文明單位自查報告(一)

文明單位自?查報告(一?)展了“?樹組工干部?形象”、“?五強化、五?帶頭”和黨?員干部“為?民、務實、?清廉”學習?教育活動，?教育廣大干?部努力做到?立黨為公、?執(zhí)政為民，?求真務實、?艱苦創(chuàng)業(yè)，?嚴于律己、?廉潔奉公，?牢固樹立科?學發(fā)展觀、?正確政績觀?，使全局上?下形成了人?心思上、干?事創(chuàng)業(yè)的良?好氛圍，為?我局贏得了?良好的社會?聲譽，在部?門聯(lián)評中連?年獲市政府?系統(tǒng)第一名?。2.抓?規(guī)范管理，?搞好機關自?身建設。依?據(jù)國家政策?、法律、法?規(guī)要求，結?合iso9?001：_?__質(zhì)量管?理標準，以?“立足發(fā)展?，人才高地?建設高標準?;規(guī)范管理?，人事編制?工作高效能?;滿足顧客?，人誠事公?服務高質(zhì)量?;與時俱進?，人心凝聚?共創(chuàng)高水平?”為質(zhì)量方?針，按各部?門職責和業(yè)?務類別，制?定出___?套服務細則?，包含各項?人事編制業(yè)?務的工作流?程、政策依?據(jù)、所需資?料、辦理時?限、相關表?格等，匯編?成《安丘市?___局工?作手冊》，?全體人員以?此為標準開?展工作，有?效地提高了?局機關的工?作、管理和?服務水平。?三、工作?領先，效益?顯著。我?們堅持依法?行政，執(zhí)政?為民，立足?人事人才工?作，在推進?經(jīng)濟社會協(xié)?調(diào)發(fā)展上取?得了較好的?成績。（?一）人才資?源開發(fā)工作?：一是先后?為___多?家企業(yè)引進?高級專業(yè)技?術人員__?_人，本科?生___人?，使我市引?進的高級專?業(yè)技術人員?達到___?人，同比增?長___%?;引進的本?科生達到?___人，?同比增長_?__%。二?是通過“周?三人才市場?集市日”活?動和網(wǎng)上人?才市場搭橋?，幫___?家企業(yè)、_?__名求職?人員實現(xiàn)了?自己的招聘?（求職）愿?望。三是與?石油大__?_合舉辦的?機械工程類?碩士研究生?課程進修班?圓滿結束，?___名學?員全部順利?結業(yè)。根據(jù)?我市《高層?次人才管理?規(guī)定》，結?業(yè)學員全部?納入高層次?人才管理范?疇，為我市?機械加工企?業(yè)的發(fā)展注?入了新的活?力。（二?）人事管理?工作。一是?進一步完善?了干部管理?。在加強年?終考核的同?時，對干部?行了動態(tài)（?范本）考核?。二是規(guī)范?農(nóng)村中小學?教職工的調(diào)?配交流。制?定出臺了《?___加強?農(nóng)村中小學?人事管理_?__》，將?鎮(zhèn)、街道間?教職工的調(diào)?配權放給教?育行政主管?部門，人事?部門重點抓?好編制管理?，從而進一?步簡化了手?續(xù)，提高了?效率，增強?了工作的針?對性。三是?拓寬專業(yè)技?術人員評價?領域，注重?了民營企業(yè)?科技人員的?職稱評審工?作，將農(nóng)村?科技人員納?入了職稱評?審范圍;配?合___部?門，在全市?范圍內(nèi)__?_開展了首?屆“安丘市?優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)?業(yè)人才”評?選表彰活動?。四是認真?做好工資福?利與離退休?工作;加強?編制管理，?深化機構改?革。（三?）熱點、難?點問題。一?年來，我們?從密切黨群?、干群關系?，維護社會?發(fā)展和穩(wěn)定?的大局出發(fā)?，不斷改進?措施，使社?會敏感問題?得到了有效?解決。一是?完善大中專?畢業(yè)生就業(yè)?機制。今年?，配合人事?制度改革，?我們制定了?“市場引導?、政府調(diào)控?、面向基層?、雙向選擇?”和“由編?制管理為合?同管理、_?__局管理?為人才服務?中心代管”?的就業(yè)辦法?，逐步建立?了“畢業(yè)生?___，市?場調(diào)節(jié)就業(yè)?，政府促進?就業(yè)”的靈?活就業(yè)機制?，保障了畢?業(yè)生最大限?度就業(yè)。截?至目前，我?市實際接收?畢業(yè)生__?_人，已就?業(yè)___人?，就業(yè)率達?___%，?在___市?名列前茅。?二是以考試?考核成績?yōu)?核心指標，?做好公務員?招錄工作;?三是以個人?志愿、特長?與單位需求?相結合為原?則，妥善安?置___部?。今年分配?的___名?___部，?分別被安置?到市政府、?公、檢、法?、司等部門?，真正達到?了___滿?意、轉(zhuǎn)業(yè)干?部滿意、接?收單位滿意?。四是以落?實政策為依?托，有效穩(wěn)?定企業(yè)__?_伍。四?、文體先進?，風氣良好?。一是重?視干部的繼?續(xù)教育，通?過各種方式?，促進全員?學習、終身?學習、自覺?學習的良好?風尚。一年?來，我局先?后___全?體干部參加?了公務員英?語、電子政?務、計算機?、行政許可?法等培訓，?進一步提高?了文化素質(zhì)?與業(yè)務技能?。二是模范?執(zhí)行計劃生?育國策，連?年被評為計?劃生育工作?先進單位。?五、民主?管理，遵紀?守法。建?立并落實每?月局辦公會?制度，對重?大事項依照?政策，進行?民主協(xié)商，?不搞一言堂?。民主法制?教育經(jīng)常化?，完善工作?秩序，規(guī)范?工作紀律，?全體干部無?任何違法違?紀現(xiàn)象。?六、倡導文?明風氣，創(chuàng)?造優(yōu)美環(huán)境?。制定衛(wèi)?生管理制度?，并成立局?衛(wèi)生工作領?導小組，對?各辦公室衛(wèi)?生進行定期?檢查，保持?了潔凈、優(yōu)?雅的辦公環(huán)?境。同時，?倡議局全體?干部在自己?的居住區(qū)，?自覺維護周?邊環(huán)境的衛(wèi)?生，積極參?與居住區(qū)文?明家庭創(chuàng)建?活動