小型公司用人勞動(dòng)合同書（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)小型公司?用人勞動(dòng)?合同書?甲方(用?人單位)?____?_住所：?____?_法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)___?__住址?：___?__身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?：第一?條、勞動(dòng)?合同期限?：1、?本勞動(dòng)合?同為(選?擇其中一?項(xiàng)并填寫?完整)：?A.有?固定期限?勞動(dòng)合同?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日B?.無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起。?C.以?完成工作?為期限。?2、本?合同包含?個(gè)月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日日)第?二條、工?作地點(diǎn)：?省(自治?區(qū)、直轄?市)市(?縣)路號(hào)?.第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(或?崗位)擔(dān)?任職務(wù)，?乙方具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責(zé)要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過(guò)?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?具體工?作時(shí)間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)_?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣_(tái)__?__元;?(若實(shí)行?計(jì)件工資?的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：?)2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為.第六?條、社會(huì)?保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國(guó)家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);2?、依法應(yīng)?由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)?得工資中?扣繳，乙?方不得有?異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?：甲方為?乙方提供?勞動(dòng)所必?需的工具?和場(chǎng)所，?以及其他?勞動(dòng)條件?;保證工?作場(chǎng)所的?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條?、甲方依?法制定和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第?九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何不宜對(duì)?外公開的?事項(xiàng)，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時(shí)，未?與其他任?何單位保?持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?否則，?給其他單?位造成損?失的，由?乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任?，與甲方?無(wú)關(guān)。?第十一條?、勞動(dòng)合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動(dòng)合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達(dá)甲方(?具體部門?、職務(wù))?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解?除或終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，?按照等法?律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項(xiàng)以及甲?方交付乙?方使用的?財(cái)物與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三?條、本合?同未約定?的事項(xiàng)，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條、本?合同自雙?方簽字或?蓋章后生?效，一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，本合?同的任何?條款的變?更，應(yīng)當(dāng)?以書面形?式經(jīng)雙方?簽字或者?蓋章確認(rèn)?。甲方?(蓋章)?____?_乙方?(簽字)?____?_簽約?代表(簽?字)__?___?小型公司?用人勞動(dòng)?合同書（?二）甲?方(用人?單位)_?____?住所：?____?_法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)___?___?____?乙方(勞?動(dòng)者)_?____?住址：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國(guó)民法?典》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?：第一?條、勞動(dòng)?合同期限?：1、?本勞動(dòng)合?同為(選?擇其中一?項(xiàng)并填寫?完整)：?A.有固?定期限勞?動(dòng)合同：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日B.無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。C.?以完成工?作為期限?。2、?本合同包?含個(gè)月的?試用期(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日日)?第二條?、工作地?點(diǎn)：省(?自治區(qū)、?直轄市)?市(縣)?路號(hào).?第三條、?工作內(nèi)容?：1、?乙方同意?在甲方部?門(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過(guò)程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過(guò)失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時(shí)間和休?息休假：?1、工?作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。具?體工作時(shí)?間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國(guó)家?的規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_(tái)?____?元;(若?實(shí)行計(jì)件?工資的按?照以下標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)法工?資：)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?.第六?條、社會(huì)?保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國(guó)家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);2?、依法應(yīng)?由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)?得工資中?扣繳，乙?方不得有?異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?：甲方為?乙方提供?勞動(dòng)所必?需的工具?和場(chǎng)所，?以及其他?勞動(dòng)條件?;保證工?作場(chǎng)所的?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條?、甲方依?法制定和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第?九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何不宜對(duì)?外公開的?事項(xiàng)，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時(shí)，未?與其他任?何單位保?持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無(wú)?關(guān)。第?十一條、?勞動(dòng)合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動(dòng)合同書?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?知以送達(dá)?甲方(具?體部門、?職務(wù))為?準(zhǔn);2?、有關(guān)解?除或終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，?按照《民?法典》等?法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在?解除或者?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)?責(zé)的工作?事項(xiàng)以及?甲方交付?乙方使用?的財(cái)物與?甲方指定?的工作人?員進(jìn)行交?接。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三?條、本合?同未約定?的事項(xiàng)，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條、本?合同自雙?方簽字或?蓋章后生?效，一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，本合?同的任何?條款的變?更，應(yīng)當(dāng)?以書面形?式經(jīng)雙方?簽字或者?蓋章確認(rèn)?。甲方?(蓋章)?____?_乙方?(簽字)?____?_簽約?代表(簽?字)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日?日期?：___?__年_?____?月___?__日?小型公司?用人勞動(dòng)?合同書（?三）甲?方(用人?單位)_?____?住所：_?____?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?____?_住址：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、?勞動(dòng)合同?期限：?1、本勞?動(dòng)合同為?(選擇其?中一項(xiàng)并?填寫完整?)：A.?有固定期?限勞動(dòng)合?同：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日B?.無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起。?C.以?完成工作?為期限。?2、本?合同包含?個(gè)月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日日)第?二條、工?作地點(diǎn)：?省(自治?區(qū)、直轄?市)市(?縣)路號(hào)?.第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(或?崗位)擔(dān)?任職務(wù)，?乙方具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責(zé)要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過(guò)?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?具體工?作時(shí)間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)_?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣_(tái)__?__元;?(若實(shí)行?計(jì)件工資?的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：?)2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為.第六?條、社會(huì)?保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國(guó)家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);2?、依法應(yīng)?由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)?得工資中?扣繳，乙?方不得有?異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?：甲方為?乙方提供?勞動(dòng)所必?需的工具?和場(chǎng)所，?以及其他?勞動(dòng)條件?;保證工?作場(chǎng)所的?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條?、甲方依?法制定和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第?九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何不宜對(duì)?外公開的?事項(xiàng)，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時(shí)，未?與其他任?何單位保?持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?否則，?給其他單?位造成損?失的，由?乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任?，與甲方?無(wú)關(guān)。?第十一條?、勞動(dòng)合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動(dòng)合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達(dá)甲方(?具體部門?、職務(wù))?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解?除或終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，?按照等法?律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項(xiàng)以及甲?方交付乙?方使用的?財(cái)物與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?