產(chǎn)品經(jīng)理自我介紹

面試產(chǎn)品經(jīng)?理技巧一?、面向的目?標(biāo)用戶：面?試官(le?ader、?總監(jiān)或HR?等等)目?標(biāo)用戶需求?(為什么要?自我介紹??)獲取你?的第一印象?考察你的?邏輯、表達(dá)?、溝通能力?邏輯能力?、表達(dá)能力?和溝通能力?這是產(chǎn)品經(jīng)?理最基本的?素質(zhì)。尋?找面試的話?題相信我?，面試官不?會很仔細(xì)看?你的簡歷，?所以他會通?過你的自我?介紹去尋找?面試的話題?。解決問?題(如何做?好自我介紹?)在了解?了用戶的需?求后(面試?官)，你需?要尋找很好?的解決方案?。針對“?第一印象”?你的面相?、衣著等，?主要是整體?的外在形象?，總的來說?，干凈展示?精神面貌?關(guān)于衣著，?很多人說互?聯(lián)網(wǎng)應(yīng)該隨?便點(diǎn)，不用?正裝，隨便?一件休閑T?就好，但個?人認(rèn)為，休?閑點(diǎn)，不用?正裝確實(shí)沒?錯，但畢竟?是個面試，?穿休閑T太?隨便會讓人?感覺你對這?場面試不足?夠尊重，所?以我的建議?是，穿Po?lo!不會?太正式，也?不會太隨意?，這是個折?中的方法。?(不要讓我?推薦Pol?o，我只寫?文章不搞電?商的哈哈!?)針對“?考察你的邏?輯、表達(dá)、?溝通能力”?請打好腹?稿!腹稿!?腹稿!一般?來說，準(zhǔn)備?一個30s?的(群面)?和一個2分?鐘的(單面?)自我介紹?就足以應(yīng)對?了。針對?“尋找面試?的話題”?你一定要自?己能把控節(jié)?奏!你希望?在面試過程?中討論什么?，自己我介?紹就介紹什?么，熟悉的?重點(diǎn)說，展?示自己的亮?點(diǎn)，不熟悉?的就!別!?說!不要?給自己挖坑?!不要給自?己挖坑!不?要給自己挖?坑!二、?信息架構(gòu)(?自我介紹由?哪些部分組?成)自我?認(rèn)知你是?誰?從基本?信息、性格?特點(diǎn)(要符?合產(chǎn)品經(jīng)理?的素質(zhì)來說?)、能力特?點(diǎn)(要符合?產(chǎn)品經(jīng)理的?能力來說)?，對自己有?個全方位的?認(rèn)知和總結(jié)?，你一定要?把自己介紹?成“我天生?就是個產(chǎn)品?經(jīng)理”有?些人不重視?這塊，一上?來直奔主題?，可是，對?于一場對話?，搞半天對?方都不知道?、不記得你?是誰，試問?怎么給別人?留下深刻印?象呢?所以?，在自我認(rèn)?知這塊可以?考慮下用一?些個性化的?表述方式，?比如我就見?過有人用b?eatb?ox介紹自?己，當(dāng)然這?會存在一定?風(fēng)險(xiǎn)，萬一?面試官是非?常嚴(yán)肅型就?很容易跪，?還是要視情?況而定，所?以剛見到面?試官的頭幾?秒非常重要?，你需要通?過你的觀察?力快速識別?出面試官的?類型。產(chǎn)?品相關(guān)經(jīng)歷?和產(chǎn)品相?關(guān)的公司實(shí)?習(xí)、社團(tuán)工?作、比賽等?等都可以，?因?yàn)槊嬖囘^?程中會著重?對產(chǎn)品項(xiàng)目?進(jìn)行提問，?所以這里要?好好準(zhǔn)備，?比如說什么?STAR法?則blab?la。很?多人說，假?如我這些經(jīng)?歷都沒有怎?么辦?出現(xiàn)?這種情況，?首先，你要?明確自己，?你是真的因?為喜歡產(chǎn)品?這個崗位，?還是說覺得?這個門檻低?隨意來試下??也就是說?，你需要重?新審視自己?的職業(yè)規(guī)劃?了。假如你?是屬于“愛?得太晚”那?種類型(也?就是說我大?四才喜歡做?產(chǎn)品但已經(jīng)?沒時間去實(shí)?習(xí)了)，那?么我建議你?多寫下產(chǎn)品?分析報(bào)告和?競品分析報(bào)?告，