勞務(wù)派遣合同范本

勞務(wù)派遣合?同范文1?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限(一?)甲乙雙方?約定按下列?____種?方式確定“?勞動(dòng)合同期?限”：a?.有固定期?限的勞動(dòng)合?同：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。b.?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?：自___?_年___?_月___?_日起，其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?c.以完成?____工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項(xiàng)工作?任務(wù)之日即?為勞動(dòng)合同?終止日。?(二)甲方?與用工單位?所簽訂的勞?務(wù)派遣協(xié)議?約定的派遣?期限先于本?條約定的合?同期限屆滿?的，則勞務(wù)?派遣協(xié)議約?定的派遣期?屆滿之日本?合同終止。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)(一?)乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過(guò)協(xié)商，?從事___?_工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)?信原則，變?動(dòng)乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?(三)甲乙?雙方約定勞?動(dòng)合同履行?地為：__?__。三?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?乙雙方在工?作時(shí)間和休?息方面協(xié)商?一致選擇確?定____?條款，平均?每周工作四?十小時(shí)：?a.甲方實(shí)?行每天__?__小時(shí)工?作制。具體?作息時(shí)間，?甲方安排如?下：每周?周____?至周___?_工作，上?午____?，下午__?__。每?周周___?_為休息日?。b.甲?方實(shí)行三班?制，安排乙?方實(shí)行__?__班__?__運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。c?.甲方安排?乙方的__?__工作崗?位，屬于不?定時(shí)工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定?。d.甲?方安排乙方?的____?工作崗位，?屬于綜合計(jì)?算工時(shí)制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。(?二)甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?(三)甲?方為乙方安?排帶薪年休?假：___?_。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。(二?)甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?(三)乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。(四?)甲方按照?國(guó)家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供?保護(hù)。(?五)乙方患?病或非因工?負(fù)傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?一)甲方承?諾每月__?__日為發(fā)?薪日。(?二)乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?____元?。(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)乙方的工?資報(bào)酬選擇?確定___?_條款：?a.乙方的?工資報(bào)酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為_(kāi)__?_元。b?.甲方對(duì)乙?方實(shí)行基本?工資和績(jī)效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。c.?甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，?確定乙方的?勞動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?(四)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、當(dāng)?地政府公布?的工資指導(dǎo)?線、工資指?導(dǎo)價(jià)位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長(zhǎng)辦法按照?____(?工資集體協(xié)?商協(xié)議、內(nèi)?部工資正常?增長(zhǎng)辦法)?確定。(?五)乙方加?班加點(diǎn)的工?資，以雙方?經(jīng)過(guò)協(xié)商確?定的___?_工資為基?數(shù)計(jì)算。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情況?公示，乙方?有權(quán)向甲方?查詢(xún)其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?(三)如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為?乙方依法辦?理勞動(dòng)能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務(wù)?。(四)?乙方依法享?有國(guó)家規(guī)定?的福利待遇?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?，履行民主?程序，并向?乙方公示。?乙方遵照?qǐng)?zhí)?行。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意選擇_?___條約?定條款。?a.乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競(jìng)業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?b.由甲?方出資招用?或培訓(xùn)乙方?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?c.甲方出?資為乙方提?供其它特殊?待遇，如_?___(住?房、汽車(chē)等?)，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?d.甲方?同意為乙方?辦理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)(年?金)和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)情?況，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：。?e.甲方同?意為乙方提?供如下福利?待遇：__?__f.?甲乙雙方需?要約定的其?它事項(xiàng)：_?___九?、勞動(dòng)合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動(dòng)合同：?勞動(dòng)合同?期滿的;_?___十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理(一?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。提?出仲裁要求?的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)提?出書(shū)面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決書(shū)?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。(二?)甲方違反?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權(quán)益的?，乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保障?行政部門(mén)和?有關(guān)部門(mén)舉?報(bào)。十一?、其他(?一)勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地址、現(xiàn)居?住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?(二)本合?同未盡事宜?，均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的，?通過(guò)雙方平?等協(xié)商解決?。(三)?本合同不得?涂改。(?四)本合同?如需同時(shí)用?中文、外文?書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容?不一致的，?以中文文本?為準(zhǔn)。(?六)本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?(七)本合?同于___?_年___?_月___?_日生效。?甲乙雙方?自愿申請(qǐng)勞?動(dòng)合同鑒證?的，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同簽?訂之日起三?十日內(nèi)向勞?動(dòng)保障行政?部門(mén)提出。?甲方(蓋?章)：__?__?乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?身份?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?___?_年___?_月___?_日勞務(wù)?派遣合同范?文2甲方?：____?乙方：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同勞動(dòng)期?限____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、工作內(nèi)容?第二條?甲方同意根?據(jù)乙方工作?需要，派遣?人員___?_名擔(dān)任_?___工作?。第三條?甲方所派?遣人員應(yīng)遵?守乙方依法?制定的規(guī)章?制度，服從?乙方管理。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條乙方負(fù)?責(zé)對(duì)甲方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。第五條?乙方承擔(dān)?甲方派遣人?員(本市外?)入店車(chē)費(fèi)?，負(fù)責(zé)工作?期間住宿。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第六?條乙方每?月____?日以人民幣?形式支付甲?方所派遣人?員工資月_?___元。?第七條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦變?更合同手續(xù)?。1.甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?2.立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的。五、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第八條?乙方同意付?甲方準(zhǔn)備金?(月總工資?的20%)?____元?，準(zhǔn)備金由?乙方提供派?遣計(jì)劃的同?時(shí)交付，準(zhǔn)?備金計(jì)入首?月工資內(nèi)。?第九條?甲方所派遣?人員有下列?情形之一，?乙方可以解?除本合同：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)乙方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十條雙方?解除合同應(yīng)?提前30天?通知對(duì)方、?雙方當(dāng)事人?在合同期滿?30日內(nèi)可?向?qū)Ψ嚼m(xù)訂?合同。六?、違約責(zé)任?第十一條?甲乙雙方?必須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合同?，除遇有特?殊情況，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致不能履行?勞動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容外