北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書范本（2篇）

第10頁共10頁北京市餐飲?業(yè)農(nóng)民工勞?動合同書范?本編號：?_____?甲方：_?____?經(jīng)營地址：?_____?乙方：_?____?居民身份證?號：___?__出生?日期：__?___家?庭住址：_?____?_____?編碼：__?___戶?口所在地：?_____?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。勞?動合同期限?在6個月以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?；勞動合同?期限在6個?月以上1年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日；勞動合?同期限在1?年以上2年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過60日；?勞動合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過?6個月。?第二條乙?方擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?甲乙雙方對?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?___。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培衫I｝?。第四條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范、勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?日。甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元。?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日?工作時間不?超過8小時?、平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時；因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的，應(yīng)?事先報勞動?行政部門批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務(wù)的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資。第八?條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷、大?病醫(yī)療社會?_____?。第九條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范、?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有偷拿財?物、賭博、?吸毒、打架?斗毆行為的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?四）嚴重違?反勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的；（五?）嚴重違反?服務(wù)規(guī)范、?損害消費者?合法權(quán)益的?；（六）?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的；（七?）違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰、拘?留或勞動教?養(yǎng)的；（?八）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造成?的經(jīng)濟損失?。第十三?條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____。?第十五條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。對_?____裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家、北京市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本?合同附件如?下，與本合?同具有同等?法律效力。?甲方（公?章）：__?___?????乙方（簽字?或蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（簽?字或蓋章）?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?使用說明?一、本合?同書供餐飲?企業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞動?合同時參考?使用。二?、企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂勞?動合同時，?甲乙雙方的?情況應(yīng)如實?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項填?寫在第十四?條內(nèi)，但雙?方約定的內(nèi)?容不得違反?國家法律法?規(guī)。三、?簽訂勞動合?同，甲方應(yīng)?加蓋單位公?章；法定代?表人、委托?代理人及乙?方應(yīng)簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。四?、本合同應(yīng)?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準(zhǔn)確，不得?涂改。北?京市餐飲業(yè)?農(nóng)民工勞動?合同書范本?（二）編?號：___?__甲方?：____?_經(jīng)營地?址：___?__乙方?：____?_居民身?份證號：_?____?出生日期：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__戶口?所在地：_?____?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日；?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?；勞動合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?60日；勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?__。第?三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面培?訓(xùn)。第四?條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范、勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第六?條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?_____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月日。甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元。?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方每?日工作時間?不超過8小?時、平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的，?應(yīng)事先報勞?動行政部門?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷、?大病醫(yī)療社?會保險。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范、質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）有?偷拿財物、?賭博、吸毒?、打架斗毆?行為的；?（三）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?嚴重違反勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的；?（五）嚴?重違反服務(wù)?規(guī)范、損害?消費者合法?權(quán)益的；?（六）私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的；?（七）違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰、拘留或?勞動教養(yǎng)的?；（八）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十一?條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?第十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對甲?方造成的經(jīng)?濟損失。?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方?約定的其他?事項___?__。第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本?合同未盡事?宜或與國家?、北京市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?甲方（公章?）：___?__????乙?方（簽字或?蓋章）：_?____?法定代表人?或委托代理?人（簽字?或蓋章）：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?使用