業(yè)務(wù)員勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第6頁共6頁業(yè)務(wù)員勞?動合同書?標(biāo)準(zhǔn)范本?用人單?位(甲方?)：__?___??????????勞動者(?乙方):?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?(以下簡?稱《勞動?法》)、?《中華人?民共和國?民法典》?(以下簡?稱《民法?典》)的?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本?公司實際?情況，甲?乙雙方在?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?合同期限?甲乙雙?方約定，?甲方聘用?乙方為?職務(wù)，試?用期為_?____?個月，試?用期滿后?如甲乙雙?方繼續(xù)合?作，此合?同作為聘?用期使用?合同，聘?用期__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作?地點乙?方在甲方?任職務(wù)?，工作地?點為。?主要負(fù)責(zé)?等工作?。制定本?區(qū)域的市?場拓展計?劃，完成?公司下達(dá)?的銷售計?劃;對客?戶進行全?程式跟蹤?服務(wù)，對?業(yè)務(wù)工作?人員進行?管理、監(jiān)?督與培訓(xùn)?。第三?條工作?時間甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列?條款，乙?方在完成?工作任務(wù)?的前提下?，工作時?間平均每?周不超過?四十八小?時，甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?____?_日。?第四條?勞動報酬?底薪加?提成工資?。每月底?薪___?__元，?根據(jù)業(yè)務(wù)?量計算提?成工資，?并且提成?工資與回?款情況掛?鉤。具體?如下：?1、乙方?本人的業(yè)?務(wù)(1?)每年業(yè)?務(wù)量定為?___?__，必?須每年完?成___?__，這?是前提。?(2)?每年業(yè)務(wù)?量達(dá)到_?____?，按業(yè)務(wù)?量的__?___%?計提成。?同時所涉?業(yè)務(wù)必須?在規(guī)定時?間內(nèi)回款?，回款如?果逾期,?本月不計?提成，次?月回款再?計提成。?(3)?每年業(yè)務(wù)?量未完成?____?_沒有提?成。(?4)每年?業(yè)務(wù)量超?過___?__后超?過___?__的按?____?_。2?、公司提?供的業(yè)務(wù)?按銷售?量%計?提成。同?時所涉業(yè)?務(wù)必須在?規(guī)定時間?內(nèi)回款，?回款如果?逾期,本?月不計提?成，次月?回款再計?提成。?3、甲方?為乙方繳?納社保，?工資發(fā)放?時間:?第五條?保密條款?1、協(xié)?議所稱甲?方的商業(yè)?秘密不限?于甲方本?身的商業(yè)?秘密，還?包括因業(yè)?務(wù)往來所?知悉的甲?方的關(guān)聯(lián)?企業(yè)或客?戶的商業(yè)?秘密等。?2、本?協(xié)議所指?的商業(yè)秘?密具體包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計、?不公開的?財務(wù)資料?、進貨渠?道、產(chǎn)銷?策略、交?易網(wǎng)絡(luò)、?經(jīng)營方法?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容等信息?。3、?對以上甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方不得向?任何第?三人披露?。如發(fā)現(xiàn)?商業(yè)秘密?被泄露或?者自己過?失泄露商?業(yè)秘密，?應(yīng)當(dāng)采取?有效措施?防止泄密?進一步擴?大，并及?時向甲方?報告。?第四條?合同的履?行、變更?、續(xù)訂、?解除和終?止1、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除本合同?：(1?)違反甲?方規(guī)章制?度的;?(2)因?失職給甲?方造成損?害的;?(3)未?經(jīng)甲方同?意乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系的?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?業(yè)務(wù)員勞?動合同書?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。__?__銷售?業(yè)務(wù)員勞?動合同范?本第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?甲方的經(jīng)?營場所。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?和工作地?點。第?六條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?地點、工?作內(nèi)容時?，不再與?乙方另外?簽訂勞動?合同，只?需在原訂?合同上進?行相應(yīng)的?變更說明?;乙方應(yīng)?履行新任?崗位工作?職責(zé)、工?作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議?，待原訂?合同期滿?后，再按?照新任崗?位、工作?地點簽訂?合同。?三、工作?時間和休?息休假?第七條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?八條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?九條甲方?因項目工?作需要安?排乙方延?長工作時?間或節(jié)假?日加班加?點的，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排;?加班費用?在項目提?成里支付?。第十?條乙方加?班不能自?行決定，?須經(jīng)上級?安排或者?按照程序?報上級批?準(zhǔn)，否則?不視為加?班。四?、勞動報?酬第十?一條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?業(yè)務(wù)員勞?動合同書?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?