營(yíng)銷中心管理手冊(cè)-組織架構(gòu)與崗位職責(zé)篇

惠恒金彩色印象實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷中心管理組手織架冊(cè)構(gòu)與崗位職責(zé)一、組織構(gòu)造圖及職責(zé)概括1、部門組織構(gòu)造表示圖營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部商研綜品發(fā)合渠直大電客品部部部客子戶牌道營(yíng)戶商管管部務(wù)理理部部部部部2、職責(zé)概括1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃、拓展、保護(hù)2、大客戶、渠道、直營(yíng)、電子商務(wù)業(yè)績(jī)管理3、品牌實(shí)行宣傳4、客戶關(guān)系管理5、產(chǎn)品研發(fā)管理6、公司三方物流管理7、負(fù)責(zé)追蹤原資料采買及生產(chǎn)進(jìn)度管理三、營(yíng)銷中心職能、組織架構(gòu)、人員編制部門部門負(fù)責(zé)人直接名稱營(yíng)銷中心位營(yíng)銷總監(jiān)職領(lǐng)導(dǎo)職位部門職位編制名營(yíng)銷中心營(yíng)銷中心部門組織銷市電商研綜架售場(chǎng)子構(gòu)部發(fā)商品發(fā)合展務(wù)部部部部部部門職責(zé)市場(chǎng)拓展、客戶保護(hù)、產(chǎn)品研發(fā)、品牌實(shí)行、公司三方物流、跟催采買及生產(chǎn)進(jìn)概括度管理以及營(yíng)銷中心有關(guān)事務(wù)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃、拓展、保護(hù)2、大客戶、渠道、直營(yíng)業(yè)績(jī)管理3、品牌實(shí)行宣傳部4、客戶關(guān)系管理門5、產(chǎn)品研發(fā)管理職6、公司三方物流管理責(zé)7、負(fù)責(zé)追蹤原資料采買及生產(chǎn)進(jìn)度管理營(yíng)銷總監(jiān)崗位說(shuō)明書崗位名稱

營(yíng)銷總監(jiān)

崗位編號(hào)所在部門

營(yíng)銷中心

崗位定編薪等范圍

崗位解析日期

年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)銷市電商研綜售場(chǎng)子部發(fā)商品發(fā)合展務(wù)部部部部部崗位大綱市場(chǎng)拓展、客戶保護(hù)、產(chǎn)品研發(fā)、品牌實(shí)行、公司三方物流管理、原資料采買職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)1234

職責(zé)及工作任務(wù)依據(jù)營(yíng)銷中心整體戰(zhàn)略，組織制定整體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)和營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售實(shí)行工作拓展?fàn)I銷中心的市場(chǎng)策略，掌握營(yíng)銷中心內(nèi)行業(yè)中的發(fā)展方向，達(dá)成營(yíng)銷中心內(nèi)行業(yè)中的市場(chǎng)定位，實(shí)時(shí)供給市場(chǎng)反應(yīng)成立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)營(yíng)銷中心銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不停進(jìn)步依據(jù)營(yíng)銷中心整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)察實(shí)行銷售全過(guò)程，達(dá)成銷售任務(wù)

時(shí)間（%）

權(quán)限

權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)制定營(yíng)銷中心品牌管理策略，保護(hù)營(yíng)銷中心品牌，塑造公司形象制定和貫徹營(yíng)銷中心的產(chǎn)品策略及政策依據(jù)市場(chǎng)信息，掌握產(chǎn)品研發(fā)方向，并敦促研發(fā)審查原資料采買以及公司三方物流管理，以及監(jiān)察部下達(dá)成生產(chǎn)進(jìn)度跟8蹤營(yíng)銷中心有關(guān)事務(wù)性工作實(shí)時(shí)達(dá)成上司暫時(shí)交辦各項(xiàng)事宜工作聯(lián)系內(nèi)部協(xié)調(diào)外面協(xié)調(diào)

聯(lián)系對(duì)象生產(chǎn)制造中心客戶、競(jìng)爭(zhēng)敵手

聯(lián)系主要內(nèi)容交流、協(xié)調(diào)、主要問(wèn)題的解決及流程改良行業(yè)趨向、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)解析任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下中專、高中大專本科碩士及碩士以上年年6年√8年及以上√知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)算機(jī)知識(shí)、公司管理、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)開(kāi)流程管理流程優(yōu)化、創(chuàng)新、決議解析及管理發(fā)、數(shù)據(jù)解析、市場(chǎng)解析人力資源管理招募、培訓(xùn)、薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、BSC交流技巧所需資格證書無(wú)專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決123452交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，12345平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力3領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支12345持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力4解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)12345現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停提出新假想、新方案，改良工作方式和方法，開(kāi)辟新場(chǎng)面的12345能力7適應(yīng)性：能依據(jù)不同樣的環(huán)境和條件實(shí)時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人12345文環(huán)境下能很快勝任工作，采納相應(yīng)的應(yīng)變舉措其余（特別狀況說(shuō)明）使用工具/設(shè)施工作時(shí)間特點(diǎn)備注四、銷售部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門部門負(fù)責(zé)人直接營(yíng)銷銷售部職位經(jīng)理總監(jiān)名稱領(lǐng)導(dǎo)職位部門職位編制名部營(yíng)銷總監(jiān)門組銷售部織架構(gòu)渠直大客道營(yíng)戶部部門職責(zé)依據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷中心除電子商務(wù)平臺(tái)之外的營(yíng)銷戰(zhàn)略，并指導(dǎo)概括敦促所屬部門達(dá)成銷售任務(wù)部門職責(zé)

1、依據(jù)營(yíng)銷中心營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，制定除電子商務(wù)平臺(tái)外的營(yíng)銷戰(zhàn)略；2、依據(jù)營(yíng)銷中心整體銷售目標(biāo)以及營(yíng)銷規(guī)劃，制定銷售計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)敦促所屬部門達(dá)成銷售任務(wù)銷售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定編人薪等范圍崗位解析日期年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部渠直大電客子道營(yíng)戶商部務(wù)部部部

市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部商研綜品發(fā)合客品部部部戶牌管管理理部部崗位大綱依據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展戰(zhàn)略制定并履行營(yíng)銷中心銷售規(guī)劃，以達(dá)成成營(yíng)銷中心績(jī)效職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)職責(zé)及工作任務(wù)時(shí)間（%）權(quán)限權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)營(yíng)銷中心營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售拓展規(guī)劃；依據(jù)營(yíng)銷中心整體銷售目標(biāo)以及拓展規(guī)劃，制定銷售計(jì)劃；負(fù)責(zé)率領(lǐng)所屬部門達(dá)成銷售目標(biāo)輔助營(yíng)銷總監(jiān)達(dá)成營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃監(jiān)察所屬部門營(yíng)運(yùn)，并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)審查各部檔案資料789工作聯(lián)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容內(nèi)部協(xié)調(diào)生產(chǎn)部訂單追蹤外面協(xié)調(diào)加盟商銷售任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下中專、高中大專本科碩士及碩士以上4年5年√6年√知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技術(shù)營(yíng)銷管理最少5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無(wú)專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決123452交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，12345平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力3領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支12345持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力4解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)12345現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停提出新假想、新方案，改良工作方式和方法，開(kāi)辟新場(chǎng)面的12345能力7適應(yīng)性：能依據(jù)不同樣的環(huán)境和條件實(shí)時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人12345文環(huán)境下能很快勝任工作，采納相應(yīng)的應(yīng)變舉措其余（特別狀況說(shuō)明）使用工具/設(shè)施工作時(shí)間特點(diǎn)備注、渠道部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門部門負(fù)責(zé)人直接銷售渠道部職地區(qū)經(jīng)理經(jīng)理名稱位領(lǐng)導(dǎo)職位部部門職位編制名營(yíng)銷總監(jiān)門組織銷售部架構(gòu)渠直

大客部門職責(zé)依據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展戰(zhàn)略制定并履行營(yíng)銷中心渠道擴(kuò)大戰(zhàn)略，組織構(gòu)造和人事構(gòu)造概括搭建，進(jìn)行人材梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人事管理和核查，以達(dá)成營(yíng)銷中心績(jī)效1、依據(jù)營(yíng)銷中心營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，制定渠道拓展規(guī)劃；2、依據(jù)營(yíng)銷中心整體銷售目標(biāo)以及渠道拓展規(guī)劃，制定渠道銷售計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)調(diào)研，并挖掘潛力經(jīng)銷商等；部4、進(jìn)行商務(wù)談判，以達(dá)成銷售訂單；門5、負(fù)責(zé)合同簽署；職6、負(fù)責(zé)渠道客戶保護(hù)；責(zé)7、制定渠道銷售手冊(cè)，為加盟商進(jìn)行資源支持8、制定銷售報(bào)表9、成立客戶檔案渠道部主管崗位說(shuō)明書崗位名稱

主管

崗位編號(hào)所在部門

渠道部

崗位定編

人薪等范圍

崗位解析日期

年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部商研綜品發(fā)合渠直大電客品部部部客子戶牌道營(yíng)戶商管管部務(wù)理理部部部部部崗位大綱依據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展戰(zhàn)略制定并履行營(yíng)銷中心渠道擴(kuò)大戰(zhàn)略，以達(dá)成營(yíng)銷中心績(jī)效職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)職責(zé)及工作任務(wù)時(shí)間（%）權(quán)限權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)營(yíng)銷中心營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，制定渠道拓展規(guī)劃；依據(jù)營(yíng)銷中心整體銷售目標(biāo)以及渠道拓展規(guī)劃，制定渠道銷售計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織渠道市場(chǎng)調(diào)研，并挖掘潛力經(jīng)銷商等進(jìn)行商務(wù)談判，以達(dá)成銷售訂單負(fù)責(zé)敦促部下合同簽署負(fù)責(zé)渠道客戶保護(hù)制定渠道銷售手冊(cè)，為加盟商進(jìn)行資源支持敦促部下成立健全客戶檔案敦促部下制定銷售報(bào)表等提交營(yíng)銷總監(jiān)工作聯(lián)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容內(nèi)部協(xié)調(diào)

商品部

訂單追蹤外面協(xié)調(diào)

加盟商

銷售任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下

中專、高中

大專

本科

碩士及碩士以上4年5年6年

√√知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技術(shù)營(yíng)銷管理最少5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無(wú)專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決123452交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，12345平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力3領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支12345持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力4解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)12345現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停提出新假想、新方案，改良工作方式和方法，開(kāi)辟新場(chǎng)面的12345能力7適應(yīng)性：能依據(jù)不同樣的環(huán)境和條件實(shí)時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人12345文環(huán)境下能很快勝任工作，采納相應(yīng)的應(yīng)變舉措其余（特別狀況說(shuō)明）使用工具/設(shè)施工作時(shí)間特點(diǎn)備注、直營(yíng)部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門部門負(fù)責(zé)人地區(qū)經(jīng)直接銷售名稱直營(yíng)部位理經(jīng)理職領(lǐng)導(dǎo)職位部門職位編制名營(yíng)銷總監(jiān)部門銷售部組織架構(gòu)渠直大客道營(yíng)戶部部部部門職責(zé)概括部門職責(zé)

依據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對(duì)所屬直營(yíng)營(yíng)銷中心的管控；指導(dǎo)市場(chǎng)操作策略，進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)錢控制；研究并開(kāi)發(fā)新興市場(chǎng)，實(shí)行營(yíng)銷中心戰(zhàn)略性擴(kuò)大；貯備和培養(yǎng)梯隊(duì)人材；以及銷售達(dá)成1、依據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展戰(zhàn)略，制定直營(yíng)銷售規(guī)劃；2、依據(jù)銷售規(guī)劃以及營(yíng)銷中心整體銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，以挖掘潛力客戶；4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，以達(dá)成業(yè)績(jī)；5、對(duì)批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行要點(diǎn)拓展、管理與保護(hù)；6、判定銷售報(bào)表提報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)；7、成立客戶檔案五、電子商務(wù)部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門部門負(fù)責(zé)人直接營(yíng)銷電子商務(wù)部職位網(wǎng)絡(luò)管理員總監(jiān)名稱領(lǐng)導(dǎo)職位部部門職位編制名門總裁營(yíng)銷總監(jiān)組織架構(gòu)部門職責(zé)依據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定并履行電子商務(wù)營(yíng)銷規(guī)劃，以達(dá)成業(yè)績(jī)概括1、負(fù)責(zé)制定并履行電子商務(wù)營(yíng)銷規(guī)劃，制定銷售計(jì)劃；2、依據(jù)電子商務(wù)銷售計(jì)劃，拓展網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，以達(dá)成銷售3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心網(wǎng)店的電子商務(wù)營(yíng)運(yùn)管理；部4、成立健全電子商務(wù)有關(guān)商品管理、訂單管理、物流管理、客服管理等內(nèi)控體門系；職5、成立、健全電子商務(wù)客戶檔案；責(zé)6、編制電子商務(wù)銷售報(bào)表，并按期提交電子商務(wù)營(yíng)運(yùn)解析報(bào)告電子商務(wù)部主管崗位說(shuō)明書崗位名稱

網(wǎng)絡(luò)管理員

崗位編號(hào)所在部門

電子商務(wù)部

崗位定編

1人薪等范圍

崗位解析日期

年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部商研綜品發(fā)合渠直大電客品部部部客子戶牌道營(yíng)戶商管管部務(wù)理理部部部部部崗位大綱依據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定并履行電子商務(wù)營(yíng)銷規(guī)劃，以達(dá)成業(yè)績(jī)職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)職責(zé)及工作任務(wù)時(shí)間（%）權(quán)限權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)制定并履行電子商務(wù)營(yíng)銷規(guī)劃，制定銷售計(jì)劃依據(jù)銷售計(jì)劃，拓展銷售渠道，以達(dá)成績(jī)效負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，覺(jué)察潛力客戶負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心網(wǎng)店的電子商務(wù)運(yùn)作平臺(tái)負(fù)責(zé)完美電子商務(wù)運(yùn)作流程，含商品管理、訂單管理、物流管理等成立健全客戶信息管理編制電子商務(wù)銷售報(bào)表，并按期提交電子商務(wù)營(yíng)運(yùn)解析報(bào)告達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時(shí)性工作工作聯(lián)系聯(lián)系對(duì)象

聯(lián)系主要內(nèi)容內(nèi)部協(xié)調(diào)外面協(xié)調(diào)

商品部終端客戶

訂單下達(dá)以及訂單貨運(yùn)訂單達(dá)成任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下

中專、高中

大專

本科

碩士及碩士以上4年

√5年

√年知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)課程電子商務(wù)、物流管理最少5年以上電子商務(wù)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無(wú)專業(yè)要求電子商務(wù)素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決123452交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，12345平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力3領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支12345持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力4解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)12345現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停提出新假想、新方案，改良工作方式和方法，開(kāi)辟新場(chǎng)面的12345能力7適應(yīng)性：能依據(jù)不同樣的環(huán)境和條件實(shí)時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人12345文環(huán)境下能很快勝任工作，采納相應(yīng)的應(yīng)變舉措其余（特別狀況說(shuō)明）使用工具/設(shè)施工作時(shí)間特點(diǎn)備注六、市場(chǎng)營(yíng)銷及發(fā)展戰(zhàn)略部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門市場(chǎng)營(yíng)銷及發(fā)展部門負(fù)責(zé)人直接營(yíng)銷名稱戰(zhàn)略部職位經(jīng)理總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)職位部門職位編制名營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷及發(fā)展戰(zhàn)略部部門組織品客架牌戶構(gòu)管管理理部部部門職責(zé)依據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展戰(zhàn)略，制定并敦促部下履行客戶服務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃以及品牌推概括廣戰(zhàn)略規(guī)劃1、營(yíng)銷中心中長(zhǎng)久戰(zhàn)略規(guī)劃的組織制定和宣貫；2、營(yíng)銷中心項(xiàng)目的組織及推動(dòng)落實(shí)；3、依據(jù)營(yíng)銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定營(yíng)銷中心各子規(guī)劃，并追蹤子規(guī)劃的實(shí)行，部并對(duì)各實(shí)行過(guò)程的監(jiān)控與調(diào)整；門4、保障營(yíng)銷中心營(yíng)運(yùn)體系有序睜開(kāi)，解析、檢查、監(jiān)察和協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)管理中的相職關(guān)問(wèn)題，提高營(yíng)銷中心整體營(yíng)運(yùn)效率；責(zé)5、經(jīng)過(guò)管理系統(tǒng)成立和實(shí)行，促使業(yè)務(wù)單元業(yè)績(jī)達(dá)成，推動(dòng)營(yíng)銷中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；6、營(yíng)銷中心調(diào)研資源規(guī)劃及管理；競(jìng)爭(zhēng)敵手等外面信息以及公司內(nèi)部信息的收集、解析與研究。7、輔助銷售部門作好營(yíng)銷策劃，客戶管理等有關(guān)工作。市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱

經(jīng)理

崗位編號(hào)所在部門

市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部

崗位定編

1人薪等范圍

崗位解析日期

年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部商研綜品發(fā)合渠直大電客品部部部客子戶牌道營(yíng)戶商管管部務(wù)理理部部部部部崗位大綱職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)職責(zé)及工作任務(wù)時(shí)間（%）權(quán)限權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)1依據(jù)營(yíng)銷中心的營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，保障營(yíng)運(yùn)體系有序睜開(kāi)，解析、檢查、監(jiān)察和協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)管理中的有關(guān)問(wèn)題，提高整體營(yíng)運(yùn)效率；依據(jù)營(yíng)銷中心整體銷售目標(biāo)以及拓展規(guī)劃，制定營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃方案；經(jīng)過(guò)營(yíng)銷中心級(jí)核查系統(tǒng)成立和實(shí)行，促使業(yè)務(wù)單元業(yè)績(jī)達(dá)成，推動(dòng)營(yíng)3銷中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；輔助營(yíng)銷總監(jiān)達(dá)成營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃監(jiān)察所屬部門營(yíng)運(yùn)，并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)營(yíng)銷中心調(diào)研資源規(guī)劃及管理；家產(chǎn)、競(jìng)爭(zhēng)敵手等外面信息以及公司內(nèi)6部信息的采集、解析與研究。審查歸口部門檔案資料工作聯(lián)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容內(nèi)部協(xié)調(diào)商品部訂單追蹤外面協(xié)調(diào)加盟商銷售任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下中專、高中大專本科碩士及碩士以上年5年√6年

√知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技術(shù)

營(yíng)銷管理最少

5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無(wú)專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決123452交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，12345平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力3領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支12345持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力4解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)12345現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停提出新假想、新方案，改良工作方式和方法，開(kāi)辟新場(chǎng)面的12345能力7適應(yīng)性：能依據(jù)不同樣的環(huán)境和條件實(shí)時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人12345文環(huán)境下能很快勝任工作，采納相應(yīng)的應(yīng)變舉措其余（特別狀況說(shuō)明）使用工具/設(shè)施工作時(shí)間特點(diǎn)備注、客戶管理部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門部門負(fù)責(zé)人經(jīng)直接營(yíng)銷名稱客戶管理部位理總監(jiān)職領(lǐng)導(dǎo)職位部門職位編制名營(yíng)銷中心部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部門組織品架客牌構(gòu)戶管管理理部部部門職責(zé)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理工作，認(rèn)識(shí)并解析客戶需求，進(jìn)行方案規(guī)劃，建設(shè)優(yōu)秀的客服概括團(tuán)隊(duì)，發(fā)展和維系優(yōu)秀的客戶關(guān)系1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理工作；2、認(rèn)識(shí)并解析客戶需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃；3、成立客戶檔案資料；部4、負(fù)責(zé)客訴辦理；門5、平時(shí)客戶保護(hù)管理。職責(zé)客戶服務(wù)部主管崗位說(shuō)明書崗位名稱主管崗位編號(hào)所在部食客戶管理部崗位定編人薪等范圍崗位解析日期年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部商研綜品發(fā)合渠直大電客品部部部客子戶牌道營(yíng)戶商管管部務(wù)理理部部部部部崗位大綱負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理工作，認(rèn)識(shí)并解析客戶需求，進(jìn)行方案規(guī)劃，建設(shè)優(yōu)秀的客服團(tuán)隊(duì)，發(fā)展和維系優(yōu)秀的客戶關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)職責(zé)及工作任務(wù)時(shí)間（%）權(quán)限權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理工作認(rèn)識(shí)并解析客戶需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃，提報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)實(shí)時(shí)辦理客戶投訴平時(shí)客戶拜見(jiàn)敦促部下成立健全客戶檔案資料67工作聯(lián)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容內(nèi)部協(xié)調(diào)直營(yíng)部、渠道部、大客戶客訴辦理追蹤部、電子商務(wù)部外面協(xié)調(diào)客戶客戶平時(shí)保護(hù)、客訴辦理任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下中專、高中大專本科碩士及碩士以上年5年6年

√√知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技術(shù)

客戶管理，交流技術(shù)，最少

5年以上客戶管理經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無(wú)專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決123452交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，12345平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力3領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支12345持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力4解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)12345現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停提出新假想、新方案，改良工作方式和方法，開(kāi)辟新場(chǎng)面的12345能力適應(yīng)性：能依據(jù)不同樣的環(huán)境和條件實(shí)時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人712345文環(huán)境下能很快勝任工作，采納相應(yīng)的應(yīng)變舉措其余（特別狀況說(shuō)明）使用工具/設(shè)施工作時(shí)間特點(diǎn)備注、品牌管理部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門部門負(fù)責(zé)人經(jīng)直接營(yíng)銷名稱品牌管理部位理總監(jiān)職領(lǐng)導(dǎo)職位部門職位編制名營(yíng)銷中心部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部門組織品架客牌構(gòu)戶管管理理部部部門職責(zé)全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心企劃大綱及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)行，包含公司的品牌建概括設(shè)、公關(guān)宣傳、報(bào)紙編寫、形象建設(shè)等1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心長(zhǎng)久品牌規(guī)劃，短期品牌建設(shè)目標(biāo)制定；2、組織媒體投放和收效評(píng)估，保護(hù)品牌實(shí)行流傳的一致性和系統(tǒng)性，提高品牌部著名度、忠誠(chéng)度、美名度；門3、組織公關(guān)活動(dòng)、大型主題活動(dòng)、促銷活動(dòng)、事件營(yíng)銷的策劃和履行實(shí)行；職4、對(duì)外公關(guān)等等責(zé)品牌管理部主管崗位說(shuō)明書崗位名稱所在部門薪等范圍

主管品牌管理部

崗位編號(hào)崗位定編崗位解析日期

人年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部研綜商品發(fā)合渠直大電客品部部部客子戶牌道營(yíng)戶商管管部務(wù)理理部部部部部崗位大綱負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心長(zhǎng)久品牌規(guī)劃，短期品牌建設(shè)目標(biāo)制定；組織媒體投放和收效評(píng)估，保護(hù)品牌實(shí)行流傳的一致性和系統(tǒng)性，提高品牌著名度、忠誠(chéng)度、美名度；組織公關(guān)活動(dòng)、大型主題活動(dòng)、促銷活動(dòng)、事件營(yíng)銷的策劃和履行實(shí)行；對(duì)外公關(guān)等等職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)職責(zé)及工作任務(wù)時(shí)間（%）權(quán)限權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)品牌整體戰(zhàn)略、規(guī)劃、品牌管理計(jì)劃的制定和實(shí)行，輔助營(yíng)銷中心進(jìn)行品牌經(jīng)營(yíng)決議負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌研究，制定品牌管理詳細(xì)制度和舉措，并協(xié)調(diào)解監(jiān)察實(shí)行3

驅(qū)動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，決定品牌的產(chǎn)品和市場(chǎng)范圍，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場(chǎng)部門工作組織市場(chǎng)政策的研究，加強(qiáng)對(duì)銷售過(guò)程的品牌管理控制制定品牌廣告、促銷策略、階段流傳計(jì)劃，并監(jiān)察實(shí)行進(jìn)行品牌督導(dǎo)，協(xié)調(diào)實(shí)行部，以保證品牌創(chuàng)作順利實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)詳細(xì)的媒介管理，制定媒體投放策略和投放計(jì)劃，進(jìn)行專業(yè)媒體選7擇和談判，跟進(jìn)整體形象廣告制作制定產(chǎn)品促銷策劃實(shí)行方案，包含編制花費(fèi)估算，選擇促銷用品，促銷8追蹤和調(diào)研，促銷活動(dòng)收效總結(jié)保護(hù)終端品牌實(shí)行的形象一致性，為各地區(qū)供給一致的平面形象和各種9軟文10工作聯(lián)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容直營(yíng)部、渠道部、大客戶內(nèi)部協(xié)調(diào)部、電子商務(wù)部品牌實(shí)行意識(shí)外面協(xié)調(diào)廣告媒介商務(wù)洽談，廣告投放任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下中專、高中大專本科碩士及碩士以上5年√6年√知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最少5年以上品牌實(shí)行經(jīng)驗(yàn)專業(yè)課程品牌管理、商務(wù)談判所需資格證書無(wú)專業(yè)要求廣告學(xué)素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決12345交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，123452平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支123453持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)123454現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停提出新假想、新方案，改良工作方式和方法，開(kāi)辟新場(chǎng)面的12345能力7適應(yīng)性：能依據(jù)不同樣的環(huán)境和條件實(shí)時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人12345文環(huán)境下能很快勝任工作，采納相應(yīng)的應(yīng)變舉措其余（特別狀況說(shuō)明）使用工具/設(shè)施工作時(shí)間特點(diǎn)備注七、商品部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門商品部部門負(fù)責(zé)人經(jīng)直接營(yíng)銷名稱職位理總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)職位部門職位編制名總裁部營(yíng)銷總監(jiān)門組織架商構(gòu)銷電市研綜子售商場(chǎng)品發(fā)合務(wù)部部部部部部部門職責(zé)訂單下達(dá)，訂單追蹤，物流貨運(yùn)管理【成品倉(cāng)】概括部門職責(zé)

1、依據(jù)訂單交期，制定生產(chǎn)計(jì)劃；2、追蹤生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)出現(xiàn)異樣信息實(shí)時(shí)辦理并反應(yīng)；3、追蹤出貨狀況，確立客戶接收貨物商品部主管崗位說(shuō)明書崗位名稱主管崗位編號(hào)所在部門商品部崗位定編人薪等范圍崗位解析日期年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部商研綜品發(fā)合渠直大電客品部部客子戶部牌道營(yíng)戶商管管部務(wù)理理部部部部部崗位大綱負(fù)責(zé)訂單整合，追蹤生產(chǎn)訂單狀況，產(chǎn)品貨運(yùn)管理等職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)職責(zé)及工作任務(wù)時(shí)間（%）權(quán)限權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)接收客戶訂單依據(jù)生產(chǎn)周期，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃追蹤生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)出現(xiàn)異樣的實(shí)時(shí)辦理負(fù)責(zé)對(duì)工廠的成品接收物流貨運(yùn)商管理，含物流貨運(yùn)商的選擇建議，合同簽署，平時(shí)貨運(yùn)管理5等事宜在途貨運(yùn)追蹤，對(duì)異樣貨運(yùn)狀況實(shí)時(shí)辦理負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶貨運(yùn)接收狀況負(fù)責(zé)制定有關(guān)報(bào)表工作聯(lián)系內(nèi)部協(xié)調(diào)外面協(xié)調(diào)

聯(lián)系對(duì)象渠道部、直營(yíng)部、大客戶部、電子商務(wù)部物流營(yíng)銷中心，資料供給商

聯(lián)系主要內(nèi)容訂單下達(dá)，訂單進(jìn)度，訂單貨運(yùn)狀況物流貨運(yùn)，資料供給商任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下

中專、高中

大專

本科

碩士及碩士以上4年5年

√6年

√知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技術(shù)物流管理，生產(chǎn)管理最少5年以上生管以及物流工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無(wú)專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決123452交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，12345平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力3領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支12345持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力4解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)12345現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停提出新假想、新方案，改良工作方式和方法，開(kāi)辟新場(chǎng)面的12345能力7適應(yīng)性：能依據(jù)不同樣的環(huán)境和條件實(shí)時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人12345文環(huán)境下能很快勝任工作，采納相應(yīng)的應(yīng)變舉措其余（特別狀況說(shuō)明）使用工具/設(shè)施工作時(shí)間特點(diǎn)備注八、研發(fā)部職能、組織架構(gòu)、人員編制部門部門負(fù)責(zé)人直接營(yíng)銷研發(fā)部職經(jīng)理總監(jiān)名稱位領(lǐng)導(dǎo)職位部門職位編制名總裁部營(yíng)銷總監(jiān)門組織架銷電市商研綜構(gòu)子售商場(chǎng)品發(fā)合務(wù)部部部部部部部門職責(zé)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，評(píng)審及上市實(shí)行工作概括組織采集、整理、解析、消化和利用國(guó)內(nèi)外同行業(yè)和有關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品與技術(shù)情報(bào)；部2.組織制定營(yíng)銷中心產(chǎn)品研發(fā)中長(zhǎng)久發(fā)展規(guī)劃；門3.制定營(yíng)銷中心營(yíng)銷中心新產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品改良計(jì)劃；職4.睜開(kāi)產(chǎn)品技術(shù)研究工作，組織實(shí)行產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)；責(zé)5.組織實(shí)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改良與優(yōu)化。研發(fā)部主管崗位說(shuō)明書崗位名稱

主管

崗位編號(hào)所在部門

研發(fā)部

崗位定編

人薪等范圍

崗位解析日期

年代崗位地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略發(fā)展部研綜商品發(fā)合渠直大電客品部部客子戶部牌道營(yíng)戶商管管部務(wù)理理部部部部部崗位大綱負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，評(píng)審及上市實(shí)行工作職責(zé)與工作任務(wù)序號(hào)

職責(zé)及工作任務(wù)依據(jù)客戶需求、市場(chǎng)檢查報(bào)告及市場(chǎng)反應(yīng)信息、產(chǎn)品升級(jí)需要等，負(fù)責(zé)

時(shí)間（%）

權(quán)限

權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)考證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；成立健全技術(shù)檔案管理制度，負(fù)責(zé)研發(fā)部技術(shù)文件的管理：包含設(shè)計(jì)文2件、樣品、確認(rèn)書、測(cè)試文件、公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的管理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的認(rèn)證；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理；負(fù)責(zé)所研發(fā)產(chǎn)品之物料的判定工作，以控制資料成本；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)的主導(dǎo)、跟進(jìn)和總結(jié)工作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣式改良的解析、考證工作；負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新資料等情報(bào)資料的8采集、整理、歸檔。910工作聯(lián)系內(nèi)部協(xié)調(diào)

聯(lián)系對(duì)象渠道部、直營(yíng)部、電子商務(wù)部、大客戶部

設(shè)計(jì)理念

聯(lián)系主要內(nèi)容外面協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷－工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以下

中專、高中

大專

本科

碩士及碩士以上5年6年

√8年及以上

√知識(shí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)內(nèi)容所需資格證書無(wú)專業(yè)要求有關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)素質(zhì)與能力要求等級(jí)(低——高)1業(yè)務(wù)能力：掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決123452交流協(xié)調(diào)能力：正確、簡(jiǎn)短地表達(dá)自己,使他人采納自己建講和建議；與人和平共處，12345平和大度，有效化解矛盾。與人保持友善關(guān)系的能力3領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力：經(jīng)過(guò)適合的需求解析,為部下創(chuàng)辦有益條件,并有針對(duì)性地供給指導(dǎo)和支12345持,使部下工作改良其實(shí)不停發(fā)展完美自己的能力4解析能力：在實(shí)踐中，使用必定的技巧和方法，對(duì)事物的現(xiàn)狀和希望進(jìn)行解析，并發(fā)12345現(xiàn)存在問(wèn)題，提出有效建議的能力5公關(guān)能力：采納適合的方式與媒體、政府及民眾交流，以達(dá)到預(yù)約目標(biāo)123456創(chuàng)新能力：在工作中不停