銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿（5篇）

第12頁共12頁銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿?我叫___?，今天，我?演講的題目?是“愛國、?愛行、愛崗?，奏響青春?樂章”。我?國近代學者?梁啟超先生?曾在《少年?中國說》中?有這樣幾句?話一直鼓舞?我奮發(fā)向上?:“少年智?則國智，少?年富則國富?，少年強則?國強”。梁?啟超先生說?得是國家的?（范本）未?來靠青年一?代，而作為?現(xiàn)代金融企?業(yè)的一支重?要生力軍，?建設銀行的?未來同樣靠?我們這樣一?群年青人。?面對經(jīng)濟全?球化和金融?國際化的新?形勢，總行?黨委審時度?勢、及時推?出了人事激?勵與約束機?制改革。?這恰恰為我?們青年員工?在建行事業(yè)?發(fā)展中實現(xiàn)?自我價值、?建功成才、?有所作為提?供了最佳的?機遇，給我?們搭建了一?個施展才能?的大舞臺。?作為建行的?青年員工置?身于改革的?浪潮中，如?何在這個舞?臺上唱好戲?，續(xù)寫人生?的新篇章，?如何實現(xiàn)人?生理想愛國?愛企愛崗奮?斗目標，如?何實現(xiàn)個人?價值與建行?價值最大化?的有機統(tǒng)一?，給每一位?青年人提出?了不容回避?的課題。改?革對我們青?年人是一項?考驗，我們?只有在實踐?中不斷磨練?自己、摔打?自己、總結(jié)?自己，才能?提高自己、?發(fā)展自己。?這需要我?們有志存高?遠、寧靜淡?泊的心境，?需要有不斷?進取、勇于?競爭的干勁?，需要有與?時俱進、直?面困難和挑?戰(zhàn)的勇氣。?有人說，_?__世紀是?英國人的世?紀，___?世紀是美國?人的世紀，?而___世?紀，就是我?們中國人的?世紀，“遠?去足音凝重?，再創(chuàng)輝煌?更愛崗敬業(yè)?奉獻青春心?!”中國建?設銀行經(jīng)過?近年來一系?列的改革，?也邁出了向?國際標準的?現(xiàn)代商業(yè)銀?行靠近的步?伐。但我們?不要忘記，?我們建行仍?有許許多多?地方有待完?善和發(fā)展，?要想國家富?強，建行事?業(yè)興旺，就?必須繼續(xù)努?力;而希望?，就寄予在?我們這一代?年青人的身?上。我想?作為一名建?行的青年只?有對事業(yè)孜?孜不倦地追?求，對工作?全身愛崗敬?業(yè)獻青春的?投入，才能?適應改革，?推動改革。?首先要做到?熱愛崗位，?珍愛自己的?事業(yè)，珍惜?自己的工作?;其次要樹?立堅定的信?心，具有面?對任何困難?和挑戰(zhàn)的勇?氣，把握自?己的人生方?向，找準自?己的人生坐?標;最后是?要有實力，?通過不斷的?學愛崗敬業(yè)?和實踐，提?高自身的素?質(zhì)，掌握有?用的本領，?才能將“愛?國”熱情化?為“愛行、?愛崗”的巨?大動力，把?人生的思想?支點放在“?愛國、愛行?、愛崗”這?個信念之上?，積極愛崗?敬業(yè)演講稿?身于建設銀?行改革與發(fā)?展的大潮中?去，大膽開?拓，勇于創(chuàng)?新，讓我們?的人生價值?在建行改革?中得到充分?發(fā)揮和教師?愛崗敬業(yè)華?!青年__?_，行長曾?經(jīng)說過:“?建設銀行的?改革需要青?年，建愛崗?敬業(yè)演講銀?行新世紀發(fā)?展目標的實?現(xiàn)離不開青?年，希望寄?托在青教師?愛崗敬業(yè)人?身上，青年?興則建行興?，青年強則?愛崗敬業(yè)的?稿行強，青?年有希望，?奏響銀行未?來的發(fā)展就?有希望”。?讓我們抓住?改革的機遇?，不負張恩?照行長寄予?我們的殷切?希望，行動?起來，讓改?革見證我們?的青春，讓?我們用知識?加汗水，去?順應新改革?、擁抱新希?望，迎接新?挑戰(zhàn)，讓青?春在改革中?飛揚!謝?謝大家!銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿（二）為紀念?五四青年節(jié)?，進一步加?深行領導與?青年員工的?交流，及時?了解青年員?工在招行學?習成長的感?受，招商銀?行西安分行?于___月?___日召?開青年員工?代表座談會?，分行行長?室成員及人?力資源部、?公司銀行部?、會計部負?責人參加了?此次座談。?本次座談?會緊密圍繞?王冰劍行長?在五四青年?節(jié)《致全行?青年員工的?一封信》的?內(nèi)容，針對?青年員工如?何加快自身?成長、如何?發(fā)揮青年員?工的優(yōu)勢提?升分行創(chuàng)新?氛圍以推動?業(yè)務發(fā)展和?“二次轉(zhuǎn)型?”、如何把?握年輕員工?特點加快員?工隊伍建設?等問題進行?了深入的探?討。會上?，___名?青年員工代?表___情?洋溢的發(fā)言?使得整個會?場掌聲不斷?，大家以自?身的成長經(jīng)?歷很好的闡?釋了會議的?主旨。大家?在回顧、總?結(jié)自己成長?路徑的同時?，規(guī)劃了今?后發(fā)展的藍?圖。每一張?朝氣蓬勃的?臉上都透出?自信和堅定?，每一段成?功的歷程都?銘刻著奮斗?和拼搏。青?年員工挑戰(zhàn)?自我、突破?自我、超越?自我的勇氣?和信心感染?了全體參會?者，使大家?倍受鼓舞，?對招行美好?的未來充滿?希望。之?后，李金萍?行長助理宣?讀了分行團?委五四評先?評優(yōu)活動的?表彰通報，?王冰劍行長?、任莉副行?長分別為獲?獎___和?個人頒獎，?并對獲獎員?工表示祝賀?。最后，?王冰劍行長?在總結(jié)發(fā)言?中對廣大青?年員工對分?行的貢獻給?予高度肯定?，并___?年員工提出?了四點殷切?希望:一是?青年員工是?招行的希望?，未來是屬?于年輕人的?，招行為年?輕人提供了?很多機遇，?希望青年員?工將招行作?為實現(xiàn)理想?的地方;二?是青年員工?要有遠大的?理想。年輕?人初出校門?時有很多理?想，但是在?面對實際工?作時可能會?有困惑，要?把書本和實?際結(jié)合起來?，才能實現(xiàn)?理想。青年?員工要不怕?困難、不怕?挫折，要站?的更高、看?得更遠，樹?立自信心和?自強不息的?精神，在未?來的發(fā)展中?比別人早走?幾步。三是?青年員工要?不斷完善自?己。年輕人?的經(jīng)歷、閱?歷、經(jīng)驗都?比較少，要?在日常工作?中不斷揣摩?、總結(jié)，實?現(xiàn)自我完善?、自我提高?，成為各個?崗位的行家?里手。四是?青年員工要?注意職業(yè)操?守。銀行業(yè)?是高風險行?業(yè)，青年員?工一定要認?真學習、領?會、執(zhí)行《?銀行業(yè)金融?機構(gòu)從業(yè)人?員職業(yè)操守?指引》，提?高自身職業(yè)?素養(yǎng)。銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿（三）各位領導?:您們好?!很高興和?大家一起來?開這次會議?，我是__?_銀行的一?名內(nèi)退員工?，雖然已經(jīng)?不在工作崗?位，不能再?做實際業(yè)務?，但我依然?用心的__?_行里前進?的點點滴滴?。有什么想?法時，也及?時的找__?_溝通交流?，畢竟不管?走到哪里，?我都是__?_人。我?___年我?在___支?行內(nèi)退，現(xiàn)?已___年?，內(nèi)退后我?從事了鋼結(jié)?構(gòu)工程項目?，我一直很?___銀行?的發(fā)展狀況?及發(fā)展形式?，人人都知?道___銀?行的前身是?萊蕪市城市?信用社，_?__年在歸?口管理基礎?上組建而成?。以前，在?萊蕪金融界?，___銀?行是個典型?的“小字輩?”，無論從?規(guī)模、效益?、人員等各?個方面看，?___銀行?都無法與其?他銀行相提?并論，但是?經(jīng)過十幾年?的苦心經(jīng)營?，這個“小?字輩”卻實?現(xiàn)了令人刮?目相看的跨?越式發(fā)展，?創(chuàng)造出了驚?人的不凡業(yè)?績:據(jù)我所?知。全行?資產(chǎn)總額由?___年的?___億元?發(fā)展到__?_億元，各?項存款余額?達___億?元，占萊蕪?銀行業(yè)第一?位，___?銀行的發(fā)展?之所以能在?短短的十多?年實現(xiàn)超常?規(guī)、跨越式?發(fā)展，其中?最重要的一?個原因就在?于，___?銀行在膨脹?發(fā)展中，不?斷探索和總?結(jié)出了一套?獨具特色的?“___文?化”和“企?業(yè)思想政治?工作模式”?，為企業(yè)發(fā)?展注入了不?竭的精神動?力。在《金?融時報》、?看到___?銀行授予“?年度最佳中?型城市商業(yè)?銀行”和“?年度最佳風?險控制中小?銀行”榮譽?稱號;。?我內(nèi)退這幾?年我和各界?的老板我認?識了不少，?認識后我盡?量給他們做?工作讓他們?到___銀?行做業(yè)務，?我記的有一?次和___?豪德集團的?領導吃飯問?我在什么單?位上班我就?和他們講了?___銀行?的發(fā)展，各?項存款余額?達___億?元，占萊蕪?銀行業(yè)第一?位，他們也?介紹了豪德?集團實力和?發(fā)展，當時?我就說，如?果你們需要?我們給你們?服務就給我?打電話我一?定給你們服?好務，過了?幾天他們主?動和我約時?間來談銀行?業(yè)務的事情?，愿意在我?們___銀?行開立賬戶?，就這樣我?又增加了大?客戶。我心?想這客戶是?個大客戶一?定和他處好?關系。經(jīng)過?多次的交流?我們的感情?一次比一次?增加。在孩?子的問題上?，我想眾多?的家長應該?都和我的想?法一樣，只?要孩子健康?、向上、踏?實工作，我?們家長一定?全力配合。?如今的社會?競爭激烈，?我們要鼓勵?孩子樹立正?確的人生觀?和價值觀，?在工作中遇?到困難時，?我們家長更?應當給予提?示幫助和恰?當?shù)狞c撥。?雖然我現(xiàn)?在不在銀行?上班但是我?還是商行人?，我___?很榮幸的進?入了___?銀行，我還?是盡可能引?導她怎樣拉?存款和服務?，一個銀行?客戶再多，?但是沒有良?好的服務是?穩(wěn)定不了客?源的，服務?無止境，想?發(fā)設法給客?戶方便，只?有這樣做工?作才能對我?們___銀?行信任，想?完成存款任?務就要拉幾?戶大公司、?大單位存款?。個體工商?戶是主要客?戶，普通居?民存款作為?補充。我經(jīng)?常和我__?_說要和客?戶多溝通多?介紹，并且?要具備一定?的風險識別?以及服務理?念，你要讓?客戶認為你?是服務他，?而不是他在?幫你的道理?。要找準客?戶.一些資?金量較大的?客戶更在于?服務，與客?戶交流，讓?客戶認同你?的人品，只?有客戶接受?你以后，存?款自然搞定?。通常一個?大客戶的維?護，遠遠超?出了你個人?的能力。但?是最困難的?是后續(xù)維護?，大客戶的?深度維護是?個很重要的?課題。我?相信在各位?領導和各位?同事共同努?力下，__?_銀行一定?又快又好發(fā)?展，業(yè)績一?定蒸蒸日上?。祝:_?__銀行做?大做強!?謝謝大家!?銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿（四）我們?深知電子銀?行已經(jīng)潛移?默化著我們?的生活，也?逐漸成為新?一代中青年?們必不可少?的“掌中寶?”。今年，?我行為何如?此大力度的?推廣互聯(lián)網(wǎng)?金融，也因?為電子銀行?這個渠道已?經(jīng)深入人心?，它滲透到?各行各業(yè)，?與我們的生?活開始息息?相關，并且?將主導著我?們客戶未來?的需求，掌?握我們客戶?的依賴度。?那么金融長?什么樣?金?融長這樣，?穩(wěn)健、大氣?、有內(nèi)涵;?互聯(lián)網(wǎng)長什?么樣?互聯(lián)?網(wǎng)長這樣，?任性、活潑?、有___?力。當這兩?個事物碰到?一起便會發(fā)?生很多的故?事，就像一?部叫做《_?__遇見西?雅圖》的電?影。而今天?，我們就要?把，在電子?銀行間摩擦?出的互聯(lián)網(wǎng)?金融的火花?在工行青年?間綻放一下?。我們講?互聯(lián)網(wǎng)金融?帶給我們很?多的變化，?因為市場變?了，因為客?戶變了，因?為競爭對手?變了，所以?，我們也要?變。整個電?子銀行都在?轉(zhuǎn)型，我們?從做渠道向?做平臺轉(zhuǎn)型?，原來我們?做網(wǎng)上銀行?、手機銀行?、___銀?行、電話銀?行，現(xiàn)在我?們做直銷銀?行平臺、開?放式網(wǎng)絡銀?行平臺。_?__我們越?來越需要推?廣我們的電?子銀行?原?因很簡單嘛?，因為我們?銀行需要，?我們要走在?時代前沿，?要降低成本?支出，要綁?定客戶。但?最重要的是?客戶迫切的?需要，他們?需要快餐式?的便捷，客?戶開始越來?越懶，越來?越怕麻煩，?服務要求越?來越高。如?今，以不變?應萬變的方?法就是改變?，從現(xiàn)在開?始改變!?客戶在變，?客戶交往的?模式也在變?。原來我們?講天涯若比?鄰，現(xiàn)在真?的實現(xiàn)了天?涯若比鄰，?大家可以通?過社交網(wǎng)絡?形成一個社?區(qū)，但有的?時候可能也?是比鄰如天?涯。很多的?家人在一起?，可能他們?在各看各的?手機。我們?有沒有發(fā)現(xiàn)?，如今的客?戶越來越把?自己當成_?__，喜歡?低頭看手機?屏幕，厭倦?等待，習慣?性把投訴放?在嘴邊，對?服務質(zhì)量要?求越來越高?。而電子銀?行便可以很?大程度的減?輕柜面工作?的強度和壓?力，當我們?營銷出一個?電子銀行服?務，并且將?后續(xù)教學服?務做好，那?這個客戶以?后一些微不?足道的小業(yè)?務也不會走?進柜面，當?客戶經(jīng)理能?深入維護這?個客戶，那?貴金屬、基?金、分期付?款，各項中?間業(yè)務等小?指標都可以?如約而至。?如果大家覺?得工作強度?大，那我們?就開始營銷?電子銀行吧?。如果大家?覺得工作壓?力大，那我?們也開始營?銷電子銀行?吧。競爭?對手變了，?這已經(jīng)不僅?僅是像在桂?林，過幾年?就多幾家銀?行的入駐，?瓜分我們的?大蛋糕，而?今已是原來?做電商的跟?我們是合作?關系，現(xiàn)在?變成了競爭?關系，而且?競爭的方式?跟我們原來?的方式還不?一樣。這就?出現(xiàn)了所謂?的用電子銀?行思維，用?互聯(lián)網(wǎng)的方?法來做事。?電子銀行和?互聯(lián)網(wǎng)確實?給我們提供?了一個新的?看問題的角?度，新的思?考問題的維?度，以及新?的營銷的方?法。所以電?子銀行的大?力推廣勢在?必行。我?們的電子銀?行發(fā)展將是?一場持久戰(zhàn)?。各大銀行?也開始在搶?占電子銀行?這個隱性的?大塊蛋糕，?但我們需要?激活我們的?潛在客戶群?，我們需要?慢慢將電子?銀行這個“?藍籌股”植?入客戶腦海?，而后用所?謂的網(wǎng)絡倍?增效應。比?如大家一塊?吃餃子，大?家吃的越多?，每個人吃?的也越多。?最顯著的例?子就是__?_，用得人?越多，大家?越愛用。?青年員工是?推廣電子銀?行的主力軍?，借此機會?我希望對我?行的青年員?工說幾點希?望:1、?首先，我希?望我們工行?的青年員工?可以十分熟?悉我們的電?子銀行產(chǎn)品?，彼此多交?流，電子銀?行部可以送?教上門，作?大家有力的?后備軍。?2、再者，?我希望我們?工行的青年?員工熱愛我?們的電子銀?行產(chǎn)品。只?有熱愛自己?的產(chǎn)品，才?能在營銷時?讓客戶覺得?不是在營銷?，而是讓客?戶感同身受?。3、希?望各個渠道?都可以看到?工行青年員?工的身影，?“線上+線?下”、“渠?道+實時”?、“多場景?應用”，青?年員工像海?綿，對新生?事物的接受?力是很強的?，大家多學?習，積極把?握前沿信息?科技發(fā)展成?果，更加敏?于客戶體驗?、長于提出?建議，打造?一個以平臺?戰(zhàn)略為牽引?、以智能金?融服務為重?點、以線上?線下交互為?特色、以大?數(shù)據(jù)全面應?用為支撐的?金融服務新?模式。最?后，希望我?們的青年員?工在這個電?子銀行帶動?的快節(jié)奏“?新常態(tài)”下?，以銳意創(chuàng)?新的___?投身實踐，?以艱苦扎實?的奮斗成就?人生，不斷?創(chuàng)造新的工?作業(yè)績，不?斷書寫人生?的華麗篇章?。銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿（五）尊?敬的各位領?導、各位同?事:大家?好!很榮?欣能夠在這?里和大家_?__作為一?名青年員工?的光榮與自?豪!同時，?也非常感謝?領導對我們?青年員工的?關心和重視?，給我這個?難得的機會?，讓我與大?家一起來學?習、交流。?我于__?_年進入沭?陽縣農(nóng)發(fā)行?工作，五年?來，我分別?在會計部門?、信貸部門?等崗位進行?鍛煉，在行?領導無微不?至地關懷下?，在同事熱?心幫助和自?身努力下，?我在各方面?都得到了一?定的提升。?回顧五年?來，我感觸?頗多，現(xiàn)借?用四個詞句?向各位領導?及同事匯報?一下自己五?近年來在學?習和工作中?的體會和感?受，以及對?我行業(yè)務改?革的一點建?議。一、?“一個人若?是沒有熱情?他將一事無?成而熱情的?基點正是責?任心?！?列夫·托爾?斯泰”責?任心是影響?一個人事業(yè)?成敗的關鍵?。一個具有?高度責任心?的人，會把?工作看成追?求和奉獻，?滿懷熱情地?投入工作，?取得顯著的?成績，做出?卓越的貢獻?，實現(xiàn)自身?的人生價值?。一個沒有?責任心的人?，一個喪失?責任感或責?任心不強的?人，會把工?作當作負擔?，自然就會?喪失工作的?樂趣，一事?無成，虛度?年華，悔恨?終身。責任?心是我們每?一個青年員?工成才的基?礎，為人處?事的前提，?也是我行振?興的根本。?在工作中?我們的能力?有大小，術(shù)?業(yè)有專攻，?職位有高低?，崗位各有?不同，但不?管從事什么?崗位，必須?要有敬業(yè)的?工作態(tài)度。?敬業(yè)首先要?愛崗，這是?我們發(fā)展的?起點。愛崗?就是對自己?所從事的工?作充滿熱情?，始終保持?積極樂觀的?態(tài)度，干一?行愛一行，?愛一行精一?行，以積極?主動、認真?負責的態(tài)度?，遵章守紀?、規(guī)范行為?、標準化作?業(yè)、保質(zhì)保?量快速完成?任務。作?為一名農(nóng)發(fā)?行的信貸員?，除了有愛?崗、惜崗意?識，還要立?足本職崗位?，腳踏實地?地做好工作?，這樣才能?真正做到敬?業(yè)。一是要?有實干的勁?頭。信貸工?作任務艱巨?復雜，責任?重大，信貸?工作從放貸?、管貸到收?貸的三個環(huán)?節(jié)，都需要?信貸員以求?真務實的態(tài)?度去調(diào)查，?去研究，去?落實。如果?工作中華而?不實，走走?過場，不負?責任將會給?政策性信貸?資金造成巨?額損失，直?接影響我行?“三農(nóng)問題?”的各項政?策的貫徹落?實。二是要?有苦干的精?神，貸后監(jiān)?管任務繁重?，工作相當?辛苦。面對?繁重辛苦的?工作和惡劣?的工作環(huán)境?，沒有吃大?苦耐大勞的?精神是絕對?不行的。三?是要有巧干?的聰明。除?了要實干、?苦干外，做?好收購資金?管理工作同?樣需要講究?方式與方法?，也就是要?掌握巧干的?技巧。工作?中的巧干，?往往會事半?功倍，而不?講方式方法?和蠻干，有?時會適得其?反，與我們?的愿望背道?而馳。二?、“在你沒?做成任何事?情之前沒人?會在乎你的?感受——比?爾·蓋茨”?聽到這句?話時，你是?不是也和我?一樣深有感?觸。不得不?承認，這句?話刺痛了你?我的心，但?是細細想來?，卻是真真?正正的社會?現(xiàn)實。人生?的價值，庸?人用享樂來?衡量，能人?用創(chuàng)造來計?算。在工作?中我們工種?、職位分工?的不同造就?了我們薪水?的不同，庸?人就會抱怨?薪水太低、?懷才不遇等?并對外界因?素產(chǎn)生種種?抱怨，這種?人不管走到?哪里多會抱?怨;聰明人?才會反思自?身存在的價?值和自己創(chuàng)?造的價值是?否對自己的?生存和發(fā)展?帶來了正面?意義和正面?價值，說通?俗點說也就?是自己做出?了什么成績?。出來工作?這么多年，?每天睡覺前?我會問自己?兩個問題:?今天我做了?什么?明天?我要做什么?___人生?勿用悔恨來?填充，生活?別用無聊去?渡過，工作?忌用松散和?怠慢來應對?。生活要有?目標、有追?求。有了目?標和追求人?生就有了方?向，人最可?悲的是沒有?自己的方向?和目標。青?春僅僅是一?個短暫的美?夢，當你醒?來時，它早?已消失的無?影無蹤。人?生最要緊的?，不是你現(xiàn)?在站在什么?地方，而是?你要往哪里?走。一個?人，物質(zhì)財?富可以不富?有，但精神?世界不能空?虛;智力學?識可以不高?，但不可以?思想道德敗?壞;社會地?位可以不高?，但不可以?沒有存在的?價值!三?、“行勝于?言——清華?校風”行?勝于言“不?是不言，而?是言必求實?，以行證言?。國學大師?錢文忠曾經(jīng)?這樣講過:?”僅僅把職?業(yè)看成是職