公司團建活動總結(jié)20xx

公司團建活動總結(jié)20xx團建活動不僅僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動,它更重要的作用在于通過活動提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽感。下面是我為大家整理的關(guān)于公司團建活動總結(jié)20xx最新，假如喜愛可以共享給身邊的摯友喔!

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-月6號，是我值得深刻牢記的日子。因為這天是我第一次參與“團隊建立”的拓展訓(xùn)練。雖然只有短短的兩天時間，拓展訓(xùn)練所賜予我的啟發(fā)和經(jīng)歷卻是一筆永久的財產(chǎn)。無論我身在何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。

在這兩天的訓(xùn)練中我們共有八項資料：背摔，空中云梯，電網(wǎng)，孤島求生，七色板，空中斷橋，盲人擺繩，求生墻，讓我感受最深的有以下幾個方面：“背摔”這項運動看起來好像很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的溝通和可信度，只有充分的堅信自我，堅信自我的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要堅信自我，堅信團隊的每一個成員，做事情勝利的時機就會越大。“空中云梯”這項運動是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結(jié)互助，相互鼓舞最終完成任務(wù)的一次考驗，都說男女搭配，干活不累，我比擬幸運的和一位女同事分到一組。剛起先上的時候還比擬順當，直到爬到第三階，渾身發(fā)酸，沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬，一個人根本無法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。當爬最終一根的時候，是對一個人體力和意志的`考驗，我爬了四次都失敗了，兩腿發(fā)軟，兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了，真的不想再爬了，可又不甘心這么放下，“再試一次，上”，隊友給了我一句鼓舞的話，看著她堅決的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，踩著他的身體翻身困難的爬上了最終一根木頭。勝利了，我們勝利了，此時的心情無言以對，我們擁抱著登記了這勝利的一刻?！翱罩袛鄻颉边@個工程是個人挑戰(zhàn)工程，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊，然后再跳回來。有些事情看起來簡單做起來難，只要英勇的跨出第一步，困難也不是困難了。

在實際工作中，當我們遇到困難的時候，只要我們堅決信念，專心努力，付諸行動，英勇的邁出第一步，就能夠戰(zhàn)勝一切困難。“孤島求生，七色板，求生墻“等幾個工程是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互協(xié)作，相互溝通的潛力。在訓(xùn)練的過程中，很多隊員都為團隊完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了作用，但是假如沒有統(tǒng)一的指揮，團隊就會出現(xiàn)混亂，訓(xùn)練科目也難以勝利完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導(dǎo)有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包涵。這樣我們的目標，任務(wù)就能夠完成得又快又好，以便到達成功的此岸。拓展訓(xùn)練完畢了，我戰(zhàn)勝了心魔，經(jīng)驗了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了相識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標，更熔煉了一只堅毅，團結(jié)的優(yōu)秀團隊。堅信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還須要一個更漫長的磨練過程。堅信只要發(fā)揮我們的機靈才智，運用我們的才智，踏踏實實干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。

團隊建立拓展訓(xùn)練，促進了我們之間的了解，親密了我們之間的關(guān)系，我和大家一樣更加酷愛我們這個群眾。最終我要感謝藍頓公司為我們帶給了這么好的一次野外拓展訓(xùn)練的時機，讓我們受益匪淺。

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最起先收到公司打算在周末開展團建活動，全部員工都必需參與的通知的時候，我的內(nèi)心是一百零一個不情愿的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時間。但是等到我真的參與了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了變更，等到這次團建活動完畢的時候，我甚至還有點缺憾，覺得這次的活動完畢的太快了。

周六的大清早，我們大局部的員工遵照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車啟程了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感愛好的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個——農(nóng)家樂。我估計有許多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節(jié)，感受一下春天的氣氛。

到了農(nóng)家樂稍稍整頓了一下后，我們起先了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應(yīng)當就是為了讓我們?nèi)w員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟識和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結(jié)，從而促進公司開展，所以活動一起先，帶隊的領(lǐng)導(dǎo)就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，根本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡潔的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。

丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以特別的嫻熟。最起先的時候是領(lǐng)導(dǎo)當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)覺的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的鼓勵下面我們?nèi)咳硕纪娴暮芷饎?，各種為難的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是遵照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最終看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗協(xié)作和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

后面玩了好幾局，始終到飯店的時候我們才停下來在農(nóng)家樂吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂的負責人帶著下到四周觀賞春天的美景去了。

這次的團建活動完畢了，但是我心里卻始終在思念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的探討聲也說明著跟我一樣在回憶著。

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回眸20--年，--團隊的領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，公司業(yè)務(wù)日益提高，團隊的人數(shù)日益增長;于是迎來了這一次以不忘初心，堅守使命為主題的軍事化的一天，一天的時間讓我總結(jié)了一些東西;

在這次活動中我作為一個參加者，是一個小隊的隊長，在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力，一種凝合力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動中每個人可以發(fā)揮自己的特長。俗話說，尺有所長，寸有所短;每個人身上確定都有閃光點，活動中印象最深刻的就是第一場喊口號，我作為一個隊長，上去就發(fā)覺啥都忘了，這使我發(fā)覺了自己身上的缺乏，遇到事簡單驚慌，簡單亂。不過我們的隊員也都沒有去指責，這讓我感到暖和。

最終一個嬉戲讓我想到一句話“沒有做不到，只有想不到”。從一起先的驚訝道突破自我，這一改變讓我體會到一個人的勝利不能代表整個團隊的勝利，只有團隊成員的同心同德、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然完畢了，但它給人帶來的影響和思索卻是深遠和延長的，通過參加該訓(xùn)練使我增加了自信念，提高了解決問題的實力，增進了對集體的參加意識和責任心。參加拓展的每個人也都感受到了團隊的力氣，活動加強了相互的溝通和溝通，增加了團隊的凝合力，讓我感悟到：世界上沒有完備的個人，但是可以有完備的團隊;人的潛力是無盡的，集體的力氣更是無窮的。

我很喜愛一個讓人暖和的團隊，一個讓人時時常看清自己的地方，知道自己的缺點;總結(jié)下午四個小隊的話，我印象比擬深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功;做事情要有方法，有規(guī)劃;做事情要清晰自己的定位，不要特立獨行;作為員工，自信可以把事情做好，懷著謹慎的看法去踏踏實實的干;要堅信團隊的力氣，要堅信每個人再團隊中都是不行或缺的一份子。最終就是盼望在接下來的工作中，謹慎對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成。

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為增進展政系統(tǒng)人員的互動溝通，提高團隊凝合力及協(xié)作精神，在董事長的親切關(guān)懷下，組織了一次戶外拓展活動。

活動籌備期，行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原那么。這次戶外拓展培訓(xùn)是--人”的風采，活動過程中要堅固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與平安留意事項，開心、開心的完畢本次拓展培訓(xùn)。

中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約接連到集團集合。一行共計20人，分坐5輛車，興致勃勃地向目的地蘭田啟程。一路上，車隊保持隊形，限制速度，踴躍躲避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山馬路后，車隊更是井然有序，協(xié)作默契。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮(zhèn)，是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮風光，被稱之為“臺州的香格里拉”。在觀賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。

拓展活動主要包括三項內(nèi)容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項競賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進展競賽。活動規(guī)那么清楚、便于操作，大家愛好深厚、踴躍踴躍?；顒又酰行┤诉€因為初次相識而矜持害羞;活動之后，大家便起先稱兄道弟、親近無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了歡樂。

活動完畢后，大家團聚一堂，共享著本次活動的收獲和經(jīng)歷。通過這次活動，大家相識到了“木桶管理”的意義，一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得開展”的內(nèi)涵。只有團隊的成員思想相同才能行動相同，只有行動相同才能結(jié)果相同。

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為了增加員工的凝合力、歸屬感，表達團結(jié)友愛、互幫互助的團隊精神，塑造良好的企業(yè)文化，在新的一年里使員工以積級向上的面貌更好地投入到工作中，分公司組織員工開展春季兩日游活動。

在F總的籌劃指導(dǎo)下，在行政辦公室的踴躍聯(lián)系溝通下，很快形成了今年的員工春游活動打算：本次活動公司組織員工到漂亮的英德，巡游天門溝景區(qū)、泡奇洞溫泉、參觀“嶺南第一洞天”的寶晶宮。為了照看到全體員工，公司將活動分兩批次進展。我們是其次批次20--年4月26日出游。

詳細出游時間支配：

26日早晨7點30分在劇院7號門集合，8點啟程。中午12點30分左右到達英德天門溝，13:00登山巡游天門溝，17:00回到景區(qū)門口。18:30入住溫泉酒店，晚上組織員工泡溫泉。

27日早上離開酒店，11點左右到達英德南郊燕子巖山巡游寶晶宮，13:30左右全體乘車返回深圳。

活動到達的效果：

1、提前成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確活動負責人，確保活動期間員工的人身平安。由活動負責人、各部門負責人層層協(xié)調(diào)指揮，每次上下車時負責召集、清點、匯報本部門人數(shù)，確?；畎l(fā)動工在每個行動都不會遺漏。

2、行政部制定了具體的活動打算，包括活動目的、活動時間支配、組織架構(gòu)、活動要求，另附景區(qū)簡介，做到有備無患。并提前發(fā)通知，組織各部門學習，對活動的宗旨、流程以及在參觀過程中將要遇到的平安、路途等問題做出具體的通報。

活動中出現(xiàn)的問題：

1、盡管活動前做了通知、發(fā)動，讓員工做好打算工作，并且也打算了藥箱。但還是有個別員工在旅途中鬧肚子，頻繁上廁所。除了員工自己苦痛外，也耽擱整體員工的行程時間。

2、依據(jù)天氣預(yù)報會出現(xiàn)下雨天氣狀況，公司通知時告知大家?guī)嫌陚恪５谡娴南掠陼r，帶雨傘的員工只有三分之一，多數(shù)員工或淋雨、或避雨而影響