實用長期勞動合同樣本（2篇）

第4頁共4頁實用長期?勞動合同?樣本甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_乙方?自愿來甲?方工廠學(xué)?徒，甲方?經(jīng)公司規(guī)?定同意接?收乙方，?雙方在自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?學(xué)徒期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?學(xué)徒內(nèi)容?：線割?加工學(xué)徒?二、?乙方的義?務(wù)：1?、甲方?為乙方提?供學(xué)習(xí)實?踐場所，?并進(jìn)行相?應(yīng)的技能?培訓(xùn)。?2、乙?方必須嚴(yán)?格要求自?己，遵守?紀(jì)律及甲?方的所有?規(guī)章制度?，為人誠?實守信，?服從安排?，積極上?進(jìn)，對公?司忠誠。?3、?乙方在學(xué)?習(xí)期間，?甲方為乙?方提供工?作餐，住?宿由乙方?自行解決?。4、?乙方在?學(xué)習(xí)期間?的工作或?培訓(xùn)時間?遵守甲方?的安排。?5、?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程和各?項勞動安?全制度，?注意安全?。提高安?全意識，?防止危險?，做到未?經(jīng)師傅和?領(lǐng)導(dǎo)的批?準(zhǔn)不得擅?自開動各?種機(jī)械設(shè)?備，否則?造成的一?切事故均?由本人承?擔(dān)。6?、要按?時上下班?，不準(zhǔn)遲?到早退，?沒有特殊?事情不能?隨意請假?。7、?要虛心?學(xué)習(xí)各種?技術(shù)，更?新思想觀?念，不斷?提高思想?.三、?1、?學(xué)徒__?___年?期滿后，?雙方協(xié)商?，本人愿?意留本廠?工作的可?以長期留?用，并享?有優(yōu)厚的?薪酬和待?遇。2?、學(xué)徒?在兩年內(nèi)?，每月工?資扣20?0元，合?同期滿，?我司將返?還扣留學(xué)?徒工資的?全部工?資。3?、學(xué)徒?在兩年內(nèi)?，如自動?離職，所?扣每月工?資200?元，屬于?自動放棄?。4、?學(xué)徒在?學(xué)習(xí)期間?，我司會?根據(jù)學(xué)徒?學(xué)習(xí)技能?和工作能?力，我司?會適當(dāng)調(diào)?薪。四?、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：?乙方?：簽字?蓋章：_?____?簽字蓋?章：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?實用長期?勞動合同?樣本（二?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?家庭住?址:身?份證號碼?:聯(lián)系?電話：?1根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)?行。2?本協(xié)議?期限為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.1?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（□無試?用期）?3.工?作任務(wù):?3.1?甲方安?排乙方在?，崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作；?3.2?乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?；3.?3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德；?3.4?因甲方生?產(chǎn)（工作?）情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?.勞動?報酬：?乙方試用?期1個月?，工資為?____?元/月，?試用期內(nèi)?如果正常?工作時間?不滿7天?離職或者?被辭退只?發(fā)所得工?資的50?%。甲?方應(yīng)按照?國家有關(guān)?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結(jié)合工作?價值，根?據(jù)乙方所?從事的工?作崗位，?依法確定?乙方的勞?動報酬（?依據(jù)工廠?工資核算?和管理制?度）基本?工資為?元（人民?幣）月，?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?工資發(fā)?放方式例?如：__?___月?份工資發(fā)?放日期是?在___?__月1?號到10?號之間，?由財務(wù)把?工資打入?乙方__?___銀?行工資卡?里。5?勞動紀(jì)?律：5?.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項規(guī)章制?度，包括?（工廠工?資核算和?管理制度?）中寫明?的各項規(guī)?定和要求?。同時，?愛護(hù)甲方?財物，保?守甲方機(jī)?密，維護(hù)?甲方利益?,服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違?反勞動紀(jì)?律,甲?方可對其?進(jìn)行批評?教育,?直至按有?關(guān)規(guī)定給?予必要的?紀(jì)律處分?或解聘。?6協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除:6?.1本?協(xié)議期限?屆滿時即?終止,?由于生產(chǎn)?、工作需?要,在?雙方同意?條件下,?可續(xù)簽?協(xié)議,?并應(yīng)提前?1個?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意,?可以變更?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具?有下列情?況之一,?乙方可?以解除本?協(xié)議:?6.4?.1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?,生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?,企業(yè)?又不加以?改善的；?6.?4.2?甲方違反?勞動協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?,侵害?乙方合法?權(quán)益的。?6.5?乙方提前?解除協(xié)議?,應(yīng)提?前30?____?_日通知?對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定,給?對方成經(jīng)?濟(jì)損失,?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8?協(xié)議如有?未盡事宜?,凡屬?國家有規(guī)?定的,?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；?凡屬國家?沒