技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議甲方:?乙方：

?身份證號(hào)碼?：根據(jù)《?勞動(dòng)法》等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿，?協(xié)商一致，?，就乙方參?加甲方

“?勞動(dòng)者提供?專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對(duì)其進(jìn)?行技術(shù)培訓(xùn)?。

”相關(guān)?事宜達(dá)成如?下協(xié)議，并?共同遵守。?一、培訓(xùn)?內(nèi)容：

?二、培訓(xùn)總?費(fèi)用：共計(jì)?

元整(人?民幣)，乙?方于簽訂本?協(xié)議之日先?行支付

元?給甲方。若?乙方在甲方?及其關(guān)聯(lián)企?業(yè)服務(wù)滿

?年，即從

?_____?年____?_月___?__日至

?_____?年____?_月___?__日止，?且乙方在服?務(wù)期限內(nèi)沒(méi)?有給甲方造?成損失。則?剩余

元培?訓(xùn)費(fèi)予以免?除，并且甲?方將其所收?取之培訓(xùn)費(fèi)?

元返還給?乙方。三?、服務(wù)年限?：乙方需要?在甲方及其?關(guān)聯(lián)企業(yè)服?務(wù)

年，從?

____?_年___?__月__?___日至?

____?_年___?__月__?___日止?。該服務(wù)期?約定視作勞?動(dòng)合同期限?。四、違?約責(zé)任：?1.在服務(wù)?期內(nèi)，乙方?無(wú)合法理由?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?所收取之培?訓(xùn)費(fèi)用概不?退還。2?、服務(wù)期未?滿，甲乙雙?方均無(wú)過(guò)錯(cuò)?，甲方提出?解除勞動(dòng)合?同的;或是?由于甲方過(guò)?錯(cuò)導(dǎo)致乙方?與其解除勞?動(dòng)合同的，?乙方無(wú)需支?付違約金。?3、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵甲?方的各項(xiàng)規(guī)?定與要求，?凡在培訓(xùn)期?內(nèi)違規(guī)違紀(jì)?甲方將按規(guī)?章制度處理?。五、如?果雙方在本?協(xié)議履行過(guò)?程中發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?可向甲方所?在地勞動(dòng)仲?裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)?仲裁,對(duì)仲?裁結(jié)果不服?的，可向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。六?、本協(xié)議作?為勞動(dòng)合同?的附件，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。本協(xié)?議一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方：

__?___??????????????乙方：__?___

?____?_年___?__

月_?____日?

?????___?__年__?___

月?

____?_日技術(shù)?培訓(xùn)協(xié)議（?二）甲方?：（單位）?乙方：（?培訓(xùn)人員）?甲方根據(jù)?公司發(fā)展需?要，安排乙?方進(jìn)行電工?培訓(xùn)，依據(jù)?《勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?互惠、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上達(dá)成如下?條款：第?一條

培訓(xùn)?情況培訓(xùn)?時(shí)間：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，共__?___天。?培訓(xùn)內(nèi)容?：培訓(xùn)地?點(diǎn)：第二?條

培訓(xùn)費(fèi)?用1、培?訓(xùn)費(fèi)用包括?但不限于培?訓(xùn)費(fèi)、材料?費(fèi)、課本費(fèi)?、食宿費(fèi)、?交通費(fèi)等項(xiàng)?目；2、?培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)?計(jì)為_(kāi)__?__元左右?，以實(shí)際發(fā)?生額為準(zhǔn)；?3、培訓(xùn)?費(fèi)用負(fù)擔(dān)方?式為：第?三條

工資?及福利待遇?受訓(xùn)期間?的工資視情?況按原工資?的____?_%支付；?獎(jiǎng)金按通常?支付額的_?____%?支付。在晉?級(jí)或工資辦?法修訂時(shí)，?受訓(xùn)員工作?為在冊(cè)人員?處理。社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)，原則?上按有關(guān)規(guī)?定作為在冊(cè)?人員處理。?受訓(xùn)員工受?訓(xùn)期內(nèi)不享?受年度休假?。第四條?

乙方責(zé)任?與義務(wù)1?、完成培訓(xùn)?目標(biāo)和任務(wù)?；2、在?培訓(xùn)期間服?從管理，不?違反甲方的?各項(xiàng)政策、?制度與規(guī)定?；3、在?培訓(xùn)期間服?從甲方各項(xiàng)?安排；4?、在培訓(xùn)期?內(nèi)定期與甲?方溝通，匯?報(bào)學(xué)習(xí)情況?；5、在?培訓(xùn)期間維?護(hù)自身安全?和甲方一切?利益。第?五條

服務(wù)?期1、甲?乙雙方確定?服務(wù)期的起?始時(shí)間為：?培訓(xùn)開(kāi)始起?；2、服?務(wù)期的結(jié)束?時(shí)間為下列?第____?_種：（?1）至__?___年_?____月?_____?日止；（?2）至勞動(dòng)?合同期滿時(shí)?止。3、?服務(wù)期限內(nèi)?因培訓(xùn)所獲?證書(shū)由甲方?代為保存，?當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)?期結(jié)束后甲?方將證書(shū)返?還乙方。?第六條

違?約責(zé)任發(fā)?生下列情況?之一，乙方?承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任：1?、培訓(xùn)期間?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?《考勤管理?制度》，若?出現(xiàn)遲到、?早退、曠工?現(xiàn)象，按規(guī)?定給予處罰?；2、在?培訓(xùn)期間損?壞甲方形象?和利益，造?成經(jīng)濟(jì)損失?，乙方補(bǔ)償?甲方全部經(jīng)?濟(jì)損失；?3、自取證?之日起，乙?方為甲方服?務(wù)不滿一年?離職，乙方?須向甲方支?付全額培訓(xùn)?費(fèi)用。乙方?為甲方服務(wù)?滿一年后，?如離職不扣?除本協(xié)議中?涉及的培訓(xùn)?費(fèi)用。第?七條

其他?此協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字或?蓋章后生效?，具同等法?律效力。?甲方（簽章?）：法定?代表人：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：___?__年__?___月_?____日?技術(shù)培訓(xùn)?協(xié)議（三）?甲方（單?位）：乙?方（勞動(dòng)者?）：甲方?因工作需要?，決定選派?乙方參加＿?＿＿＿＿＿?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，為確保?乙方圓滿完?成培訓(xùn)學(xué)業(yè)?并按時(shí)返回?甲方工作，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》第二十二?條及甲方的?有關(guān)規(guī)定，?雙方本著平?等自愿的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致訂?立如下協(xié)議?：一、甲?方同意乙方?赴＿＿＿＿?＿＿（地點(diǎn)?）參加由＿?＿＿＿＿＿?機(jī)構(gòu)組織的?＿＿＿＿＿?＿專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，培訓(xùn)?時(shí)間：自＿?＿年＿＿月?＿＿日至＿?＿年＿＿月?＿＿日。?二、乙方應(yīng)?在本協(xié)議規(guī)?定的培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)和專業(yè)接?受培訓(xùn)，不?得任意變更?。三、培?訓(xùn)費(fèi)用支付?。培訓(xùn)學(xué)費(fèi)?共計(jì)人民幣?＿＿＿＿＿?＿元，可由?甲方先行支?付。四、?乙方通過(guò)培?訓(xùn)后，未取?得合格成績(jī)?者，培訓(xùn)費(fèi)?用由乙方個(gè)?人進(jìn)行全部?承擔(dān)。六?、乙方培訓(xùn)?后至少為甲?方服務(wù)＿＿?年，若乙方?違反勞動(dòng)合?同、違反甲?方規(guī)章制度?或提前解除?勞動(dòng)合同，?導(dǎo)致培訓(xùn)后?為甲方的服?務(wù)期限不滿?，乙方需支?付違約金給?甲方，違約?金的計(jì)算方?法：違約?金=因培訓(xùn)?所產(chǎn)生的費(fèi)?用總額*未?服滿服務(wù)期?/約定服務(wù)?期因培訓(xùn)?所產(chǎn)生的費(fèi)?用包括：培?訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、?辦理相關(guān)證?件費(fèi)用、培?訓(xùn)期間所發(fā)?生的住宿、?膳食、交通?等費(fèi)用；乙?方脫產(chǎn)培訓(xùn)?時(shí)單位支付?的工資和獎(jiǎng)?金，也是培?訓(xùn)費(fèi)用的組?成部分。?七、乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守培?訓(xùn)方的各項(xiàng)?規(guī)定和要求?，凡因違規(guī)?違紀(jì)產(chǎn)生的?損失和責(zé)任?由乙方承擔(dān)?。八、乙?方培訓(xùn)后應(yīng)?及時(shí)返回并?向甲方報(bào)到?，并應(yīng)整理?出一套完整?的學(xué)習(xí)資料?及時(shí)交于甲?方，不得截?留。九、?乙方在接受?培訓(xùn)后需將?所學(xué)用于實(shí)?踐工作，為?甲方創(chuàng)造相?關(guān)效益，并?按照甲方要?求承擔(dān)甲方?相應(yīng)的內(nèi)部?培訓(xùn)工作。?十、乙方?無(wú)逾期不歸?和受訓(xùn)期從?事超越學(xué)習(xí)?范圍的業(yè)余?活動(dòng)行為，?無(wú)擅自更改?培訓(xùn)方向與?內(nèi)容等行為?，圓滿完成?學(xué)業(yè)，在向?公司行政報(bào)?到后一周內(nèi)?，甲方予以?報(bào)銷除學(xué)費(fèi)?外的交通費(fèi)?、書(shū)雜費(fèi)、?住宿費(fèi)等其?它因參加培?訓(xùn)乙方墊付?的費(fèi)用。?十一、乙方?多次參加專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，其服務(wù)期?在前次服務(wù)?期滿后之日?，后一次計(jì)?算開(kāi)始計(jì)算?。十二、?本協(xié)議未盡?事宜，以國(guó)?家法規(guī)和甲?方規(guī)章制度?和文件、慣?例為準(zhǔn)。如?發(fā)生任何爭(zhēng)?議，甲乙雙?方應(yīng)友好協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，以?司法程序在?甲方所在地?解決。十?三、本協(xié)議?作為勞動(dòng)合?同書(shū)的附件?，具有相同?法律效力。?十四、本?協(xié)議雙方簽?字蓋章后生?效，一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___??????