實(shí)習(xí)協(xié)議書樣板（3篇）

第11頁共11頁實(shí)習(xí)協(xié)議?書樣板?甲方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，就甲?方學(xué)生赴?乙方實(shí)習(xí)?事宜，根?據(jù)勞動(dòng)部?門和教育?部門等的?有關(guān)規(guī)定?，達(dá)成以?下協(xié)議以?便雙方共?同遵照?qǐng)?zhí)?行。一?、雙方資?質(zhì)認(rèn)定?1．甲方?是經(jīng)當(dāng)?shù)?教育或勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?具有合格?辦學(xué)資質(zhì)?的各類學(xué)?校；2?．乙方是?在當(dāng)?shù)毓?商___?__注冊(cè)?，并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門認(rèn)可，?有資格向?各類企業(yè)?提供勞務(wù)?服務(wù)的公?司。甲?乙雙方均?應(yīng)提供相?應(yīng)證件（?復(fù)印件）?作為本協(xié)?議的附件?。二、?實(shí)習(xí)生要?求1．?實(shí)習(xí)生共?____?_名，其?中男生_?____?名，女生?____?_名；?2．實(shí)習(xí)?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?；3．?甲方所輸?送實(shí)習(xí)生?必須符合?下列要求?：___?__4?．甲方所?輸送之實(shí)?習(xí)生必須?經(jīng)過乙方?面試，并?在開始實(shí)?習(xí)前經(jīng)乙?方指定醫(yī)?院體檢，?合格后方?能開始實(shí)?習(xí)。三?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1．?甲方所輸?送的實(shí)習(xí)?生必須是?本校所屬?的符合實(shí)?習(xí)生身份?的全日制?學(xué)歷教育?學(xué)生；?2．甲方?需保證所?輸送之實(shí)?習(xí)生按照?乙方指定?時(shí)間到乙?方指定醫(yī)?院參加體?檢，且學(xué)?生流失率?不得超過?10％（?剔除當(dāng)?shù)?已體檢不?合格人員?，需出具?醫(yī)院體檢?不合格證?明）；?3．體檢?結(jié)果需由?乙方確認(rèn)?，體檢不?合格者由?甲方負(fù)責(zé)?帶回；?4．甲方?需向乙方?提供實(shí)習(xí)?生實(shí)習(xí)推?薦表（蓋?有學(xué)校公?章、貼有?照片）、?學(xué)籍證明?、身份證?復(fù)印件或?戶籍證明?復(fù)印件（?戶籍證明?由當(dāng)?shù)嘏?出所出具?，附有本?人照片并?在照片上?加蓋派出?所公章）?，如甲方?提供的實(shí)?習(xí)生有關(guān)?資料與事?實(shí)不符或?違反有關(guān)?規(guī)定，乙?方有權(quán)隨?時(shí)通知甲?方退回學(xué)?生；5?．學(xué)生從?面試到體?檢、簽訂?合同、報(bào)?到的整個(gè)?過程中，?甲方需指?定一名教?師全權(quán)負(fù)?責(zé)管理并?配合乙方?直至學(xué)生?進(jìn)入企業(yè)?工作；?6．在試?用期內(nèi)考?核不合格?之實(shí)習(xí)生?由甲方負(fù)?責(zé)接回并?另行安排?其實(shí)習(xí)或?學(xué)習(xí)，乙?方提供具?體考核不?合格原因?；7．?在學(xué)生實(shí)?習(xí)期間，?甲方應(yīng)定?期了解學(xué)?生意見、?工作表現(xiàn)?及在生活?、工作中?遇到的困?難，協(xié)助?乙方做好?學(xué)生的思?想工作，?負(fù)責(zé)與學(xué)?生家長進(jìn)?行溝通，?保證讓學(xué)?生安心實(shí)?習(xí)，并將?意見及時(shí)?反饋給乙?方；8?．甲方應(yīng)?向乙方支?付學(xué)生安?置費(fèi)__?___元?／人，具?體金額按?照實(shí)際體?檢合格人?數(shù)計(jì)算，?其中80?％費(fèi)用應(yīng)?在學(xué)生到?乙方所在?地且體檢?合格之后?、進(jìn)廠報(bào)?到之前繳?納，剩余?20％費(fèi)?用在學(xué)生?進(jìn)廠當(dāng)天?繳納；?9．學(xué)生?發(fā)生工傷?事故，甲?方需主動(dòng)?協(xié)助乙方?處理；?10．甲?方所輸送?實(shí)習(xí)生發(fā)?生下列問?題將被解?除實(shí)習(xí)協(xié)?議，解除?實(shí)習(xí)協(xié)議?之實(shí)習(xí)生?由甲方負(fù)?責(zé)接回，?自實(shí)習(xí)協(xié)?議解除之?日起乙方?不再承擔(dān)?任何責(zé)任?：10?．1學(xué)生?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者規(guī)章?制度的；?10．?2學(xué)生嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)乙方?利益造成?重大損失?的；1?0．3學(xué)?生發(fā)生重?大違法行?為，依法?被追究刑?事責(zé)任的?；10?．4學(xué)生?有精神病?、___?__性肝?炎及嚴(yán)重?的肝膽腎?疾病病史?或正在治?療中，未?向乙方在?報(bào)到進(jìn)廠?前如實(shí)說?明或隱瞞?真實(shí)情況?的；1?0．5學(xué)?生___?__或假?造學(xué)歷證?明、身份?證明等相?關(guān)證件，?經(jīng)查實(shí)確?鑿者；?10．6?學(xué)生患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療?期滿后經(jīng)?鑒定不能?從事原工?作，也不?能從事乙?方另行安?排的工作?的；四?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1．?本著公平?、公正的?原則，乙?方根據(jù)一?定要求和?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?甲方輸送?的學(xué)生進(jìn)?行面試及?相關(guān)技能?和知識(shí)培?訓(xùn)，最終?擇優(yōu)錄取?，確定正?式實(shí)習(xí)的?人員；?2．乙方?保證實(shí)習(xí)?生薪資待?遇與事前?宣傳的相?符，如有?不實(shí)之處?直接影響?到學(xué)生實(shí)?習(xí)意愿的?，由乙方?負(fù)責(zé)，并?重新安置?；3．?實(shí)習(xí)生工?資由乙方?確定，因?生產(chǎn)需要?延長工作?時(shí)間的，?按國家勞?動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?；4．?實(shí)習(xí)生工?資由乙方?按時(shí)發(fā)放?，如無擅?自離職、?違法__?___行?為或其他?特殊原因?的，乙方?不得扣發(fā)?實(shí)習(xí)生工?資；5?．乙方按?照勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定?為甲方輸?送之實(shí)習(xí)?生提供必?要的勞動(dòng)?保障，負(fù)?責(zé)在工廠?工作期間?的勞動(dòng)安?全；發(fā)生?工傷事故?時(shí)，乙方?根據(jù)勞動(dòng)?法并結(jié)合?有關(guān)規(guī)定?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?處理；?6．乙方?為甲方輸?送之實(shí)習(xí)?生提供有?償宿舍，?并負(fù)責(zé)宿?舍的日常?管理：?6．1實(shí)?習(xí)生在來?____?_時(shí)需帶?足現(xiàn)金以?支付住宿?費(fèi)及當(dāng)月?生活費(fèi)。?住宿費(fèi)在?入住當(dāng)天?繳納，以?后逐月交?付。如不?及時(shí)繳納?，將直接?影響學(xué)生?的實(shí)習(xí)，?同時(shí)乙方?將通過書?面形式通?知學(xué)校和?當(dāng)事人，?同時(shí)在學(xué)?生當(dāng)月工?資中按照?實(shí)際發(fā)生?費(fèi)用扣除?；6．?2實(shí)習(xí)需?遵守宿舍?各項(xiàng)規(guī)章?制度，若?有違反且?情節(jié)惡劣?者將被開?除出宿舍?，并終止?其實(shí)習(xí)行?為，由甲?方負(fù)責(zé)帶?回；6?．3實(shí)習(xí)?生如需搬?出宿舍另?外居住，?需事先征?得父母、?學(xué)校的同?意，并提?交書面申?請(qǐng)報(bào)乙方?批準(zhǔn)后方?可搬出，?同時(shí)乙方?不再承擔(dān)?在工作時(shí)?間以外的?任何責(zé)任?；如實(shí)習(xí)?生不經(jīng)允?許擅自搬?出宿舍，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將終止其?實(shí)習(xí)，同?時(shí)乙方也?不承擔(dān)在?此期間的?任何責(zé)任?；7．?實(shí)習(xí)期未?滿而乙方?無正當(dāng)原?因辭退實(shí)?習(xí)生的，?乙方負(fù)責(zé)?另行安排?工作；?8．實(shí)習(xí)?生不得擅?自離職，?如有正當(dāng)?原因確需?離職的，?需提前一?周提交書?面申請(qǐng)，?經(jīng)乙方批?準(zhǔn)后方可?離職，學(xué)?生離職后?乙方不再?承擔(dān)任何?責(zé)任；如?無正當(dāng)原?因而離職?的，乙方?有權(quán)扣留?學(xué)生的實(shí)?習(xí)推薦表?并扣發(fā)學(xué)?生當(dāng)月工?資；9?．在學(xué)生?實(shí)習(xí)結(jié)束?后，乙方?負(fù)責(zé)協(xié)助?為學(xué)生進(jìn)?行實(shí)習(xí)鑒?定；1?0．實(shí)習(xí)?期內(nèi)，甲?方要求解?除本協(xié)議?的，需提?前30天?通知乙方?，并向乙?方賠償違?約金__?___元?/人，具?體金額按?實(shí)際解約?人數(shù)而定?。五、?爭(zhēng)議的解?決因違?反或終止?本協(xié)議而?引起的對(duì)?對(duì)方損失?和損害的?賠償，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?如未能達(dá)?成一致，?可提交當(dāng)?地有關(guān)_?____?機(jī)關(guān)__?___。?六、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。在執(zhí)行?過程中一?方如需變?更條款，?必須與對(duì)?方協(xié)商一?致，否則?將承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法?律責(zé)任。?甲方（?蓋章）：?____?_甲方?代表（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__乙?方（蓋章?）：__?___?乙方代表?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?實(shí)習(xí)協(xié)?議書樣板?（二）?甲方(人?資公司)?：乙方?(學(xué)生)?：甲乙?雙方秉承?平等自愿?、協(xié)商一?致之原則?，就甲方?組織乙方?前往企業(yè)?實(shí)習(xí)事宜?簽訂本協(xié)?議書，雙?方承諾共?同遵守以?下所列協(xié)?議：一?、實(shí)習(xí)期?限本協(xié)?議約定的?實(shí)習(xí)起止?日期為：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日為止。?二、實(shí)?習(xí)生條件?1、證?件要求：?必須持本?人身份證?(二代證?原件及復(fù)?印件兩張?)，學(xué)生?證復(fù)印件?，一寸照?片五張;?2、學(xué)?歷要求：?中專、大?專、本科?在讀;?3、年齡?及身高要?求：年齡?18周歲?以上;?4、視力?及其它要?求：矯正?視力0.?8以上;?身體健康?，無傳染?性疾病，?無精神病?史，能吃?苦耐勞，?女性無身?孕;三?、實(shí)習(xí)內(nèi)?容1、?實(shí)習(xí)地點(diǎn)?：2、?實(shí)習(xí)崗位?：流水線?操作員?實(shí)習(xí)生具?體實(shí)習(xí)崗?位根據(jù)實(shí)?習(xí)企業(yè)需?求進(jìn)行安?排，如需?調(diào)整需提?前通知乙?方駐廠代?表，并進(jìn)?行崗位相?關(guān)培訓(xùn)。?如乙方需?調(diào)整崗位?需提前1?0個(gè)工作?日通知甲?方，甲方?根據(jù)情況?進(jìn)行調(diào)整?。四、?實(shí)習(xí)時(shí)間?與薪資待?遇1、?每周五天?(40H?)工作制?，具體的?工作時(shí)間?實(shí)習(xí)生要?配合企業(yè)?進(jìn)行加班?2、學(xué)?生薪資按?照每小時(shí)?元計(jì)算,?月工資在?左右，個(gè)?人所得稅?費(fèi)工資中?扣除3?、每月日?實(shí)習(xí)工資?以現(xiàn)金的?方式發(fā)放?至學(xué)生手?中(節(jié)假?日順延)?。5、?實(shí)習(xí)期間?若遇特殊?情況需中?途終止實(shí)?習(xí)的學(xué)生?，需提前?10天通?知駐廠代?表和甲方?，并打書?面申請(qǐng)，?獲得批準(zhǔn)?后，實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼與其?他實(shí)習(xí)生?的實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼同期發(fā)?放;否則?，補(bǔ)貼不?予結(jié)算。?五、實(shí)?習(xí)福利待?遇1、?實(shí)習(xí)企業(yè)?為實(shí)習(xí)生?提供工作?餐。2?、實(shí)習(xí)企?業(yè)免費(fèi)為?實(shí)習(xí)生提?供住宿，?住宿條件?：宿舍皆?配備有空?調(diào)、電視?機(jī)、風(fēng)扇?、洗澡間?、衣柜等?設(shè)備供使?用。3?、實(shí)習(xí)企?業(yè)負(fù)責(zé)為?實(shí)習(xí)生在?實(shí)習(xí)期間?購買人身?意外傷害?保險(xiǎn)。?六、實(shí)習(xí)?期間的勞?動(dòng)紀(jì)律?1.乙方?實(shí)習(xí)期間?應(yīng)遵守實(shí)?習(xí)企業(yè)的?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全衛(wèi)?生制度和?工作規(guī)范?;2.?愛護(hù)實(shí)習(xí)?企業(yè)的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加實(shí)習(xí)企?業(yè)組織的?培訓(xùn)，提?高職業(yè)技?能。3?.乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律的，實(shí)?習(xí)企業(yè)管?理人員和?甲方代表?可予教育?糾正;違?反法律的?，移交司?法機(jī)關(guān)處?理。七?、甲乙雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?為乙方在?實(shí)習(xí)期間?提供必要?的工作條?件，制定?工作規(guī)范?、勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?2、在乙?方實(shí)習(xí)期?間，甲方?享有對(duì)乙?方在安全?、衛(wèi)生工?作等方面?進(jìn)行管理?、保護(hù)的?權(quán)利和義?務(wù)。3?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?在正式實(shí)?習(xí)前進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、工作?安全及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?甲方保障?乙方與新?進(jìn)員工享?受同等福?利待遇。?4、實(shí)?習(xí)期滿后?，甲方將?對(duì)乙方在?實(shí)習(xí)期間?的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考?核評(píng)估，?依此向乙?方出具實(shí)?習(xí)鑒定，?在學(xué)校所?出具的實(shí)?習(xí)鑒定報(bào)?告上加蓋?企業(yè)公章?。甲方不?得以任何?理由拒絕?學(xué)生實(shí)習(xí)?期滿后的?返校時(shí)間?。5、?如乙方出?現(xiàn)違反公?司規(guī)章的?行為或未?按照要求?積極配合?甲方的工?作要求，?甲方有權(quán)?利認(rèn)為乙?方未達(dá)到?規(guī)定的實(shí)?習(xí)要求，?可解除協(xié)?議并承擔(dān)?甲方的。?6、乙?方實(shí)習(xí)生?在實(shí)習(xí)期?間由于違?法、違紀(jì)?所造成的?個(gè)人和他?人傷害，?所造成的?任何損失?由學(xué)生自?己負(fù)責(zé)。?如乙方學(xué)?生無法承?擔(dān)的，甲?方保留從?實(shí)習(xí)工資?中先行扣?除相應(yīng)賠?償費(fèi)用的?權(quán)力。?7、實(shí)習(xí)?期間，乙?方要注意?安全，增?強(qiáng)自我保?護(hù)意識(shí)。?乙方在非?工作時(shí)間?以及上下?班途中發(fā)?生危險(xiǎn)事?故的，由?乙方個(gè)人?承擔(dān)全部?責(zé)任;?8、乙方?在實(shí)習(xí)期?間發(fā)生工?傷事故，?乙方需協(xié)?助實(shí)習(xí)企?業(yè)做好事?故處理工?作，并根?據(jù)情況通?知實(shí)習(xí)生?家長。并?且依照勞?動(dòng)法給予?賠償。?八、相關(guān)?說明并?1、若乙?方未能履?行協(xié)議義?務(wù)，甲方?保留追究?其法律責(zé)?任的權(quán)利?。2、?甲方保障?乙方簽訂?合法的實(shí)?習(xí)協(xié)議，?協(xié)議若有?爭(zhēng)議，由?雙方協(xié)商?解決。?3、如出?現(xiàn)糾紛雙?方應(yīng)參照?《勞動(dòng)法?》相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字或蓋?章后正式?生效，具?有同等法?律效力。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___?????????乙方簽字?(蓋章)?：___?__地?址：身份?證號(hào)：?代表簽字?：聯(lián)系電?話：期?：___?__?????????????????日?期：__?___?實(shí)習(xí)協(xié)議?書樣板（?三）甲?方：__?___(?單位/公?司)乙?方：__?___(?學(xué)校/實(shí)?習(xí)學(xué)生)?為明確?實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單?位的責(zé)任?與義務(wù)，?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議。一?、實(shí)習(xí)期?限及工作?時(shí)間乙?方___?__名學(xué)?生到甲方?實(shí)習(xí)，實(shí)?習(xí)時(shí)間自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?甲方應(yīng)?根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?，合理安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生的實(shí)習(xí)?工作時(shí)間?。二、?實(shí)習(xí)崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?和工作需?要，安排?實(shí)習(xí)學(xué)生?到___?__部門?，從事_?____?工作。?實(shí)習(xí)期間?，甲方應(yīng)?安排專門?的技術(shù)與?管理人員?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)?和日常管?理，實(shí)習(xí)?學(xué)生應(yīng)自?覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?認(rèn)真實(shí)習(xí)?。三、?實(shí)習(xí)津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實(shí)習(xí)學(xué)生?