首席運(yùn)營官的職位職責(zé)信息（6篇）

第5頁共5頁首席運(yùn)營?官的職位?職責(zé)信息?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略及市場?發(fā)展方向?，負(fù)責(zé)市?場營銷戰(zhàn)?略制定和?市場推廣?規(guī)劃;?2、負(fù)責(zé)?線上、線?下推廣運(yùn)?營，策劃?營銷活動(dòng)?并推進(jìn)實(shí)?施，確保?目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?，對于互?聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)?產(chǎn)品具有?充足運(yùn)營?經(jīng)驗(yàn)，有?項(xiàng)目成功?案例;?3、負(fù)責(zé)?市場營銷?端各業(yè)務(wù)?部門的整?體運(yùn)轉(zhuǎn)，?協(xié)調(diào)與其?他職能部?門的優(yōu)化?溝通，調(diào)?配內(nèi)外部?資源共享?;4、?負(fù)責(zé)公司?市場部門?的團(tuán)隊(duì)建?設(shè)和管理?，開發(fā)和?培養(yǎng)員工?能力，提?升團(tuán)隊(duì)工?作效率;?5、建?立不斷優(yōu)?化的運(yùn)營?流程管理?，對運(yùn)營?及維護(hù)做?出合理化?、標(biāo)準(zhǔn)化?規(guī)范;?6、對公?司業(yè)績指?標(biāo)負(fù)責(zé)，?公司運(yùn)營?狀況及時(shí)?向總經(jīng)理?或董事長?匯報(bào);?任職要求?：1、?年齡在_?___歲?;2、?全日制本?科以上學(xué)?歷，工商?管理、市?場營銷、?金融、互?聯(lián)網(wǎng)商務(wù)?專業(yè)優(yōu)先?;3、?____?年以上互?聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品?相關(guān)運(yùn)營?經(jīng)驗(yàn)，具?備相關(guān)互?聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)?產(chǎn)品運(yùn)營?經(jīng)驗(yàn)，并?有成功項(xiàng)?目案例;?4、具?備敏銳的?市場洞察?力和出色?的溝通能?力，善于?統(tǒng)籌和利?用資源達(dá)?成工作目?標(biāo);5?、具有優(yōu)?秀的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?和團(tuán)隊(duì)管?理能力;?6、具?有強(qiáng)大的?自律性和?自我驅(qū)動(dòng)?力，能在?壓力下勝?任工作;?7、具?備移動(dòng)互?聯(lián)網(wǎng)思維?，熟悉新?媒體運(yùn)營?模式，對?移動(dòng)互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)具?有深刻敏?銳的洞察?力，對產(chǎn)?品需求敏?感，對用?戶體驗(yàn)和?心理有很?好的把握?;8、?對創(chuàng)業(yè)環(huán)?境有認(rèn)同?感，不迷?戀大公司?的運(yùn)行體?制，期望?通過創(chuàng)業(yè)?實(shí)現(xiàn)自身?理想，期?待成為游?戲規(guī)則的?改變者，?而不僅是?潮流的跟?隨者;?9、以上?任職要求?，能力優(yōu)?秀者可適?當(dāng)放寬。?首席運(yùn)?營官的職?位職責(zé)信?息（二）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司的?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定整?體運(yùn)營方?案，完成?運(yùn)營目標(biāo)?;監(jiān)督經(jīng)?營計(jì)劃的?實(shí)施、效?果評估和?反饋;?2、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?布局，負(fù)?責(zé)整合各?方面資源?，確保業(yè)?務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)?略健康、?有序發(fā)展?,負(fù)責(zé)銷?售管理，?督導(dǎo)人員?完成各項(xiàng)?銷售工作?,達(dá)成年?度銷售目?標(biāo);3?、計(jì)劃，?組織，實(shí)?施，管理?運(yùn)營業(yè)務(wù)?流程和監(jiān)?督規(guī)章制?度的執(zhí)行?，通過維?持銷售額?和利潤穩(wěn)?步增長來?實(shí)現(xiàn)銷售?目標(biāo)。?4、負(fù)責(zé)?公司運(yùn)營?團(tuán)隊(duì)和人?員架構(gòu)的?完善;?任職要求?：1、??？埔陨?學(xué)歷，三?年以上電?商美妝行?業(yè)市場運(yùn)?作經(jīng)驗(yàn)，?兩年以上?同崗位管?理經(jīng)驗(yàn);?豐富的客?戶服務(wù)和?市場營銷?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉?運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?的管理與?激勵(lì)，能?打造和復(fù)?制高績效?的運(yùn)營團(tuán)?隊(duì);3?、具有較?成熟的管?理及協(xié)調(diào)?能力，有?經(jīng)營意識(shí)?，有較強(qiáng)?的溝通協(xié)?調(diào)能力?4、優(yōu)秀?的數(shù)據(jù)分?析能力、?清晰的邏?輯思維能?力、視覺?審美能力?;首席?運(yùn)營官的?職位職責(zé)?信息（三?）職責(zé)?：1、?全面負(fù)責(zé)?公司的運(yùn)?作和管理?，參與公?司的整體?策劃;?2、負(fù)責(zé)?公司前端?(推廣、?產(chǎn)品、運(yùn)?營、客服?、銷售)?部門的工?作統(tǒng)籌;?3、健?全公司各?項(xiàng)制度，?完善公司?運(yùn)營管理?;4、?以運(yùn)營為?導(dǎo)向，推?動(dòng)公司銷?售業(yè)務(wù)、?推廣公司?產(chǎn)品，引?導(dǎo)產(chǎn)品部?署開發(fā)需?求，組織?完成整體?業(yè)務(wù)計(jì)劃?、銷售計(jì)?劃。5?、合理協(xié)?調(diào)和配置?企業(yè)內(nèi)部?資源，對?企業(yè)產(chǎn)品?的運(yùn)營、?推廣進(jìn)行?監(jiān)控，保?證企業(yè)年?度目標(biāo)實(shí)?現(xiàn);6?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)各部門?工作，建?立有效的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?機(jī)制;?7、管理?并激勵(lì)所?屬部門的?業(yè)務(wù)績效?;8、?對公司的?業(yè)務(wù)成果?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析、事?例分析，?提出解決?問題的可?行性措施?并向CE?O匯報(bào);?任職要?求：1?、必須正?規(guī)統(tǒng)招本?科畢業(yè)，?碩士/M?BA優(yōu)先?;2、?在以往公?司有相同?職位級(jí)別?，有互聯(lián)?網(wǎng)/教育?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先考慮;?3、有?極強(qiáng)的運(yùn)?營能力，?邏輯思維?能力，數(shù)?據(jù)分析能?力，出色?的管理能?力及業(yè)務(wù)?推廣能力?;4、?誠實(shí)守信?，自律能?力強(qiáng)，勇?于承擔(dān)責(zé)?任，善于?平衡各種?利益關(guān)系?，情商較?高者。?首席運(yùn)營?官的職位?職責(zé)信息?（四）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?運(yùn)營管理?和體系建?設(shè);2?、負(fù)責(zé)外?部人、無?、政策資?源的引入?，特別是?高級(jí)人才?的選聘;?3、維?持并開拓?各方面的?外部關(guān)系?。任職?要求：?1、統(tǒng)招?管理類、?市場營銷?類相關(guān)專?業(yè)本科及?以上學(xué)歷?;2、?接受過系?統(tǒng)性管理?學(xué)、財(cái)務(wù)?管理、企?業(yè)運(yùn)營管?理、營銷?管理等知?識(shí)培訓(xùn);?3、_?___年?以上集團(tuán)?中、高層?管理工作?經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)?任大中型?企業(yè)CO?O職務(wù)經(jīng)?驗(yàn)___?_年以上?;4、?具備前瞻?性的戰(zhàn)略?思維、分?析和執(zhí)行?能力及較?強(qiáng)的布局?能力、對?外協(xié)調(diào)能?力、溝通?和激勵(lì)能?力。首?席運(yùn)營官?的職位職?責(zé)信息（?五）職?責(zé):1?、協(xié)助總?裁制定公?司經(jīng)營管?理總體設(shè)?計(jì)方案，?協(xié)助規(guī)劃?年度工作?計(jì)劃，制?定標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化?的工作流?程，負(fù)責(zé)?落實(shí)執(zhí)行?，監(jiān)控完?成質(zhì)量。?2、管?理、指導(dǎo)?、監(jiān)督人?力資源、?行政生產(chǎn)?后勤、財(cái)?務(wù)、部分?市場以及?售后部門?等業(yè)務(wù)工?作，確保?公司經(jīng)營?系統(tǒng)整體?功能發(fā)揮?，對重大?問題上報(bào)?公司總裁?裁決。?3、負(fù)責(zé)?協(xié)助總裁?處理公司?對外社會(huì)?關(guān)系任?職資格:?1、計(jì)?算機(jī)、工?商管理、?人力資源?或信息管?理相關(guān)本?科以上學(xué)?歷，MB?A優(yōu)先;?2、有?____?年以上I?T行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)，?信息安全?行業(yè)高層?管理工作?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?3、從?事過__?__人以?上公司的?運(yùn)營管理?工作，任?職過運(yùn)營?總監(jiān)、人?力資源總?監(jiān)、行政?后勤總監(jiān)?等優(yōu)先。?4、較?強(qiáng)的組織?、協(xié)調(diào)、?溝通、領(lǐng)?導(dǎo)及出色?的人際交?往和社會(huì)?活動(dòng)能力?以及敏銳?的洞察力?;有較強(qiáng)?的管理及?執(zhí)行能力?。5、?良好的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神，為人?誠實(shí)可靠?，品行端?正，具有?親和力，?較強(qiáng)的獨(dú)?立工作能?力和公關(guān)?能力。?首席運(yùn)營?官的職位?職責(zé)信息?（六）?1、貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?標(biāo)準(zhǔn)以及?指揮部、?總監(jiān)辦的?安全管理?規(guī)定；?2、制定?內(nèi)部安全?監(jiān)理責(zé)任?制，明確?監(jiān)理人員?崗位責(zé)任?；編制安?全生產(chǎn)監(jiān)?理實(shí)施細(xì)?則，和駐?地辦安全?生產(chǎn)應(yīng)急?預(yù)案；?3、按合?同規(guī)定配?足具備資?格的安全?監(jiān)理人員?；4、?監(jiān)督施工?單位執(zhí)行?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)和標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范?及落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制、施?工安全措?施等；?5、審查?施工單位?安全技術(shù)?措施、安?全專項(xiàng)施?工方案、?應(yīng)急預(yù)案?等，并提?出審查意?見報(bào)總監(jiān)?辦審批；?監(jiān)督施工?單位對施?工人員進(jìn)?行分部分?項(xiàng)工程的?安全技術(shù)?交底；?6、負(fù)責(zé)?施工現(xiàn)場?的安全管?理，每月?進(jìn)行安全?生產(chǎn)檢查?；7、?負(fù)責(zé)審查?施工單位?專職安全?管理人員?和特種作?業(yè)人員的?資格，對?不稱職和?不合格的?人員，責(zé)?令其更換?；8、?審查施工?單位特種?設(shè)備是否?按照規(guī)定?進(jìn)行檢驗(yàn)?檢測、注?冊登記，?并定期進(jìn)?行維護(hù)；?9、負(fù)?責(zé)施工生?產(chǎn)中各種?不安全因?素的分析?和預(yù)控制?，盡力避?免和減少?安全事故?的發(fā)生；?參與對安?全事故的?調(diào)查分析?，監(jiān)督施?工單位對?安全事故?的處理。?發(fā)生事故?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告并維護(hù)?好事故現(xiàn)?場；1?0、負(fù)責(zé)?建立安全?監(jiān)理檔案?；旁站監(jiān)?理人員應(yīng)?在監(jiān)理日?志中詳細(xì)?記錄施工?現(xiàn)場每天?