電子商務(wù)公司員工工作牌

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光陰似箭，時(shí)光荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個(gè)月了，回想起兩個(gè)月前，我還是一個(gè)剛邁出大學(xué)校門的懵懂青年。

2022年7月伴著似火的驕陽，我道別了菁菁校園，帶著一抹學(xué)生的青澀，來到深圳這個(gè)彌漫魅力和機(jī)遇的城市，開展我人生新的篇章。剛到深圳的時(shí)候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每日在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，感謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，同事的照管，讓我感受到了公司以人為本的人文關(guān)切，使我快速融入到xx這個(gè)大家庭里。公司的每一個(gè)人，不管新員工還是老員工，不管年輕的還是年長的，大家彼此關(guān)切，彼此學(xué)習(xí)，共同營造著良好的空氣，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到高傲、驕傲。

年輕的我猶如初生的驕陽，彌漫著熱心似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光彩。初來乍到，一切都那么的目生而希奇，不斷地激發(fā)我的求知欲；對未來的美好憧憬，也使我更堅(jiān)強(qiáng)了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個(gè)根基的培訓(xùn)，概括內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤制度以及工作的方式。還有一些根本的業(yè)務(wù)學(xué)識，譬如打電話的根本話術(shù)、證書的類型及價(jià)格。通過一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個(gè)大致的了解。自己也嘗試地打了二十多個(gè)電話，不做不知道，做了后才知道原來自己存在好多問題。例如剛開頭打電話時(shí)，會(huì)不由自主的產(chǎn)生怯懦的心理，由于怯懦而導(dǎo)致說話的聲音對比小。在打電話的過程中，自己的思維也對比混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)時(shí)我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)識，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會(huì)存在哪些問題，只有親自做了，我們才能察覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的嘗試，接下來的工作就順?biāo)旌枚嗔恕ｋm然還是有一點(diǎn)怯懦和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個(gè)簡樸的交流。這說明我進(jìn)步了，就證明我在成長。就這樣，我在每天不斷的學(xué)習(xí)和穩(wěn)定中成長，我逐漸的熟諳了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推進(jìn)。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會(huì)有一個(gè)壓力考核，就是對新員工綜合素質(zhì)以及工作期間的表現(xiàn)的查看和考核。同時(shí)我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)時(shí)我心里就只有一個(gè)念頭，那就是——我確定要通過壓力考核。五天的時(shí)間很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的心情有點(diǎn)慌張。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去穩(wěn)定、去完善自己的缺乏，雖然證書的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯(cuò)，以致于被淘汰。終究輪到我了，考核剛開頭時(shí)，我心跳若狂，但是逐漸的隨著考核的舉行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，能夠更好的去對待考核。整個(gè)考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯(cuò)誤，就這樣我順?biāo)斓耐ㄟ^了壓力考核。

通過壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛開頭，以后還會(huì)有更多“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的才能，成為一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個(gè)月，公司為新員工安置了概括的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不成缺少的相關(guān)學(xué)識的培訓(xùn)。概括內(nèi)容有：銷售的話術(shù)、溝通的技巧、證書注冊的流程、客戶和人才的探索及開發(fā)、情商的管理、建筑行業(yè)的相關(guān)學(xué)識、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我分外地感恩也很榮幸自己能夠成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動(dòng)做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)識，在互動(dòng)中采納講師們在這個(gè)行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。通過培訓(xùn)，我知道了好多新的東西，也學(xué)到了好多新的學(xué)識，同時(shí)也成長了。通過培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝結(jié)力，讓我們能夠更好的去為公司創(chuàng)造價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了好多學(xué)識，但是我并沒有將其完全的吸收和沉淀。我只有去實(shí)踐了，才能將這些學(xué)識給消化掉，同時(shí)也能去嘗試新的渠道。俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的方法，而不是直接給我們?nèi)瞬?。我想與其等著公司為我調(diào)配客戶和人才，還不如利用于哥教我們的方法自己去找。

于是，我便開頭自己找客戶和人才。剛開頭的時(shí)候不知怎么切實(shí)的去找客戶的聯(lián)系方式，所以找到的好多客戶的聯(lián)系方式都是錯(cuò)誤的。后來找的客戶多了，聯(lián)系方式的正確率也提高了。逐漸的，我也積累下來了四五百家客戶，雖然好多都是沒有需求的，但是現(xiàn)在沒需求，不代表以后也沒需求。做銷售最名貴的就是資源，我為自己積累的客戶資源多了，以后便能更好的去談單，去賺錢。同樣在人才開發(fā)這一塊，我也沒閑著，也為自己積累了一片面人才，使自己以后能夠更快更有效的去匹配人才，從而將單談告成。

通過這段時(shí)間的客戶和人才的探索，我察覺了一個(gè)問題，就是我現(xiàn)在要做的也是公司要做的——察覺新的渠道，一個(gè)銷售行業(yè)中，誰手上有渠道，他就比別人離告成更近了一步?，F(xiàn)在獵證行業(yè)的人才，好多都是在58掛靠上找的，造成了人才的共用性。這樣一來，就展現(xiàn)了我在談這個(gè)人才的時(shí)候，別的中介也在跟這個(gè)人才，我就毫無優(yōu)勢可言。假設(shè)我手上有一個(gè)新的探索人才的渠道，那我的人才可以說根本上都是嶄新的，而且