?八、乙方?議事規(guī)則?乙方研?究決定除?貸款業(yè)務?以外的問?題可召開?總經理會?議或總經?理辦公會?。1、?總經理會?議總經?理會議研?究決定乙?方職權范?圍內（貸?款業(yè)務除?外）的重?要事項。?總經理會?議由總經?理、副總?經、財務?負責人和?部門經理?參加，由?乙方主持?。總經?理會議每?月召開2?-3次，?具體時間?由乙方確?定。特殊?情況下。?由乙方提?出，可召?開臨時總?經理會議??？偨?理會議研?究決定問?題遵循民?主集中制?度原則，?在發(fā)揚民?主的基礎?上，由乙?方集中多?數(shù)成員意?見作出會?議決議。?總經理會?議決議以?《公司文?件》或《?總經理會?議紀要》?的形式執(zhí)?行。對外?報送的重?要《公司?文件》應?經董事會?同意后，?由甲方法?定代表人?簽署。提?交總經理?會議研究?的議題，?分管總經?理、副總?經理、部?門經理應?事先召集?有關部門?進行研究?，提出意?見；對意?見分歧較?大的問題?，應向會?議說明。?股東可參?加總經理?會議。?2、總經?理辦公會?總經理?辦公會協(xié)?調、解決?甲方日常?經營活動?的具體事?項。總?經理辦公?會由總經?理或分管?副總經理?召集，有?關副總經?理和部門?負責人參?加。總經?理辦公會?在充分聽?取部門意?見的基礎?上，由召?集人作出?解決意見?；難以作?出解決意?見的，召?集人應及?時提交總?經理會議?研究。?總經理辦?公會形成?的意見，?用《總經?理辦公會?議紀要》?下發(fā)執(zhí)行??？偨?理會議和?總經理辦?公會決定?的事項，?由有關部?門承辦。?乙方負責?協(xié)調和檢?查落實。?3、貸?款業(yè)務的?審批程序?和議事規(guī)?則按公司?單獨規(guī)定?的《貸款?業(yè)務審批?規(guī)定》執(zhí)?行。九?、乙方違?反公司法?、章程、?規(guī)章制度?和本合同?的處理?1、乙方?必須嚴格?按照其職?權范圍履?行職務。?發(fā)現(xiàn)乙方?有濫用權?利的行為?、越權行?為及不作?為行為，?甲方股東?會或董事?會有權制?止，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?甲方有權?要求其按?實際損失?予以賠償?。實際損?失無法計?算的，按?其年薪總?額（包括?獎金）的?百分之五?十予以賠?償。2?、乙方不?得侵占、?挪用甲方?財物。非?經股東會?議或董事?會同意，?不得將甲?方的財物?為其本人?及其親屬?服務。違?反此條，?構成犯罪?的，移交?司法機關?處理，甲?方有權解?除其一切?乙方職務?；不構成?犯罪的，?將相關財?物歸還甲?方，并賠?償甲方因?其侵占、?挪用或服?務所給甲?方造成的?損失，甲?方有權視?其情節(jié)輕?重決定其?職務的聘?用。3?、乙方必?須謹慎處?理有關貸?款合同、?擔保合同?的簽訂及?履行事項?。因乙方?的失誤導?致簽訂、?履行合同?造成甲方?____?_萬元以?上的損失?，乙方應?引咎辭職?。并賠償?甲方損失?。4、?乙方必須?嚴格遵守?甲方股東?會或董事?會的決議?，嚴格按?照甲方股?東會或董?事會的決?議履行職?責。非經?股東會或?董事會決?議同意，?不得改變?股東會或?董事會決?議的相關?內容。否?則，甲方?有權解除?其一切甲?方職務，?并可以解?聘，造成?甲方損失?的，賠償?甲方損失?。5、?乙方針對?甲方的法?定代表人?、股東、?監(jiān)事、獨?立董事、?財務經理?、部門經?理及合同?當事人提?出的與甲?方利益有?關的任何?形式的提?議，必須?召開總經?理辦公會?長議討論?決定，重?大事項或?超出其職?責范圍的?事項，應?在當日通?知董事長?，由股東?會或董事?會決定。?否則，甲?方以其職?責不作為?對其予以?處理。?十、擔保?為保障?雙方切實?履行本協(xié)?議，甲方?以本公司?的提供擔?保，乙方?以的財產?提供擔保?。十一?、合同解?除1、?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?任合同。?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?