中醫(yī)院護(hù)理部工作總結(jié)

百度文庫(kù)-百度文庫(kù)-讓每個(gè)人平等地提升自我PAGEPAGE13中醫(yī)院護(hù)理部工作總結(jié)篇一：中醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)中醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)中醫(yī)護(hù)理工作是今后護(hù)理工作發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃綱要，在上級(jí)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及指導(dǎo)下，在護(hù)理人員的共同努力下，我院中醫(yī)護(hù)理工作穩(wěn)步提升，現(xiàn)將近年護(hù)理工作總結(jié)如下：一、護(hù)理人員基本情況50143618413143二、中醫(yī)護(hù)理組織管理（總士長(zhǎng)職責(zé)明確，成立了以主管護(hù)理副院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各科室護(hù)士長(zhǎng)為成員的護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)。三、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開(kāi)展情況我院病房總數(shù)42個(gè)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房總數(shù)12個(gè)，占病房總數(shù)的%。四、中醫(yī)臨床護(hù)理工作開(kāi)展望、聞、問(wèn)、切辨證施護(hù)，為住院病人提供了具于臨床。五、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理是中醫(yī)治療的重要組成部分，它不僅是一種護(hù)在臨床實(shí)踐中，我們通常把這種中醫(yī)護(hù)理技術(shù)與西醫(yī)護(hù)理治療結(jié)合在一起，同時(shí)突出中醫(yī)護(hù)理的特色，提高了整個(gè)中醫(yī)使病人從“陰陽(yáng)失調(diào),偏盛偏衰”的狀況轉(zhuǎn)化成為“陰平陽(yáng)秘,精神乃至”的境地.六、中醫(yī)護(hù)理專(zhuān)科建設(shè)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)是醫(yī)院一項(xiàng)長(zhǎng)期的根本性任務(wù)。是醫(yī)院創(chuàng)名院、建名科戰(zhàn)略工程的重要組成部分。重點(diǎn)專(zhuān)科護(hù)理建才培養(yǎng)，參加區(qū)、市、縣級(jí)人才培養(yǎng)。七、中醫(yī)護(hù)理人才培訓(xùn)根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》的通知，合理配三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)時(shí)間≥1001、積極參加區(qū)、市、縣級(jí)部門(mén)的培訓(xùn)選派不同層次的護(hù)理骨干，集中時(shí)間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，護(hù)理專(zhuān)業(yè)的高等學(xué)歷在職繼續(xù)教育，包括網(wǎng)絡(luò)教育等。2小組討論、參觀交流等。三基訓(xùn)練理論及技能操作、中醫(yī)考試，近三年中醫(yī)理論及技能培訓(xùn)時(shí)間均≥100持續(xù)改進(jìn)，將推動(dòng)了護(hù)理工作再上新臺(tái)階。今后我們要加大護(hù)理人才培養(yǎng)及科學(xué)研究等，重視在術(shù)廣泛應(yīng)用于臨床。篇二：中醫(yī)醫(yī)院院優(yōu)質(zhì)護(hù)理年終總結(jié)中醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理總結(jié)隨著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的示范病區(qū)開(kāi)展，我們從內(nèi)心真正認(rèn)識(shí)工作將總結(jié)如下：一、堅(jiān)持以中醫(yī)院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)指南，提升管理工作。我院根據(jù)各科室常見(jiàn)病、多發(fā)病的特點(diǎn)，充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色，開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。各科室根據(jù)科室病種，開(kāi)展了中藥熏蒸、中藥灌腸、中藥鼻飼、中藥?kù)F化吸入、中TDP、穴位注射、穴位按摩和蠟療等中醫(yī)特色護(hù)理項(xiàng)目，深受患者青睞。在開(kāi)展原有中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目的同時(shí)，新開(kāi)展一些如刮痧、穴位貼敷療法、中藥涂擦療法等中按照《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程》等要求，積極開(kāi)展辨證施護(hù)和中醫(yī)特色專(zhuān)科護(hù)理，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理在老年病、慢性病防治和養(yǎng)生康復(fù)中的作用，提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，制定了護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了護(hù)理缺陷上報(bào)制度等，使護(hù)理工作做到有章可尋，有據(jù)可依。定期召開(kāi)優(yōu)質(zhì)護(hù)理規(guī)范培訓(xùn)會(huì)，確實(shí)通過(guò)規(guī)范的管理，使科室每名護(hù)士心里2～4確保了我院全年護(hù)理安全無(wú)事故，重度缺陷為零。優(yōu)化就診流程，為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理，更對(duì)科室的護(hù)病床前為每一位病員做疾病的相關(guān)95理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng)。三、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì)。抓業(yè)務(wù)就要從基礎(chǔ)抓起，針對(duì)護(hù)理人員理論學(xué)習(xí)以西牽引、TDP、穴位注射、穴位按摩和蠟療等中醫(yī)特色護(hù)理培基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。針對(duì)護(hù)理隊(duì)伍中的薄弱人群——三年以下護(hù)理人員，除護(hù)理部的低年資護(hù)士培訓(xùn)外，科室加強(qiáng)了對(duì)其的傳幫帶；護(hù)士長(zhǎng)在晨會(huì)上還會(huì)就典型病例典型事件開(kāi)展講解和討論，使低年資護(hù)理人員能盡快適應(yīng)各種各樣的突發(fā)情況；為推動(dòng)低年資護(hù)士成長(zhǎng)，科室制定了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，在臨床交流溝通，病員管理、病員健康教育等好的環(huán)境，同時(shí)也降低了科室護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。雖然一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要花費(fèi)不少精力，占用不少的中醫(yī)護(hù)理服務(wù)。四、堅(jiān)持以護(hù)理管理為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，但巧婦難為無(wú)6總務(wù)水電工每日下科室巡查，供應(yīng)室、藥房、檢驗(yàn)科標(biāo)本下放下收等，這些工作的落實(shí)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開(kāi)展提供了后勤保障。護(hù)理部堅(jiān)持每周召開(kāi)患者及家屬座談會(huì)，征求患者的意見(jiàn)和建議，對(duì)患者提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。比如她們說(shuō)：蚊子太多，紗窗很難關(guān)。于是就叫后勤部滅蚊，拆除紗窗，衛(wèi)生員每天清理垃圾二次，每天晚上為病人掛好蚊帳，需求，骨科護(hù)士長(zhǎng)在病房發(fā)現(xiàn)病房墻上有血跡，嚴(yán)重理人員對(duì)病人的需求切身感受，為優(yōu)質(zhì)護(hù)理奠定了基礎(chǔ)。護(hù)理工作中存在問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：治療以外的服務(wù)項(xiàng)目，給優(yōu)質(zhì)護(hù)理帶來(lái)困難。是被動(dòng)地去做。護(hù)理人員護(hù)理人員短缺，尤其是無(wú)專(zhuān)職中醫(yī)護(hù)理人員。流程及問(wèn)題管理工作不到位?？傊趦?yōu)質(zhì)護(hù)理的工作中，我積極開(kāi)展辨證施護(hù)和中10090%。陪護(hù)率減少2080%。在以后的工作中我們要打破常讓患者在醫(yī)院里始終感到特別安全、特別舒適、特別滿(mǎn)意、特別放心，過(guò)去經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。篇三：XXXXXX在護(hù)理同仁的共同努力下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)工作計(jì)劃計(jì)劃，狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將全年的護(hù)理工作總結(jié)如下一、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)、制定了護(hù)理工作做到有章可尋.二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，保障病人安全和護(hù)士執(zhí)業(yè)安全。積極提高護(hù)理人員的安全意識(shí)，對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理安全教育并組織培訓(xùn)，完善護(hù)理安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案，鼓勵(lì)各科室積極上報(bào)護(hù)理安全事件，上報(bào)內(nèi)容包括安全事件、風(fēng)險(xiǎn)隱患、各類(lèi)差錯(cuò)等，檢查指導(dǎo)核心制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)因素。加強(qiáng)監(jiān)管各種安全標(biāo)識(shí)使用情況。四、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。各科室認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理，繼續(xù)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)五、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。1進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理服務(wù)水平，積極進(jìn)取弘5、12”護(hù)士節(jié)活動(dòng)，包括技術(shù)競(jìng)賽、十佳護(hù)分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱非常成功、非常圓滿(mǎn)。2、護(hù)理部有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員理論和操作4-1013、加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案理論培訓(xùn)與演練，提高護(hù)士實(shí)戰(zhàn)能力。45名參加省、市級(jí)護(hù)士培訓(xùn)：省一大三院PICC211其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái),經(jīng)常是被動(dòng)地去做．科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)整體素質(zhì)有待提高。XX年護(hù)理工作思路；1、