勞動保護(hù)用品管理制度

勞動保護(hù)用品管理制度1目的為規(guī)范公司勞動保護(hù)用品管理，保障員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，制定本制度。2總則及適用范圍2.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計劃編制、采購、驗收、保管、發(fā)放及登記卡的管理和使用管理。2.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司在職員工。3管理職能3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、驗收、日常使用監(jiān)督管理。3.2供應(yīng)銷售部負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計劃編制、采購、驗收、保管、發(fā)放及登記卡的管理。4管理內(nèi)容與要求4.1安全環(huán)保部4.1.1根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2根據(jù)各生產(chǎn)現(xiàn)場的特點和變化情況，適時地調(diào)整勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為各崗位員工配備合適的、符合勞動保護(hù)規(guī)定的勞動保護(hù)用品。4.1.4對采購的特種勞動保護(hù)用品進(jìn)行驗收監(jiān)督，并按照特種勞動保護(hù)用品的使用要求，在使用前對其防護(hù)性能進(jìn)行抽樣檢查（必要時送有資質(zhì)單位檢測檢驗）和抽樣檢查要有記錄。4.1.5開展勞動保護(hù)使用知識的宣傳教育，學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)、高效的勞動保護(hù)用品。4.1.6監(jiān)督各單位的勞動保護(hù)用品發(fā)放及正確合理使用情況。4.1.7對違反使用勞動保護(hù)用品的員工，嚴(yán)格按照公司《勞動保護(hù)用品使用管理規(guī)定》和《隱患處理管理標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行管理和考核。4.2供應(yīng)銷售部4.2.1根據(jù)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，制訂全公司勞動保護(hù)用品費用計劃和采購計劃。4.2.2每年12月份，根據(jù)公司實際人數(shù)、工程構(gòu)成等合理編制下年度公司勞動保護(hù)用品資金計劃和采購計劃，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，列入年度安措資金實施。4.2.3勞動保護(hù)用品所需資金，按公司資金計劃指標(biāo)進(jìn)行控制。4.2.4當(dāng)勞動保護(hù)用品費用超支時，供銷部應(yīng)及時以書面報告寫明原因及所需數(shù)量，報財務(wù)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.2.5采購特種勞動保護(hù)用品，必須到定點單位或生產(chǎn)企業(yè)購買，必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志，相關(guān)證件復(fù)印件交安全環(huán)保部備案。4.2.6負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的保管與發(fā)放。4.3勞動保護(hù)用品的保管4.3.1按要求妥善保管勞動保護(hù)用品。4.3.2按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動保護(hù)用品。4.4勞動保護(hù)用品的發(fā)放4.4.1發(fā)放原則4.4.1.1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和審批手續(xù)，堅持按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.1.2從公司實際出發(fā)，根據(jù)每個工種作業(yè)條件的實際，不同作業(yè)條件需要，發(fā)放的勞動保護(hù)用品應(yīng)有所不同。3.4.2發(fā)放管理4.4.2.1勞動保護(hù)用品的發(fā)放，按公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.4.2.2員工領(lǐng)用勞動保護(hù)用品，要按規(guī)定的發(fā)放周期領(lǐng)用。4.4.2.3領(lǐng)用勞保用品時需填寫領(lǐng)料單，并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審批和人力資源部審核簽字同意，供銷部倉庫見審批后的領(lǐng)料單，對照領(lǐng)用人所在崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和個人臺帳到期后發(fā)放。4.4.2.4工作調(diào)動員工的勞動保護(hù)用品，由本人持人力資源部下發(fā)的調(diào)令，根據(jù)工作崗位變化，執(zhí)行新的崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2.5勞動保護(hù)用品丟失、損壞時，根據(jù)個人需要，可由單位出具證明，到財務(wù)部交款后提前領(lǐng)用。4.4.2.6臨時領(lǐng)用勞動保護(hù)用品，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.4.3發(fā)放記錄卡的管理4.4.3.1勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄卡，實行一人一卡，卡隨人走。3.4.3.2供應(yīng)銷售部倉庫勞動保護(hù)用品發(fā)放管理員負(fù)責(zé)全公司人員勞動保護(hù)用品記錄卡的管理，記清發(fā)放時間、品種、數(shù)量，避免重復(fù)發(fā)放。4.5勞動保護(hù)用品的使用4.5.1員工必須按規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，正確佩戴和使用全套防護(hù)用品，嚴(yán)禁勞動保護(hù)用品穿4.5.2領(lǐng)用勞動保護(hù)用品時應(yīng)先作外觀檢查，包括有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴(yán)密，啟動是否靈活等，如發(fā)現(xiàn)異常，可當(dāng)場調(diào)換。4.5.3在用的勞動保護(hù)用品必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、監(jiān)測部門認(rèn)可（國家標(biāo)準(zhǔn)）和檢測達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；不得