2023年參評高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

篇一:2袁科研參評高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)-復(fù)制專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)我叫袁科研、男、漢族、36歲、陜西省禮泉縣人，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)師，現(xiàn)任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司財(cái)務(wù)科科長。一九九八年九月被評估為會(huì)計(jì)員。參與全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格考試獲得助理睬計(jì)師資格,被評估為助理睬計(jì)師，參與全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試成績合格，五月獲得會(huì)計(jì)師資格。九月參與全國高級會(huì)計(jì)師資格考試成績達(dá)成國家合格標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人事部、財(cái)政部相關(guān)文獻(xiàn)的精神,申報(bào)評聘高級會(huì)計(jì)師職務(wù)，現(xiàn)在對我長期的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)做以下專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。一、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷１994年9月－-１998年6月就讀于天津商學(xué)院管理睬計(jì)系,在校期間通過國家大學(xué)英語四級考試及全國計(jì)算機(jī)等級二級考試。１998年７月-2023年9月，在咸陽路橋工程公司二處財(cái)務(wù)科任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)材料、成本、應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算工作。在此期間,參與制定了項(xiàng)目部財(cái)務(wù)核算與管理辦法,為公司以后開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算與管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一九九九年十月參與會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教育獲得財(cái)政部會(huì)計(jì)電算化知識培訓(xùn)合格證書。在此期間代表項(xiàng)目部參與公司舉行的管理知識競賽,在全公司2０多個(gè)參賽單位中取得第二名。2023年10月-202３年9月,任陜西咸陽路橋工程公司第二分公司財(cái)務(wù)科科長。２0２3年10月至今,任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司（改制后的咸陽秦漢路橋工程有限公司)財(cái)務(wù)科科長,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。從事經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)工作以來,始終堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,遵守《中華人民共和國憲法》和各項(xiàng)法律，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二、學(xué)識水平（1)學(xué)習(xí)情況一九九八年七月至今，按照會(huì)計(jì)法關(guān)于財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定、陜西省財(cái)政廳、陜西省交通會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)關(guān)于財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育的具體安排,每年準(zhǔn)時(shí)參與會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育課程，先后學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《202３年公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《2023年新公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《小公司會(huì)計(jì)制度》、《非賺錢組織會(huì)計(jì)制度》、《施工公司會(huì)計(jì)核算辦法》、《內(nèi)部控制制度》、《公路事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》、《建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》等政策法規(guī)，不斷的更新和學(xué)習(xí)新的法規(guī)政策，奠定了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)技能基礎(chǔ)?？傊?，從學(xué)習(xí)情況看,已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識，具有了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力,具有了履行高級會(huì)計(jì)師職務(wù)的學(xué)識水平。（2）對會(huì)計(jì)理論、專業(yè)知識的運(yùn)用情況共發(fā)表論文8篇，其中擔(dān)任會(huì)計(jì)師以來撰寫了理論文章4篇。《以持有待售固定資產(chǎn)為例,淺析公司持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)解決》,發(fā)表于2０２3年《交通財(cái)會(huì)》第四期;國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：issn1005－90１６，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：cn11-3177／f?！斗制谑湛钿N售商品的涉稅解決》,發(fā)表與《財(cái)會(huì)月刊》綜合版2023年第１0期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號:issｎ１004-0９94，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：ｃｎ４２-1290/f?！斗秦泿判再Y產(chǎn)互換準(zhǔn)則的幾點(diǎn)思考》，發(fā)表與《財(cái)會(huì)月刊增刊》２02３年第7期;國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：iｓsn１0０5-９016,國內(nèi)統(tǒng)一刊號:cn１1－3177/f?！稌?huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題研究》，發(fā)表于《陜西交通會(huì)計(jì)》２0２3年第2期;《會(huì)計(jì)信息失真問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及治理》,發(fā)表于《陜西交通會(huì)計(jì)》２023年第２期；《交通運(yùn)送業(yè)國有資產(chǎn)保值增值問題的探討》,發(fā)表于《陜西交通會(huì)計(jì)》2023年第4期；《談?wù)勎覈囆卸悇?wù)代理制中存在的問題和改善措施》,發(fā)表于《經(jīng)商之道》１９97年第9期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：issn1004－0528，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：ｃn42-127８／ｆ?！短佣惖慕?jīng)濟(jì)學(xué)思考及治理》發(fā)表于《經(jīng)商之道》1997年第2期。國際標(biāo)準(zhǔn)刊號:issn1004-0528,國內(nèi)統(tǒng)一刊號:cn4２-１278/f。本文獲得1997年天津商學(xué)院大學(xué)生科技成果展優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。以下重點(diǎn)介紹２篇論文:第一篇是《分期收款銷售商品的涉稅解決》,發(fā)表于《財(cái)會(huì)月刊》綜合版20２3年第10期；由于稅法與會(huì)計(jì)制度對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)解決的出發(fā)點(diǎn)不同,導(dǎo)致在分期收款銷售商品收入確認(rèn)方面存在差異，本文用實(shí)例闡述了分期收款銷售收入的增值稅和所得稅解決,該文的發(fā)表對公司分期收款銷售商品收入的確認(rèn)、增值稅和所得稅的會(huì)計(jì)規(guī)范化解決起到了積極的指導(dǎo)作用。第二篇是《以持有待售固定資產(chǎn)為例，淺析公司持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)解決》，發(fā)表于２02３年《交通財(cái)會(huì)》第四期；我國20２3年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中初次提出了持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)解決問題,同時(shí)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南沒有對此作出具體的會(huì)計(jì)解決規(guī)定,該文以持有待售固定資產(chǎn)為例，具體分析了公司持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)解決問題，對公司和會(huì)計(jì)理論界關(guān)于有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)解決問題做了有益的探索。三、工作能力和工作成就（一)加強(qiáng)制度建設(shè),擬定和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度。加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為公司的效益服務(wù)。我所在的公司屬于建筑施工公司，施工公司財(cái)務(wù)管理由于自身制度的問題和公司自身經(jīng)營的特殊性,財(cái)務(wù)管理相對來說不是很規(guī)范。我在對公司營運(yùn)情況及平常財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步了解的基礎(chǔ)上,認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，一方面應(yīng)從制度上下功夫。因此,我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，建立健全了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：1、積極探索工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理。在咸陽路橋工程公司二處財(cái)務(wù)科任會(huì)計(jì)期間,參與制定了項(xiàng)目部財(cái)務(wù)核算與管理辦法，為公司以后開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算與管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。后來,公司全面推行項(xiàng)目法會(huì)計(jì)核算,先后學(xué)習(xí)和掌握了項(xiàng)目核算的特點(diǎn),結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定了《西高新項(xiàng)目部費(fèi)用預(yù)算》、《靖王lm-8標(biāo)段項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法》、篇二：參評高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、適度包裝決不造假包裝本是一個(gè)中性詞,比方對人或事物進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，使之美化和有特色,不含貶義。幾乎可以說:包裝行為，人皆有之。譬如,在文明社會(huì),人們?nèi)⑴c一個(gè)重要的社會(huì)活動(dòng)前，一般都會(huì)習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽,衣帽穿戴整潔,鞋灰擦干凈,男人會(huì)修刮胡子，女人會(huì)化個(gè)淡妝，顯得容光煥發(fā),彬彬有禮，自己覺得很有信心,別人看來也蠻舒適，適度包裝沒有什么不好。但是,近年來，有些人和事包裝過度,成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會(huì)上有些人誤把包裝等同于造假,成了貶義詞。我認(rèn)為，我們應(yīng)當(dāng)把適度包裝與惡意造假切割開來,還包裝一個(gè)清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報(bào)者的自薦書,當(dāng)然要著重寫成績、寫奉獻(xiàn),把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事,自我贊美幾句,無傷大雅。當(dāng)然，人無完人,瑕不掩瑜，對于一般的缺陷或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但假如把沒有的事寫成有，把一提成績放大成十提成績,甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作,那就是典型的造假了。近年來,個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn)，特別在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文,改頭換面成為自己的創(chuàng)作,有的甚至一字未動(dòng)地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來,鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會(huì)計(jì)專家,此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn),都予以嚴(yán)厲解決,不僅被取消參評資格，還會(huì)對你的道德誠信形成一個(gè)污點(diǎn)，影響以后的人生發(fā)展。其實(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員、會(huì)計(jì)教師的工作任務(wù)不同,評審中對論文的規(guī)定也不規(guī)定相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報(bào)人員合用破格條件第三項(xiàng)時(shí),有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只規(guī)定能理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合本職工作,撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可。應(yīng)當(dāng)說,對于規(guī)定晉升高級專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)規(guī)定并不很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年,經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育,只要是有心人,總不會(huì)毫無體會(huì)、心得，把它們梳理一下,選一個(gè)自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討,只要條理清楚,言之有理就行了。假如沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認(rèn)真對待，應(yīng)當(dāng)不會(huì)成為不可逾越的障礙。所以,高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會(huì)被戳穿,即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升,也于心有愧,一輩子背包袱，何苦呢！這里需要提醒：申報(bào)高級會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān),與財(cái)會(huì)工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價(jià)，無法確認(rèn)。另一方面，假如有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、重要論點(diǎn)及其依據(jù),以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述。二、實(shí)事求是當(dāng)仁不讓會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎,處世低調(diào),羞于談?wù)撟约旱某煽儯貏e是涉及為公司發(fā)明效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會(huì)計(jì)工作的艱難和成績,不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,不利于會(huì)計(jì)職能作用的充足發(fā)揮。長期以來,會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬、算賬、報(bào)賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為:只要會(huì)寫字、會(huì)打算盤的人，就能當(dāng)會(huì)計(jì)。公司里流傳：一線工人發(fā)明價(jià)值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值,他們都能增長經(jīng)濟(jì)效益；會(huì)計(jì)人員嘛，收收付付，記賬造報(bào)表,會(huì)算公司經(jīng)濟(jì)效益有多少,卻不能發(fā)明效益。改革開放后，會(huì)計(jì)發(fā)明經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會(huì)上越來越多的人所認(rèn)同,會(huì)計(jì)通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃、充足運(yùn)用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為公司發(fā)明效益,已是不爭的事實(shí)。申報(bào)高級會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)當(dāng)當(dāng)仁不讓,理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。目前的問題是：會(huì)計(jì)直接為公司發(fā)明的效益可以計(jì)量,也容易確認(rèn)作出奉獻(xiàn)者,而間接發(fā)明的效益,往往是多人參與,甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時(shí)間跨度較長,情況非常復(fù)雜，較難計(jì)量，或雖可計(jì)量卻難以區(qū)分各人的奉獻(xiàn)大小。稍有不慎，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功”,因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我認(rèn)為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實(shí)行者或執(zhí)行者,做了哪些具體工作，起了什么作用，等等,審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì)，作出判斷。三、突出重點(diǎn)寫出特色送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相稱部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容,許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財(cái)會(huì)管理制度,取得了良好的效果”的內(nèi)容,列舉了一長串制度的名稱,附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用。有的人每到一個(gè)新崗位,就建立、健全了一整套管理制度,似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會(huì)計(jì)離不開制度。但是，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)行，取得成效，絕非易事。一般情況下,需要一定期間進(jìn)行調(diào)查研究,提出初稿,征求各方意見，多次修改補(bǔ)充定稿,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板,然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善,監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個(gè)過程中,需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益,實(shí)行中矛盾重重,局限性為怪，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),化解矛盾，取得共識，才干真正貫徹，貫徹執(zhí)行，不大也許一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述,有點(diǎn)應(yīng)付的色彩,可信度不高。所以,建制度改制度，必須寫出背景,寫出特色，寫出實(shí)踐效果。篇三：高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)１99５年會(huì)計(jì)大專畢業(yè)分派后，我即開始從事會(huì)計(jì)工作,至今已在會(huì)計(jì)崗位工作１6個(gè)年頭。20２3年我考取會(huì)計(jì)中級專業(yè)技術(shù)資格，2０23年被所在集團(tuán)公司聘為會(huì)計(jì)師。2023年3月我被集團(tuán)公司提拔至其控投子公司財(cái)務(wù)部工作，任公司財(cái)務(wù)部部長。任職會(huì)計(jì)師的七年時(shí)間里,無論在集團(tuán)公司從事具體會(huì)計(jì)工作，還是在子公司財(cái)務(wù)部主持會(huì)計(jì)工作,我都堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,誠實(shí)守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是,堅(jiān)持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理,努力奉獻(xiàn)。在我和財(cái)務(wù)部全體人員在共同努力下,我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的重要專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行報(bào)告：一、集團(tuán)公司期間的重要工作情況我在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處工作了四年，重要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬所有子分公司、直屬單位及集團(tuán)處室的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與考核。本集團(tuán)是國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán),原煤年產(chǎn)量４000萬噸以上，各種成員單位眾多,涉及原煤礦1０座、洗煤廠８座、地面生產(chǎn)單位7所(水泥、機(jī)電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營）、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)(學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等)、以及集團(tuán)直屬單位和處室等。為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部各單位經(jīng)營管理,提高集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)把財(cái)務(wù)預(yù)算作為最重要的一項(xiàng)管理手段。面對每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算編制任務(wù),為了充足做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效,真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán)提高經(jīng)濟(jì)效益的作用,每年四季度我在財(cái)務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和重要輔業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研。聽取報(bào)告、收集數(shù)據(jù)、實(shí)地參觀,在充足掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，次年元月、二月根據(jù)集團(tuán)公司擬定的年度經(jīng)營目的（產(chǎn)銷量目的、利潤目的等），以成本控制為財(cái)務(wù)預(yù)算編制重點(diǎn)，區(qū)別不同行業(yè)單位特點(diǎn)按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。二月中下旬,財(cái)務(wù)預(yù)算初稿與各單位互換意見,并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專題報(bào)告,然后將基層和上層提出的合理意見進(jìn)行預(yù)算修改。經(jīng)上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審議通過后，財(cái)務(wù)預(yù)算以文獻(xiàn)形式下達(dá)執(zhí)行。集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核、半年獎(jiǎng)罰。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo),對完不成的單位規(guī)定向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告，并幫助分析實(shí)際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異，提出改善意見和建議；對完畢較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點(diǎn),建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)宣傳推廣，充足發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。在財(cái)務(wù)處工作的四年里,我通過在財(cái)務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目的，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。20２3年被太原市經(jīng)委評為“２０２3年經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”。２０23年3月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦,我被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長。在集團(tuán)財(cái)務(wù)處期間,我還負(fù)責(zé)每月集團(tuán)利潤會(huì)計(jì)核算、編報(bào)煤管局月度財(cái)務(wù)快報(bào)、為集團(tuán)經(jīng)營決策提供事前財(cái)務(wù)分析、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。二、子公司期間的重要工作情況任子公司財(cái)務(wù)部部長后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。一方面,對財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,補(bǔ)充有專業(yè)技能的年青人到財(cái)務(wù)部,并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提高了財(cái)務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè),鼓勵(lì)參與集團(tuán)內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我還將集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司,組織本公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機(jī)電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員,把集團(tuán)對本公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位,制定出內(nèi)部單位財(cái)務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書,進(jìn)行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財(cái)務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。為了提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平,我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情