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公司差旅費審批報銷制度為保障公司員工出差期間工 作和生活的基本費用開支鼓勵職工發(fā)揚艱苦樸素勤儉節(jié)約的精神,對本公司發(fā)的差旅費作如下規(guī)定:一、員工出差的程序和報銷規(guī)范:1、出差程序:員工出差應本著“提高工作效率,降低費用支出"的原則,在出差前對出差工作予以詳細規(guī)劃,認真填寫(出差審批程序見考勤管理制度2、員工出差的可憑《出差申請表》到財務填寫《借款單》.3、出差人員回來7天內(nèi)應按照規(guī)定粘貼所有有效憑證,并銷相關程序進行報銷。4、同一項目由2人以上同時出差的,差旅費由一個人負責一次報銷,不得分次報銷。5、不同級別人員同時出差,住宿費、交通費等視情況可視情況比照高級人員的差旅費標準給付,由隨同出差的高級人員簽署意見,按公司相關報銷程序。6或部分報銷。二、出差期間相關費用相關費用的標準:(1)下列行為均屬于出差行為:①采購各種原材料;②購買固定資產(chǎn);③開發(fā)市場;④銷售產(chǎn)品;⑤申請辦理ISO認證;⑥招聘高級技術工人(6-7 級)或者具備高級專業(yè)技術職稱的職工。(2)按照規(guī)定報銷或支付差旅費。差旅費區(qū)分為固定差旅和變動差旅費,上述出差行為除了銷售產(chǎn)品需要支付固定差旅費和變動差旅費外,其他出差行為只支付固定差旅費。銷售產(chǎn)品的差旅費計算標準具體參照銷售規(guī)則執(zhí)行.固定差旅費標準2000/人/次。差旅費的支
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