2021年風(fēng)控檢查認(rèn)證官考試附答案

2021年風(fēng)控檢查認(rèn)證官考試[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________員工編號(hào):________________________一、單選題（共20題）1.員工檔案資料非全員必須有的為[單選題]*A.員工信息登記表B.資信證明(正確答案)C.面試評(píng)價(jià)表D.體檢報(bào)告2.關(guān)于招聘與人才配置模塊，描述準(zhǔn)確的是[單選題]*A.初中以上學(xué)歷必須完成學(xué)歷驗(yàn)證B.指揮中心員工必須進(jìn)行工作履歷驗(yàn)證和背景調(diào)查C.資產(chǎn)管理員必須提供征信證明(正確答案)D.入職資料中對(duì)于過往經(jīng)驗(yàn)，僅填寫重要工作經(jīng)歷即可3.以下非關(guān)鍵崗位的為[單選題]*A.司機(jī)B.財(cái)務(wù)人員C.部門負(fù)責(zé)人D.技術(shù)員(正確答案)4.檔案管理細(xì)節(jié)，描述錯(cuò)誤的有[單選題]*A非O員工必須有學(xué)歷驗(yàn)證信息B經(jīng)理級(jí)檔案移交須有完整的記錄C勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽應(yīng)由部門合伙人決定后，安排人事至少提前一個(gè)月書面知會(huì)即可(正確答案)D員工（含實(shí)習(xí)生）自簽訂《勞動(dòng)合同》（或《勞務(wù)合同》）、實(shí)習(xí)協(xié)議當(dāng)月起，公司須為員工購買雇主責(zé)任險(xiǎn)，并全額承擔(dān)費(fèi)用5.以下說法錯(cuò)誤的是[單選題]*A現(xiàn)場(chǎng)檢查前提前1周告知檢查資料時(shí)間范圍(正確答案)B現(xiàn)場(chǎng)檢查亮點(diǎn)/問題項(xiàng)拍照留存C現(xiàn)場(chǎng)檢查后將結(jié)果匯總后輸出報(bào)告D部分檢查結(jié)果如無法匹配檢查表各項(xiàng)可單獨(dú)羅列6.在對(duì)部門組織架構(gòu)等文件進(jìn)行檢查時(shí)，以下描述錯(cuò)誤的是：[單選題]*A編制須符合集團(tuán)配置規(guī)則（睿服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn))B崗位名稱與實(shí)際配置崗位，須吻合C組織架構(gòu)圖、編制表、崗位職責(zé)說明說須一一對(duì)應(yīng)D招聘員工時(shí)，所有崗位必須經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人面試(正確答案)7.關(guān)于考勤描述正確的是[單選題]*A員工所有的外出\培訓(xùn)系統(tǒng)可排外勤處理B考勤公示結(jié)果應(yīng)將項(xiàng)目所有涉及異常人員簽字和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確定后存檔(正確答案)C部門負(fù)責(zé)人可免除打卡D拍照打卡審核需可見員工本人，拍照記錄需為清晰且能識(shí)別所在地及時(shí)間，補(bǔ)卡的時(shí)間無要求8.招聘管理需要注意的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)，描述錯(cuò)誤的是[單選題]*A15級(jí)員工離職后，可以重新入職B財(cái)務(wù)崗位員工離職后，不得重新入職C張三和張小寶母親是姨表，兩人面試案場(chǎng)安全員，通過面試后分別安排在A案場(chǎng)和B案場(chǎng)D.公司招聘人員年齡原則上控制在40周歲（含）以內(nèi)，確須招聘超40歲人員的，比例控制在公司年末期初人數(shù)的2%以內(nèi)，確認(rèn)體檢合格后超齡流程審批至管總即可(正確答案)9.關(guān)于漏打卡描述錯(cuò)誤的是[單選題]*A上下班時(shí)間只要有打卡記錄即為有效打卡(正確答案)B一個(gè)考勤周期內(nèi)每人有兩次忘記打卡免責(zé)機(jī)會(huì)C漏打卡需員工發(fā)起補(bǔ)簽申請(qǐng)并提供有效證據(jù)D新員工在入職30天內(nèi)發(fā)生的漏打卡補(bǔ)簽享有免責(zé)機(jī)會(huì)10.檢查員工體檢報(bào)告正確的是[單選題]*A指定醫(yī)院體檢，若無指定醫(yī)院城市需至一級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢B.若體檢結(jié)果為隨訪，可辦理入職C體檢需本人，報(bào)告上無需體檢人員照片D檢驗(yàn)項(xiàng)目包含重大風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容（血壓、肝功能、胸透等）(正確答案)11.關(guān)于勞動(dòng)合同說法錯(cuò)誤的是[單選題]*A合同主體與項(xiàng)目/部門所在公司主體一致B勞動(dòng)合同信息準(zhǔn)確：到期時(shí)間、試用期約定、崗位填寫、工作地點(diǎn)填寫、工資填寫、補(bǔ)充條款是否完善C勞動(dòng)合同簽訂日期一定要跟辦理入職日期一致(正確答案)D與公司第一次簽勞動(dòng)合同，期限為3年12.關(guān)于解勞，描述錯(cuò)誤的是[單選題]*A如屬于嚴(yán)重違紀(jì)解勞，檔案中需保留解勞面談?dòng)涗?，面談人須為部門負(fù)責(zé)人B解勞通知書的寄送，與解勞審批流程可以同步執(zhí)行(正確答案)C財(cái)務(wù)、人事、資產(chǎn)、薪酬等崗位離職須有書面交接記錄D解勞職員的檔案，至少須保存兩年時(shí)間13.離職辦理說法有誤的是[單選題]*A離職手續(xù)表中必須含有員工本人和部門負(fù)責(zé)人的簽字B薪金結(jié)算日期不能和解除勞動(dòng)合同日期是同一天，也不能晚于解除勞動(dòng)合同日期C離職信息表包括基本信息部分、考勤及其他工資數(shù)據(jù)部分和其他信息部分D離職人員的社保及公積金繳納均為截止至離職當(dāng)月(正確答案)14.關(guān)于EHR字段檢查，描述錯(cuò)誤的是[單選題]*A重點(diǎn)關(guān)注調(diào)動(dòng)人員，調(diào)動(dòng)后的組織、崗位名稱的準(zhǔn)確性B如發(fā)生不同法人主體間的調(diào)動(dòng)，則勞動(dòng)合同無需換簽，簽了即可(正確答案)C需要?jiǎng)討B(tài)關(guān)注的信息有：婚姻信息、學(xué)歷信息、家庭住址信息等D空白合同蓋章：批量蓋章，須確保公章與合同主體一致性15.檢查員工檔案描述錯(cuò)誤的有[單選題]*A員工簽名處須加蓋員工本人手印B共濟(jì)會(huì)已婚人士只能享受家庭會(huì)員(正確答案)C面試情況表最少必須有2輪面試情況說明及簽字，其中必須有一輪HR面試情況說明及簽字D身份證在有效期限內(nèi),特殊情況在補(bǔ)辦期間可先使用臨時(shí)身份證入職16.EHR關(guān)鍵字段檢查必須檢查的有[單選題]*A年齡B婚姻狀況(正確答案)C出生日期D性別17.以下描述錯(cuò)誤的是[單選題]*A屬于被動(dòng)離職、不符合萬科錄入條件的人員一律納入到黑名單庫管理，需將信息提報(bào)到人事共享服務(wù)中心錄入黑名單平臺(tái)B班前十分鐘必須在監(jiān)控下進(jìn)行C調(diào)薪情況必須通知員工本人D超出5天的假期審批，須經(jīng)人力負(fù)責(zé)人審批(正確答案)18.以下描述準(zhǔn)確的是[單選題]*A班前十分鐘每天由人事組織安排，在上班前講十分鐘文化B勞動(dòng)合同不續(xù)簽，須終批至合伙人C固定期限勞動(dòng)合同的截止時(shí)間一般為每年的3月30日和9月30日D員工解勞流程，終批須至公司工會(huì)或職委會(huì)主席審批，方可解勞(正確答案)19.以下描述錯(cuò)誤的是[單選題]*A員工試用3個(gè)月（約定試用期3個(gè)月）后，未能通過新員工培訓(xùn)考試，部門申請(qǐng)延期1個(gè)月轉(zhuǎn)正(正確答案)B管家專家合伙人、網(wǎng)格管家、班長(zhǎng)均需要認(rèn)證才能上崗C崗前培訓(xùn)必須100%落地，杜絕新員工先上崗再培訓(xùn)D職業(yè)安全宣貫至少半年一次，需要留存宣貫記錄20.核查薪資數(shù)據(jù)說法錯(cuò)誤的是[單選題]*A各類稅前補(bǔ)發(fā)項(xiàng)是否有審批、并按規(guī)范執(zhí)行B按照集團(tuán)統(tǒng)一福利手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)福利C實(shí)際發(fā)放金額如與審批完成的制度不匹配，報(bào)送給公司管理層審批后即可發(fā)放(正確答案)D數(shù)據(jù)有清晰的書面記錄可以查詢，不存在虛擬數(shù)據(jù)二、多選題（共10題）1.以下描述準(zhǔn)確的是*A入職轉(zhuǎn)正前須向新員工進(jìn)行《職員職務(wù)行為準(zhǔn)則》、《薪酬福利制度》、《考勤管理》、《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》等培訓(xùn)，簽署《職員手冊(cè)》接收單并留存等(正確答案)B新職員轉(zhuǎn)正、職員調(diào)薪或崗位變動(dòng)、工作評(píng)估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職員提出辭職等情形下，業(yè)務(wù)HR必須與職員進(jìn)行面談C對(duì)于經(jīng)考核不能勝任工作需調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同的，績(jī)效考核工作必須能提供充足的證據(jù)，并有員工本人簽字確認(rèn)(正確答案)D員工對(duì)于績(jī)效考核成績(jī)，有權(quán)利了解自己的得分、等級(jí)(正確答案)2.在證件管理中，以下需要關(guān)注的證件有*A泳池救生員持有泳池救生員證(正確答案)B出納是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證C廚師是否持有健康證(正確答案)D維修（非泥水工）是否持有電工操作證(正確答案)E管家是否持有物業(yè)上崗證F指揮中心員工是否持有消控證（尤其商寫項(xiàng)目）(正確答案)3.需要有面談?dòng)涗浀陌?A績(jī)效考核結(jié)果(正確答案)B崗位變動(dòng)(正確答案)C員工降薪(正確答案)D員工轉(zhuǎn)正(正確答案)4.三好落地需要關(guān)注的檢查內(nèi)容有*A員工服裝配置情況（整潔、合體、數(shù)量）(正確答案)B食堂衛(wèi)生狀況（食品留樣、清潔記錄等）(正確答案)C宿舍WIFI是否覆蓋(正確答案)D員工上下班交通安全，是否宣貫并強(qiáng)調(diào)(正確答案)E員工是否了解公司的職業(yè)發(fā)展通道(正確答案)5.班前十分鐘的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有*A各班組開展班前十分鐘活動(dòng)需遵循“有跡可查”原則(正確答案)B項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每周需對(duì)本項(xiàng)目“班前十分鐘”活動(dòng)情況進(jìn)行抽查(正確答案)C公司職能部門需對(duì)“班前十分鐘”中涉及到企業(yè)文化、事跡宣講部分講解內(nèi)容進(jìn)行階段性更新(正確答案)D班前十分鐘僅需在每周一至周五內(nèi)開展，周末及節(jié)假日除外6.關(guān)于職員檔案管理，描述準(zhǔn)確的有*A非O員工，用人部門必須進(jìn)行錄用審批(正確答案)B專業(yè)崗位須專業(yè)面試(正確答案)C身份證、背景調(diào)查、銀行賬號(hào)信息、體檢、初中學(xué)歷證為必須有的檔案資料D轉(zhuǎn)正員工必須有：入職引導(dǎo)清單、轉(zhuǎn)正考核評(píng)估（是否有評(píng)估記錄、評(píng)估內(nèi)容）、轉(zhuǎn)正面談表（面談內(nèi)容是否有效(正確答案)E.績(jī)效考核C的員工，必須留存績(jī)效面談表(正確答案)7.宿舍檢查的要點(diǎn)有*AWIFI是否覆蓋(正確答案)B房間內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境良好、是否有異味(正確答案)C物品擺放整齊、鞋包等物品是否擺放在規(guī)定的鞋架等位置(正確答案)D員工衣物是否有及時(shí)清洗8.關(guān)于員工異常行為描述準(zhǔn)確的是*A系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、人事必須學(xué)習(xí)此文件(正確答案)B員工出現(xiàn)異常行為需要及時(shí)上報(bào)信息(正確答案)C員工發(fā)生工傷，僅能通過工傷保險(xiǎn)獲得救助D異常行為的掌握，需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地詢問對(duì)應(yīng)崗位人員(正確答案)9.關(guān)于考勤管理，描述準(zhǔn)確的是*A考勤排班的準(zhǔn)確合理，與考勤打卡的吻合性(正確答案)B關(guān)注異常打卡信息是否按照要求，拍照留存證明(正確答案)C考勤記錄（上班時(shí)間、加班等）與工資發(fā)放的準(zhǔn)確性(正確答案)D遲到、早退、忘記打卡，均需要核查是否有處理記錄(正確答案)員工異常行為說法正確的有*A請(qǐng)假員工未按時(shí)銷假的跟蹤處理(正確答案)B上班期間經(jīng)常請(qǐng)假去洗手間或借故離崗的，須關(guān)注是否存在脫崗或其他異常情況(正確答案)C班組會(huì)上須強(qiáng)調(diào)員工不得互相借錢，有此情況須上報(bào)信息至安全負(fù)責(zé)人(正確答案)D員工通訊工具出現(xiàn)問題，須進(jìn)行報(bào)備(正確答案)E對(duì)于員工違紀(jì)，需要向其明確工作管理制度（簽字確認(rèn)），確認(rèn)違紀(jì)事實(shí)(正確答案)三、判斷題（共10題）員工信息登記表仔細(xì)審核應(yīng)聘聲明內(nèi)容，聲明須簽署，關(guān)注親屬關(guān)系、違紀(jì)、紋身等信息[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)雇主責(zé)任險(xiǎn)公司投保，綜合醫(yī)療險(xiǎn)員工自愿投保，若不投保則勾選不參加選項(xiàng)[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)若為大專學(xué)歷，除畢業(yè)證書外，則必須提供學(xué)信網(wǎng)出具的帶有二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)離職證明應(yīng)屆生、剛退伍軍人等無社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人群無需提供[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)面試情況表若為專業(yè)崗位（如財(cái)務(wù)、人事、工程等）還需專業(yè)面試[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)低壓電工作業(yè)證、高壓電工作業(yè)證有效期為6年[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)請(qǐng)假員工未按時(shí)銷假不屬于員工異常行為[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)員工個(gè)人加班應(yīng)至少提前一個(gè)工作日提交《個(gè)人加班申請(qǐng)表》進(jìn)行報(bào)批，集中加班應(yīng)提前至少一個(gè)工作日提交《集體加班申請(qǐng)表》發(fā)起審批，并保存相關(guān)記錄，均需經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人審批同意后再進(jìn)行加班[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)試用期可協(xié)商延長(zhǎng)一次，審批通過后即可[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)超齡或低齡人員入職：低于16歲、超過40歲人員入職的審批[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)四、簡(jiǎn)答題（共5題）【考勤檢查】

考勤檢查時(shí)需要調(diào)取的資料有哪些？?jī)?nèi)控檢查時(shí)檢查要點(diǎn)及內(nèi)容有？結(jié)合以上問題，描述下內(nèi)控檢查考勤模塊的流程思路及容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。[填空題]_________________________________【檔案檢查】

確保檔案的完整性需要關(guān)注哪些方面？檔案管理會(huì)存在哪些重要風(fēng)險(xiǎn)？結(jié)合上述問題，請(qǐng)描述內(nèi)控檢查檔案資料模塊的流程思路。[填空題]________________