2023年職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考試答案

職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考試答案姓名：?jiǎn)挝?分?jǐn)?shù)：一、判斷正誤題（共25題,每題１分）1.對(duì)于事故、事件、不符合、采用多少個(gè)糾正措施就必然采用多少個(gè)防止措施。（×)2．無(wú)論實(shí)行糾正措施還是防止措施，均需與問(wèn)題的嚴(yán)重性和針對(duì)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。(√）3.假如用人單位對(duì)所有與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)活動(dòng)的控制均已滿足合用法律、法規(guī)及其他規(guī)定,則在建立與保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)可不建立與保持目的。(×）4．審核與管理評(píng)審的結(jié)果均應(yīng)按記錄同樣進(jìn)行標(biāo)記。保存和處置。（√）５．積極測(cè)量即定量測(cè)量,被動(dòng)測(cè)量即定性測(cè)量。(×）６．績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的目的是監(jiān)督職業(yè)健康安全管理體系的有效性。(√）７．審核的目的是驗(yàn)證所策劃具體風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性。（×）８．職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范的目的是明確體系的基本規(guī)定，為用人單位和認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。（√)9.制定培訓(xùn)計(jì)劃的目的是明確具體培訓(xùn)的職責(zé)、方法和時(shí)間表等,以滿足培訓(xùn)需求的規(guī)定。（√)10.假如用人單位的內(nèi)外部環(huán)境與條件不發(fā)生變化,則不必然期更新危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制措施的信息。（×)11.用人單位獲取的法律、法規(guī)及其他規(guī)定無(wú)需向供貨方和承包方等其他相關(guān)方進(jìn)行傳達(dá)。（×)12.參與建立與保持職業(yè)健康安全管理體系是員工的權(quán)利和義務(wù)。(√）1３.建立職業(yè)健康安全管理體系的主線目的是使用人單位可以控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),連續(xù)改善職業(yè)健康安全績(jī)效。（√）14.文獻(xiàn)化的職業(yè)健康安全方針應(yīng)由用人單位任命的分管安全健康的管理者批準(zhǔn)和頒布。(×）15.用人單位具有根據(jù)自身特點(diǎn)擬定其職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范的合用限度與實(shí)行范圍的自由及靈活性。(√）16．制定培訓(xùn)程序時(shí)不必考慮不同層次員工的需求。（×）17.用人單位必須應(yīng)定期檢查應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的計(jì)劃和程序。(√)１8．用人單位應(yīng)當(dāng)保持勞動(dòng)者每周至少休息兩日。（×）19．我國(guó)職業(yè)病防治工作的基本方針和基本原則是防止為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理。（√)２0.對(duì)于疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間的費(fèi)用由病人自己承擔(dān)。（×)2１.在用起重機(jī)械和廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的定檢周期分別為一年和兩年。(×)2２.對(duì)于絕緣手套和絕緣鞋，除定期更換外,還應(yīng)每一年做一次絕緣性能復(fù)測(cè)。（√）2３.安全生產(chǎn)法規(guī)定,對(duì)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，均應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。（√）2４.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時(shí)，對(duì)逃逸的處以十五日以下拘留。(√）2５.安全生產(chǎn)法規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)自身的條件決定是否參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)。(×）二、單項(xiàng)選擇題(共２５題,每題1分）1.制定職業(yè)健康安全方針的目的是:(c）a.指導(dǎo)用人單位建立防止為主,連續(xù)改善的管理模式b.保證并促進(jìn)員工對(duì)職業(yè)健康安全管理工作的參與ｃ.闡明整體職業(yè)健康安全目的和改善職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾d.便于用人單位宣傳職業(yè)健康安全管理體系2．用人單位所設(shè)立職業(yè)健康安全委員會(huì)的重要作用是：（a）a.監(jiān)督用人單位的職業(yè)健康安全管理工作b.協(xié)助管理者代表建立與保持職業(yè)健康安全管理體系ｃ．保證員工遵守職業(yè)健康安全管理體系的各項(xiàng)規(guī)定d.保證并促進(jìn)管理者與員工的正式協(xié)商3.員工應(yīng)完畢其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)任務(wù)的能力：(ｃ）a.由于他們有大學(xué)的學(xué)歷b.由于他們有正式的安全健康資格c.以適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)d.按照管理者的指揮和安排4．用人單位在擬定員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求時(shí)應(yīng)考慮：(a)①員工的能力和文化限度②員工的職責(zé)③員工所承受的風(fēng)險(xiǎn)④員工的年齡a．①②③b．②③④c.①②d.③④5.實(shí)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃的目的是:(a)①辨認(rèn)與評(píng)價(jià)作業(yè)活動(dòng)中實(shí)際和潛在的職業(yè)健康安全危害與風(fēng)險(xiǎn)②策劃各類職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的控制措施③為連續(xù)改善用人單位的職業(yè)健康安全管理績(jī)效提供衡量基準(zhǔn)④為用人單位建立和保持職業(yè)健康安全管理體系提供各項(xiàng)決策的基礎(chǔ)ａ.①②b．②③c.③④d.所有上述答案6.在運(yùn)營(yíng)職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中，下列哪些職業(yè)健康安全計(jì)劃應(yīng)定期演練或評(píng)審其效果(b)①職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)計(jì)劃②職業(yè)健康安全培訓(xùn)計(jì)劃③應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)計(jì)劃④員工及其代表參與協(xié)商計(jì)劃a.①②b.②③ｃ.③④d.所有上述答案７.用人單位應(yīng)如何擬定管理評(píng)審的時(shí)間：（d)①最高管理者選擇自己的空余時(shí)間②最高管理者依據(jù)自已預(yù)定的時(shí)間間隔③選擇每次內(nèi)部審核結(jié)束之后④至少每年進(jìn)行一次ａ.①②b.②③c.③④d.②④8．對(duì)職業(yè)健康安全記錄的管理應(yīng)做到:（ｄ）①定期進(jìn)行評(píng)審②對(duì)過(guò)期作廢的記錄予以適當(dāng)標(biāo)記③規(guī)定保存期限④便于查詢a.①②b．②③c.③④ｄ.所有上述答案9．事故、事件、不符合、糾正與防止措施要素的作用是：(ｄ）①解決和調(diào)查事故、事件、不符合產(chǎn)生的影響②采用措施減少由事故、事件、不符合產(chǎn)生的影響③采用糾正和防止措施并予以完畢并確認(rèn)其有效性④對(duì)所有糾正和防止措施在實(shí)行前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)ａ.①②③b．②③④c.③④d.所有上述答案1０.當(dāng)糾正和防止措施引起文獻(xiàn)化程序的更改時(shí),用人單位應(yīng):(ｂ）①取消該項(xiàng)糾正和防止措施的實(shí)行②遵循更改的文獻(xiàn)化程序進(jìn)行實(shí)行③記錄所更改的文獻(xiàn)化程序④按文獻(xiàn)與資料控制程序?qū)Ω牡奈墨I(xiàn)化程序進(jìn)行控制a.①②③ｂ.②③④ｃ.②③d.所有上述答案1１.事故、事件、不符合的信息重要來(lái)源于下列哪些要素的活動(dòng):(d）①危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃②績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)③記錄和記錄管理④審核a.①②b．②③c．②③d．②④12.為保證管理評(píng)審目的的實(shí)現(xiàn),管理評(píng)審應(yīng)至少收集下列哪些信息:（d)①工傷、疾病和事故的調(diào)查結(jié)果②績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)結(jié)果③審核活動(dòng)的結(jié)果④用人單位內(nèi)外部影響其體系的變化ａ．①②b.②③c.③④ｄ.所有上述答案1３.用人單位所策劃的風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃應(yīng):（ｄ)①形成文獻(xiàn)②有助于保護(hù)員工的安全與健康③與體系其他要素的風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)協(xié)調(diào)一致④為控制活動(dòng)的監(jiān)測(cè)提供信息a.①②b.②③c．③④d.所有上述答案14.定期進(jìn)行管理評(píng)審的期限應(yīng)是:（c)a.每月一次b.每季度一次c.每年至少一次d．有最高管理者擬定15．需要建立并保持程序的要素是:（ｄ)a.目的b．培訓(xùn)、意識(shí)和能力c.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)d.b和ｃ１6.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核程序應(yīng)涉及：（ｄ)ａ.審核的范圍與頻次b．審核的方法和能力ｃ.實(shí)行審核與報(bào)告結(jié)果的職責(zé)和規(guī)定d.所有上述答案1７．組織在擬定危險(xiǎn)的可承受性時(shí),應(yīng)考慮：（c)a.所辨識(shí)出的危險(xiǎn)因素的數(shù)量b.員工的職業(yè)健康安全素質(zhì)ｃ.相關(guān)法律義務(wù)與職業(yè)健康安全方針規(guī)定ｄ．是否可以通過(guò)認(rèn)證18.特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作，取得《特種作業(yè)人員操作證》者每年進(jìn)行一次復(fù)審,未按期復(fù)審、不合格的其操作證自行失效:(b)a.１b.２ｃ.3d.419.二級(jí)高處作業(yè)的作業(yè)高度是指:(b)a.2-5米b．５－1５米c.15-２0米d.30米以上20.女職工禁忌的勞動(dòng)范圍涉及:(d）ａ．礦山井下勞動(dòng)ｂ.第四級(jí)體力勞動(dòng)限度ｃ.森林采伐業(yè)d.所有上述答案2１.用人單位的廠長(zhǎng),安全健康管理人員、班組長(zhǎng)和安全員以及員工上崗前最少安全教育的學(xué)時(shí)數(shù)分別是：（b）a．24、４0、40、1２0b.40、1２０、4０、2４c.40、1２0、24、4０d.以上說(shuō)法均不對(duì)的2２.對(duì)于在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí),有毒、有害氣體也許泄漏的作業(yè)場(chǎng)合：(ｄ）a.配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品b.現(xiàn)場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護(hù)具ｃ．設(shè)專人和專門措施,保證防毒護(hù)具處在良好待用狀態(tài)d.所有上述答案23．運(yùn)送危險(xiǎn)化學(xué)品的單位應(yīng):(d)a.具有認(rèn)定資質(zhì)ｂ.對(duì)運(yùn)送與裝卸相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)c.運(yùn)送時(shí)配備必要的應(yīng)急解決器材和防護(hù)用品d．所有上述答案24.制造特種設(shè)備的單位及其產(chǎn)品必須滿足下列條件：(d)a．生產(chǎn)許可證b.安全認(rèn)可證ｃ.產(chǎn)品合格證ｄ.所有上述答案25.按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是指：（d）a.礦山ｂ．危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位