勞動合同模版

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞動合同模版目錄：1、勞動合同模版2、簽訂勞動合同通知書模版勞動合同書甲方（公司）：地址：法定代表人(主要負責人)：郵編：電話：乙方（員工）：姓名：手機：住址：電子郵件：身份證號碼：鑒于：1.甲方如實告之并經(jīng)乙方確認其在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、《員工手冊》、相關(guān)制度以及乙方要求了解的其他情況；2.乙方希望與甲方建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商一致，甲方乙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同為有固定期限合同，合同有效期為年:本合同自年月日（起始日）起至年月日（屆滿日）止；其中，試用期自起始日至年月日止。二、雙方理解并同意，上述第一條所述之“試用期”，為甲方考核乙方是否勝任/符合雙方約定的工作職責的考核期。期間，如果乙方經(jīng)考核不符合以下錄用條件，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同：1、乙方不能達到甲方在招聘時所列明的《崗位責任書》所要求的職責或業(yè)務素質(zhì)；2、乙方在甲方內(nèi)部《試用期轉(zhuǎn)正評估表》中被評為不合格；3、在上述第一條所述之起始日的30日內(nèi)，乙方未能提交全部社保保險資料/人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的一切必備文件，導致甲方無法為乙方交納相應的社會保險等福利。第二條工作內(nèi)容和工作地點一、乙方同意所屬部門為，并同意在（地點）工作，工作崗位為。二、乙方同意：甲方有權(quán)在出現(xiàn)下列情形時對乙方的工作（包括但不限于乙方級別、工作崗位、工作內(nèi)容、匯報關(guān)系、工作地點）和相應報酬進行臨時性或永久性調(diào)整：1、乙方不勝任本職工作.其中，“不能勝任工作”指：（1）不能嚴格按照公司管理層的指示履行其職務、職位和/或本合同中雙方之間的其他協(xié)議或相關(guān)公司政策中所規(guī)定的職責；（2）所履行的職責無法達到人們對處于類似工作崗位或受托從事類似工作的雇員所普遍期望的水準，亦或無法達到實現(xiàn)公司基本目標。2、客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或者職務不存在；3、甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更合適乙方的工作崗位；4、乙方的專業(yè)/技術(shù)能力、身體條件或工作表現(xiàn)不符合甲方評定標準。第三條工作時間和休息時間一、乙方執(zhí)行（請選擇填寫：標準工時或不定時）工作制。二、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間）；經(jīng)審批實行特殊工時制的，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、實行標準工時工作制的，乙方特此同意：根據(jù)甲方的合理要求，且在甲方相關(guān)部門負責人先批準的情況下，方可加班。三、實行不定時工作制的、因無法按標準時間衡量，故雙方無法界定加班時間，但應甲方的合理要求，且乙方已事先得到其直屬領(lǐng)導的書面批準的除外。四、下列情形之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)隨時安排乙方延長工作時間：1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障影響生產(chǎn)；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動報酬一、乙方勞動報酬按甲方薪資結(jié)構(gòu)標準執(zhí)行。鑒于保密原則，乙方的試用期及轉(zhuǎn)正以后薪資將以經(jīng)其簽署的《錄用通知書》作為合同的【附件1】。甲方根據(jù)相關(guān)適用的法律法規(guī)，從薪資中代扣繳個人所得稅和乙方所需繳納的社會保險（或）其他費用。二、上述“薪資”是指：在扣繳適用的稅款及乙方所需繳納的社會保險（或其他）費用之前的金額。該金額包括所有補貼、津貼或其他款項，除非甲方的規(guī)章制度明確規(guī)定某些款項應在“薪資”之外支付。如甲方實施新的薪資制度或調(diào)整薪資水平，可對乙方的薪資進行調(diào)整。三、甲方每月15日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方薪資,甲方不得克扣和無故拖欠乙方薪資。四、每月薪資以公司薪資查詢系統(tǒng)登錄訪問方式進行查詢。第五條社會保險及福利一、甲乙雙方應按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險；乙方有義務按時向甲方提供繳納社會保險所需的一切相關(guān)文件。二、乙方可享受的福利待遇：具體內(nèi)容參見甲方《員工手冊》及相關(guān)制度。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。二、甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定向員工提供勞動保護。對有職業(yè)危害的崗位，甲方依照相關(guān)法律提供職業(yè)危害保護。第七條勞動紀律一、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，甲方可按照相關(guān)規(guī)章制度對乙方實施獎懲。二、甲方有權(quán)依照法律法規(guī)的規(guī)定，制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。三、乙方應遵守的甲方勞動紀律，包括但不限于下列條款：1、忠實、全面地執(zhí)行上級主管、公司管理層決議作出的指令。2、嚴格遵守甲方的考勤制度。不遲到、早退、曠工。未經(jīng)請假擅自離開崗位的，按曠工處理。3、乙方同意在正常工作時間或公司業(yè)務需要的其他合理時間內(nèi)全身心地投入工作，且不得在工作時間內(nèi)為個人或第三方利益主體，從事任何甲方安排的、與乙方工作無關(guān)的事情；也不得從事與甲方形成利益沖突的事務；在非工作時間內(nèi)，不得利用公司提供的資源（包括但不限于機器、設(shè)備、資料等）從事與乙方本職工作無關(guān)的事；乙方不得持有任何可能損害或者降低或影響其工作表現(xiàn)的外部利益。4、乙方工作期間，不得利用工作之便，職務之便有弄虛作假、欺詐謀取私利或其他違法行為。包括但不限于：偽造票據(jù)、未按規(guī)定提供票據(jù)報銷、提供虛假證明文件及相關(guān)信息等。5、乙方工作期間，不得有打架、斗毆、暴力尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂社會秩序、性騷擾、酗酒、吸毒、賭博、故意損害或侵占甲方財物及其他違法和違反社會道德規(guī)范及公序良俗的行為。6、不得以任何方式損害甲方名譽和利益。7、不得泄露甲方的商業(yè)機密，包括但不限于：①公司重大決策中的機密事項，如尚未付諸實施的經(jīng)營計劃、項目、決策、供銷情報及客戶檔案；②公司尚未公開的各類信息；③公司財務預決算報告及各類財務報表、薪酬、統(tǒng)計報表；④公司及其客戶、供應商、合作伙伴等的商業(yè)機密；⑤公司所有內(nèi)部辦公應用網(wǎng)絡系統(tǒng)的賬號及密碼；⑥客戶名單、合同信息等。8、不得收受甲方客戶（包括政府官員，以下同）或供應商的雇員/管理人員提供任何甲方限額以上的禮品或款待；不得違反有關(guān)職務賄賂或者商業(yè)賄賂的可適用的法律法規(guī)。9、乙方結(jié)束在甲方的工作時，應當做好交接工作，交清甲方規(guī)定的的各類文件和財物。四、乙方違紀的處理1、甲方對乙方違反本合同所列勞動紀律和犯有其他并列舉錯誤行為有權(quán)進行處理，處理的方式包括但不限于書面警告、解除勞動合同、經(jīng)濟賠償?shù)取?、乙方存在《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定的情形，或《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的，甲方有權(quán)立即解除本合同并不支付任何賠償；若因乙方行為使甲方遭受損失的，則乙方應予以賠償。乙方在甲方工作期間，出現(xiàn)以下情形，則視為“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”：（1）違反本合同“勞動紀律”第三項第3、4、5、6、7、8條；（2）乙方在與甲方存在勞動關(guān)系期間：試用期內(nèi)曠工累計2天的；轉(zhuǎn)正后連續(xù)六個月內(nèi)累計曠工3天或年累計曠工達到5天以上的。（3）擾亂甲方正常工作秩序；（4）員工結(jié)束在甲方的工作時，拒絕交接工作；未按甲方要求辦交接（不限于未交清甲方的各類文件及財物等）。（5）《員工手冊》（已經(jīng)在公司內(nèi)網(wǎng)中公布）中列明的其他情形。乙方在甲方工作期間，出現(xiàn)以下情形，則視為“嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害：（1）使甲方遭受損失在人民幣2000元以上或給甲方名譽造成嚴重損害；（2）因粗心大意、玩忽職守而造成事故或客戶嚴重投訴；（3）因不負責而經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞電腦等必要的勞動工具設(shè)備、浪費原材料或能源等；乙方違反本合同或《員工手冊》所列明之勞動紀律的，甲方有權(quán)對乙方進行調(diào)查；當乙方受到任何紀律調(diào)查或法律調(diào)查時，甲方有權(quán)暫停乙方的工作；在此期間，甲方僅按照當?shù)氐淖畹托劫Y標準向乙方支付薪資。第八條勞動合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更《勞動合同》并及時變更合同手續(xù)：一、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更；二、甲乙雙方協(xié)商一致的。三、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。四、雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時，本合同相應內(nèi)容隨之變更。第九條勞動合同解除一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，按甲方獎懲辦法的規(guī)定達到可以辭退的條件的；三、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除合同；四、乙方辭職應提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方,并應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務。甲方應在甲乙雙方終止勞動關(guān)系15日之內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)，同時乙方也有義務協(xié)助甲方完成此轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方原因?qū)е录追讲荒苻k理此保險手續(xù)的，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔；五、乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同；六、乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。七、乙方了解并同意，如乙方在與甲方解除勞動合同后，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟補償金(若有)。第十條勞動合同終止一、本合同期限以第一條為準。但期滿時如有《勞動合同法》第45條情形之一存在的，勞動合同將順延至相應情形消失時終止。職業(yè)病或因工負傷喪失或喪失部分勞動能力勞動者的勞動合同終止，按國家有關(guān)保險規(guī)定執(zhí)行。二、法律規(guī)定的其他終止情形出現(xiàn)時，本合同終止。第十一條勞動合同的續(xù)訂本合同如有固定期限，依據(jù)不同情形，可適用下面其中的一項：一、合同有效期屆滿前30日內(nèi)，若雙方對本合同主要條款無異議，則雙方以補充條款形式續(xù)訂《勞動合同》。二、勞動合同的續(xù)訂最遲應于合同有效期屆滿后的30內(nèi)完成，乙方應積極配合。三、任一方在合同有效期屆滿前提前30日以書面形式對本合同的主要條款提出異議，且雙方未能于本合同有效期屆滿前就異議事項達成新的合意并以《補充協(xié)議》加以明確的，則本合同有效于上述一條第一項所述之屆滿日終止。第十二條乙方的保證一、至本合同簽署日，乙方未受雇于任何其他實體。乙方根據(jù)本合同受甲方雇傭不違反其任何其它合同或法定義務。乙方具有完全行為能力，能夠訂立本合同。二、乙方保證其將及時向甲方或甲方指定的人才機構(gòu)遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因遲延遞交而造成的任何后果或損失，由乙方承擔相應責任。三、乙方保證其向甲方提供的本人所有信息、證明、資料等文件均屬真實、有效，并承擔相應責任。乙方違反上述保證，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。四、乙方保證在本合同期內(nèi)，對甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔保密義務，不得自行或通過他人泄露。五、其他經(jīng)由雙方協(xié)商并通過書面材料確認的各項權(quán)責條款。第十三條違約責任一、甲乙雙方違反本合同規(guī)定且給對方造成損失的，應當相互賠償對方經(jīng)濟損失。二、乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同；因此而導致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。三、乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓的，甲乙雙方應當簽訂《培訓協(xié)議書》。乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務期規(guī)定的，應按照協(xié)議約定賠償甲方支付的培訓費用。四、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。五、乙方在本合同解除后應在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交；如乙方拒不辦理工作移交或財物交接，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任，否則甲方有權(quán)在乙方的薪資或經(jīng)濟賠償金（若有）中做相應扣除。第十四條保密義務及禁業(yè)限制以《保密協(xié)議》為準（詳見【附件2】）第十五條勞動爭議處理一、勞動爭議發(fā)生后，雙方可以協(xié)商解決。二、若雙方協(xié)商不成的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條其他約定一、甲方規(guī)章制度、政策、規(guī)定，包括但不限于《員工手冊》等，一經(jīng)向乙方公示即可成為本合同的附件，與本合同一并具有法律效力。二、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立《補充協(xié)議》。雙方另有約定的以雙方的約定為準；與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同的每一條款均可分割并獨立于其他條款。如果在任何時候，本合同的任何一條或者多條條款成為無效、不合法或者不能執(zhí)行的，并不影響本合同的其他條款的有效性、合法性和可執(zhí)行性。三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、本合同附件：附件1：《錄用通知書》附件2：《保密協(xié)議》（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日日期：年月日附件2：《保密協(xié)議》鑒于乙方在甲方單位履行職務需要，已經(jīng)（或?qū)⒁┙佑|、知悉甲方不為公眾所知悉、能帶來經(jīng)濟利益、具有實用性技術(shù)信息或者其他商業(yè)秘密，其所掌握的技術(shù)信息或者商業(yè)秘密對甲方具有重要影響。為了保護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。一、保密的范圍和內(nèi)容1、甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、產(chǎn)品制造、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗規(guī)劃及數(shù)據(jù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙（含草圖）、樣品、模型、模具、手冊、技術(shù)文檔、設(shè)計技術(shù)信息的業(yè)務函電等。2、甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于；資本和股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益，收入、費用和利潤，投資和損益，應收賬款，呆賬和壞賬數(shù)，現(xiàn)金流量等甲方會計數(shù)據(jù)及各種對內(nèi)對外的財務報表、客戶名單、管理訣竅、工作重點、營銷計劃、產(chǎn)品成本、定價政策、項目建設(shè)、投資方向、招投標中的標底及標書內(nèi)容，正在進行或以往的訴訟糾紛。二、權(quán)利歸屬1、乙方在甲方任職期間（本協(xié)議所稱任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取薪資報酬為標志，并以該項薪資報酬所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間外的加班時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)）因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的使用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。2、乙方在甲方任職期間所完成的，與甲方業(yè)務無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。3、經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方同意甲方無償實施該發(fā)明時，不得妨礙乙方自行處分該知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。乙方向第三方轉(zhuǎn)讓該知識產(chǎn)權(quán)時，甲方愿以同樣條件受讓的，則乙方應以相同條件優(yōu)先轉(zhuǎn)讓予甲方。4、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三者轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。三、保密義務1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。除履行職務使用這些秘密信息外，非經(jīng)甲方事前書面同意，不論在職期間或離職（無論何種情況離職）后，均不得以任何直接的或間接的、書面的或口頭的、明示的或默示的方式泄露、告知或轉(zhuǎn)讓任何第三方，不得對外發(fā)表，或為自己或第三方使用該技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。2、如乙方發(fā)現(xiàn)技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息被泄露或者自己過失可能導致泄露技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息的，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方相關(guān)主管人報告。四、載體所有權(quán)1、乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。2、乙方應當于離職時，或者甲方提出請求時，返還所有記載著甲方秘密信息的一切載體；或記錄著秘密信息的載體是屬于乙方財產(chǎn)的：3、秘密信息可以從載體上消除或復制出來的，可以由乙方將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。4、秘密信息無法從載體上消除或復制出來時，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。五、違約責任1、如乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任。甲方損失難以計算的，賠償額為乙方因所獲得的利潤；并應當承擔甲方因調(diào)查乙方侵害甲方合法權(quán)益的行為所支付的合理費用。2、除應承擔上述損害賠償責任以外，乙方還應依其任職于甲方期間內(nèi)最高單月月薪的6倍數(shù)額作為懲罰性違約金賠償予甲方。3、甲方也有權(quán)立即解除與乙方的勞動聘用關(guān)系，并且無須提前30天書面通知乙方和支付任何補償。六、法律效力本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準；本協(xié)議未盡事宜，遵守有關(guān)中華人民共和國法律、法規(guī)解決。本協(xié)議應該必須采用雙方同意的書面形式。本協(xié)議部分條款無效者，不影響其他條款的效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日日期：