年終聚餐活動方案_第1頁
年終聚餐活動方案_第2頁
年終聚餐活動方案_第3頁
年終聚餐活動方案_第4頁
年終聚餐活動方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

年關(guān)會餐活動方案年關(guān)會餐活動方案需要怎么寫呢?那么以下是為大家收集供給到的相關(guān)年關(guān)會餐活動方案,歡迎大家閱讀參照學(xué)習(xí)哦!活動主題:普羅希望之夜活動目的:在會餐的同時,增添員工之間的感情,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝集力和向心力,放松一下疲倦的心情?;顒訒r間:20xx年2月24日活動地址:同樂活動安排:一、xx總發(fā)言二、就餐三、就餐時期活動安排開場白:目的就是要吃好、喝好、玩好,我們今日就春季是一個播撒希望的季節(jié),是一個大展宏圖的起點(diǎn)。敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo),各位股東,普羅的朋友們,大家夜晚好,特別感謝大家今日能光臨普羅希望之夜的會餐晚會,我是今日的主持。在開場以前第一有請活動的組織者我們的丁總為大家發(fā)言!好了朋友們我們今日的活動立刻就要開始了,在開餐以前我們先來做個小1/9游戲,大家都知道,普羅公司此刻是愈來愈壯大了,我們?nèi)藛T也不短增添,今日趁這個時機(jī)我們也都來相互認(rèn)識認(rèn)識一下,但不是自我介紹,要經(jīng)過其余人介紹出來活動一:各部門準(zhǔn)備的小節(jié)目進(jìn)行表演(上菜前)1、說出他(她)的名字活動規(guī)則:主要為觀察員工之間的熟習(xí)程度,先由丁總手持話筒,說出他所指的人(A)的名字,再將話筒交與A,接下來再由A拿話筒說出他所指的人(B)的名字,⑺以此類推,可是名字不得重復(fù)。假如重復(fù)要遇到處罰。(1)快答題,一定在3秒達(dá)成。(答不上來者由大家提出處罰方式)(2)表演節(jié)目(大家能夠盡興展現(xiàn)才藝)2、xx游戲規(guī)則:先選定選手,以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不可以說出詞語中的任何一個字)向伙伴提示!(紙片A4、成語)另一個人來猜。每組包含10個詞語。限時一分鐘,回答的最多的獲勝。二、活動二(餐中或餐后)1、倒著說(或倒著唱)規(guī)則:先劃定出題的字?jǐn)?shù),好似這一輪出題必要在四個字以內(nèi),也就是說出題2/9的人能夠任說一句話?!拔沂呛萌恕蹦敲创痤}人一定在3秒鐘以內(nèi)把方才的那句話反過來說,也就是“人好是我”,若是說不出或許說錯就算失敗。失敗的人要遇到處罰。將兩只老虎的歌詞預(yù)先準(zhǔn)備好,每句都倒著唱給大家聽。2、傳話筒找一個人背對大家,喊開始,話筒開始傳達(dá),喊停時,話筒停到誰的手上誰就要回答下列問題,回答錯誤要受罰。猜謎語怏答題比方:梅超風(fēng),打一品牌(康師傅);郵局的郵筒壞了,打一成語(難以置信)。3、逢七過游戲規(guī)則:一桌人圍著大圈,開始數(shù)數(shù),往常從十以內(nèi)的數(shù)開始喊,喊到7或許是7的倍數(shù)或許是帶7的數(shù)字,比方7、14、17、21、27、28等等,不可以喊出來,只好用筷子敲一下桌子或喊過,挨次類推,一人錯了,其余人還隨著喊,那么隨著的人也要受拖累!(能夠增添難度,在這中間禁止說你、我、喝這幾個字,說了的話也要受罰。)4、猜數(shù)字>規(guī)則:猜數(shù)字(1~100)每猜一次范圍減小,最后料中的人倒運(yùn)挨罰3/9>先由一個人來寫一個數(shù)字,而后大家在1~100間進(jìn)行猜想。每猜一次范圍減小,最后料中的人進(jìn)行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數(shù)字,依此循環(huán)。5、動作接龍規(guī)則:預(yù)先準(zhǔn)備好動作卡片,每五人為一組,第一人看卡片表演給第二人,第二人接下來表演給第三人,挨次類推,第四人表演完,由最后一人猜出他所表演的內(nèi)容寫在紙上。一、時間:待定二、地址:待定三、參會人員:全體任職員工四、詳細(xì)活動流程1、主持人開場襯托氛圍(詳細(xì)方案敲定后,下發(fā)主持人發(fā)言稿)2、介紹與會xx、領(lǐng)導(dǎo)3、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(領(lǐng)導(dǎo)人員待定)4、頒發(fā)今年度評優(yōu)評先進(jìn)人員獎金(禮物)5、各部門才藝表演6、會餐時期安排小游戲(準(zhǔn)備一些小禮物)襯托氛圍7、抽獎活動(發(fā)放禮物)4/9活動到會進(jìn)場散發(fā)抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中,獎券蓋印有效可用紅紙打印。五、活動組織及紀(jì)律、活動工作組協(xié)調(diào)組長:***協(xié)調(diào)員:***車輛調(diào)動:***2、活動組織為了保證活動有序展開,采納員工分組組織,詳細(xì)以下:以各科室為單位進(jìn)行分組,每組10人,人數(shù)不足時,由院辦公室協(xié)調(diào)組合。人員分組狀況在20xx年12月21日上報院辦公室3、活動紀(jì)律本次活動本著促使同事間團(tuán)結(jié),互幫互幫,高興向上的原則,禁止餐后喧華,打斗事件的發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),本院將賜予嚴(yán)肅辦理。六、花費(fèi)估算1、按100元/人210人共21000元包含每桌餐費(fèi)、酒水費(fèi)1000元共21桌2、會議時期、會餐時期小游戲及抽獎活動經(jīng)費(fèi)估計(jì)5000元3、今年度評優(yōu)、評先進(jìn)獎金(禮物)花費(fèi)待定增補(bǔ)說明:5/9、為使活動搞的不再古板,時時時調(diào)換活動氛圍,活動流程4、5、6xx交錯進(jìn)行2、時間選在20xx年12月25日---20xx年12月30日之間某日下午及晚間3、地址視到會人數(shù)狀況提早一禮拜訂酒店,實(shí)時下發(fā)通知到每個科室未盡事宜,辦公室將另行通知辦公室一、活動目標(biāo)為增進(jìn)員工間的相互認(rèn)識,表現(xiàn)人文關(guān)心,進(jìn)一步推進(jìn)公司公司文化建設(shè),讓每位員工確實(shí)感覺到公司大家庭的暖和,加強(qiáng)盛家的娛樂的同時也能增強(qiáng)公司凝集力和集體合作精神,公司特制定20xx年春節(jié)年關(guān)會餐活動,以此次會餐活動為主線,深入展開一次公司文化培訓(xùn),并進(jìn)行20xx年年關(guān)總結(jié)和20xx年目標(biāo)公布。二、詳細(xì)流程、由人力資源部門作為活動的倡議和組織部門,擬訂活動方案2、由人力資源部門作出此次活動估算,經(jīng)財務(wù)部審查,報總經(jīng)理同意后執(zhí)行3、活動當(dāng)日詳細(xì)流程:三、好運(yùn)大抽獎一等獎1名:現(xiàn)金800元;二等獎2名:現(xiàn)金600元/人;三等獎3名:現(xiàn)金400元/人;四等獎6名:6/9現(xiàn)金200元/人;好運(yùn)獎若干名:未中得一二三等獎的節(jié)余員工,每人一個大禮包;禮包待選:旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒,三選二,分別作為好運(yùn)獎和游戲獎勵。四、會餐穿插游戲、表演、抽獎、競賽喝啤酒參加人數(shù):不限游戲規(guī)則:每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時開喝,第一個喝光的為勝;游戲獎賞:獲勝的一個禮包;2、歌曲:打工行表演人員:xx3、踩氣球參加人員:5-6人游戲規(guī)則:每個參加者的腳上各綁上數(shù)目相等的氣球,規(guī)則就是要想盡全部方法踩爆其余人的氣球,保護(hù)好自己的不要被踩,最后看誰的氣球還有節(jié)余,誰就是贏家。競賽獎賞:7/9獲勝的一個禮包4、歌曲串燒(海洋、冰雨、水手、朋友、再回顧)表演:xx5、一個比劃一個猜參加人數(shù):2人一組,2-4組;游戲規(guī)則:比劃者只好用肢體語言的形式向猜詞者傳達(dá)信息,不得說出任何字。觀眾不可以提示。競賽獎賞:贏了的一組,禮物一份6、歌曲(喜愛你)表演:xx7、搶凳子道具:凳子(若干)參加人員安排:5-6人(此中一人為喊話員不參加競賽)游戲規(guī)則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計(jì)算,即8人擺7張),而后,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人擊鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不可以插隊(duì)),當(dāng)鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,有一人沒凳子座,這個人就算是被裁減了,這時要把凳子減少一張,其余的人持續(xù)玩,直到剩下最后一人為止,此人就算贏了。贏的人賜予獎勵。8、協(xié)力吹汽球(借著分工合作來達(dá)成任務(wù)、)人數(shù):8/9沒有節(jié)目、沒有參加前幾個游戲的6個人道具:主持人準(zhǔn)備每組各六張簽,上寫:手(二張);屁股;腳(二張)汽球游戲方法:1.分組,不限幾組,但每組一定要有六人。2.主持人請每組每人抽簽。3.第一,抽到嘴巴的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論