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第6頁共6頁臨時工合?同正式版?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方(部門?)擔(dān)任臨?時崗位工?作。合同?期限為_?____?年,自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?二、乙方?工作內(nèi)容?(需填寫?)三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理;?(二)?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?,每日_?____?元。(?三)其它?;四、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?接受甲方?的管理,?并按合同?要求認(rèn)真?履行崗位?職責(zé),服?從工作崗?位安排或?調(diào)整,遵?紀(jì)守法,?圓滿完成?工作任務(wù)?;(二?)享受合?同規(guī)定的?工資待遇?;(三?)在簽訂?本合同時?自愿遵守?甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)?其他五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一,?甲方可以?解除合同?,須提前?30天以?書面形式?通知:?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員,經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后,經(jīng)?有關(guān)機關(guān)?鑒定,乙?方不能從?事原工作?,或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?二)乙方?有下列情?況之一,?甲方可以?隨時解除?合同:?1.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度,?損害單位?經(jīng)濟權(quán)益?,造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德,給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時間超過?十五天或?____?_年內(nèi)累?計曠工時?間超過三?十天的;?4.貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的;5?.違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?,發(fā)生責(zé)?任事故,?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟損失?的;6?.偽造成?績單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?;7.?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?8.其?它違反國?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?,甲方不?得與乙方?解除合同?:1.?患病或非?因工負(fù)傷?,在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?因工負(fù)傷?,并經(jīng)勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3.?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對上述人?員,可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位,待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi),乙?方要求違?約解除合?同的,應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。(?五)有下?列情況之?一的,乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同:1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?(六)有?下列情況?之一,本?合同自行?終止:?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3.?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿,?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的,要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?,應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?,可以向?有關(guān)仲裁?機構(gòu)申訴?。七、?其他本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效,本合?同一式二?份,甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(簽?名)__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日臨時?工合同正?式版(二?)甲方?:___?__???????????有限公司?簽定日期?:___?__乙?方:__?___?????????????????編號:?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。一、?據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招?用季節(jié)性?臨時工,?乙方符合?招工條件?(另文)?者自愿報?名,經(jīng)考?核合格者?予以錄用?(試用期?為天)。?二、錄?用后,生?產(chǎn)期間,?按計件工?資標(biāo)準(zhǔn),?定時發(fā)放?,不再享?受其它任?何費用。?三、生?產(chǎn)期間,?甲方向乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動防護?用品(工?作服當(dāng)年?用工結(jié)束?時統(tǒng)一收?回保管)?,不再享?受生產(chǎn)以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)?。1、?按照規(guī)定?上下班,?服從甲方?工作安排?。2、?不得找人?代替(特?殊情況不?能上班者?,必須事?先請假)?。3、?愛護公司?財物,保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4、注?意環(huán)境衛(wèi)?生,進餐?統(tǒng)一在公?司食堂,?不允許在?車間內(nèi)進?食。5?、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許,?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6、?嚴(yán)格按甲?方各管理?規(guī)定(另?文)做好?本職工作?,保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿?25天以?上才能計?發(fā)工資,?在公司規(guī)?定日發(fā)放?工資,其?它時間不?予發(fā)放。?五、如?違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)?者,甲方?有權(quán)解除?合同予以?辭退;乙?方對工廠?工作安排?,工資待?遇或其它?種種原因?如有不滿?,同樣有?權(quán)解除合?同離廠。?六、本?合同于每?年用工時?開始簽訂?,甲乙雙?方簽字或?蓋章后即?生效,當(dāng)?年用工結(jié)?束時即終?止。七?、注意安?全生產(chǎn),?乙方如違?反操作規(guī)?程所出現(xiàn)?的事故,?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)主要責(zé)?任;乙方?確因無法?避免的工?傷事故,?甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間?醫(yī)療費用?及工資。?乙方簽?字:__?___???????????甲方:?____?_有限公?司乙方?身份證號?碼:__?___??????????家庭住?址:__?___?臨時工合?同正式版?(三)?甲方:_?____???????????有限?公司簽定?日期:_?____?乙方:?____?_????????????????編?號:__?___?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時工?,乙方符?合招工條?件(另文?)者自愿?報名,經(jīng)?考核合格?者予以錄?用(試用?期為天)?。二、?錄用后,?生產(chǎn)期間?,按計件?工資標(biāo)準(zhǔn)?,定時發(fā)?放,不再?享受其它?任何費用?。三、?生產(chǎn)期間?,甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動防?護用品(?工作服當(dāng)?年用工結(jié)?束時統(tǒng)一?收回保管?),不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀(jì)廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?,服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替(?特殊情況?不能上班?者,必須?事先請假?)。3?、愛護公?司財物,?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生,進?餐統(tǒng)一在?公司食堂?,不允許?在車間內(nèi)?進食。?5、未經(jīng)?甲方準(zhǔn)許?,不得攜?帶廠內(nèi)任?何物品出?廠。6?、嚴(yán)格按?甲方各管?理規(guī)定(?另文)做?好本職工?作,保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。7、?滿25天?以上才能?計發(fā)工資?,在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資,?其它時間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀(jì)者,甲?方有權(quán)解?除合同予?以辭退;?乙方對工?廠工作安?排,工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿,同樣?有權(quán)解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時開始簽?訂,甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效,?當(dāng)年用工?結(jié)束時即?終止。?七、注意?安全生產(chǎn)?,乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?,乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要?責(zé)任;乙?方確因無?法避
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