常用版不定期勞動(dòng)合同范本（2篇）

第6頁共6頁常用版不定?期勞動(dòng)合同?范本甲方?（用人單位?）：名?稱經(jīng)濟(jì)類?型法定代?表人（單位?負(fù)責(zé)人）?電話地?址乙方?（勞動(dòng)者）?：姓名?性別__?___年齡?文化程度?身份證號?碼就業(yè)證?號碼地?址甲乙雙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》及《?寧夏回族自?治區(qū)外來勞?動(dòng)力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同，的勞?動(dòng)合同范本?。一、合?同期限1?、自___?__年__?___月_?____日?起至__?___年?_____?月____?_日止或?工作（工程?）結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)（工?種）。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，具?體生產(chǎn)（工?作）任務(wù)為?：三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過?8小時(shí)、每?周不超過4?0小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行，合同范?本《的勞動(dòng)?合同范本》?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過3小?時(shí)，月加班?不超過36?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日為發(fā)薪?日；工資制?度和分配形?式按下列第?項(xiàng)執(zhí)行；?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資制?，乙方完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，每?日工資元?，每月工資?元；2?、實(shí)行計(jì)件?工資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方每月應(yīng)?支付給乙方?不低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1、?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會保險(xiǎn)費(fèi)?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?雙方均可向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家和?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、?本合同雙方?簽訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（章）?：法定代?表人（簽?章）：（?單位負(fù)責(zé)人?）____?_年___?__月__?___日?乙方（簽章?）：___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?（章）：?鑒證人（簽?章）：__?___年_?____月?_____?日常用版?不定期勞動(dòng)?合同范本（?二）甲方?（用人單位?）：名稱?：聯(lián)系電?話：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：地址：?乙方（勞?動(dòng)者）：?姓名：性?別身份證?號碼戶籍?所在地：?_____?編碼：住?址：__?___編碼?：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，____?_市勞動(dòng)合?同范本。?第一條勞?動(dòng)合同期限?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同期限采?取下列第?種形式：?（一）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起。?其中（有，?無）試用期?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。（?二）固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中（?有，無）試?用期，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。（三）?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：自?起至止。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、甲方安?排乙方的工?作地點(diǎn)為：?2、乙方?工作內(nèi)容（?或工作任務(wù)?）是甲方?要為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。3?、甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?第三條?工作時(shí)間和?休息休假?1、甲、乙?雙方同意按?以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：(1?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，即每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?平均每周不?超過四十小?時(shí)，每周至?少休息一天?，合同范本?《____?_市勞動(dòng)合?同范本》。?甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?；因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長時(shí)間每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?(2)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以（填“是?”）：年（?____）?、半年（_?___）、?季（___?_）、月（?____）?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(3)不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎(chǔ)上?，應(yīng)采用集?中工作、集?中休息、輪?休調(diào)休、彈?性工作時(shí)間?等適當(dāng)方式?，確保職工?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?2、甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間。除《?勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時(shí)，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。甲方?依法保證乙?方的休息權(quán)?利。乙方?依法享受法?定節(jié)假日以?及探親、婚?喪、計(jì)劃生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利，乙方?享受以下節(jié)?假日：假?天，假?天，假?天，假?天假?天，假?天，假?天，假?天。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方按甲方規(guī)?定完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)的，甲方?必須依法