新形勢下探究促進施工企業(yè)財務審計實效性提升的對策

新形勢下探究促進施工企業(yè)財務審計實效性提升的對策新形勢下探究促進施工企業(yè)財務審計實效性提升的對策

施工企業(yè)的開展對于國家及社會的開展有著非常關鍵的作用，長期以來，我國施工企業(yè)都是受到了國家的扶持，這一局面導致了企業(yè)在財務審計工作上存在著消極怠慢的心理，致使企業(yè)開展至今都沒有形成完善的財務管理及審計機制。企業(yè)在不斷開展過程中財務審計工作占據著至關重要的位置，影響著財務管理的有效性及真實性。所以，本文先圍繞財務審計的意義進行了論述，之后對導致企業(yè)財務審計實效性存在缺陷的原因進行了分析，并在此根底上提出了相應的改良策略，皆是為了能夠保證企業(yè)財務審計質量能夠得到提升，為財務管理的順利實施奠定根底保障。

一、施工企業(yè)財務審計的意義

財務工作關系到企業(yè)開展的資產問題，而其中的財務審計工作主要是針對企業(yè)所有與經濟及財務有關的活動進行監(jiān)督和審核的過程，這對于保證市場經濟有序開展起到了關鍵性作用。財務審計在企業(yè)中就像是一面鏡子，不僅可以照耀出企業(yè)開展的輝煌史，同時也會將其中存在的缺乏和缺陷反映出來。審計工作在企業(yè)開展過程中不僅能夠將國家相關法律法規(guī)及企業(yè)自身的規(guī)章制度充沛落實到實際工作中，確保企業(yè)內部制度更加完善，還能夠對企業(yè)資產合理管控，防止腐敗現象的發(fā)生。同時還在一定程度上完善了企業(yè)的經營管理，為企業(yè)發(fā)明了更多的經濟效益。審計過程中要嚴格按照國家相關的規(guī)定及政策，以及企業(yè)自身所制定的規(guī)章制度為規(guī)范進行工作，對企業(yè)的財務收支、財務狀況等進行檢查和衡量，檢驗財務成果是不是合乎規(guī)范規(guī)定，是不是真實有效。在審計過程中如果發(fā)現有貪污腐敗、徇私枉法、將集體資產占為己有的想象發(fā)生，要對其加大處理力度，堅定揭露，對不完善不合理的環(huán)節(jié)要進行針對性的改良。企業(yè)開展過程中通過內部財務審計工作能夠建立起有效的約束機制，施工企業(yè)要合理的運用這面鏡子發(fā)現自身的缺乏和缺陷，不斷地對自我進行提升，這樣才能促進核心競爭力的增強，為企業(yè)獲取更客觀的效益奠定根底。

二、目前施工企業(yè)財務審計實效性運行中缺陷分析

〔一〕無法保證財務審計的真實性

任何工作的發(fā)展都有需要遵循的規(guī)章制度和原那么，施工企業(yè)在發(fā)展財務審計工作時需要堅持客觀公道的原那么，這就需要在獨立的環(huán)境下完成工作?？墒悄?，目前施工企業(yè)都是在財務管理部門下進行財務審計工作的，受到財務部門的約束性比擬大，不能全過程、全方位的進行核算，導致財務審計的相關流程無法順利的發(fā)展。如：局部施工企業(yè)中負責審計工作的人員都是之前從事財務或其他工作的，在接手審計工作之后并沒有進行正規(guī)培訓，在工作中持有應付公事的態(tài)度，基本無法確保財務審計的準確性。另外，由于審計工作與財務工作有著密切的聯(lián)系，很多工作就以自己賽跑、自己做裁判的形式發(fā)展工作，使審計工作的真實性無法保證，其自身作用得不到全面發(fā)揮。同時企業(yè)也無法充沛掌握自身實際的開展情況，施工市場不能在有序的狀態(tài)下開展。

〔二〕不足良好的執(zhí)行力度

在實際工作過程中只有各項方針、政策及制度得到全面落實才能代表其有效性?？墒悄壳笆┕て髽I(yè)所制定的審計制度并沒有在實際工作中得到落實，不足良好的執(zhí)行力度。另外，在執(zhí)行過程中不足良好的風險預測能力，只注重審計工作事后的整理，基本無法體現財務審計工作的自身價值，極大的增加了企業(yè)開展及運營過程中的風險因素。雖然有局部施工企業(yè)對財務審計工作的關注度很高，可是只是針對其中外部市《霾莆襠蠹啤⒑慫隳諶蕕裙刈《，忽略了企業(yè)內部的財務審計，導致財務審計作業(yè)得不到真正的發(fā)揮。

〔三〕工作人員專業(yè)能力偏低

工作質量是否達標直接受工作人員專業(yè)能力的影響，施工企業(yè)如果想要在劇烈的市場競爭中長遠開展，則就要具有高素質的人才?？墒?，目前很多施工企業(yè)的財務審計人員思想還停留在傳統(tǒng)層面，沒有正確認識財務審計對企業(yè)開展的重要意義。而且審計技能不夠先進，在工作中所采用的核算及核對辦法十分落后，在一定程度上影響了財務審計工作效率及質量的提升。另外，營改增政策的實施也給施工企業(yè)的固定資產帶去了相應的影響，既降低了固定資產的入賬數量，還使施工企業(yè)稅負壓力越來越慘重。所以需要對審計辦法、技能、審計目標等與時俱進不斷更新，這樣才能夠將施工企業(yè)的審計工作質量有效提升。

三、促進施工企業(yè)財務審計實效性提升的對策分析

〔一〕創(chuàng)立健全標準的審計流程體系

結合企業(yè)實際的開展情況以及利潤收入情況對審計工作不斷強化，這就需要企業(yè)加大對審計人員的管理，要求其在工作過程中具備良好的讀物和監(jiān)督理念，還要對審計方式不斷創(chuàng)新，通過全過程、多角度的方式對企業(yè)資金的使用進行事前預防、事中控制、事后管理。示例：在實際進行工程投資或工程發(fā)展過程中，施工企業(yè)應派專業(yè)能力強的審計人員負責工作，對其中的各項事件深入了解，具體包括被投資企業(yè)的資產情況、在整個行業(yè)中所占比例、企業(yè)文化等等，保證企業(yè)資金能夠合理的使用，提升自身資金使用的平安高效性。

〔二〕制定完善的財務審計機制

這就需要企業(yè)只實際開展中從下列幾方面著手進行：第一，要根據企業(yè)真實的開展狀況及今后的開展方向制定合理科學的審計機制；第二，要對審計部門不斷完善，為工作的發(fā)展提供獨立的空間，防止受其他部門影響；第三，要依據施工企業(yè)管理中的熱點問題，形成相應完善的審計報告計劃及會計信息披露內容，讓其自身的監(jiān)管作用得到最全面的發(fā)揮。另外，還要創(chuàng)立具有超強綜合性的財務審計部門，合理的對施工過程中的本錢費用進行分析、預測，并采取有效措施對財務審計進行控制，確保其準確性。對施工中波及到的各個環(huán)節(jié)的本錢全面控制，提升財務審計控制的有效性，將財務審計的作用及價值真正的發(fā)揮出來。

〔三〕不斷強化工作人員綜合素質及專業(yè)能力

工作人員是影響企業(yè)開展的最基本因素。所以，企業(yè)在實際開展中應重視對財務審計人員的培訓，聘請權威的專家對其進行培訓指導，從基本上提升工作人員素質及專業(yè)能力。同時要引導工作人員不斷更新自身的工作理念，創(chuàng)新財務審計辦法及技能。另外，企業(yè)要重視對財務審計人員職業(yè)道德素質的培養(yǎng)，在培訓過程中重點講解各種法律法規(guī)。讓審計人員意識到自己的職責所在。還要對審計工作的總體思路進行完善，促進工作人員對政策理解和掌握能力的提升，對各項培訓制度不斷完善和標準，確保審計人員職業(yè)素質得到增強。

〔四〕創(chuàng)立高效的信息化審計監(jiān)督體系

與企業(yè)財務活動相關的活動，除了比擬機密的文件以外，其他的工作過程都應該公開透明化的展現在企業(yè)內部，尤其是財務審計過程。企業(yè)應創(chuàng)立專門的信息化平臺將審計結果進行展示，如果發(fā)現與該部門不相符的問題要及時的進行反應，企業(yè)財務審計部門能夠對工作的錯誤實時掌控并進行改善，提升財務審計的準確性。另外，還要融入先進的信息化管理系統(tǒng)，并將高科技系統(tǒng)滲透到各個財務工作環(huán)節(jié)中，充沛發(fā)揮系統(tǒng)的關鍵作用，實現信息共享，便于對信息進行管控和調整，讓審計信息更加透明化、公開化，使財務審計質量得到有效的提升。