2023年吉大春學(xué)期勞動法在線作業(yè)二

吉大春學(xué)期《勞動法》在線作業(yè)二一、單選題(共15道試題,共60分。）1.根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,對用人單位實(shí)行勞動保障監(jiān)察的主體是用人單位所在地的()A．縣級人民政府B.設(shè)區(qū)的市級人民政府C.市級勞動保障行政部門D.縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門對的答案：2．用人單位招用尚未解除勞動協(xié)議的勞動者,給原用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按以下哪種方式解決(）。A.用人單位承擔(dān)直接補(bǔ)償責(zé)任B．用人單位不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任,由勞動者承擔(dān)直接補(bǔ)償責(zé)任Ｃ.勞動者對直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，用人單位承擔(dān)連帶補(bǔ)償責(zé)任D.先由勞動者承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，局限性部分由用人單位承擔(dān)對的答案:3．住房公積金的所有權(quán)屬于（)A.職工個人B.職工所在單位C.國家D.職工個人和國家對的答案：4.用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)中劃入個人帳戶的比例一般為()A．10%左右B.20%左右C.30%左右D.４0％左右對的答案:5．2023年6月１日,甲公司向王某發(fā)出錄用告知書，告知書上明確了薪資待遇，并約定１個月后正式到單位上班。２０23年７月4日,王某到甲公司報(bào)到上班，雙方于2023年7月10日簽訂了勞動協(xié)議。甲公司與王某建立勞動關(guān)系的日期是（)A．2023年6月1日B.2023年7月1日C.2023年７月４日D.2023年7月1０日對的答案：6.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動協(xié)議后為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體時間為解除或終止勞動協(xié)議后的（）A.７日內(nèi)B．１0日內(nèi)Ｃ.１５日內(nèi)D.30日內(nèi)對的答案：7．根據(jù)《勞動法》及《勞動監(jiān)察規(guī)定》,勞動行政部門設(shè)立()A.勞動檢查機(jī)構(gòu)B.勞動督查機(jī)構(gòu)C.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)Ｄ.勞動檢察機(jī)構(gòu)對的答案：8．勞動保護(hù)法的內(nèi)容是()A.工作地的安全設(shè)施、衛(wèi)生規(guī)則和管理制度B.工作秩序C.勞動者的安全和健康D.勞動者對的答案:9.新達(dá)公司在與李某簽訂的勞動協(xié)議中約定李某的工作崗位為管理崗,試用期滿后月工資3００0元,試用期2個月。新達(dá)公司管理崗位的最低月工資為２５00元，本地的最低工資為1000元,試用期內(nèi)李某的月工資不得低于（)A.1000元B.2023元C．24００元D.250０元對的答案:10.以下關(guān)于工資支付的表述中哪個或哪些項(xiàng)的表述是錯誤的（)。Ａ．工資必須以貨幣形式發(fā)放,不得以貨幣或者有價證券代替貨幣發(fā)放B.工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動者本人C．在勞動者非因工負(fù)傷治療期間,用人單位可以低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資Ｄ．在勞動者未完畢勞動協(xié)議約定的定額的情況下,用人單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資對的答案:1１.用人單位無端拖欠勞動者工資,除在規(guī)定期間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相稱于工資報(bào)酬一定比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,該比例為()A.１0%B．２0%C.25%D.50%對的答案：１2.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()A.補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)償金C.違約金D．損失費(fèi)對的答案:１3.小軍是一家汽車修理廠的老職工，工作表現(xiàn)一直十分優(yōu)秀,今年春節(jié)因一次交通事故被法院判處交通肇事罪,刑期為有期徒刑1年緩刑三年執(zhí)行。汽車修理廠借此想與小軍解除勞動協(xié)議，小軍表達(dá)不批準(zhǔn)，專門向李律師征詢,李律師的說法中對的的是(）Ａ.交通肇事罪是過失罪,不是故意罪,且小軍被判的是緩刑,仍然有人身自由可以從事勞動,汽車修理廠不能借此解除勞動協(xié)議B.汽車修理廠假如想解除勞動協(xié)議,必須提前30日書面告知小軍C.汽車修理廠有權(quán)提出解除勞動協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金Ｄ.汽車修理廠有權(quán)提出解除勞動協(xié)議,且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不用提前30日書面告知小軍對的答案：１４.某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（)Ａ.75天B.90天Ｃ.10５天Ｄ.120天對的答案:１5.從各國立法看，領(lǐng)取失業(yè)津貼的法定條件是()Ａ.取得國家的批準(zhǔn)B.繳納失業(yè)保險費(fèi)C.無不良表現(xiàn)D.不能同時享有最低生活保障對的答案：吉大春學(xué)期《勞動法》在線作業(yè)二二、多選題(共8道試題，共３2分。)1.女職工生育的費(fèi)用，由生育保險基金支付的有（)A.檢查費(fèi)B.接生費(fèi)Ｃ.手術(shù)費(fèi)D.就醫(yī)路費(fèi)對的答案:2.下列不屬于最低工資組成部分的有(）A．高溫津貼B.加班工資C．獎金D.單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)對的答案：3.勞動者違反規(guī)定或勞動協(xié)議的約定解除勞動協(xié)議,對用人單位導(dǎo)致?lián)p失的具體補(bǔ)償內(nèi)容涉及（)A.用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用B.用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用Ｃ．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失對的答案:4.下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的對象是（）A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.某公司與其職工因補(bǔ)發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系D．某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系對的答案:5．失業(yè)保險基金重要由三部分組成，涉及（）Ａ.失業(yè)救濟(jì)金B(yǎng).用人單位和職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)C.失業(yè)保險基金利息收入Ｄ.財(cái)政補(bǔ)貼對的答案:6.關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動協(xié)議，下列選項(xiàng)符合法律規(guī)定的有（）A．張某到某公司應(yīng)聘,建議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無同定期限勞動協(xié)議Ｂ.王某在某公司連續(xù)Ｔ作滿２0２3,規(guī)定與該公司簽訂無固定期限勞動協(xié)議Ｃ.李某在某國有公司連續(xù)工作滿２0２3,距法定退休年齡尚有2０23，在該公司改制重新訂立勞動協(xié)議時，主張公司有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動協(xié)議Ｄ.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動協(xié)議到期,公司提出續(xù)約時,趙某規(guī)定與該公司簽訂無固定期限勞動協(xié)議對的答案：7.我國解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則()A.著重調(diào)解,及時解決原則B.依法解決原則C.公正解決原理Ｄ.三方原則對的答案:８.《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動協(xié)議（）A.被依法追究刑事責(zé)任的B.在試用期間被證明不符合錄用條件的Ｃ．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的D．嚴(yán)重失職，對用人單位利益導(dǎo)致重大損害的對的答案：吉大春學(xué)期《勞