檔案工作創(chuàng)新心得體會

第23頁共23頁檔案工作創(chuàng)新心得體會檔案實習(xí)心得體會篇1大二新學(xué)期的第二周我們就開場了我們的地一次實習(xí)，也就是認識實習(xí)。為了讓我們對所學(xué)的專業(yè)有更深化的理解，進步對檔案及檔案管理的認識。以及對我們將深化學(xué)習(xí)的有關(guān)檔案方面的知識進展初步的理解和認識。為以后的學(xué)習(xí)有更直觀的認識，便于我們對將學(xué)習(xí)的專業(yè)課有更深化的理解。更扎實的掌握所學(xué)的知識。一、參觀我院檔案室的認識認識實習(xí)的第一天我們就來到了我們學(xué)校自己的檔案室，這畢竟是我們第一次進入檔案室，心中無比的興奮和沖動。以前在書本上看到的和課堂上老師的口中聽到的，今天都見到了，不緊看到了我們還可以用手親自接觸到。聽了蔣主任的介紹我知道了：檔案室總面積為415平方米，三室分開(即閱檔室、庫房、辦公室)，集中統(tǒng)一管理全校的所有檔案?，F(xiàn)室藏檔案15092卷，其中延續(xù)冶專檔案全宗6402卷、原高職專3767卷、師專4923卷。檔案整理采用實體分類法，檔號形式按照年度號、分類號、案卷號三局部組成。聽完了主任的介紹我們就自由的參觀了，走進庫房，看著那些看這陳舊的檔案和那墨綠色的檔案柜，好奇的摸著那些發(fā)黃的檔案。檔案管理不是那么簡單的，學(xué)習(xí)檔案都知道那八大環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)的時候看著好似很簡單，但今天看到了才知道并不是那么容易的。檔案室積極開發(fā)檔案信息資，通過編寫目錄、匯編、檢索工具、大事記等編研產(chǎn)品。這些信息資的建立，大大進步了檔案的利用率，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益?？煲M入尾聲階段，蔣主任還對檔案工作進展了簡短的介紹。他認為從事檔案事業(yè)的人都是那些能忍受寂寞的，甘于默默奉獻的。做幕后英雄的人。喜歡安定的工作環(huán)境。二、走訪專業(yè)檔案館本溪城建檔案館城建檔案館的建立還有個小插曲，從1976年唐山地震后，人們找水解決飲用水的問題意識到了城市建立方面的檔案很重要性。開場建立城建檔案館。城建檔案是指進展城市建立規(guī)劃管理等工作中形成的具有保存價值的圖表、數(shù)據(jù)、文字材料等;是進展城市規(guī)劃、勘測、設(shè)計、管理、抗災(zāi)、戰(zhàn)備等工作的重要憑證、根據(jù)。作為專業(yè)檔案城建檔案他的分類也是很復(fù)雜的，共十三大類、七十二屬類、假設(shè)干小類。其中大多數(shù)是建立工程檔案，他是指整個建立工程從醞釀、決策到建立投產(chǎn)使用全過程中形成的應(yīng)歸檔保存的各種載體的檔案。其包括工程準(zhǔn)備階段的文件、監(jiān)理文件、開工圖、開工驗收文件。本溪城建檔案館的建筑外形古樸，莊重。圓拱的門。在那里我第一次看見了密集架。但沒有時機親手搖開它。負責(zé)接待我的人給我們看了一卷工程檔案，給我們演示了圖紙的折疊方法。參觀之后我們對專業(yè)檔案尤其是城建方面的檔案有了新的認識。三、走進企業(yè)檔案館本鋼檔案館企業(yè)檔案館是檔案館家族中的一員，是企業(yè)設(shè)置的管理本企業(yè)檔案的檔案館。本鋼檔案館是本溪剛特集團的檔案館負責(zé)本鋼的檔案方面的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，其下多個二級單位設(shè)歸檔點，負責(zé)本單位歸檔檔案的整理。館藏6000萬卷檔案，有從19XX年____在華進展資掠奪時期在本溪設(shè)立的本溪煤鐵公司時起的日偽檔案，及大量的技術(shù)檔案。作為企業(yè)檔案館的本鋼檔案館館藏了大量的技術(shù)檔案利用頻率高，但技術(shù)檔案利用后的效果不易量化，作用不是很明顯。但這不能抹殺了技術(shù)檔案的保存的價值。企業(yè)檔案館保存的檔案也是為現(xiàn)行工作提出根據(jù)，為糾紛提供根據(jù)。現(xiàn)代計算機技術(shù)大開展，給企業(yè)檔案管理帶來了新的管理手段。辦公自動化的施行帶動了企業(yè)檔案的數(shù)字化，進而帶動了檔案信息社會化的道路。如今企業(yè)檔案館面臨的問題就是解決檔案數(shù)字化。如今一般的企業(yè)都在建立數(shù)字檔案館，數(shù)字檔案館的建立主要完成的任務(wù)是標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的制定、數(shù)字信息資的建立、應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立。所以企業(yè)檔案館面臨的不僅僅是技術(shù)問題還有資金問題人員問題等。本鋼檔案館也同樣面臨這些問題。在參觀的末尾，同學(xué)提問了館長個問題，就是這些技術(shù)檔案的銷毀是由案館的工作人員鑒定的嗎？館長對這個問題給了明確的解釋，檔案人員是對實體保管的專業(yè)人員，但技術(shù)檔案具有雙重身份他的鑒定要求他由專業(yè)的技術(shù)人員和檔案人員共同鑒定。檔案實習(xí)心得體會篇2大學(xué)的最后一個暑假，我到廣州市xx區(qū)建立與市政局實習(xí)，時間是從xxx年七月十日至八月七日。實習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向理論方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與理論相結(jié)合，在實習(xí)期間可以遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認真完成領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人交辦的工作，得到負責(zé)人的好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多缺乏之處。此次實習(xí)，主要崗位是檔案整理，由于之前沒有接觸過此類的工作，所以在剛剛著手的時候顯得有些陌生，但是經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，也可以很純熟地展開工作。檔案整理工作主要有兩種，一種是將文本檔案進展歸檔，一種是將電子檔案進展歸檔，在實習(xí)的過程中，我參加了整個檔案的整理過程，并掌握了檔案整理的相關(guān)知識要要點，同時在電子檔案的整理過程中，結(jié)合自身所學(xué)知識，對原先的方法進展了改革，同時也得到了負責(zé)人的贊同。實習(xí)期間，我利用此次難得的時機，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人請教，同時利用空余時間認真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，不僅僅掌握了一些根本的資料整理方法，還進一步穩(wěn)固擴展了自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下根底。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的淺薄和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開場的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。雖然在學(xué)校所學(xué)專業(yè)不是檔案整理，但是在這過程中，剛開場卻不能將自己所學(xué)知識運用在實際的工作上，這時才真正領(lǐng)悟到學(xué)無止境的含義。但是在實際的工作過程中，要求的是一種快速的學(xué)習(xí)方法與探究的才能，通過與另一位實習(xí)生的合作，我們漸漸地學(xué)會用探究的方法進展學(xué)習(xí)，不僅僅是按照原先的方法依葫蘆畫瓢，而是在專業(yè)知識的根底上，對我們的工作進展了一定程度的改良與創(chuàng)新。通過一點點的探究與變化，漸漸地我們悟出了在工作學(xué)習(xí)上，我們要處理好的三個關(guān)系：即課堂教育與社會理論的關(guān)系，以課堂為主題，通過理論將理論深化;暑期理論與平時理論的關(guān)系，以暑期理論為主要時間段;社會理論廣度與深度的關(guān)系，力務(wù)理論內(nèi)容與理論規(guī)模同步調(diào)進展。在實習(xí)的過程中，我也發(fā)現(xiàn)，對于教育技術(shù)學(xué)學(xué)生的我，資料整理顯得相當(dāng)?shù)刂匾?，對于我以后的工作也可以起到相?dāng)大的作用，不管是文本材料的整理，還是電子材料的整理，都需要一定的整理規(guī)那么和方法，所謂為規(guī)矩不成方圓，尤其是在現(xiàn)代社會中，信息的大量涌現(xiàn)，假如沒有一個行之有效的管理方法，確實是很難實現(xiàn)資的有效管理和利用，通過這一次的實習(xí)，也讓我掌握了相關(guān)的知識和方法，讓我明白了在進展資料整理得過程中需要注意的問題，并且需要防止的問題。當(dāng)然，在實習(xí)的過程中不僅僅是學(xué)習(xí)到了工作上的方法，同時也意識到了自身在溝通技巧上的缺乏，面對負責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)，很多時候都不能進展很好的溝通，這給我的工作也造成了一定的困擾，不可以很好的交流工作心得，同時在與人之間的關(guān)系上也很難有新的變化。針對這一點，也許不僅僅是我一個人的問題，在校學(xué)生閱世不深，在溝通上不能很好的實現(xiàn)，也是一個難題。不過欣慰的是可以及時的發(fā)現(xiàn)自身的缺點，在接下來的時間針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進展練習(xí)，為以后的工作打下一個較為堅實的根底。這近一個月短暫而又充實的實習(xí)，對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向別人虛心請教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原那么都要在實際生活中認真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。經(jīng)過這一段時間的實習(xí)，明白了工作上的一些制度與要求，作為師范生的我，更應(yīng)該要嚴(yán)格要求自己，因為我們的就業(yè)對象是人民老師，這是一個神圣的職業(yè)，任何時刻都馬虎不得。檔案實習(xí)心得體會篇3企業(yè)檔案館是檔案館家族中的一員，是企業(yè)設(shè)置的管理本企業(yè)檔案的檔案館。本鋼檔案館是本溪剛特集團的檔案館負責(zé)本鋼的檔案方面的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，其下多個二級單位設(shè)歸檔點，負責(zé)本單位歸檔檔案的整理。館藏6000萬卷檔案，有從1905年____在華進展資掠奪時期在本溪設(shè)立的本溪煤鐵公司時起的日偽檔案，及大量的技術(shù)檔案。作為企業(yè)檔案館的本鋼檔案館館藏了大量的技術(shù)檔案利用頻率高，但技術(shù)檔案利用后的效果不易量化，作用不是很明顯。但這不能抹殺了技術(shù)檔案的保存的價值。企業(yè)檔案館保存的檔案也是為現(xiàn)行工作提出根據(jù)，為糾紛提供根據(jù)。一、參觀我院檔案室的認識認識實習(xí)的第一天我們就來到了我們學(xué)校自己的檔案室，這畢竟是我們第一次進入檔案室，心中無比的興奮和沖動。以前在書本上看到的和課堂上老師的口中聽到的，今天都見到了，不緊看到了我們還可以用手親自接觸到。聽了蔣主任的介紹我知道了：檔案室總面積為415平方米，三室分開(即閱檔室、庫房、辦公室)，集中統(tǒng)一管理全校的所有檔案?，F(xiàn)室藏檔案15092卷，其中延續(xù)冶專檔案全宗6402卷、原高職專3767卷、師專4923卷。檔案整理采用實體分類法，檔號形式按照年度號、分類號、案卷號三局部組成。聽完了主任的介紹我們就自由的參觀了，走進庫房，看著那些看這陳舊的檔案和那墨綠色的檔案柜，好奇的摸著那些發(fā)黃的檔案。檔案管理不是那么簡單的，學(xué)習(xí)檔案都知道那八大環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)的時候看著好似很簡單，但今天看到了才知道并不是那么容易的。檔案室積極開發(fā)檔案信息資，通過編寫目錄、匯編、檢索工具、大事記等編研產(chǎn)品。這些信息資的建立，大大進步了檔案的利用率，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益?？煲M入尾聲階段，蔣主任還對檔案工作進展了簡短的介紹。他認為從事檔案事業(yè)的人都是那些能忍受寂寞的，甘于默默奉獻的。做幕后英雄的人。喜歡安定的工作環(huán)境。二、走訪專業(yè)檔案館本溪城建檔案館城建檔案館的建立還有個小插曲，從1976年唐山地震后，人們找水解決飲用水的問題意識到了城市建立方面的檔案很重要性。開場建立城建檔案館。城建檔案是指進展城市建立規(guī)劃管理等工作中形成的具有保存價值的圖表、數(shù)據(jù)、文字材料等;是進展城市規(guī)劃、勘測、設(shè)計、管理、抗災(zāi)、戰(zhàn)備等工作的重要憑證、根據(jù)。作為專業(yè)檔案城建檔案他的分類也是很復(fù)雜的，共十三大類、七十二屬類、假設(shè)干小類。其中大多數(shù)是建立工程檔案，他是指整個建立工程從醞釀、決策到建立投產(chǎn)使用全過程中形成的應(yīng)歸檔保存的各種載體的檔案。其包括工程準(zhǔn)備階段的文件、監(jiān)理文件、開工圖、開工驗收文件。本溪城建檔案館的建筑外形古樸，莊重。圓拱的門。在那里我第一次看見了密集架。但沒有時機親手搖開它。負責(zé)接待我的人給我們看了一卷工程檔案，給我們演示了圖紙的折疊方法。參觀之后我們對專業(yè)檔案尤其是城建方面的檔案有了新的認識。創(chuàng)新工作的心得體會通過此次去西部某些城市考察調(diào)研黨建工作，發(fā)現(xiàn)了我們工作存在的缺乏，也得到許多啟示。第一，創(chuàng)新黨建工作新思路。我們應(yīng)以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識，創(chuàng)新黨建工作思路，結(jié)合本單位的實際，在思想上發(fā)揮優(yōu)勢，將環(huán)保工作搞得更好。第二，始終堅持以人為本。這也是黨的執(zhí)政理念，以科學(xué)開展觀指導(dǎo)機關(guān)黨的建立，一定要增強為人民群眾效勞的意識，堅持群眾道路，尊重人、理解人、關(guān)心人，為群眾辦實事、做好事、解難事;第三，做好思想工作是保證業(yè)務(wù)工作順利完成的前提。科學(xué)開展觀要求務(wù)實，扎實到位做好每一項工作。作為黨員工作者，我們應(yīng)努力進步自身素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)，將工作落到實處,多干事，想干事，干實事也是我們的職責(zé)所在;第四，領(lǐng)導(dǎo)們的思想也應(yīng)統(tǒng)一到對全局工作的部署上，心往一處想，力往一處使;第五，個人素質(zhì)和形象很重要,通過認真加強學(xué)習(xí)，建立一個學(xué)習(xí)型單位，才能樹立好的形象。在工作中做得不到位的地方，通過學(xué)習(xí)科學(xué)開展觀來解決，在理論中以人為本，創(chuàng)新黨建工作，以思想的統(tǒng)一促進我們的工作。、組織工作逐漸向“陽光型”轉(zhuǎn)化在人們的眼中，組織工作帶著了神秘感，特別是研究干部人事工作，向來高深莫測。如今組織工工作既要做又要說，要打破“神秘感”，進步-干部人事制度的透明度，-“群眾需要什么就公開什么，群眾關(guān)注什么就回應(yīng)什么”。作為一名人大代表，職責(zé)就是將群眾意見進展反應(yīng)，帶著群眾的眼睛去監(jiān)視。一是干部的選拔任用公開透明。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原那么，把好干部選拔任用關(guān)口，每次一有干部選拔任免，鄉(xiāng)組織辦都會召集村干部、人大代表、部門負責(zé)人等召開民-主測評會，測評結(jié)果貼于公開欄進展公示。進入考察醞釀階段后，再次召集大家征求意見;最后由鄉(xiāng)黨委成員參加討論決定。而這一系列的過程都是公開透明的，由人大代表全程監(jiān)視把關(guān)。同時鄉(xiāng)黨委對于中層干部的選拔尤其重視，每次都是采取競爭上崗制度，從擬定方案、公布職數(shù)及要求，演講筆試面試成績量化，到確定考察對象，組織考察等，面面俱到，而演講會邀請村干部、大學(xué)生村官、人大代表列席參加。干部選拔任用嚴(yán)格按照干部任前公示制度，民-主推薦、民-主評議和民-主測評制度，后備干部培養(yǎng)考察公示制度，黨委討論任免干部票決制，干部任職試用期制度等，并明確各項制度的適應(yīng)范圍和方式，如民-主推薦、民-主評議和民-主測評參加人員的范圍和人數(shù)應(yīng)明確等，進步選拔的透明度及公信度。二是基層組織建設(shè)黨務(wù)公開得到加強。就我個人所理解的情況看，以前農(nóng)村入黨存在著“家族化”和“____”。通過近年來的組織工作創(chuàng)新，黨務(wù)公開得到了加強，有關(guān)黨務(wù)工作事項都被置于“陽光”之下，使得更多的黨員和人民群眾來見證、知曉和參與，并進展監(jiān)視，提出意見和建議。各村在鄉(xiāng)組織辦的指導(dǎo)下，都深化拓展黨員承諾制，加強黨員示范功能。全鄉(xiāng)全面推行開展黨員公示制和票決制，對擬被列為入黨積極分子對象時進展了公示，入黨積極分子擬被接收為預(yù)備黨員前對本人表現(xiàn)、培養(yǎng)、支部意見等情況一一進展公示，貼在村宣傳欄內(nèi)，進一步擴大了黨內(nèi)。民-主，保證了黨員質(zhì)量。二、組織工作逐漸向“效勞型”轉(zhuǎn)化一是為干部效勞。通過開展“三安工程”，盡力進步-干部的報酬，讓干部將梅溪當(dāng)成自己的第二個家來保護，進步工作積極性。一有組織人事新政策出臺，第一時間知會干部，讓他們選擇合適自己的崗位等。如事業(yè)干部的技術(shù)、管理、工勤之間轉(zhuǎn)崗問題，工資的提升等等。二是為群眾效勞。如今農(nóng)村缺少的不是干部，而是干事的人。每到村級組織換屆時，鄉(xiāng)組織辦都嚴(yán)格按照選舉制度指導(dǎo)監(jiān)視各村選舉，杜絕賄選，保證平安公正選舉，選出村民自己的干部。圍繞當(dāng)前組織工作中的突出問題和亟待解決的困難，組織委員帶著鄉(xiāng)組織辦深化全鄉(xiāng)各村開展調(diào)研活動，掌握基層實情，摸清熱點難點，研究提出對策，指導(dǎo)面上工作。建立談心談話登記備案和意見反應(yīng)制度，按照談心談話“全覆蓋”的要求，廣泛開展“一對一”、“一對多”的談心活動，認真聽取黨員干部對加強和改良組織工作、進步組織工作滿意度的意見建議。建立黨員關(guān)愛基金，結(jié)對幫扶老黨員及困難戶。深化開展好“三個一”主題理論活動，即：每月到聯(lián)絡(luò)點幫扶一次，每季度到聯(lián)絡(luò)點過一次組織生活，每年為貧困戶辦一件實事。另外由于我鄉(xiāng)屬于山區(qū)村，村干部文化程度低，素質(zhì)普遍不高，鄉(xiāng)組織辦向上級申請了3名大學(xué)生村官協(xié)助村兩委工作，特別是對村里的宣傳申報創(chuàng)立起了一定的作用。三、組織工作逐漸向“學(xué)習(xí)型”轉(zhuǎn)化如今學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)立正如火如荼地開展，而組織工作更是其重點。一直以來，組織工作較為繁瑣，包括了干部工作、基層組織建立工作、人才工作。要弄好一塊工作就很困難了，何況三項于一體。然而，如今我所看到的卻是，三項工作有條不紊地進展，這都是組工干部時刻不忘學(xué)習(xí)的結(jié)果。梅溪組織辦只有3個人，人員少事務(wù)多，每人還有兼職，如何做到統(tǒng)籌兼顧，加強學(xué)習(xí)是關(guān)鍵的。比方黨員統(tǒng)計、報表上報等等，計算機知識是必不可少了，而黨史黨策更是最最根本了。以前是由于組織工作神秘性，群眾不知道個中奧秘。如今組織工作新時期檔案工作心得體會新時期檔案工作心得體會本文閔濤原創(chuàng)投稿做好新時期檔案工作的幾點認識閔濤隨著我國高科技產(chǎn)業(yè)化進程的逐漸加快，正在向信息網(wǎng)絡(luò)化、資共享化方向開展，這一切都使傳統(tǒng)的檔案管理形式與利用方式發(fā)生了深化的變革。加強檔案的資建立、施行現(xiàn)代化管理、推進檔案工作的法制化進程已經(jīng)尤為今后工作開展的必然趨勢。一、加強檔案資建立1、嚴(yán)把檔案搜集關(guān)。和緩檔案館應(yīng)把國家和社會具有保存價值的檔案資料接收入館，實行集中統(tǒng)一管理，為檔案的搜集、整理工作奠定根底。在接收檔案前，有關(guān)部門要下發(fā)通知，明確接收檔案的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求，及時修訂和完善各種檔案的整理細那么、保管期限等，以確保館藏檔案更加豐富、具有特色。同時，要擴大檔案征集范圍，主動向社會征集有價值的檔案，對個人所有的、具有保存價值的檔案可采取代存、存放、征購等方法進展監(jiān)管，對保存在糾偏館、博物館和圖書館中具有文物價值的檔案資料，可采取復(fù)制和建立目錄及編制簡介等形式，到達豐富館藏，為利用者效勞的目的。2、處理好質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系。館藏數(shù)量的多少一直是檔案館館藏豐富與否的重要標(biāo)志。從近年來館藏建立的理論看，各級檔案館應(yīng)該不斷豐富和優(yōu)化館藏，正確處理好館藏數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，使館藏建立從片面追求數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)閮烧呒骖櫋?、走“特色”開展之路。檔案部門要理解需求，貼進經(jīng)濟，走向社會，對散存在社會上的各種門類、各種載體的檔案進展廣泛征集。同時，也應(yīng)充實認識到館藏建立的“特色”，在特色上下力氣、做文章，分析^p本地區(qū)的歷史特色、經(jīng)濟特色、文化特色、民族特色、自然區(qū)域特色等，突出抓好支柱產(chǎn)業(yè)、重點工程、龍頭工程、名優(yōu)產(chǎn)品、名人、名勝、名產(chǎn)等特色檔案以及與人民群眾生活息息相關(guān)的專門檔案的征集，進一步豐富館藏，優(yōu)化構(gòu)造，表達特色，打造。二、加強檔案現(xiàn)代化管理1、檔案資信息化。在信息時代，檔案資信息化是通過信息系統(tǒng)加工和計算機網(wǎng)絡(luò)的傳輸，實現(xiàn)檔案資的合理配置與有效開發(fā)利用，實現(xiàn)檔案信息資的社會共享。信息化將成為各項檔案工作的重要管理平臺和技術(shù)支撐，是新時期檔案管理現(xiàn)代化的核心內(nèi)容，主要包括：一是檔案信息資建立，即通過數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)手段建立起各類標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、可共享的數(shù)據(jù)庫和內(nèi)容數(shù)據(jù)庫；二是檔案根底平臺建立，即檔案網(wǎng)絡(luò)建立和管理系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用，建立檔案信息資共享的技術(shù)支撐平臺，實現(xiàn)檔案信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化和檔案信息資的共享化。2、檔案保護現(xiàn)代化。傳統(tǒng)意義上檔案保護現(xiàn)代化主要是指檔案庫房、檔案設(shè)施設(shè)備等現(xiàn)代化以及檔案載體保管保護程度的現(xiàn)代化。隨著新型存儲介質(zhì)的不斷出現(xiàn)和廣泛應(yīng)用，出現(xiàn)許多新型載體的檔案，如機讀檔案、聲像檔案、電子檔案等。新型載體檔案與傳統(tǒng)載體檔案在形成介質(zhì)、利用方式、存儲方式等各個方面都有不同的特點和要求，因此，以新型檔案載體為對象的檔案保護現(xiàn)代化將成為今后研究的重點內(nèi)容，不僅要研究有效保護和保管檔案載貨的方式、方法，還要深化研究如何保護檔案信息內(nèi)容的案例性、真實性與完好性。3、管理手段現(xiàn)代化。檔案管理手段包括理論手段和技術(shù)手段，即檔案管理的各種管理方法、管理理論以及先進的技術(shù)手段、技術(shù)成果，管理手段現(xiàn)代化是檔案管理現(xiàn)代化程度的詳細表達，是檔案管理現(xiàn)代化理論的根底之一。首先，檔案現(xiàn)代管理方法和理論的應(yīng)用。通過借鑒和利用當(dāng)代管理學(xué)中的科學(xué)理論和方法，形成行之有效的檔案科學(xué)管理理論，這些理論與理論中加以總結(jié)和開展，最終形成檔案管理現(xiàn)代化的理論體系。其次，先進技術(shù)手段的應(yīng)用。要不斷將現(xiàn)代先進的技術(shù)設(shè)備、技術(shù)手段和技術(shù)成果引入檔案管理中，實現(xiàn)檔案管理的專業(yè)化、自動化。4、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化。通過制定和貫徹各種標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，使技術(shù)應(yīng)用和分工協(xié)作有統(tǒng)一的科學(xué)準(zhǔn)那么和根據(jù)，保證各項檔案工作可以有機地聯(lián)絡(luò)起來，并且在檔案管理中獲得最正確的效益。在信息時代，信息的共享與網(wǎng)絡(luò)的溝通更依賴于統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)，如各種檔案數(shù)據(jù)的交換、檔案信息的傳遞、檔案資的共享、網(wǎng)絡(luò)平臺的鏈接等，都需要通過建立一系列的標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)來實現(xiàn)，必須通過制定和建立種類檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，形成檔案管理標(biāo)準(zhǔn)體系，確保檔案管理現(xiàn)代化各項工作的有效實現(xiàn)。三、加強檔案法制建立1、加強學(xué)習(xí)，不斷進步檔案法律觀念。只有加強對檔案法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，才能不斷進步和緩領(lǐng)導(dǎo)、檔案工作人員以及社會各界的檔案法制觀念，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違背必究。一要認真學(xué)習(xí)《檔案法》及有關(guān)規(guī)定，掌握其內(nèi)容和詳細要求。二要加強對檔案法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷進步檔案法制建立程度。三要依法治檔，強化檔案法律的權(quán)威，維護檔案法律的尊嚴(yán)。四要加大檔案法制宣傳教育力度，不斷增強遵守《檔案法》及相關(guān)法規(guī)的自覺性。2、強化監(jiān)視職能和力度，健全檔案新時期檔案工作心得體會第2頁行政執(zhí)法程序。要標(biāo)準(zhǔn)檔案行政執(zhí)法行為，履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，依法管理檔案。要建立法制監(jiān)視隊伍，對各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位檔案工作進展執(zhí)法監(jiān)視檢查，真正做到依法治檔，實現(xiàn)檔案事業(yè)管理的程序化、制度化，檔案業(yè)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。要嚴(yán)肅查處違法案件，表彰獎勵先進。3、正確處理檔案工作與檔案法制建立的關(guān)系。眾所周知，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，維護檔案的完好與案例，便于社會各界利用，是檔案工作的根本原那么，這一根本原那么是在長期的檔案工作理論中逐步確定的。而檔案執(zhí)法正是為了堅持檔案工作的這一根本原那么，防止和個人做出危害檔案事業(yè)的行為，以穩(wěn)固有利社會關(guān)系和社會秩序。因此，各級檔案部門要正確處理檔案工作與檔案法制建立的關(guān)系，依法管理檔案事業(yè)。文書檔案工作心得體會文書檔案工作心得體會本文閔濤原創(chuàng)投稿淺談文書檔案工作閔濤檔案是由文件轉(zhuǎn)化而來的，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿。檔案是單位各項工作的真實記錄，是各項事業(yè)持續(xù)開展的重要根據(jù)，既能指導(dǎo)現(xiàn)實工作又能為查考歷史提供重要的憑據(jù)。如何和檔案工作，實現(xiàn)文書檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，是新時期文書和檔案管理人員的歷史責(zé)任。筆者從事文書和檔案管理工作多年，結(jié)合實際工作談?wù)剬ψ龊梦臅蜋n案工作的認識和體會。一、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是做好文檔工作的前提1、愛崗敬業(yè)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視。領(lǐng)導(dǎo)是否重視文檔工作，在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿意度。因此，要想使單位的文書檔案工作有起色，首先要爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，文檔工作人員還要注重完善自我，熱愛本職工作，忠于職守，忠實肯干，發(fā)揮主觀能動性，干出業(yè)績，干出程度，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，更好地為單位的開展效勞。2、加強宣傳，增強領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識。單位領(lǐng)導(dǎo)對文檔工作不夠重視，大多都是因為缺乏檔案意識，認為文書和檔案工作不是主要的部門，可有可無。這就需要文檔人員經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)宣傳文檔工作。首先，要勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報文書和檔案工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)受觸動、受啟發(fā)；其次，要努力做好檔案效勞工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供上級機關(guān)和檔案部門下發(fā)的相關(guān)文件材料，為領(lǐng)導(dǎo)提供檔案利用信息，使領(lǐng)導(dǎo)逐漸認識到文書檔案工作的重要性。二、施行檔案管理現(xiàn)代化是加強文檔管理工作必由之路隨著改革的深化開展，文檔管理面臨著許多亟待解決的問題，諸如文件和檔案數(shù)量越來越多，給保管和提供利用帶來困難。管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質(zhì)量等，只有實現(xiàn)文檔管理現(xiàn)代化，才能有效地加以解決。1、掌握現(xiàn)代化管理技能，進步綜合素質(zhì)。電子計算機技術(shù)在文檔管理中的運用，使文件的形成、運行、積累、轉(zhuǎn)換等各個環(huán)節(jié)與造化辦公相銜接，系統(tǒng)地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、聚集統(tǒng)計等工作，這種現(xiàn)代化管理技術(shù)，迫切需要文檔管理工作者去掌握和運用。文檔管理數(shù)字化、信息化是信息社會對文檔工作的必然要求，也是文檔工作者的努力方向。所以，文檔管理人員要結(jié)合本崗位工作，邊學(xué)習(xí)邊操作，在進步業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別要注重計算機知識、信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力使自己成為綜合型文檔管理人才。2、利用現(xiàn)代化技術(shù)整理檔案。紙質(zhì)檔案的整理工作繁瑣，勞動強度大。而利用計算機整理文件，那么可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時，立卷人根據(jù)自己的理解對文件進展分類，雖然都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但因每個人的理解鉿同，對同一個文件的分類不盡一樣，就不可防止地產(chǎn)生分類不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，影響案卷的質(zhì)量，給今后的利用工作帶來不便。而按照新的《歸檔文件整理規(guī)那么》，不需要擬定案卷標(biāo)題，以件為單位，不僅省時省力，而且利用計算機檢索到達方便快捷，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又可發(fā)揮計算機管理優(yōu)勢，進步了工作效率。真正到達了簡化整理、深化檢索的目的。三、加強在職教育，進步文書檔案管理人員的整體素質(zhì)文書和檔案管理人員的業(yè)務(wù)才能直接影響檔案管理工作的質(zhì)量，為了使檔案工作人員可以適應(yīng)工作的需要，要