車輛目標(biāo)管理責(zé)任書參考范文

車輛目標(biāo)管?理責(zé)任書參?考范文為?進(jìn)一步加強(qiáng)?車輛管理，?優(yōu)化用車服?務(wù)，提高車?輛效能，確?保安全生產(chǎn)?，促進(jìn)交通?經(jīng)濟(jì)持續(xù)健?康發(fā)展，渦?陽(yáng)縣交通局?特與小車隊(duì)?簽訂本責(zé)任?書。一、?考核指標(biāo)?1、車輛。?負(fù)責(zé)___?部車輛（_?__部桑塔?納、___?部長(zhǎng)安之星?）的日常維?護(hù)、管理、?調(diào)度、年審?工作，保證?縣城三站（?城東交管站?、城西交管?站、閘北交?管站）、執(zhí)?法隊(duì)及新型?企業(yè)的正常?使用。2?、里程。全?年運(yùn)政使用?總里程為_?__萬(wàn)公里?。3、油?耗。車均百?公里油耗1?1.5公升?。4、維?修。所有車?輛視實(shí)情按?要求維修保?養(yǎng)，但年總?維修費(fèi)用不?得超過(guò)__?_萬(wàn)元。?5、安全：?實(shí)行安全事?故風(fēng)險(xiǎn)連帶?責(zé)任制①?涉及因車輛?部件設(shè)備自?然磨損、機(jī)?械突發(fā)性損?壞而引發(fā)的?安全事故，?責(zé)任由被考?核單位全部?承擔(dān);因車?輛正常行駛?，其他人或?車違章而且?引發(fā)的事故?，責(zé)任由被?考核單位全?部承擔(dān)。?②因日常維?護(hù)保養(yǎng)不到?位、日常檢?查不細(xì)致而?引發(fā)的安全?責(zé)任事故，?責(zé)任由駕駛?員、車輛檢?查人員各承?擔(dān)40，主?管負(fù)責(zé)人、?分管負(fù)責(zé)人?各承擔(dān)10?。③因維?修質(zhì)量或更?換部件問(wèn)題?而引發(fā)的責(zé)?任事故，由?維修人員承?擔(dān)70，主?管負(fù)責(zé)人、?分管負(fù)責(zé)人?各承擔(dān)15?。④因駕?駛員不按有?關(guān)交通規(guī)定?及被考核單?位規(guī)定，違?章作業(yè)引發(fā)?的安全事故?，責(zé)任由駕?駛員全部承?擔(dān)。⑤車?輛入庫(kù)期間?出現(xiàn)的一切?安全問(wèn)題，?責(zé)任由值班?人員全部承?擔(dān)。6、?內(nèi)業(yè)：①?逐車簽訂責(zé)?任書，做到?四定位，人?車定位，安?全責(zé)任定位?，風(fēng)險(xiǎn)押金?定位，工效?掛鉤定位。?②逐車設(shè)?立意見簿，?做好用車單?位意見和建?議的收集和?整理，并及?時(shí)加以研究?和整改。?③建立實(shí)施?各項(xiàng)制度。?一是每天實(shí)?施___小?時(shí)值班制度?，車輛機(jī)動(dòng)?考核制度;?二是每月實(shí)?施駕駛員例?會(huì)制度、用?車單位逐車?測(cè)評(píng)制度、?車輛安檢、?保養(yǎng)制度、?單車核算制?度;三是每?季度實(shí)施紅?旗車評(píng)比制?度、考核兌?現(xiàn)制度;四?是常年實(shí)施?安全事故隨?時(shí)上報(bào)制度?、安全責(zé)任?追究制度;?五是與運(yùn)管?所、稽管大?隊(duì)、各站隊(duì)?、新型企業(yè)?協(xié)調(diào)會(huì)制度?。④建立?健全各類臺(tái)?帳。一是逐?車建立車輛?保險(xiǎn)臺(tái)帳、?車輛安檢及?保養(yǎng)臺(tái)帳、?車輛使用臺(tái)?帳、油料里?程臺(tái)帳、綜?合測(cè)評(píng)臺(tái)帳?;二是逐單?位建立用車?情況臺(tái)帳，?做好統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。二、?考核方式?1、本責(zé)任?書由局__?_有關(guān)人員?每季度定期?考核，并根?據(jù)考核情況?確定考核結(jié)?果;2、?交通局每季?度定期__?_運(yùn)政各站?隊(duì)、各新型?企業(yè)負(fù)責(zé)人?召開例會(huì)，?對(duì)被考核單?位進(jìn)行綜合?測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)?結(jié)果將作為?考核的重要?依據(jù)。三?、考核辦法?1、運(yùn)政?全年用車總?里程為萬(wàn)公?里，新型企?業(yè)用車?yán)锍?數(shù)不定。按?照誰(shuí)使用，?誰(shuí)付費(fèi)的原?則，經(jīng)車隊(duì)?與運(yùn)管所長(zhǎng)?或稽管大隊(duì)?長(zhǎng)、新型企?業(yè)每月對(duì)用?車實(shí)際里程?共同確認(rèn)后?，由局計(jì)財(cái)?股根據(jù)認(rèn)可?后的報(bào)表以?___元/?公里的標(biāo)準(zhǔn)?統(tǒng)一劃撥給?小車隊(duì)。運(yùn)?政超額部分?由運(yùn)管所或?稽管大隊(duì)提?前申報(bào)，并?預(yù)支費(fèi)用，?否則小車隊(duì)?拒絕派車。?年初由局計(jì)?財(cái)股先撥付?給小車隊(duì)_?__萬(wàn)元的?啟動(dòng)資金，?年底時(shí)從實(shí)?際發(fā)生的運(yùn)?政用車費(fèi)用?中扣除。?2、涉及被?考核單位的?人員工資、?福利待遇、?養(yǎng)老保險(xiǎn)，?車輛維修、?車輛保險(xiǎn)、?油料消耗等?所有開支均?從撥款中支?付，交通局?不另外撥付?其他費(fèi)用。?3、被考?核單位財(cái)務(wù)?帳目一律由?交通財(cái)務(wù)服?務(wù)中心代辦?。4、被?考核單位支?出一律實(shí)行?申報(bào)制度及?備用金制度?，申報(bào)程序?及辦法按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5、被?考核單位在?目標(biāo)考核期?間有權(quán)制定?方案報(bào)計(jì)財(cái)?股備案，實(shí)?行全員浮動(dòng)?工資制。?6、駕駛員?待遇實(shí)行雙?向考核兌現(xiàn)?制度，按駕?駛員檔案工?資的70進(jìn)?行打卡，工?資單上必須?要有用車單?位和車隊(duì)負(fù)?責(zé)人合簽后?才能發(fā)放（?各用車單位?要簽明駕駛?員工資的具?體發(fā)放比例?），另30?隨各站隊(duì)工?資模式，年?底由小車隊(duì)?統(tǒng)一兌現(xiàn)。?駕駛員連續(xù)?兩個(gè)月工資?達(dá)不到70?的，由小車?隊(duì)另行制度?處罰辦法。?四、考核?兌現(xiàn)1、?被考核單位?完成考核指?標(biāo)，且全年?無(wú)安全責(zé)任?事故，交通?局視情給予?相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，?同時(shí)作為評(píng)?模創(chuàng)優(yōu)的重?要條件。?2、被考核?單位未完成?考核指標(biāo)，?或出現(xiàn)安全?責(zé)任事故的?，按責(zé)任書?規(guī)定給予處?