XXX公司駕駛員管理辦法

XXX公駕駛員管理辦（試行）第一條規(guī)范駕駛員的管理明確管理任根《XXX電網(wǎng)公司交通安全管理規(guī)定電網(wǎng)公XXX供電局交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)公司兼職駕駛員管理法》等制度的規(guī)定，特制定本辦法。第二條各門對駕駛員管理責(zé)任（一）車輛使用部門責(zé)對駕駛員的行車安全及車輛維護(hù)保養(yǎng)情進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對部門所使用車輛及駕駛員的日常調(diào)派；對部門的交通安全負(fù)直接管理任。（二公室是全公駕駛員的歸口管理部門責(zé)制定駕駛員管理考核制度，并建立駕駛檔案；定期組織全公司駕駛員進(jìn)行集中學(xué)、培訓(xùn)及綜合考試考評；負(fù)對全公司駕駛員的行車安全及車輛維護(hù)保情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對全公交通安全負(fù)管理責(zé)任。（三）安全監(jiān)察部是通安全監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)組織對駕駛員進(jìn)行司級安全教育，對駕駛的行車安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對全公司交通安全負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。（四）車輛運(yùn)行維護(hù)托管理單位是駕駛員勞動關(guān)系的管理部門負(fù)責(zé)組織辦理全公司駕員的招聘調(diào)配辭退手續(xù)建立駕駛員事檔案。第三條駕員的招聘（一）駕駛員的招聘辦公室根據(jù)全公司車輛及駕駛員配置情況及使用部門的需求情況向車輛運(yùn)行維護(hù)受托管理單位提出駕駛員聘要求，由車輛運(yùn)行維護(hù)托管理單位組織招聘。（二）駕駛員的招聘件

招聘駕駛員時，要審其所持證照為有效駕證且無違章肇事記，駕齡在三年以上，年齡40周歲以，出具縣級以上醫(yī)院體檢報告證明身體健康，出具戶口所地證明材料證明無違法記錄。第四條駕駛員的職責(zé)（一嚴(yán)格遵守道路通安全法律法安全文明駕駛機(jī)動輛，對本崗位的安全負(fù)直責(zé)任。（二）工作積極主動服從調(diào)度指揮，做到令行禁止。（三）積極參加各種通安全教育培訓(xùn)和活動，不斷增強(qiáng)交通安意識。（四）認(rèn)真落實(shí)三、四勤安全檢查制度，即：出車前檢查、行駛中檢查、收車后查，勤緊固、勤潤滑、勤檢查、勤清潔，證所駕車輛車況良好，嚴(yán)禁駛安全設(shè)施不全或者機(jī)件不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)存在安全隱患的機(jī)動車。（五）駕駛員必須按參加每周車輛例保檢查，按規(guī)定定期對所車輛進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修，做好相關(guān)記錄反《XXX公司輛日常檢查項(xiàng)目記錄表》至車管理專責(zé)處，每月到指定修理廠進(jìn)行月度檢，由修理廠出具例檢情況告。（六）嚴(yán)格執(zhí)行公司通安全禁令，杜絕酒后駕車、公車私用、拉亂跑、違章載客、超行駛、疲勞駕駛、強(qiáng)超搶會以及擅自將車交由他人代開等違章違規(guī)行。（七）駕駛員必須嚴(yán)執(zhí)行派車制度，堅決杜絕無派車令出車，指定部門使用車輛外，有車輛派車權(quán)在辦公室。（八）牢固樹立安全車意識，嚴(yán)格遵守交通安全法律法規(guī)，服交通民警和交通執(zhí)法人的指揮、檢查和糾正，做遵守交通安全的范。（九）加強(qiáng)職業(yè)道德養(yǎng)，端正駕駛作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、文明行車尊

重每一個交通參與者（十）樹立良好的服意識，積極與用車人員搞好協(xié)作，保質(zhì)、量完成任務(wù)。（十一）乘車人遺忘車上的物品，應(yīng)在收車的當(dāng)天告知乘車人公司領(lǐng)導(dǎo)遺忘物品的，電話報告領(lǐng)導(dǎo)按照要求辦理，原則上要求時送達(dá)（十二）外出工作車返回后，在規(guī)定時間30分以內(nèi)，必須清洗車輛，保證車輛的干整潔。（十三）保管好配發(fā)個人或者車輛需求的物品（如：車輛CD.DVD碟片及導(dǎo)航儀等不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或者非本單位人員使用，因轉(zhuǎn)他人使用發(fā)生丟失或者損壞，由駕駛員本人承擔(dān)賠償責(zé)任。（十四駛員外出開XXX需往的超過規(guī)定時間分須向車輛管理專責(zé)匯報部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該掌握具體情況。車輛分以后返至XXX車輛可由駕駛員自行安排停，但必須保證車輛安全。第五條對駕駛員的紀(jì)要求（一）駕駛員必須嚴(yán)遵守公司及所在部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服工作安排。（二駛員工作時無出車任務(wù)時須在辦公室或工作地點(diǎn)命，未經(jīng)許可不得擅自離。（三）嚴(yán)格執(zhí)行考勤度，無故缺勤者一律按曠工處理。（四）嚴(yán)禁利用公車?yán)瓉y跑或搞營運(yùn)，未經(jīng)許可嚴(yán)禁搭乘非本位人員或與工作無關(guān)的員，并不得為其捎帶任何物件。（五）嚴(yán)格遵守保密定，未經(jīng)許可，不得擅自傳播相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話內(nèi)容，如有違反造成響者，應(yīng)給予教育批評或相關(guān)處分。

（六）駕駛員下班或作結(jié)束后，必須將車輛停放在規(guī)定地點(diǎn)，者按私自動用公車論處由此而造成車輛遭受損失（損壞）的，一后果均由駕駛員自行承擔(dān)，車輛失竊，將根據(jù)車輛價值和影響對駕駛進(jìn)行考核或給予相關(guān)處分。（七）駕駛員要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣，不得因飲酒、熬夜等原因成身體疲勞而影響工作（八駛員違反本司管理規(guī)定經(jīng)教育無效者律退回派遣位。第六條對駛員的安全育及培訓(xùn)（一）駕駛員應(yīng)主動強(qiáng)對交通安全法律法規(guī)、公司各相關(guān)管理度以及各類事故案例的習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。（二）各有車部門應(yīng)好對駕駛員的安全教育，及時傳達(dá)各級單、部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于通安全工作的安排和指示精神；組織學(xué)習(xí)全文件和各類事故通報；結(jié)工作情況，開展安全交底。（三）辦公室每月至組織一次集中安全活動，每年至少組織一有針對性的駕駛技能培和競賽活動，不斷增強(qiáng)駕駛員的安全意識不斷提高駕駛員的駕駛技能（四）辦公室要對各門駕駛員的安全學(xué)習(xí)和教育情況進(jìn)行監(jiān)督查。每季度抽查率不于，每半年要完一次全面檢查，對不按要求進(jìn)行教育及學(xué)習(xí)的部及駕駛員給予績效考核。兼職駕駛員由部組織學(xué)習(xí)，辦公室做好抽檢作。第七條對駛員的獎懲定（一）有下列情況之的，經(jīng)核實(shí)后報請公司績效考核委員會給績效獎勵：1．行駛中車輛出現(xiàn)重大故障，因措施得當(dāng)免發(fā)生事故者。2．常車輛維護(hù)保養(yǎng)工作搞得好，節(jié)約成本車輛等級上升者。

3．持交通秩序成績突出者。（二）駕駛員有下列況的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后給予績效考核，情節(jié)重者退回派遣單位：1．輛日常保養(yǎng)差造成成本浪費(fèi)，車輛等級顯下降者。2．駛中車輛出現(xiàn)故障，因措施不當(dāng)發(fā)生事或險情者。3．現(xiàn)他人違章不進(jìn)行勸導(dǎo)、糾正、說服教或舉報者。4．車輛維修保養(yǎng)、加油等方面弄虛作假，害單位利益者。5．故不參加各種交通安全教育培訓(xùn)、車輛保檢查等活動者。6．違法、違章、違規(guī)發(fā)生交通事故者，按通事故考核規(guī)定處理。7．章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律者，公司相關(guān)制度處理。8．它違反我公司車輛及交通安全管理制度辦法者。第八條對門的考核（一）各有車部門不強(qiáng)對駕駛員管理，致使駕駛員違反公司有管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的考核1－分駕駛員本人按照公司有關(guān)管理規(guī)定給予相應(yīng)考核。（二）各有車部門不強(qiáng)對駕駛員的安全教育培訓(xùn)，不把駕駛員同納入本部門安全教育習(xí)的，考核－2。（三）各有車部門不時傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)、單位、部門有關(guān)交通安要求和不及時組織學(xué)習(xí)關(guān)安全文件，事故通報的，考核考核1－2。（四）辦公室不按