金融系統(tǒng)人才庫演講（3篇）

金融系統(tǒng)人才庫演講?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?評(píng)委：大?家好。非?常感謝聯(lián)社?給我這次參?加競聘的機(jī)?會(huì)。我叫?，現(xiàn)年歲，?___黨員?，學(xué)歷，現(xiàn)?工作。參加?這次競聘，?我認(rèn)為自身?有如下三個(gè)?方面的優(yōu)勢?：一、能?夠較好地完?成辦事處和?區(qū)聯(lián)社交付?的工作任務(wù)?年以來，?我先后分管?。聯(lián)社部、?部、部、?部。結(jié)合分?管工作，我?多次深入基?層調(diào)研，具?體問題具體?分析，分管?部室多次被?評(píng)為市級(jí)先?進(jìn)部室。_?__年。聯(lián)?社蟬聯(lián)第_?__名，榮?獲第___?名，完成全?省農(nóng)信系統(tǒng)?，___年?辦事處分配?。聯(lián)社方面?五個(gè)大項(xiàng)目?均按期完成?，我本人也?被評(píng)為級(jí)先?進(jìn)工作者。?二、具備?擔(dān)任縣級(jí)聯(lián)?社高管正職?的基本素養(yǎng)?一是具有?較強(qiáng)的大局?意識(shí)。無論?做任何事，?都能從有利?于信合事業(yè)?發(fā)展、有利?于班子成員?團(tuán)結(jié)、有利?于樹立社會(huì)?形象的角度?去考慮問題?、分析問題?、解決問題?。二是具備?較強(qiáng)的溝通?協(xié)調(diào)能力。?特別是在聯(lián)?社與各部室?、各基層社?之間，外部?各職能部門?之間的溝通?協(xié)調(diào)上，都?能找準(zhǔn)突破?口和切入點(diǎn)?，并較好地?形成了事業(yè)?發(fā)展的合力?。三是工作?中注重理論?知識(shí)與工作?實(shí)踐相結(jié)合?，注重理論?學(xué)習(xí)和能力?培養(yǎng)，為下?一步做好各?項(xiàng)工作打下?了較好基礎(chǔ)?。三、注?重培養(yǎng)青年?員工，為農(nóng)?信事業(yè)積聚?后備力量?我借助這個(gè)?平臺(tái)，多次?___全區(qū)?比賽、比賽?、比賽和等?文體活動(dòng)，?既豐富了廣?大員工的精?神文化生活?，同時(shí)為農(nóng)?信事業(yè)的又?好又快發(fā)展?培養(yǎng)更多的?優(yōu)秀青年人?才。各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?評(píng)委，過去?的工作和成?績只能作為?我提高的基?礎(chǔ)，本次競?聘對(duì)我又是?一次新的激?勵(lì)和考驗(yàn)。?無論結(jié)果如?何，我將以?這次競聘為?新的起點(diǎn)，?繼續(xù)發(fā)揮扎?實(shí)勤奮的工?作作風(fēng)，創(chuàng)?新思維，真?抓實(shí)干，為?全市農(nóng)信社?創(chuàng)建一流金?融機(jī)構(gòu)做出?新的貢獻(xiàn)。?謝謝大家?。金融系統(tǒng)人才庫演講（二）第一?章總則第?一條為深入?實(shí)施人才興?稅戰(zhàn)略，加?強(qiáng)全市地稅?系統(tǒng)人才隊(duì)?伍建設(shè)，規(guī)?范人才選拔?、培養(yǎng)、使?用和管理機(jī)?制，充分發(fā)?揮優(yōu)秀人才?在稅收工作?中的作用，?促進(jìn)稅收工?作質(zhì)量和水?平不斷提高?，根據(jù)全市?地稅系統(tǒng)實(shí)?際，制定本?辦法。第?二條本辦法?適用于全市?各級(jí)地稅機(jī)?關(guān)人才庫的?組建和管理?，各級(jí)地稅?機(jī)關(guān)可根據(jù)?本地實(shí)際和?工作需要確?定本級(jí)人才?庫類別和規(guī)?模。第三?條人才庫?建設(shè)要以建?設(shè)高素質(zhì)專?業(yè)化干__?_伍為目標(biāo)?，充分發(fā)揮?培養(yǎng)人才、?選拔人才、?使用人才、?激勵(lì)人才的?功能，為全?市地稅系統(tǒng)?提供強(qiáng)有力?的人才保障?和智力支持?。第四條?人才庫實(shí)行?整體統(tǒng)籌規(guī)?劃、分級(jí)分?類選拔、業(yè)?務(wù)歸口管理?、綜合考核?評(píng)估、定期?滾動(dòng)更新的?管理機(jī)制。?市局成立以?主管局長為?組長的省局?人才庫領(lǐng)導(dǎo)?小組，下設(shè)?辦公室，辦?公室設(shè)在人?事科。教育?主管部門負(fù)?責(zé)___人?才的入庫選?拔、日常培?訓(xùn)和定期更?新，相關(guān)業(yè)?務(wù)部門會(huì)同?人事主管部?門負(fù)責(zé)人才?庫人員的日?常管理和使?用。第五?條人才庫建?設(shè)和管理遵?循以下原則?：以人為?本、重視人?才的原則；?服務(wù)中心?、貼近稅收?的原則；?公開競選、?注重實(shí)績的?原則；動(dòng)?態(tài)（范本）?管理、重點(diǎn)?培養(yǎng)的原則?；統(tǒng)籌規(guī)?劃、各盡其?責(zé)的原則。?第二章選?拔第六條?人才庫選拔?采取自愿報(bào)?名、逐級(jí)推?薦、公開考?試、綜合評(píng)?定、書面通?知的程序進(jìn)?行。第七?條人才庫的?分類：人?才庫根據(jù)稅?收工作實(shí)際?和需要，分?為綜合、稅?政法規(guī)、征?收管理、稅?收信息化、?稅務(wù)稽查五?類。綜合?人才庫。主?要從辦公室?、政工、紀(jì)?檢監(jiān)察、黨?建、機(jī)關(guān)財(cái)?務(wù)管理、工?會(huì)、后勤保?障等綜合崗?位選拔，要?求在相關(guān)崗?位工作__?_年以上，?經(jīng)驗(yàn)豐富、?技能熟練、?業(yè)務(wù)精通，?有較強(qiáng)的理?論研究功底?和一定的專?業(yè)特長，具?有較高的文?字寫作能力?，善于溝通?協(xié)調(diào)，具有?___型活?動(dòng)、會(huì)議和?處理突發(fā)應(yīng)?急事件能力?，綜合素質(zhì)?全面。稅?政法規(guī)人才?庫。主要從?政策法規(guī)和?稅政管理崗?位選拔，要?求在相關(guān)工?作崗位工作?___年以?上，具有相?關(guān)的專業(yè)知?識(shí)學(xué)歷和資?格證書，熟?練掌握稅收?相關(guān)法律、?法規(guī)和政策?，能全面準(zhǔn)?確闡述、解?釋稅收法規(guī)?政策，具有?較強(qiáng)的研判?分析能力，?熟悉掌握?qǐng)?zhí)?法檢查、法?規(guī)制定、稅?務(wù)案件審理?、稅務(wù)行政?復(fù)議和訴訟?方法程序。?征收管理?人才庫。主?要從稅收和?社保費(fèi)征收?管理崗位選?拔，涵蓋稅?收管理員、?稅收分析人?員、納稅服?務(wù)人員和反?避稅人員等?。要求熟悉?征管工作流?程，熟練掌?握秦稅工程?操作和財(cái)會(huì)?、稅收、金?融等專業(yè)知?識(shí)，精通本?崗位稅收政?策和相關(guān)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)?，具備較強(qiáng)?的征收管理?、納稅評(píng)估?和稅源分析?能力，稅收?管理水平較?高。稅收?信息化人才?庫。主要從?稅收信息化?崗位選拔，?要求在稅收?信息化崗位?工作___?年以上，具?有計(jì)算機(jī)相?關(guān)的專業(yè)知?識(shí)學(xué)歷和資?格證書，熟?練掌握信息?化專業(yè)知識(shí)?和“___?稅工程”操?作規(guī)程，熟?悉稅收流程?，具有較強(qiáng)?的信息維護(hù)?、網(wǎng)絡(luò)安全?和故障處理?能力，能快?速解決稅收?征管業(yè)務(wù)系?統(tǒng)出現(xiàn)的各?類問題，保?證各類信息?系統(tǒng)良好運(yùn)?行。稅務(wù)?稽查人才庫?。主要從稅?收稽查崗位?選拔，要求?在稅收稽查?崗位工作_?__年以上?，具有稅收?財(cái)會(huì)相關(guān)專?業(yè)知識(shí)學(xué)歷?和資格證書?，精通稅收?政策和財(cái)務(wù)?知識(shí)，熟悉?稽查辦案業(yè)?務(wù)，獨(dú)立查?賬能力強(qiáng)，?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐?富，具有較?強(qiáng)的稅收專?項(xiàng)檢查、稅?務(wù)稽查和重?大稅收違法?案件查辦能?力。第八?條人才庫人?員的產(chǎn)生形?式政治堅(jiān)?定、忠于職?守、愛崗敬?業(yè)、精通業(yè)?務(wù)，從事稅?收工作__?_年以上的?在職干部職?工，在全省?統(tǒng)一___?的人才庫選?拔競賽中達(dá)?到規(guī)定分值?經(jīng)綜合評(píng)定?合格的可列?入人才庫。?下列人員?經(jīng)綜合評(píng)定?合格可直接?列入相應(yīng)人?才庫：1?.獲得__?_年以來省?局級(jí)以上業(yè)?務(wù)技能競賽?前___%?名次的且現(xiàn)?仍從事原競?賽時(shí)崗位工?作的；2?.取得高級(jí)?會(huì)計(jì)師、注?冊(cè)會(huì)計(jì)師資?、注冊(cè)稅務(wù)?師和律師資?格以及其它?同等專業(yè)技?術(shù)資格證書?的；3.?已列入國家?稅務(wù)___?人才庫的。?第九條人?才庫選拔程?序：市、?縣局分別負(fù)?責(zé)___本?級(jí)人才庫，?各級(jí)地稅機(jī)?關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)?部門會(huì)同教?育主管部門?負(fù)責(zé)報(bào)名人?員資格__?_和___?入庫專門業(yè)?務(wù)考試，人?才庫領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)審批?免試人員和?入庫人員_?__，人事?主管部門負(fù)?責(zé)公布入庫?人員___?。第三章?管理第十?條人才庫人?員實(shí)行定期?動(dòng)態(tài)（范本?）管理，建?庫完成后根?據(jù)稅收工作?需要有計(jì)劃?調(diào)整，每三?年對(duì)人才庫?進(jìn)行一次集?中補(bǔ)充和清?理。第十?一條各級(jí)人?才庫領(lǐng)導(dǎo)小?組要定期對(duì)?人才庫人員?工作業(yè)績和?抽調(diào)表現(xiàn)進(jìn)?行專題評(píng)價(jià)?，建立人才?業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)制?度。第十?二條人才庫?成員有下列?情形之一的?，取消其人?才庫成員資?格：業(yè)績?評(píng)價(jià)不合格?的；調(diào)用?期間不能勝?任工作的；?不服從調(diào)?配和管理的?；違反檢?查紀(jì)律和廉?政規(guī)定的；?調(diào)離本系?統(tǒng)的；未?按本辦法申?報(bào)、履行人?才義務(wù)或者?因個(gè)人自然?情況發(fā)生變?化，已不符?合入選條件?的；自愿?退出的或所?在單位建議?退出的。?第十三條各?級(jí)地稅機(jī)關(guān)?要建立人才?庫人員檔案?，制定人才?庫人員的信?息更新、跟?蹤管理、分?析評(píng)價(jià)等管?理措施。?第四章使用?第十四條?各級(jí)地稅機(jī)?關(guān)人才庫人?員主要參與?以下工作。?重大課題調(diào)?研；重要工?作任務(wù)；突?擊性工作任?務(wù)；創(chuàng)新性?工作任務(wù)；?稅收大要案?查處；大型?活動(dòng)、會(huì)議?___籌備?等。第十?五條各級(jí)地?稅機(jī)關(guān)要有?針對(duì)性地從?本級(jí)人才庫?中選拔一定?比例人員擔(dān)?任系統(tǒng)內(nèi)兼?職教師，并?給予適當(dāng)課?時(shí)費(fèi)補(bǔ)助。?第十六條?人才庫人員?要結(jié)合參與?的重大工作?項(xiàng)目、崗位?工作實(shí)際和?教學(xué)掌握情?況，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)、研究和?解決稅收工?作中存在的?問題，總結(jié)?有效做法和?成功經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揮對(duì)各項(xiàng)?稅收工作的?專業(yè)性指導(dǎo)?作用。第?十七條人才?庫人員參與?上級(jí)機(jī)關(guān)有?關(guān)工作任務(wù)?后，上級(jí)機(jī)?關(guān)人事及相?關(guān)部門要對(duì)?調(diào)用人員從?思想品德、?___紀(jì)律?、業(yè)務(wù)能力?、工作成果?等方面出具?評(píng)價(jià)意見，?交調(diào)用人員?所在單位存?檔備查。?第十八條人?才庫所在單?位要客觀記?錄和評(píng)價(jià)人?才庫人員的?日常表現(xiàn)，?對(duì)于特別優(yōu)?秀的，可按?照《國家公?務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)?定》進(jìn)行表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?第十九條各?級(jí)地稅機(jī)關(guān)?要把人才庫?建設(shè)與干_?__伍建設(shè)?充分結(jié)合，?在競爭上崗?、職務(wù)晉升?或創(chuàng)先評(píng)優(yōu)?時(shí)，同等條?件下，對(duì)日?常表現(xiàn)優(yōu)秀?、積極服從?調(diào)配的人才?庫人員可實(shí)?行筆試免試?或加分的辦?法適當(dāng)傾斜?，發(fā)揮人才?的示范引領(lǐng)?作用，形成?重視人才、?使用人才的?正確導(dǎo)向。?第五章培?訓(xùn)第二十?條各級(jí)地稅?機(jī)關(guān)要有計(jì)?劃地鼓勵(lì)、?支持、__?_人才庫人?員參加專門?業(yè)務(wù)遞進(jìn)式?培訓(xùn)，并在?經(jīng)費(fèi)方面給?予保障。?第二十一條?要廣泛采取?各種形式，?___人才?庫人員就稅?收重點(diǎn)問題?進(jìn)行全省范?圍內(nèi)的調(diào)研?，積極鼓勵(lì)?人才庫人員?為各級(jí)地稅?機(jī)關(guān)解決實(shí)?際問題，并?形成全系統(tǒng)?普遍適用的?案例課題進(jìn)?行編發(fā)。?第二十二條?市、縣局級(jí)?人才庫人員?每年可分別?按照不高于?___元、?___元、?___元的?標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷學(xué)?習(xí)資料費(fèi)用?，所需費(fèi)用?由所在單位?承擔(dān)。第?六章附則?第二十三條?本辦法自_?__年__?_月___?日起實(shí)施。?第二十四?條本辦法由?___市_?__負(fù)責(zé)解?釋。第三?篇。金融系?統(tǒng)儲(chǔ)蓄員演?講稿總結(jié)會(huì)?議上說過，?凌旺儲(chǔ)蓄所?一年上了近?___萬的?存款，那是?奇跡呀。說?實(shí)在的我也?沒想到咱凌?旺會(huì)取得這?么好的成績?，那是全體?員工的共同?努力。我們?所每個(gè)人都?為自己的那?份執(zhí)著默默?耕耘著，從?去年___?月份到現(xiàn)在?，每天都有?一名休息的?員工到所里?來作導(dǎo)儲(chǔ)、?走訪市場、?整理所務(wù)；?起初是由于?切換新程序?的需要，后?來我們分析?認(rèn)為這是發(fā)?展的需要，?于是我們就?把這一天叫?做“奉獻(xiàn)日?”，沒有一?個(gè)人因?yàn)槿?何原因而遲?到或無故不?來，也沒有?一個(gè)人叫過?苦、喊過累?，等于全所?員工共同多?上了一個(gè)人?一年的班，?這___天?怎能沒有成?績。這__?_萬元，就?是見證。誰?沒有家，可?為了共同的?名字凌旺，?他們選擇了?工作，他們?不是一個(gè)合?格的子女，?不是一個(gè)合?格的妻子，?更不是一個(gè)?合格的母親?；朋友的譏?諷，親人的?迷惑，在他?們眼里感覺?這些人好象?著了魔；商?行的人怎么?了。沒有獎(jiǎng)?金、沒有加?班費(fèi)，為了?工作，下了?班有家不回?，休息吧，?說開會(huì)就開?會(huì)，是誰讓?他們這么做?。是誰這么?有誘惑。是?不變的信念?和堅(jiān)定的執(zhí)?著。孩子在?電話里喊著?想媽媽的時(shí)?候，作為母?親怎能不心?酸，孩子在?病床上大滴?大滴流著淚?水向你投去?企盼的目光?的時(shí)候、家?人需要照顧?的時(shí)候，我?們恰因工作?不能在他們?的身邊，能?不內(nèi)疚嗎。?我們的成績?沒應(yīng)該有他?們一份，軍?功章不應(yīng)該?有他們一半?。商行不正?是因?yàn)橛辛?這些不計(jì)報(bào)?酬、不計(jì)得?失、任勞任?怨、無怨無?悔的員工，?才有今天的?嗎。今年?的___月?初，我們凌?旺所曾因?yàn)?完成全年指?標(biāo)而欣喜，?卻沒料到，?這后面蘊(yùn)藏?著暴風(fēng)驟雨?，一場證券?風(fēng)波將你卷?進(jìn)了無情的?競爭，種種?傳謠為他行?搶奪我們的?勝利果實(shí)創(chuàng)?造了條件，?我們的存款?下降了，當(dāng)?我們的心在?___時(shí)，?有些競爭者?恰幸災(zāi)樂禍?。但我堅(jiān)信?勝利一定屬?于我們，因?為你正直偉?岸的身軀一?直在錦城樹?立，誰敢輕?視商行__?_個(gè)億的資?產(chǎn)，誰不為?你市金融界?名居榜首贊?譽(yù)。為了你?我們要打一?場商海人民?戰(zhàn)爭，全體?員工放棄了?休息，走街?串巷、訪新?老儲(chǔ)戶，想?盡辦法穩(wěn)定?儲(chǔ)源，直面?無情競爭。?面對(duì)訛傳，?你卻是默默?無語，終于?用優(yōu)質(zhì)服務(wù)?和雄厚的實(shí)?力，證明了?自己，代替?無聲的申辯?戰(zhàn)勝了一切?謠言，我們?勝利了，我?們?cè)僖淮乌A?得了儲(chǔ)戶，?被專業(yè)銀行?搶走的存款?又回來了。?你從泥濘中?崛起。如果?說我是你寬?闊胸懷中的?一朵浪花，?那是因?yàn)槲?要經(jīng)歷無數(shù)?次的拍打，?坎坷造就了?你豐富的經(jīng)?歷，讓你不?再懼怕__?_。你說，?來吧?？耧L(fēng)?。暴雨。我?會(huì)用我有力?的拳頭，擊?敗你，讓你?去撞擊彩虹?的絢麗。?朦朧中我好?象看見你微?笑著向我走?來，我奔跑?著投向你的?懷抱，從此?我溶入了你?……凌旺?這個(gè)名字已?深深刻在每?個(gè)人的心里?。在三杯競?賽初期，所?長魏育紅就?已經(jīng)一個(gè)月?沒有休息了?，當(dāng)我打電?話到所里，?本以為這兩?天大家吸存?了___多?萬元的存款?，聽了會(huì)是?一個(gè)驚喜，?卻沒想到是?一個(gè)驚訝，?存款不但沒?上反而下降?了，我還從?電話里聽見?劉慶說，魏?姐，你休兩?天吧。六一?你帶孩子玩?兩天，我替?你上班。聽?到這里我的?心一陣翻滾?，淚水不在?受控，奪眶?而出。為?了一年任務(wù)?半年完，這?個(gè)號(hào)召性指?標(biāo)，在__?_月末沖刺?的日子里，?同志們都以?最飽滿的熱?情、最佳的?服務(wù)態(tài)度爭?取每一分存?款、爭取每?一位儲(chǔ)戶。?最后一天，?晨報(bào)打出來?一看，存款?還差___?萬元，這個(gè)?數(shù)字就是無?聲的命令，?大家都在想?盡辦法吸儲(chǔ)?。在這個(gè)緊?急時(shí)刻儲(chǔ)蓄?員高萍給他?父親打了一?個(gè)電話，說?馬上就來，?能存___?萬元，不到?半小時(shí)的功?夫，高萍的?父親就送來?了___萬?元存款，我?們都被高萍?的父親給感?動(dòng)了，其實(shí)?他一直支持?我們所的工?作，象這樣?的家長我想?我們不會(huì)忘?記的；還有?林靜，她為?了吸儲(chǔ)放棄?了大學(xué)的課?程，把剛剛?從農(nóng)行取來?的___萬?元錢，親自?送過來；還?有營銷科的?同志們，他?們也在關(guān)鍵?時(shí)刻助了我?們一臂之力?，這里更離?不開行領(lǐng)導(dǎo)?的幫助與支?持，確切地?說凌河是樹?，凌河的員?工都是綠葉?，沒有什么?能勝過綠葉?對(duì)根的情意??；厥讈?時(shí)路，我們?或許走得最?快、最遠(yuǎn)，?那是因?yàn)槲?們心中都有?一種不變的?信念、一種?責(zé)任感和使?命感，因?yàn)?我們的名字?叫凌旺、叫?凌河、叫商?行。用勤奮?做槳，用智?慧做帆，用?商行做船，?我想我們一?定會(huì)到達(dá)勝?利的彼岸。?如果我是你?的一片綠葉?，我永遠(yuǎn)離?不開根的營?養(yǎng)，春風(fēng)中?告別了你，?今天這方，?明天那里，?無論我在哪?片云彩，我?的心總是向?著你，這就?是綠葉對(duì)根?的情意。?第四篇。金?融系統(tǒng)儲(chǔ)蓄?員演講稿知?道嗎。這一?生遇見你，?是我今生最?大的收益。?記得嗎。那?是___年?的一天，恰?巧這一天是?我的生日，?卻被應(yīng)約參?加你的開業(yè)?典禮，從此?把我和你命?運(yùn)緊緊的聯(lián)?系在一起，?沒料到__?_年我就來?到了你這里?，和你同命?運(yùn)共呼吸。?要問我是誰?，“凌旺”?這個(gè)名字我?至死不渝???如果說凌?河是一片沃?土，那么凌?旺就是這片?沃土上的一?棵小樹；如?果說凌旺是?一棵小樹，?那么我就是?這棵小樹上?的片新綠，?又怎能舍棄?那份綠葉對(duì)?根的情意。?從未想過要?離開你，從?你最初的簡?陋小屋到你?現(xiàn)在的寬敞?明亮的越層?小樓；從你?最初的兩張?破舊的桌椅?到現(xiàn)在的統(tǒng)?一制式的裝?修一體；從?未因你昨天?的簡陋舍你?而去，更不?會(huì)因你經(jīng)歷?暴風(fēng)驟雨輕?言放棄；從?一開始我就?一直在努力?，努力為你?的今天和明?天更加美麗?。記得張行?長在半年工?作總結(jié)會(huì)議?上說過，凌?旺儲(chǔ)蓄所一?年上了近_?__萬的存?款，那是奇?跡呀。說實(shí)?在的我也沒?想到咱凌旺?會(huì)取得這么?好的成績，?那是全體員?工的共同努?力。我們所?每個(gè)人都為?自己的那份?執(zhí)著默默耕?耘著，從去?年___月?份到現(xiàn)在，?每天都有一?名休息的員?工到所里來?作導(dǎo)儲(chǔ)、走?訪市場、整?理所務(wù)；起?初是由于切?換新程序的?需要，后來?我們分析認(rèn)?為這是發(fā)展?的需要，于?是我們就把?這一天叫做?“奉獻(xiàn)日”?，沒有一個(gè)?人因?yàn)槿魏?原因而遲到?或無故不來?，也沒有一?個(gè)人叫過苦?、喊過累，?等于全所員?工共同多上?了一個(gè)人一?年的班，這?___天怎?能沒有成績?。這___?萬元，就是?見證。誰沒?有家，可為?了共同的名?字凌旺，他?們選擇了工?作，他們不?是一個(gè)合格?的子女，不?是一個(gè)合格?的妻子，更?不是一個(gè)合?格的母親；?朋友的譏諷?，親人的迷?惑，在他們?眼里感覺這?些人好象著?了魔；商行?的人怎么了?。沒有獎(jiǎng)金?、沒有加班?費(fèi)，為了工?作，下了班?有家不回，?休息吧，說?開會(huì)就開會(huì)?，是誰讓他?們這么做。?是誰這么有?誘惑。是不?變的信念和?堅(jiān)定的執(zhí)著?。孩子在電?話里喊著想?媽媽的時(shí)候?，作為母親?怎能不心酸?，孩子在病?床上大滴大?滴流著淚水?向你投去企?盼的目光的?時(shí)候、家人?需要照顧的?時(shí)候，我們?恰因工作不?能在他們的?身邊，能不?內(nèi)疚嗎。我?們的成績沒?應(yīng)該有他們?一份，軍功?章不應(yīng)該有?他們一半。?商行不正是?因?yàn)橛辛诉@?些不計(jì)報(bào)酬?、不計(jì)得失?、任勞任怨?、無怨無悔?的員工，才?有今天的嗎?。今年的_?__月初，?我們凌旺所?曾因?yàn)橥瓿?全年指標(biāo)而?欣喜，卻沒?料到，這后?面蘊(yùn)藏著暴?風(fēng)驟雨，一?場證券風(fēng)波?將你卷進(jìn)了?無情的競爭?，種種傳謠?為他行搶奪?我們的勝利?果實(shí)創(chuàng)造了?條件，我們?的存款下降?了，當(dāng)我們?的心在__?_時(shí)，有些?競爭者恰幸?災(zāi)樂禍。但?我堅(jiān)信勝利?一定屬于我?們，因?yàn)槟?正直偉岸的?身軀一直在?錦城樹立，?誰敢輕視商?行___個(gè)?億的資產(chǎn)，?誰不為你市?金融界名居?榜首贊譽(yù)。?為了你我們?要打一場商?海人民戰(zhàn)爭?，全體員工?放棄了休息?，走街串巷?、訪新老儲(chǔ)?戶，想盡辦?法穩(wěn)定儲(chǔ)源?，直面無情?競爭。面對(duì)?訛傳，你卻?是默默無語?，終于用優(yōu)?質(zhì)服務(wù)和雄?厚的實(shí)力，?證明了自己?，代替無聲?的申辯戰(zhàn)勝?了一切謠言?，我們勝利?了，我們?cè)?一次贏得了?儲(chǔ)戶，被專?業(yè)銀行搶走?的存款又回?來了。你從?泥濘中崛起?。如果說我?是你寬闊胸?懷中的一朵?浪花，那是?因?yàn)槲乙?jīng)?歷無數(shù)次的?拍打，坎坷?造就了你豐?富的經(jīng)歷，?讓你不再懼?怕___。?你說，來吧?。狂風(fēng)。暴?雨。我會(huì)用?我有力的拳?頭，擊敗你?，讓你去撞?擊彩虹的絢?麗。朦朧中?我好象看見?你微笑著向?我走來，我?奔跑著投向?你的懷抱，?從此我溶入?了你??凌?旺這個(gè)名字?已深深刻在?每個(gè)人的心?里。在三杯?競賽初期，?所長魏育紅?就已經(jīng)一個(gè)?月沒有休息?了，當(dāng)我打?電話到所里?，本以為這?兩天大家吸?存了___?多萬元的存?款，聽了會(huì)?是一個(gè)驚喜?，卻沒想到?是一個(gè)驚訝?，存款不但?沒上反而下?降了，我還?從電話里聽?見劉慶說，?魏姐，你休?兩天吧。六?一你帶孩子?玩兩天，我?替你上班。?聽到這里我?的心一陣翻?滾，淚水不?在受控，奪?眶而出。為?了一年任務(wù)?半年完，這?個(gè)號(hào)召性指?標(biāo)，在__?_月末沖刺?的日子里，?同志們都以?最飽滿的熱?情、最佳的?服務(wù)態(tài)度爭?取每一分存?款、爭取每?一位儲(chǔ)戶。?最后一天，?晨報(bào)打出來?一看，存款?還差___?萬元，這個(gè)?數(shù)字就是無?聲的命令，?大家都在想?盡辦法吸儲(chǔ)?。在這個(gè)緊?急時(shí)刻儲(chǔ)蓄?員高萍給他?父親打了一?個(gè)電話，說?馬上就來，?能存___?萬元，不到?半小時(shí)的功?夫，高萍的?父親就送來?了___萬?元存款，我?們都被高萍?的父親給感?動(dòng)了，其實(shí)?他一直支持?我們所的工?作，