工作失誤的道歉信

Word———工作失誤的道歉信工作失誤的賠禮信（精選16篇）

工作失誤的賠禮信篇1敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在此向您遞交這份關(guān)于我財(cái)務(wù)工作疏忽的說(shuō)明以及相關(guān)檢討，以表達(dá)我對(duì)自己財(cái)務(wù)工作疏忽：

如今，我的錯(cuò)誤已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出什么緣由、借口來(lái)掩蓋錯(cuò)誤。以下是我針對(duì)自己錯(cuò)誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過(guò)這次錯(cuò)誤的反省，今后對(duì)待今后的財(cái)務(wù)工作，自己肯定要萬(wàn)般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節(jié)。

其次，造成我此次工作錯(cuò)誤的緣由之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過(guò)程中，事情繁瑣。為此，我今后必需刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。

第三，我今后肯定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，仔細(xì)、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實(shí)工作，努力從事，讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到最好體現(xiàn)。

在此，我宣誓今后我肯定要樂(lè)觀努力地改正錯(cuò)誤，以踏實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，盡最大努力做好工作，以長(zhǎng)期的仔細(xì)負(fù)責(zé)工作，漸漸彌補(bǔ)由于本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。

此致：

特別愧疚!

20xx年XX月XX日

工作失誤的賠禮信篇2敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先向各位真誠(chéng)的表示歉意，4月份的工資由于現(xiàn)金的問(wèn)題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來(lái)首次消失這樣的狀況，當(dāng)然盼望這是最終一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長(zhǎng)，有責(zé)任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，去實(shí)現(xiàn)我們的理想、理念，去實(shí)踐我們的價(jià)值觀。但是英衛(wèi)教育要進(jìn)展下去，必需自身要有強(qiáng)大的造血功能，就是說(shuō)我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們?nèi)客鹿餐Σ拍軐?shí)現(xiàn)。

所以，我盼望各位同事為了最基本的工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力氣讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當(dāng)然這也是實(shí)現(xiàn)我們的理想、理念和價(jià)值觀的基本前提，同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)進(jìn)展的需要。

這里我也要深深感謝、蔡陽(yáng)用自己的私房錢(qián)去補(bǔ)貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會(huì)辜負(fù)你們的將來(lái)。

讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。

最終，再次向各位表示深深的歉意。

X年XX月XX日

工作失誤的賠禮信篇3敬重的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：

7月19日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)，由于被公司領(lǐng)導(dǎo)查出自作主見(jiàn)，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請(qǐng)假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過(guò)反復(fù)思考，整個(gè)人從上午到現(xiàn)在始終沉醉在擔(dān)心之中，我覺(jué)得，大事的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國(guó)有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，但自己主動(dòng)犯錯(cuò)，內(nèi)心久久不能安靜并且深懷愧疚之心。

記得20xx年進(jìn)入公司時(shí)，我滿懷信念和激情。一晃4年過(guò)去了，4年來(lái)，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒(méi)有過(guò)如此念想，沒(méi)想到如今自己做出了這樣的糊涂事來(lái)。

事情的起因是。由于我身懷有孕，常常要到醫(yī)院作例行檢查，有時(shí)不得不請(qǐng)假。公司已經(jīng)不讓我請(qǐng)病假了，都讓我請(qǐng)事假。但公司請(qǐng)假原則是，先發(fā)郵件請(qǐng)假，然后分管經(jīng)理一個(gè)月左右回上海一次，需要補(bǔ)單子。由于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的很匆忙，我也沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)預(yù)備好單子，就拿了事前請(qǐng)假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來(lái)人事催我要請(qǐng)假單子，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個(gè)字。

本領(lǐng)件發(fā)生之后，我對(duì)大事的發(fā)生進(jìn)行了仔細(xì)的、深層次的分析，查找出了問(wèn)題發(fā)生的緣由。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡(jiǎn)潔的違規(guī)，而是思想隨便造成的，在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并情愿接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的處理。本人以為，產(chǎn)生問(wèn)題的緣由主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是工作要求不嚴(yán)。在日常工作中，沒(méi)有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，而是把更多的時(shí)間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽視了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。

二是責(zé)任心不足。公司紀(jì)律和作息制度，是我們每個(gè)員工都必需嚴(yán)格遵守的，而我總覺(jué)得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過(guò)且過(guò)、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬(wàn)萬(wàn)要不得。

三是沒(méi)有估計(jì)后果。看似一個(gè)人在違紀(jì)，殊不知在同事中間會(huì)造成不良的影響。假如我一個(gè)人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響公司的紀(jì)律。

通過(guò)本次大事的發(fā)生，使我更清晰的熟悉到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個(gè)人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀(jì)大事，受損的是我們公司。社會(huì)上的人會(huì)認(rèn)為我們的管理有多亂，員工的素養(yǎng)有多差，以至于受屋及烏，對(duì)我們公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。可以說(shuō)，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時(shí)，我還熟悉到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過(guò)這一次大事，使我更加熟悉到了做好思想教育工作的重要性。沒(méi)有教育，員工就沒(méi)有好的思想和好的作風(fēng)，就簡(jiǎn)單發(fā)生違規(guī)違紀(jì)大事。

面對(duì)錯(cuò)誤，我決心徹底改正，為了避開(kāi)今后再次發(fā)生類(lèi)似違紀(jì)大事，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。

第一，我必需徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必需做到請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再仔細(xì)實(shí)施，不得擅自作為。

其次，我必需就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與賠禮，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說(shuō)法，提高大家的守紀(jì)意識(shí)，以我為鑒，下不為例，自覺(jué)接受全體人員的監(jiān)督。

第三，我必需倍加珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補(bǔ)過(guò)。最終，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與公司同事的原諒。

總之，在日常工作中，思想上要與公司保持全都，要不斷努力，不能丟失自我，遺忘了根本。最終，我懇請(qǐng)組織上監(jiān)督我今后的一言一行!

以上是我的檢討和思想?yún)R報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判。針對(duì)本次大事，我情愿接受公司的任何處理。

工作失誤的賠禮信篇4首先向各位真誠(chéng)的表示歉意，4月份的工資由于現(xiàn)金的問(wèn)題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來(lái)首次消失這樣的狀況，當(dāng)然盼望這是最終一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長(zhǎng)，有責(zé)任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，去實(shí)現(xiàn)我們的理想、理念，去實(shí)踐我們的價(jià)值觀。但是英衛(wèi)教育要進(jìn)展下去，必需自身要有強(qiáng)大的造血功能，就是說(shuō)我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們?nèi)客鹿餐Σ拍軐?shí)現(xiàn)。

所以，我盼望各位同事為了最基本的工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力氣讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當(dāng)然這也是實(shí)現(xiàn)我們的理想、理念和價(jià)值觀的基本前提，同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)進(jìn)展的需要。

這里我也要深深感謝、蔡陽(yáng)用自己的私房錢(qián)去補(bǔ)貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會(huì)辜負(fù)你們的將來(lái)。

讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。

最終，再次向各位表示深深的歉意。

X年XX月XX日

工作失誤的賠禮信篇5友愛(ài)的員工們：

你們好!

從20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走來(lái)好像成果斐然，但是許多問(wèn)題都像這被忽視的博客一樣始終存在卻始終被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對(duì)你們說(shuō)過(guò)：我們銷(xiāo)售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷(xiāo)售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門(mén)生意，我們是要成就一個(gè)品牌，為了這個(gè)目標(biāo)我不斷的開(kāi)店，不斷的招人，每天奔忙應(yīng)付各種人和事，可我偏偏忽視了把我說(shuō)過(guò)的這句話落實(shí)到你們每個(gè)人的心里。

當(dāng)?shù)昀锵?wèn)題的時(shí)候我埋怨過(guò)你們不動(dòng)腦子，訓(xùn)斥過(guò)你們不長(zhǎng)記性?？墒抢潇o下來(lái)想一想，作為一個(gè)管理者，我是不是真的盡到了自己的責(zé)任?我有沒(méi)有告知你們正確的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，我有沒(méi)有教會(huì)你們正確的銷(xiāo)售技巧?即便有，是不是已經(jīng)足夠?經(jīng)過(guò)對(duì)自己的反問(wèn)，我發(fā)覺(jué)，我的員工們真的是很可愛(ài)。

由于開(kāi)店的速度太快，你們沒(méi)有誰(shuí)真正得到過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，就被安排到各個(gè)店去上班了，只靠著我寫(xiě)過(guò)的一點(diǎn)可憐的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)去開(kāi)展自己的工作，甚至在自己還沒(méi)有成長(zhǎng)的時(shí)候就肩負(fù)起了帶新員工的責(zé)任。而在這個(gè)過(guò)程中我沒(méi)有關(guān)懷過(guò)你們心里的壓力和困惑甚至恐驚，只是一味的提著我認(rèn)為合理的要求我潛意識(shí)里認(rèn)為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡(jiǎn)潔的工作看都應(yīng)當(dāng)看會(huì)了。

殊不知任何簡(jiǎn)潔的事情都有不簡(jiǎn)潔的內(nèi)涵，這個(gè)道理我是懂的，卻沒(méi)有記住。所以在這里我向你們賠禮我是一個(gè)不稱職的老板，我始終在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒(méi)在你們上戰(zhàn)場(chǎng)之前發(fā)給武器，跟沒(méi)有在你們受傷的時(shí)候真正勸慰過(guò)你們，這是我的錯(cuò)誤。

我曾經(jīng)為這個(gè)錯(cuò)誤找過(guò)很多的理由，比如忙，沒(méi)有資金，沒(méi)有合適的人選等等。但是我弟弟說(shuō)的好：有些事，不管做的多與少總強(qiáng)過(guò)沒(méi)有去做。所以我在這里借這篇博文向廣闊的員工致歉，同時(shí)呼吁大家樂(lè)觀參加到公司即將開(kāi)展的員工培活動(dòng)里來(lái)，把內(nèi)心的困惑提出來(lái)，把平日的閱歷講出來(lái)，讓我們的集體暖和起來(lái)。讓你們終有一天不再舍得離開(kāi)這個(gè)家園。

X年XX月XX日

工作失誤的賠禮信篇6敬重的：

X月X日，在會(huì)議上，正值在臺(tái)上講話時(shí)，我不僅沒(méi)有仔細(xì)傾聽(tīng)和領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報(bào)紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺(jué)。幾天來(lái)，我仔細(xì)反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。

經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。

但近年來(lái)，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟識(shí)了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和關(guān)心在使我感到暖和的同時(shí)，也漸漸開(kāi)頭放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。眾所周知，開(kāi)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和支配指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。

就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻看起了報(bào)紙，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。

在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的準(zhǔn)時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個(gè)會(huì)議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能準(zhǔn)時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何看法。同時(shí)，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出樂(lè)觀的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我。

20xx年XX月XX日

工作失誤的賠禮信篇7敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，向您遞交這份檢討以深刻反省我違反公司規(guī)定公車(chē)私用，進(jìn)而造成車(chē)禍?zhǔn)鹿?，給公司車(chē)輛造成損壞，更給公司形象與社會(huì)影響造成了嚴(yán)峻負(fù)面影響。此刻，對(duì)于我所造成的錯(cuò)誤，以及帶來(lái)的損失與影響，我深感愧疚與后悔。我在此給領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事表示非常地愧疚。

痛定苦思，通過(guò)反省，我熟悉到犯下我此次錯(cuò)誤的有三點(diǎn)緣由以及今后連續(xù)改正的問(wèn)題：

第一是我對(duì)公司對(duì)于公車(chē)的使用規(guī)定不遵守，充分說(shuō)明我對(duì)軌道的熟悉觀念淺薄。在以往的工作中，沒(méi)有糊涂地熟悉自身職責(zé)，加上淡薄的規(guī)范意識(shí)，促成了此次錯(cuò)誤。

其次，我責(zé)任感欠缺，危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)。身為職工兼駕駛員，自己沒(méi)有糊涂熟悉自身崗位潛在的危機(jī)性。一方面我作為駕駛員，本身責(zé)任就須時(shí)刻確保能夠接送領(lǐng)導(dǎo)。而作為一名交通參加者，行車(chē)與車(chē)水馬龍之間，交通平安問(wèn)題理應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記，不容半點(diǎn)松懈。而回顧我此次過(guò)錯(cuò)，恰是危機(jī)意識(shí)太過(guò)淡薄，私用車(chē)輛與伴侶在外就餐，本在心中牢記的“開(kāi)車(chē)不喝酒喝酒不開(kāi)車(chē)”的律則卻在伴侶的一再要求做出妥協(xié)。

第三，恰是我的人情交際力量欠缺與事物推斷力量不足。在伴侶的一再勸酒下酒做出妥協(xié)，之后擅自將車(chē)交予一個(gè)并未生疏的伴侶駕駛，反映出我的行為不穩(wěn)重不留意后果。從另一層面上說(shuō)，還是我的責(zé)任感欠缺。

回顧我的錯(cuò)誤，對(duì)于我的種種主觀錯(cuò)誤，我難辭其咎。如今，我應(yīng)以最坦誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待錯(cuò)誤，懇切向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，嚴(yán)肅賠禮。今后，我須時(shí)刻牢記公司公車(chē)的使用規(guī)定，謹(jǐn)記自身工作職責(zé)，而在事物推斷以及人事關(guān)系處理問(wèn)題上，肯定首先穩(wěn)固工作原則。此外對(duì)于公司的車(chē)輛損失，我肯定盡我所能進(jìn)行賠償。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

工作失誤的賠禮信篇8檢討書(shū)全文如下：

敬重的鎮(zhèn)國(guó)家委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)：我叫伍，是x村支部書(shū)記兼村長(zhǎng)。由于今日我?guī)ьI(lǐng)村領(lǐng)導(dǎo)前往拆遷戶集中建房安置點(diǎn)為我村一家建房戶幫忙架樓板，沒(méi)有根據(jù)鎮(zhèn)政府的指示上路打掃衛(wèi)，迎接市、縣領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境綜合治理工作檢查，導(dǎo)致鎮(zhèn)上主管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有受到表?yè)P(yáng)。

我想，無(wú)論是政府的事大還是老百姓的事大?無(wú)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)?總而言之，這是一種無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的表現(xiàn)，也是一種不聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、目無(wú)尊長(zhǎng)、自由散漫的作風(fēng)，我應(yīng)當(dāng)做出深刻的檢討和反省。我保證以后。

工作失誤的賠禮信篇9公司各單位、各部門(mén):

首先向各位真誠(chéng)的表示歉意，公司原定于本月15日發(fā)放5月份工資，但由于財(cái)務(wù)網(wǎng)銀系統(tǒng)出問(wèn)題，造成工資延遲發(fā)放，請(qǐng)大家諒解。

現(xiàn)工資已全部發(fā)放到位，對(duì)于延發(fā)工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工致歉!

此致

敬禮!

X年XX月XX日

工作失誤的賠禮信篇10公司各單位、各部門(mén)：

首先向各位真誠(chéng)的表示歉意，公司原定于本月15日發(fā)放5月份工資，但由于財(cái)務(wù)網(wǎng)銀系統(tǒng)出問(wèn)題，造成工資延遲發(fā)放，請(qǐng)大家諒解。

現(xiàn)工資已全部發(fā)放到位，對(duì)于延發(fā)工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工致歉！

此致

敬禮！

X年XX月XX日

工作失誤的賠禮信篇11敬重的領(lǐng)導(dǎo)同志

您好，我懷著無(wú)比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有仔細(xì)核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您照實(shí)匯報(bào)。

我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有依據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照。

但此次我通過(guò)自我反省，必需找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本緣由在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危急的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在將來(lái)造成更多更嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

工作失誤的賠禮信篇12敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年4月28日在接待某擦擦過(guò)程中，我個(gè)人在工作上不規(guī)范操作狀況，給公司帶來(lái)了特別不利的影響，嚴(yán)峻影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。

我現(xiàn)在已經(jīng)深刻熟悉到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個(gè)人所為，是我沒(méi)能管理好自己所致。

我也深刻熟悉到事情嚴(yán)峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。

在此，我對(duì)我的過(guò)錯(cuò)，深深的對(duì)給各位領(lǐng)導(dǎo)表示賠禮和認(rèn)錯(cuò)。

在此方面懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在肯定的程度上賜予原諒!我也情愿接受公司對(duì)我的個(gè)人懲罰。

在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司的各位同仁。

在公司我學(xué)到了許多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面技能，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)受都是我一筆珍貴的財(cái)寶。

我為在這段工作經(jīng)受而驕傲!

由于我個(gè)人的緣由，給公司造成了特別不利影響，懇求給與記大過(guò)處分。

假如依據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿足，我無(wú)怨言，并且我在此嚴(yán)肅向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：1、離開(kāi)公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)隱秘;2、離開(kāi)公司在外不會(huì)做有損公司企業(yè)形象事情。

誠(chéng)心祝福__公司成為享譽(yù)海內(nèi)外的企業(yè)!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

工作失誤的賠禮信篇13各位員工：

大家好!

前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當(dāng)日的晚餐中，面條有發(fā)酸現(xiàn)象，給大家的身心帶來(lái)不良的影響，做為公司的總經(jīng)理，對(duì)員工的生活關(guān)懷不夠，在此我代表公司全部管理人員向大家賠禮，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類(lèi)現(xiàn)象發(fā)生。

在以后的工作及生活中，請(qǐng)大家對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出珍貴看法，公司將樂(lè)觀聽(tīng)取并努力改善，使大家在工作之余能有一個(gè)舒服的就餐心情。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

工作失誤的賠禮信篇14我是銷(xiāo)售四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周方案做深刻檢討，盼望大家以后引以為界。

一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門(mén)應(yīng)當(dāng)像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多困難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題：

1、惰性;

2、執(zhí)行力;

3、激情;

上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假如父母對(duì)孩子平常消失的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到消失問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的準(zhǔn)備就是他長(zhǎng)大以后肯定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后肯定是上不了高校的，孩子最終犯了錯(cuò)誤以后他以后肯定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)狀況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)峻的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最終整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶散的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守嬉戲規(guī)章，那么其他人也不會(huì)去遵守嬉戲規(guī)章，最終導(dǎo)致這個(gè)嬉戲玩不下去，全都性就會(huì)降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起，樹(shù)立榜樣作用

經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特別的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀看得也最認(rèn)真，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都情愿去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不全都，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不全都的陰影?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)當(dāng)在工作實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信任你。經(jīng)理肯定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，仔細(xì)工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培育員工的學(xué)習(xí)愛(ài)好、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)分散力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在詳細(xì)工作中，應(yīng)注意發(fā)揮榜樣的力氣，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力氣，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2、培育良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。很多事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)，細(xì)心培育。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順當(dāng)開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀看和深化地了解努力發(fā)覺(jué)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)當(dāng)多多發(fā)揮榜樣的力氣，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)!

經(jīng)理底線就是部門(mén)紅線，任何人不允許越界

作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應(yīng)當(dāng)在建立部門(mén)制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公正與公平。

培訓(xùn)是解決方法最好的工具

員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習(xí)獲得更多的學(xué)問(wèn)使其成長(zhǎng)更快。

作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)當(dāng)想盡一切方法關(guān)心員工達(dá)到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，員工每天會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓(xùn)中關(guān)心員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行自立思索進(jìn)而成長(zhǎng)是經(jīng)理必需做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的問(wèn)題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，假如員工今日的問(wèn)題得不到解決，就會(huì)演化成明天的問(wèn)題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允?，不知道?yīng)當(dāng)從什么地方開(kāi)頭做起，然后失去信念最終離開(kāi)。因此總結(jié)出一些比較重要的閱歷，首先培訓(xùn)就是在解決問(wèn)題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、而且有時(shí)候應(yīng)當(dāng)涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)當(dāng)每天都能有收獲，開(kāi)快樂(lè)心的工作。

用他人之長(zhǎng)，每個(gè)員工都有潛力

一個(gè)人有在精彩的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演化出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我