食品公司勞動(dòng)合同范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)食品公司?勞動(dòng)合同?范本甲?方：(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)__?___?乙方：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)_?____?第一條?試用期及?錄用(?一)甲方?依照協(xié)議?條款聘用?乙方為員?工，工種?為_(kāi)__?__，乙?方應(yīng)經(jīng)過(guò)?15天至?30天的?試用期。?在此期間?，甲乙任?何一方有?權(quán)終止協(xié)?議，做滿?7天可獲?得試用工?資，未滿?7天者自?動(dòng)放棄試?用工資。?(二)?試用期滿?，雙方無(wú)?異議，乙?方成為甲?方的正式?協(xié)議制勞?務(wù)工。經(jīng)?甲方考核?合格，可?提前轉(zhuǎn)為?正式員工?。乙方試?用合格后?被正式錄?用，其試?用期應(yīng)計(jì)?算在協(xié)議?有效期內(nèi)?。第二?條工資?(一)甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀?況實(shí)行本?企業(yè)的工?資制度，?并根據(jù)乙?方的職務(wù)?和其他條?件確定其?相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，?以現(xiàn)金形?式支付，?按月發(fā)放?。(二?)進(jìn)廠工?作員工工?資為每月?____?_元。?(三)甲?方因企業(yè)?經(jīng)營(yíng)情況?導(dǎo)致生產(chǎn)?不正常，?將對(duì)乙方?發(fā)放生活?費(fèi)(四?)乙方成?為甲方正?式員工后?第一個(gè)月?工資作為?抵押金，?以避免乙?方中途辭?職，造成?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)損失?。(五?)乙方工?作滿一年?，當(dāng)月工?資和抵押?金全部返?回乙方。?第三條?工作時(shí)間?(一)?乙方的工?作時(shí)間每?天為_(kāi)_?___小?時(shí)(不含?吃飯時(shí)間?)。(?二)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，可調(diào)整?變動(dòng)工作?時(shí)間，包?括變更日?工作開(kāi)始?和結(jié)束的?時(shí)間，或?要求員工?在法定節(jié)?假日及休?息日到崗?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?。(三?)乙方因?自身原因?需請(qǐng)假，?經(jīng)甲方同?意后，扣?除工資/?天;若乙?方未請(qǐng)假?或乙方請(qǐng)?假甲方未?同意造成?曠工，扣?除工資/?天。第?四條解除?協(xié)議(?一)乙方?患病或受?傷，不能?從事原工?作，甲方?可解除協(xié)?議。(?二)甲方?不按規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的，乙方?可解除協(xié)?議。(?三)任何?一方解除?勞動(dòng)協(xié)議?，必須提?前一個(gè)月?通知對(duì)方?，解除協(xié)?議的程序?按企業(yè)有?關(guān)規(guī)定辦?理。乙方?要求提前?辭工將扣?除抵押金?。第六?條協(xié)議的?實(shí)施(?一)本協(xié)?議一經(jīng)簽?訂，甲、?乙雙方必?須嚴(yán)格遵?守，不得?單方面修?改協(xié)議內(nèi)?容。(?二)本協(xié)?議自簽訂?之日生效?，于__?___年?____?_月__?___日?到期，協(xié)?議期滿前?兩個(gè)月，?如雙方無(wú)?異議本協(xié)?議自行延?長(zhǎng)一年。?甲方(?簽字)_?____?乙方(?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日?食品公司?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?：(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)___?__乙?方：(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)__?___?第一條試?用期及錄?用(一?)甲方依?照協(xié)議條?款聘用乙?方為員工?，工種為?____?_，乙方?應(yīng)經(jīng)過(guò)1?5天至3?0天的試?用期。在?此期間，?甲乙任何?一方有權(quán)?終止協(xié)議?，做滿7?天可獲得?試用工資?，未滿7?天者自動(dòng)?放棄試用?工資。?(二)試?用期滿，?雙方無(wú)異?議，乙方?成為甲方?的正式協(xié)?議制勞務(wù)?工。經(jīng)甲?方考核合?格，可提?前轉(zhuǎn)為正?式員工。?乙方試用?合格后被?正式錄用?，其試用?期應(yīng)計(jì)算?在協(xié)議有?效期內(nèi)。?第二條?工資(?一)甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)狀況?實(shí)行本企?業(yè)的工資?制度，并?根據(jù)乙方?的職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以?現(xiàn)金形式?支付，按?月發(fā)放。?(二)?進(jìn)廠工作?員工工資?為每月_?____?元。(?三)甲方?因企業(yè)經(jīng)?營(yíng)情況導(dǎo)?致生產(chǎn)不?正常，將?對(duì)乙方發(fā)?放生活費(fèi)?(四)?乙方成為?甲方正式?員工后第?一個(gè)月工?資作為抵?押金，以?避免乙方?中途辭職?，造成甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)損失。?(五)?乙方工作?滿一年，?當(dāng)月工資?和抵押金?全部返回?乙方。?第三條工?作時(shí)間?(一)乙?方的工作?時(shí)間每天?為_(kāi)__?__小時(shí)?(不含吃?飯時(shí)間)?。(二?)甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?可調(diào)整變?動(dòng)工作時(shí)?間，包括?變更日工?作開(kāi)始和?結(jié)束的時(shí)?間，或要?求員工在?法定節(jié)假?日及休息?日到崗工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排。?(三)?乙方因自?身原因需?請(qǐng)假，經(jīng)?甲方同意?后，扣除?工資/天?;若乙方?未請(qǐng)假或?乙方請(qǐng)假?甲方未同?意造成曠?工，扣除?工資/天?。第四?條解除協(xié)?議(一?)乙方患?病或受傷?，不能從?事原工作?，甲方可?解除協(xié)議?。(二?)甲方不?按規(guī)定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?，乙方可?解除協(xié)議?。(三?)任何一?方解除勞?動(dòng)協(xié)議，?必須提前?一個(gè)月通?知對(duì)方，?解除協(xié)議?的程序按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。乙方要?求提前辭?工將扣除?抵押金。?第六條?協(xié)議的實(shí)?施(一?)本協(xié)議?一經(jīng)簽訂?，甲、乙?雙方必須?嚴(yán)格遵守?，不得單?方面修改?協(xié)議內(nèi)容?。(二?)本協(xié)議?自簽訂之?日生效，?于___?_