公司部實習(xí)報告范文匯編8篇

公司部實習(xí)報告范文匯編8篇實習(xí)目的：通過三個月實習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好根底;通過本部實習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事治理崗位工作，同時有對hr方面的自己看法。

實習(xí)時間：

實習(xí)部門：制造一部、制造二部、制造三部，人力資源部。

工作范圍：聘請、培訓(xùn)并參加考核。

實習(xí)內(nèi)容:

一：11月初進入公司報道后，我就根據(jù)實習(xí)規(guī)劃進入廠區(qū)實習(xí)，人力資源部有事時也回本部幫助。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程，了解和熟識廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事治理員崗位的工作。

在這一個月中我走遍三個部門，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報：

制造一局部為配料過程和制粉過程。配料過程又細分為領(lǐng)料、除銹、破裂/切割、稱重，檢驗、熔煉，檢驗等程序;制粉過程又細分為鑄片、氫碎、粗粉攪拌、氣流磨、細粉攪拌，檢驗等程序。經(jīng)過這些程序后就進入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段，成型工段又細分為，稱粉、壓制、等靜壓、剝油、檢驗等程序;燒結(jié)工段又細分為裝爐、燒結(jié)、檢驗、入庫等工序。經(jīng)過這些二部工序后進入三部加工工段，細分為領(lǐng)料、磨加工、去污烘干，檢驗等工序。之后就進入包裝車間。在對三個部門的生產(chǎn)流程具體的了解的同時，我又具體的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績和肩負的使命。同時也明確了企業(yè)的組織框架。

進入企業(yè)后，來到人事治理員的崗位上時。本崗位人員早已離職。雖有文字交接。但全面接手仍有許多困難，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，順當(dāng)?shù)牡靡越邮郑⑾鄳?yīng)的步入正軌。

二：經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實習(xí)，在其次個月我進入本部門人事治理員崗位。這時正是恰逢經(jīng)濟危機好轉(zhuǎn)。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對增加。這樣各部門對一線工人的需求量增加。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告聘請、人員聘請、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中聘請、人才市場、網(wǎng)絡(luò)聘請等手段中，依據(jù)崗位所需人員進展重點傾側(cè)。例如，對于一線工人，我們通常采納人才市場聘請，并幫助網(wǎng)絡(luò)聘請、人員聘請、廣告聘請等;而對于治理層，主要采納網(wǎng)絡(luò)聘請，并幫助人才市場，專場聘請，甚至獵頭等方式;而對于一些需培育崗位，我們主要從應(yīng)屆生中聘請，幫助網(wǎng)絡(luò)，專場聘請，人才市場等方式。也正于此。我們?nèi)速Y部依據(jù)企業(yè)進展需求參與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會。并幫助高科參與內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場聘請會，取得了良好的效果。

實習(xí)目的：通過三個月實習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好根底;通過本部實習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事治理崗位工作，同時有對hr方面的自己看法。

實習(xí)時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

實習(xí)部門：制造一部、制造二部、制造三部，人力資源部。

工作范圍：聘請、培訓(xùn)并參加考核。

公司部實習(xí)報告篇2

一、實習(xí)目的：

畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必需經(jīng)受的過程，是理論與實習(xí)相結(jié)合的重要方式，使我們在實習(xí)中了解社會、在實習(xí)中穩(wěn)固學(xué)問，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的根底，也是我們走向工作崗位的步。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動手力量的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會，接觸實務(wù)，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參加經(jīng)濟建立的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過深入基層，了解經(jīng)濟治理和財會會計工作現(xiàn)狀，可加深理解并穩(wěn)固所學(xué)專業(yè)學(xué)問，進一步提高熟悉問題、分析問題、解決問題的力量，為今后走向社會，效勞社會做好思想預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備。

二、實習(xí)時間

20xx年2月5日至5月5日

三、實習(xí)地點

XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部

四、實習(xí)報告內(nèi)容

實習(xí)單位狀況

XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)效勞為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。

實習(xí)內(nèi)容

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了許多，感悟了許多；特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責(zé)人勝利地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進展和進步，我學(xué)會了許多技能，增加了相關(guān)的閱歷。現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

第一、錄用，建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等；

2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。

其次、考勤治理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進展薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在連續(xù)擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、治理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、治理也是辦公室治理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、標(biāo)準(zhǔn)使用，并且要準(zhǔn)時滿意各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進展，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會消失的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個工程。因此公司要準(zhǔn)時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要準(zhǔn)時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要根據(jù)肯定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一局部。工作力量的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有力量、有信念做的更好。

實習(xí)調(diào)查狀況

固然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問結(jié)合淺薄的工作閱歷對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)到達530多人，公司為了防止機構(gòu)臃腫，盡量少安排人，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的治理，而人事專員則全面負責(zé)公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金，治理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，許多事情當(dāng)一開頭沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理。

分析：公司治理構(gòu)造安排尚不完善。企業(yè)治理可以劃為幾個分支：人力資源治理、財務(wù)治理、生產(chǎn)治理、選購治理、營銷治理等。通常的公司會根據(jù)這些特地的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源治理方面，通過幾個月我發(fā)覺公司的治理還不夠標(biāo)準(zhǔn)與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對治理層面還不夠重視。首先，公司沒有合理安排人事治理，行政人事部應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得好像是個擺設(shè)，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處，譬如在應(yīng)聘人員方面，應(yīng)當(dāng)是由人事部操作的，而實際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨進展，這非常不利于員工的治理。

案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資治理制度，薪資構(gòu)成為根本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比擬合理的。但是，薪資的變動很小，即很多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在肯定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕治理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進展，這對公司的損失是巨大的。

分析：公司的薪資構(gòu)造不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公正性和鼓勵性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資治理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，全部員工有期盼薪資治理漸漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公正性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反響后，員工漸漸對新的薪資治理機制失去信念。

案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶著下，重視對公司員工的培訓(xùn)，以及技術(shù)指導(dǎo)，但是這僅僅只淺層的，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠遠不夠，首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的人本關(guān)心不夠，其次，公司對企業(yè)文化的建立并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承，這對公司的深層進展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特殊是企業(yè)文化建立取得勝利，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生劇烈的榮譽感和驕傲感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的。

公司部實習(xí)報告篇3

一、實習(xí)目的：

畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必需經(jīng)受的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中穩(wěn)固學(xué)問，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的根底，也是我們走向工作崗位的第一步，大學(xué)生公司人事部畢業(yè)實習(xí)報告。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動手力量的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會，接觸實務(wù)，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參加經(jīng)濟建立的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過深入基層，了解經(jīng)濟治理和財會會計工作現(xiàn)狀，可加深理解并穩(wěn)固所學(xué)專業(yè)學(xué)問，進一步提高熟悉問題、分析問題、解決問題的力量，為今后走向社會，效勞社會做好思想預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備。

二、實習(xí)時間

XX年2月5日至5月5日

三、實習(xí)地點

xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部

四、實習(xí)報告內(nèi)容

（一）實習(xí)單位狀況

xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)效勞為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商，實習(xí)報告《大學(xué)生公司人事部畢業(yè)實習(xí)報告》。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。

（二）實習(xí)內(nèi)容

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了許多，感悟了許多；特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責(zé)人勝利地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進展和進步，我學(xué)會了許多技能，增加了相關(guān)的閱歷?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。

其次、考勤治理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進展薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在連續(xù)擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、治理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、治理也是辦公室治理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、標(biāo)準(zhǔn)使用，并且要準(zhǔn)時滿意各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進展，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會消失的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個工程。因此公司要準(zhǔn)時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要準(zhǔn)時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要根據(jù)肯定的程序辦理。

公司部實習(xí)報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對不起，初來乍到，才來到公司不到一周就要辭職，我也不想的，我真的不是在耍您，我也想留著咱們公司進展，作為一個實習(xí)生好不簡單找到一份工作，而且還是契合我所學(xué)專業(yè)的工作，誰會想辭職啊，我也是很無奈啊，我要是在這樣的狀況下工作三個月我會“死”的??！對不起了，我心愿已決，貴公司的辦公環(huán)境以及法規(guī)真的不適合我，辭職是我目前最好的選擇，實習(xí)時間緊迫，我不能再在這鋪張時間了，您要罵我，沒有責(zé)任心那我也沒方法。

其實貴公司技術(shù)部門的一切對實習(xí)生的要求我個人都滿意，都是您事先也沒跟我說過我們公司不準(zhǔn)抽煙啊，您別看我剛從大學(xué)出來實習(xí)，年紀(jì)不大，您是不知道我可是有四五年煙齡的人了，而且是屬于煙癮很重的人，我在大學(xué)的時候，每天至少一包煙，但是現(xiàn)在到了您這，我們技術(shù)部的主管是個女的，這您也知道，我在第一天上班的時候，去樓道抽煙就被她發(fā)覺了，給我好一頓批判，我但是覺得奇怪怪，公司辦公室不能抽煙我懂，不能再公共場合抽煙這是根本素養(yǎng)，但是我在樓道抽煙也被罵，我真的好冤枉啊，我可是認(rèn)真的看了公司的員工治理條例，里面從上到下可都沒有鬼規(guī)定員工不準(zhǔn)抽煙這一規(guī)定，我不知道為什么她就那么勃然大怒，后來我從其他同事那里了解到，我們主管對煙味非常的敏感，一點煙味她都受不了，就算我是在樓道抽的，身上也會有味道吧，別被她聞到，不然還是一頓批，他們都勸我把煙戒了，不然當(dāng)心工作不保，這是主管對我們技術(shù)部的要求，嚴(yán)禁吸煙，我們技術(shù)部好幾個為了工作都把煙戒了。

真的不好意思，我實在是做不到，就連我女朋友叫我戒煙，我都沒方法真正戒煙，她想要我戒煙那是不行能的，我寧愿不要這份工作，今日上班的時候，我實在是煙癮來了，就又去樓道抽煙了，回到辦公室的時候跟她擦肩而過，還沒等我回到座位上，就被她叫她的個人辦公室對我又是一頓罵，而且說得有多難聽就有多難聽，我大不了就不干了唄，我回到自己座位上第一件事就是給您寫了這份辭職報告，我知道您確定要勸我不要這么年輕氣盛的，也會勸我把煙戒了，可是您知道我煙癮來了是什么感受嗎？我這么跟您說吧，就似乎是您想尿尿了，但是始終不讓您去廁所，只能始終憋著，就這種感受，您說我怎么去戒？對不起，我真的做不到，只能說我跟公司有緣無分了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司部實習(xí)報告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您好！我是貴公司的實習(xí)生xxx，在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清晰地意識到，假如我連續(xù)在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利。盼望您在百忙之中能夠批閱我的申請，并批準(zhǔn)。

經(jīng)過這兩天的工作，我發(fā)覺我不大適合這份實習(xí)工作。起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經(jīng)您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作。開頭，我只是想借此時機熬煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作閱歷，同時也掙一些根本的生活費用?？墒墙?jīng)過這兩天，我發(fā)覺我不能再連續(xù)做這份工作了。緣由如下：

一、正如您所知，我現(xiàn)在已經(jīng)是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結(jié)合我的專業(yè)學(xué)到許多相關(guān)的工作閱歷。假如我連續(xù)再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習(xí)工作。這樣到頭來，反而會影響公司的進展。

二、正如您對我的評價，我口才很差?；蛟S您還沒留意到，我每當(dāng)緊急時，會略有些口吃。我知道通過做促銷工作可以熬煉我的口才，但是我覺得我的性格打算了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜愛讀書，寫作?？墒沁@兩天的工作使我的學(xué)習(xí)和生活失去了規(guī)律，所以我打算申請放棄這份實習(xí)。

三、我本想到貴公司經(jīng)過實習(xí)，能夠獲得一些辦公室內(nèi)的工作閱歷。而經(jīng)過這兩天，我發(fā)覺現(xiàn)實的狀況與我所盼望的有所偏差。我是一名學(xué)生，而我不能在實習(xí)工作中呈現(xiàn)我的特長，所以我覺得這份實習(xí)并不適合我。

基于以上三點，我打算在此向您提出辭職申請。由于我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少。不過，我可以推舉我的堂弟做這份工作。雖然他只是中專學(xué)歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學(xué)校，有一股闖勁。通過這兩天的工作，我覺得：與我相比，他更適合這份工作。

最終，我很感謝您給了我這次熬煉的時機，在這兩天中，我學(xué)到了許多東西，結(jié)交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹。我很敬佩他們，我也很慚愧，由于我無法與他們一樣勝任這份工作。

我誠心的感謝您對我的照顧！愿您和您的家人每天有個好心情，工作順當(dāng)！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體安康，心想事成！祝貴公司蓬勃進展，蒸蒸日上！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司部實習(xí)報告篇6

一、走近你,讓我布滿憧憬

我獲得了參與公司培訓(xùn)的時機。也曾有過許多故事,但命運還是讓我走近了你，福晶公司，走近了你,也更讓我布滿了憧憬和渴望。

短短的三個月的培訓(xùn),像一個小小的切口,通過它,我看到了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是福晶的好員工。那么多優(yōu)秀的主管嫻熟地講著自己工作中的閱歷。談到公司,談到工作,他(她)們眼睛里閃耀著自信的光線；談起將來,談起我們,他(她)們言語里盡是照顧。

從僅幾名員工到今日的500多人,這樣傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)受,怎能不讓我這樣馬上走出校門、踏進社會的的學(xué)生心生鄙視呢！十年啊,短短的十年,從4人到500多人,再到組織機構(gòu)健全、社會口碑良好的公司,這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。

是的,就是這樣,僅僅三個月的培訓(xùn),就讓我對你布滿了憧憬,福晶,你是好樣的!

二、走進你，讓我斗志昂揚

6月23日，我來到公司開頭實習(xí)，實習(xí)部門是生產(chǎn)部。帶著些許敬畏和幾縷慌張，我踏進了生產(chǎn)部的工作區(qū)域。

a一步一步走向前——專業(yè)技能的學(xué)習(xí)

作為一個馬上畢業(yè)的的中專生，我很清晰的知道，眼高手低是我們的通玻所以，在自己動手力量還很弱的狀況下，我更愿意從最根本的東西學(xué)起、做起，比方發(fā)發(fā)傳真，接接電話什么的。6月23日，實習(xí)的第一天，我就在實習(xí)中渡過了。但是我的心很安靜，盡管頭上始終冒著冷汗，但那是怕耽擱師傅們工作的慎重。

總之，在這次的實習(xí)中，根本上完成了“實習(xí)指導(dǎo)書”里應(yīng)當(dāng)實習(xí)的內(nèi)容，我就是這樣一點一點地學(xué)習(xí)和請教，一步一步地向前走的。本著積極上進的態(tài)度，仔細、努力地學(xué)習(xí)了生產(chǎn)操作的一些最根本的常識和技能，并且理論結(jié)合實際，熬煉了自己的動手力量。

b一點一滴的暖和在心田——實習(xí)指導(dǎo)人的照顧

幾個月，短短的實習(xí)時間，卻讓我擁有了很多位師傅的關(guān)懷和照顧。

首先是陳師傅。她工作挺仔細的，在指導(dǎo)我實習(xí)的時候也比擬有急躁。

其次是其他幾位師傅。她們幾個都很鼓舞我大膽地動手操作，不要怕出錯。她們倆教會了我不少東西。

總之，那些個日子，每位師傅對我都能盡心盡力地指導(dǎo)和幫忙，都盡可能最大程度地容忍我的許多欠妥之處，一點一滴的暖和讓我很感謝她們。

三、福晶，我能為你做些什么

實習(xí)期間，除了淺層次地學(xué)習(xí)了專業(yè)技能外，我還感受和體會到了許多技能之外的東西。首先是福晶人的敬業(yè)和那種生氣蓬勃的工作氣氛。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態(tài)度更會變得努力、仔細，再仔細一些，再努力一點?；蛟S，這就是一個集體的分散力，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特別文化”！

短期的實習(xí)，讓我學(xué)到了不少東西，在和福晶結(jié)緣之后，我始終在為自己“估價”，也始終在想我究竟能為公司做些什么。我不敢傲慢、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡２００％的努力，盡２００％的熱忱去工作，我盼望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從最低點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一個合格，再到優(yōu)秀，直至精彩的福晶人而努力！

四、謝辭

首先，感謝福晶公司給我這樣的時機，讓我為她而工作；同時也為給公司帶來的諸多不便，深感擔(dān)心。

其次，我要深深感謝妥當(dāng)安排并確保我的實習(xí)順當(dāng)實施的治理部；我還要感謝生產(chǎn)部的各位師傅。

心得體會

這次能有時機去工廠實習(xí)，我感到特別榮幸。雖然只有幾個月的時間，但是在這段時間里，對于一些尋常理論的東西，有了感性的熟悉，感覺到受益匪淺。以下是我在實習(xí)期間的一些總結(jié)以及心得體會。

首先，來實習(xí)的短短幾個月時間里，使我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變。以前，在學(xué)校里學(xué)學(xué)問的時候總是有教師往我們的頭腦里灌學(xué)問，自己根本沒有那么劇烈的求知欲，大多是逼著去學(xué)的。然而到這里實習(xí)，確使我的感受很大，自己的學(xué)問太貧乏了，工廠里那種緊急的工作氣氛特殊在無形中給我營造了一個自己求知的欲望。

其次，第一次親身感受了所學(xué)學(xué)問與實際的應(yīng)用，傳感器在生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)用，電子技術(shù)在機械制造工業(yè)的應(yīng)用，周密機械制造在機器制造的應(yīng)用等等理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界,也是對以前所學(xué)學(xué)問的一個初審.通過這次生產(chǎn)實習(xí)，進一步穩(wěn)固和深化所學(xué)的理論學(xué)問，彌補以前單一理論教學(xué)的缺乏,為后續(xù)專業(yè)課學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計打好根底.

第三，在實習(xí)中，我深深體會到團隊合作的重要性，并勇于呈現(xiàn)自我。自從來到這里，我為人處事的方法有所轉(zhuǎn)變，最明顯的是我轉(zhuǎn)化了做事的方法，原來是學(xué)完了再干，現(xiàn)在是邊干邊學(xué)。

第四，了解生產(chǎn)目的、生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求狀況，產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術(shù)路線的選擇，工藝條件確實定以及流程的編制原則，產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格、包裝和使用要求。在企業(yè)員工的指導(dǎo)下，見習(xí)生產(chǎn)流程及技術(shù)設(shè)計環(huán)節(jié)，熬煉自己觀看力量及學(xué)問運用力量。另外，社會工作力量得到了相應(yīng)的提高,在實習(xí)過程中，我們不僅從企業(yè)職工身上學(xué)到了學(xué)問和技能，更使我們學(xué)會了企業(yè)中科學(xué)的治理方式和他們的敬業(yè)精神。感到了生活的充實和學(xué)習(xí)的歡樂，以及獲得學(xué)問的滿意。真正的接觸了社會，使我們消退了走向社會的恐驚心里，

第五，在實習(xí)中為我供應(yīng)了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)時機，讓我從傳統(tǒng)的被動授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W(xué)，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學(xué)習(xí)，增加了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的力量。把握自學(xué)的方法，使學(xué)習(xí)、生活都能有成熟的思索。這些方法的提高是我終身受益的。我認(rèn)為這次的是實習(xí)時機是難得的，讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的根本規(guī)律。通過工廠的實習(xí),了解了目前行業(yè)的根本狀況,只是由于行業(yè)特有的技術(shù)操作嫻熟性和其具有的較大風(fēng)險性,很圓滿地,不能多做一些詳細實踐的操作,但是觀看了一臺臺機床的生產(chǎn)加工過程，懂了許多。

我這三個多月的實習(xí)，有輔導(dǎo)教師，工廠師縛的講解、自己的努力，自感收益不校這次實習(xí)把我從學(xué)校純理論學(xué)習(xí)中拉到了實踐中學(xué)習(xí)的環(huán)境。一進入工廠，我意識到，該把學(xué)生時代的野性收斂了。沒有法規(guī)不成方圓，雖然公司沒有老套的束縛，它有不行違反的規(guī)定。我就該嚴(yán)于律已。這樣不僅可以遵守工廠的法規(guī)，對我們自己更有好處。這三個多月是我用金錢都買不到的時機，無論從工作、學(xué)習(xí)、做人上，我都有很大的`收獲。這三個多月我沒有白費，也為以后的工作打個基矗

總之，現(xiàn)在的實習(xí)時期是賜予我轉(zhuǎn)折性的時機。

公司部實習(xí)報告篇7

一、實習(xí)目的

畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必需經(jīng)受的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中穩(wěn)固學(xué)問，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的根底，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動手力量的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會，接觸實務(wù)，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參加經(jīng)濟建立的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過深入基層，了解人力資源治理現(xiàn)狀，并加深穩(wěn)固所學(xué)勞動法、合同法等專業(yè)學(xué)問，進一步提高熟悉問題、分析問題、解決問題的力量，為今后走向社會，效勞社會做好思想預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備。

二、實習(xí)時間

201w年3月1日至5月20日

三、實習(xí)地點

重慶公交公司人力資源部

四、實習(xí)報告內(nèi)容

短暫的實習(xí)生活除了工作閱歷和學(xué)問上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了根底。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時照舊要像學(xué)生那樣保持虛心的態(tài)度。以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié)：

第一、聘請。首先，要熟識聘請流程。其次，與用人部門保持親密的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種聘請的渠道選擇出適合的人才再安排面試。在聘請的過程中，常常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注意說話的技巧。還有就是需要參與現(xiàn)場聘請會。每次去都是跟著聘請經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務(wù)主管，她講的一些財務(wù)的專業(yè)學(xué)問我壓根就不懂。我只會簡潔的構(gòu)造式的面試。

其次、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。在合同方面遇到問題時，才發(fā)覺在大學(xué)里學(xué)到的理論學(xué)問真的是不夠用。

第三、考勤治理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進展薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在連續(xù)擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度。

公司部實習(xí)報告篇8

20xx年1月6日，是一個特殊的日子，我來到一個生疏的環(huán)境當(dāng)中學(xué)習(xí)實踐和書本專業(yè)學(xué)問息息相關(guān)的事務(wù)，體會上班的局促和壓力，了解想成為一個對社會有奉獻的成年人應(yīng)當(dāng)如何扮演他的社會角色。抱著解開公司法務(wù)面紗的渴求與奇怪，我來到了武漢**科技有限公司，開頭了為期一個月的實習(xí)，實習(xí)崗位為法務(wù)助理。

一、實習(xí)簡要介紹

實習(xí)地點：武漢宏元商務(wù)大廈**科技有限公司

實習(xí)時間：20xx.1.6——20xx.2.6

主要工作：公司法務(wù)助理

公司簡介：武漢**科技有限公司于20xx年9月在中國武漢成立，是全國首家致力于SaaS云端技術(shù)的CRM客戶關(guān)系治理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國團隊構(gòu)成，自成立以來，已與國家電網(wǎng)、中鐵集團、三江集團等大型企業(yè)建立了長期、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著“客戶至上”的效勞宗旨，以客戶為動身點，緊緊圍繞客戶需求進展產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)，制造了全球首款客戶自行開停賬戶的SaaSCRM軟件，簡潔易用、同時又有著完善的用戶體驗，解決企業(yè)銷售治理所面臨的各種問題。億客還擁有最敏捷的軟件消費模式——全球首創(chuàng)的“按月付費或充值消費”，滿意企業(yè)、組織、個人以及世界各地用戶的消費需求。

二、實習(xí)主要內(nèi)容

法務(wù)的職責(zé)，在于將企業(yè)經(jīng)營治理行為與法律有機結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)治理人員的綜合素養(yǎng)，增加企業(yè)風(fēng)險防備力量，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，削減經(jīng)營損失。在許多企業(yè)特殊是在規(guī)模巨大的世界五百強企業(yè)中，“參謀”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律參謀以外，“參謀”這個詞更像是一個無用的。而法律參謀則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業(yè)防控風(fēng)險的必備武器，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生，舉步維艱，可見

法律參謀的地位與重要性。

實習(xí)期間，我?guī)椭∪?*科技有限公司法律事務(wù)治理制度，持續(xù)改良完善；幫助**科技有限公司在預(yù)上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容，提出法律建議，并幫助做好申報工作；收集、整理、公布與**科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間，我進一步學(xué)習(xí)的相關(guān)法律學(xué)問，對法律的重要性有了更深的理解，同時留意在此過程中將自己所學(xué)理論學(xué)問和實習(xí)實踐有機結(jié)合起來。實習(xí)完畢時，我的工作得到了實習(xí)單位充分的確定和較高的評價。

在實習(xí)的第一周，我的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài)，盡快進入工作狀態(tài)。了解**科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個需要與領(lǐng)導(dǎo)層及各個部門（如銷售部、研發(fā)部、財務(wù)部等）通力合作的職位，所以打下良好的人際關(guān)系根底必不行少。因此，我很注意和各位前輩的溝通溝通，虛心請教不懂的問題。

在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務(wù)李律師，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務(wù)進展實習(xí)和處理，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

（一）、參加、幫助了公司公會的建立和完善，參加公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺，結(jié)合**科技有限公司的實際狀況，深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動公司內(nèi)外各種資源，力求使公司在法治范圍內(nèi)做到標(biāo)準(zhǔn)運作，努力到達依法治企的目的。

**科技有限公司建立時間比擬晚，20xx年開頭運作，由于公司規(guī)模較大，匯合了行政類、研發(fā)類、產(chǎn)品類、銷售類的各色人群，人員組合比擬簡單，此外由于公司進展比擬快速，而相關(guān)規(guī)章制度和公會建立沒有相應(yīng)的跟上公司進展的步伐，在處理員工關(guān)系方面存在許多問題，公司人力資源部在意識到這個問題后，積極地進展改良和完善，先后出臺了《**科技有限公司工會規(guī)程》、《**科技有限公司員工違紀(jì)處理方法》等文件，在標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)治理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權(quán)的途徑，也是公司有標(biāo)準(zhǔn)員工行為的準(zhǔn)則。

（二）、夯實根底，加大了合同治理制度

合同治理是企業(yè)法律事務(wù)的根底工作，依據(jù)**科技有限公司合同治理方法，并在實際執(zhí)行過程中不斷完善了治理方法和制度，加大合同治理力度。根據(jù)目前

**科技有限公司合