2020年時(shí)尚女皮鞋企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

時(shí)尚女皮鞋企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年5月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 總經(jīng)理室 42、 品牌事業(yè)部 43、 電子商務(wù)事業(yè)部 44、 市場中心 45、 研發(fā)中心 56、 生產(chǎn)中心 57、 財(cái)務(wù)中心 58、 人資中心 59、 IT中心 6

時(shí)尚女皮鞋企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)總經(jīng)理室公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。統(tǒng)籌制訂公司業(yè)務(wù)及組織發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施；統(tǒng)籌品牌布局、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營管理；統(tǒng)籌渠道商務(wù)建設(shè)與管理，優(yōu)化全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營流程，確保各產(chǎn)業(yè)鏈模塊目標(biāo)方向一致協(xié)調(diào)；整合公司資源，確保資源有效投放與利用，實(shí)現(xiàn)組織效能及價(jià)值創(chuàng)造最大化。品牌事業(yè)部品牌經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。依品牌定位及調(diào)性，統(tǒng)籌品牌發(fā)展規(guī)劃，涉及品牌形象推廣、顧客需求分析、商品企劃與設(shè)計(jì)企劃、市場營銷、商品運(yùn)營等品牌運(yùn)營管理，通過滿足顧客需求及為顧客創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值的提升；制定詳細(xì)品牌年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，確保達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。電子商務(wù)事業(yè)部公司電子商務(wù)的經(jīng)營與管理機(jī)構(gòu)。統(tǒng)籌公司電子商務(wù)平臺和運(yùn)營管理體系的建設(shè)與完善；依據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合各品牌特征，制定各品牌電商業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷推廣策略并組織實(shí)施，確保達(dá)成公司在電商市場的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營目標(biāo)。市場中心全國市場運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)。承擔(dān)公司產(chǎn)品在終端銷售（含自營與加盟）市場的發(fā)展規(guī)劃與布局、渠道建設(shè)以及顧客服務(wù)等管理職能；組織分解公司市場經(jīng)營目標(biāo)至各分公司，并督導(dǎo)執(zhí)行；整合協(xié)調(diào)全國各分支機(jī)構(gòu)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享及資源最大化，提升市場競爭力，確保達(dá)成各品牌的市場發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營目標(biāo)。研發(fā)中心公司商品研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。承擔(dān)女鞋基礎(chǔ)理論研究和前沿資訊研究，并致力于新材料、新技術(shù)及新工藝等開發(fā)，并將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及運(yùn)用于公司應(yīng)季商品設(shè)計(jì)；統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，提升公司設(shè)計(jì)及技術(shù)類人才的專業(yè)能力，保障公司研發(fā)能力的持續(xù)提升。生產(chǎn)中心公司商品生產(chǎn)與供應(yīng)機(jī)構(gòu)。承擔(dān)原材料采購、產(chǎn)品制造、品質(zhì)保障、倉儲(chǔ)物流等商品供應(yīng)鏈運(yùn)營管理，確保商品產(chǎn)能、品質(zhì)、品味、交期等滿足顧客及市場需求；不斷梳理和優(yōu)化生產(chǎn)工序及流程，改進(jìn)和更新先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，確保生產(chǎn)力的不斷提升；從原材料進(jìn)料、產(chǎn)品生產(chǎn)到成品配送實(shí)行全過程質(zhì)量監(jiān)督與控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升。財(cái)務(wù)中心公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)。統(tǒng)籌制定和執(zhí)行與公司愿景、長期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的財(cái)務(wù)策略并組織實(shí)施；為公司的經(jīng)營規(guī)劃與決策提供財(cái)務(wù)支持；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；負(fù)責(zé)評估收購、投資、融資、資本運(yùn)作、合并或資產(chǎn)出售等商業(yè)活動(dòng)的財(cái)務(wù)評估及風(fēng)險(xiǎn)防范；負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、管理等，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展合法、合規(guī)。人資中心公司人力資源開發(fā)管理及行政管理機(jī)構(gòu)。統(tǒng)籌制定和執(zhí)行與公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略匹配的組織及人力資源發(fā)展規(guī)劃以及行政、法務(wù)策略并組織實(shí)施；統(tǒng)籌公司制度體系建設(shè)與管理，制定有利于人才吸引、培育、留用以及潛能發(fā)揮與價(jià)值創(chuàng)造最大化的薪酬績效、培訓(xùn)晉升等激勵(lì)機(jī)制并組織實(shí)施；營造誠信、創(chuàng)新、高效、卓越、共贏的組織文化氛圍，打造高適應(yīng)性人才團(tuán)隊(duì)，為公司未來可持續(xù)健康發(fā)展提供組織支持和人才保障。IT中