還調(diào)查報(bào)告通用5篇

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我們?cè)趯?xiě)調(diào)查報(bào)告的時(shí)候，一定要保證語(yǔ)句是通順的，為了對(duì)社會(huì)面的相關(guān)問(wèn)題做好深入了解，我們需要進(jìn)行調(diào)查活動(dòng)，同時(shí)將調(diào)查報(bào)告寫(xiě)好，精心為您推薦的還調(diào)查報(bào)告通用5篇，。

還調(diào)查報(bào)告篇1

一、全區(qū)老年人口和社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本情況

20xx年底，全區(qū)總?cè)丝?6萬(wàn)，其中60周歲以上常住人口16.53萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?9.2%，高于全國(guó)平均水平4.3個(gè)百分點(diǎn)，老齡人口呈現(xiàn)出規(guī)模大、增長(zhǎng)速度快、日趨高齡化的特點(diǎn)。全區(qū)共有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)42個(gè)，床位5126張（其中民生工程建設(shè)床位3775張）。其中：（一）農(nóng)村敬老院28所，床位4291張（含開(kāi)發(fā)區(qū)敬老院228張），農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象4092人，五保機(jī)構(gòu)供養(yǎng)能力已達(dá)100%。目前供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)散居五保戶(hù)人年均不少于2250元，集中供養(yǎng)對(duì)象年人均不少于3750元。（二）社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)2所，床位數(shù)75張，活動(dòng)人數(shù)15人。（三）社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)12所，其中經(jīng)過(guò)民政部門(mén)審批并登記的5所，床位數(shù)500張，收養(yǎng)對(duì)象170人。（四）xx區(qū)福利院床位數(shù)260張，入住院民228人。

二、全區(qū)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的主要成效

（一）政府主導(dǎo)，加大投入，社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施逐步改善。自20xx年將敬老院建設(shè)納入民生工程以來(lái)，我區(qū)堅(jiān)持政府主導(dǎo)，多方籌集建設(shè)資金，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)硬件建設(shè)，先后投入建設(shè)資金10806萬(wàn)元，共建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)37個(gè)，新增建設(shè)床位3775張（其中農(nóng)村敬老院33個(gè)，3570張），均購(gòu)置家俱、電視機(jī)、電扇等相關(guān)配套設(shè)施，有效改善了養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)施及生活條件。自建院開(kāi)始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就安排敬老院配套生產(chǎn)用地，供種植蔬菜、養(yǎng)殖牲畜用，以解決、提高院民的生活水平。目前，我區(qū)敬老院的環(huán)境面貌煥然一新，所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最醒目的就是民生工程建設(shè)的敬老院、學(xué)校及幼兒園。

（二）完善政策，建立機(jī)制，五保老人的生活、醫(yī)療得到基本保障。區(qū)委、區(qū)政府先后出臺(tái)了、、等，對(duì)做好五保老人的養(yǎng)老保障工作提出了明確要求，完善了具體措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)也建立了一系列的規(guī)章制度。一是認(rèn)真落實(shí)供養(yǎng)及管養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。20xx年全區(qū)“五?！崩先思泄B(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為3400元/年、人，分散供養(yǎng)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20xx元/年、人（分散供養(yǎng)按季打卡），全部列入財(cái)政預(yù)算并按期撥付；全區(qū)建立了敬老院及院民供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)機(jī)制，并按600元/人、年的標(biāo)準(zhǔn)將管養(yǎng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算（區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)50%），每半年撥付一次，保證管養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的足額到位，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底。二是切實(shí)解決醫(yī)療保障問(wèn)題。全區(qū)所有五保老人全部納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療救助范圍，全額資助五保老人參加“新農(nóng)合”，五保老人住院的給予“新農(nóng)合”補(bǔ)償和醫(yī)療救助，住院看病不設(shè)起付線，對(duì)住院結(jié)算后由五保老人個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用納入醫(yī)療救助范圍，再給予50%的比例救助，五保老人生活實(shí)行用水補(bǔ)貼等等。三是切實(shí)提高供養(yǎng)水平。全區(qū)共為養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)安排生產(chǎn)基地70畝，用于發(fā)展生產(chǎn)，改善老人生活。

（三）加大力度，增加覆蓋，社會(huì)養(yǎng)老保障制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。近幾年來(lái)，我區(qū)不斷加大工作力度，加快建立覆蓋不同人群的社會(huì)養(yǎng)老保障制度，促進(jìn)了社會(huì)養(yǎng)老保障水平的提高。一是建立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等重大醫(yī)療保障制度，實(shí)現(xiàn)了基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全覆蓋。二是建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，補(bǔ)充、完善被征地農(nóng)民和村干部參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋，五保老人除享受五保生活補(bǔ)助外，與其他居民一樣同等享受60元/人、月的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老補(bǔ)助。三是從20xx年起已連續(xù)兩年向高齡老人發(fā)放高齡補(bǔ)助，20xx年發(fā)放高齡補(bǔ)貼664.5萬(wàn)元。

（四）強(qiáng)化管理，積極創(chuàng)新，社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提升。按照民政部門(mén)頒布的、的要求，我區(qū)不斷細(xì)化措施，強(qiáng)化管理，促進(jìn)了社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和水平的提升。20xx年，我區(qū)投入管養(yǎng)資金907萬(wàn)元。其中，院民生活費(fèi)496萬(wàn)，工作人員工資203萬(wàn)，工作人員及院民管理費(fèi)96萬(wàn)元，日常維修管理費(fèi)用100萬(wàn)元，工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)12萬(wàn)元。具體做法：一是完善制度，規(guī)范管理。全區(qū)統(tǒng)一制定了敬老院基本服務(wù)規(guī)范、院長(zhǎng)責(zé)任制度、飲食生活安全管理制度等規(guī)章制度。各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善了內(nèi)部管理，建立了院務(wù)、財(cái)務(wù)、門(mén)衛(wèi)、食堂管理制度，建立了院民臺(tái)帳、健康檔案，同時(shí)對(duì)院內(nèi)服務(wù)人員堅(jiān)持進(jìn)行定期考核，強(qiáng)化服務(wù)人員的責(zé)任。二是積極探索，不斷創(chuàng)新。在區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)推行經(jīng)營(yíng)方式改革，實(shí)行“公建民營(yíng)”試點(diǎn)。沈村敬老院采取“公建民營(yíng)”方式，在不改變其用途及保障五保老人入住的前提下，將沈村敬老院新院轉(zhuǎn)租實(shí)行社會(huì)化入住，放開(kāi)讓有入住要求的老人入住并合理收費(fèi)，政府以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式支付給經(jīng)營(yíng)人一定的補(bǔ)助等。

還調(diào)查報(bào)告篇2

我的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告獲得了二等獎(jiǎng)，這普普通通的二等獎(jiǎng)卻讓我十分驚喜，和我一起完成這份報(bào)告的組員們也同樣在聽(tīng)到這個(gè)消息后笑逐顏開(kāi)。

剛開(kāi)始的時(shí)候，我們有些無(wú)從下手，但自從后來(lái)發(fā)現(xiàn)了可以調(diào)查的對(duì)象后，便乘勝追擊開(kāi)始了一系列的調(diào)查活動(dòng)。只是這次與以往的社會(huì)調(diào)查有所不同，因?yàn)槲覀冏悴怀鰬?hù)就完成了調(diào)查問(wèn)卷的填寫(xiě)——利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。起初在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的調(diào)查問(wèn)卷幾乎無(wú)人問(wèn)津，組員們都有些泄氣，但許多家長(zhǎng)開(kāi)始幫助我們動(dòng)員身邊的親戚朋友，來(lái)填寫(xiě)我們所設(shè)置的問(wèn)卷。不到半天的時(shí)間，有效問(wèn)卷便收獲了近百?gòu)垼@讓我們既欣喜又激動(dòng)。

這是關(guān)于雙禁的調(diào)查，我校許多同學(xué)都在對(duì)此進(jìn)行研討，可謂競(jìng)爭(zhēng)力最大的一個(gè)調(diào)查項(xiàng)目?？墒窃谖覀兊恼{(diào)查進(jìn)行了一半時(shí)，其中一個(gè)組員竟提出要更換調(diào)查課題、另辟蹊徑的想法。這讓我有些憤懣，畢竟已經(jīng)調(diào)查研究了近兩個(gè)星期，突然提出要更換主題，著實(shí)讓人難以接受，但他說(shuō)的也確實(shí)有理，組內(nèi)成員頃刻間分為了兩派。

組內(nèi)軍心難平，單憑一個(gè)人的力量卻又無(wú)法完成這項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)過(guò)了一陣轟轟烈烈的爭(zhēng)論后，我們陷入了僵局，誰(shuí)也不愿退步。正當(dāng)我無(wú)比糾結(jié)的時(shí)候，手機(jī)里收到了一條消息，是那個(gè)提建議的組員發(fā)過(guò)來(lái)的：退一步，海闊天空。

我內(nèi)心一顫，頓時(shí)豁然開(kāi)朗，心中的陰霾也隨之散去。

于是這成了我們小組的軍心所向——沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，但要絕對(duì)地做好！這也算是我在科技節(jié)中的成長(zhǎng)與收獲吧。

我還記得，那天，為最終將實(shí)踐資料整理成冊(cè)，我們組每個(gè)成員都在艷陽(yáng)下奔波了一天，每個(gè)人計(jì)步器上的數(shù)字都輕松破了一萬(wàn)大關(guān)。在印刷店里，我們忙碌地改著文件。一組組調(diào)查數(shù)據(jù)由我手中輸入電腦，最終成為凝結(jié)了我們心血與汗水的調(diào)查報(bào)告的一部分。當(dāng)時(shí)，我的內(nèi)心是多么驕傲，多么自豪！仿佛這些天的勞累都不曾存在似的，都化成了無(wú)比的興奮與激動(dòng)。當(dāng)滿(mǎn)頭大汗的我們終于拿到成冊(cè)的報(bào)告時(shí)，那份無(wú)與倫比的激動(dòng)，更是我從未體驗(yàn)過(guò)的。

我是十分感謝這次的調(diào)查活動(dòng)的，它對(duì)我們?nèi)M同學(xué)來(lái)說(shuō)，是一次難忘的經(jīng)歷，教會(huì)了我們?cè)S多，讓我們更加成熟。正因經(jīng)歷了這么多的努力，所以，當(dāng)我得知我們的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告取得了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)時(shí)，心中充滿(mǎn)了無(wú)比的自豪與激動(dòng)。

還調(diào)查報(bào)告篇3

一、建立薪酬架構(gòu)

通過(guò)參考薪酬調(diào)查報(bào)告中的行業(yè)市場(chǎng)薪酬整體定位、職能序列市場(chǎng)薪酬比較、市場(chǎng)薪酬構(gòu)成這三部分信息，您可以根據(jù)客戶(hù)企業(yè)薪酬定位理念，確定客戶(hù)企業(yè)相應(yīng)職位等級(jí)的薪酬水平;其中，如果您需要對(duì)某些特定部門(mén)和崗位制定單獨(dú)的薪酬政策的話，您也可以從報(bào)告中找到相應(yīng)的參考信息。

在您確定部門(mén)整體薪酬組合時(shí)，您可以參考“市場(chǎng)薪酬構(gòu)成”部分。另外，如果您需要確定特定崗位的薪酬組合，報(bào)告的“崗位薪酬結(jié)構(gòu)及分布狀況”部分中將為您提供更為詳盡的分析信息。

二、職位匹配

在參考市場(chǎng)信息的時(shí)候，您需要確定基準(zhǔn)崗位與企業(yè)內(nèi)部崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系。這時(shí)，您需要進(jìn)行職位匹配的工作。在報(bào)告里，我們?cè)谔峁┬匠晷畔⒌耐瑫r(shí)還提供了職位性質(zhì)信息。在進(jìn)行職位匹配時(shí)，請(qǐng)先詳細(xì)閱讀有關(guān)的職位描述，該信息提供了本職位通常的工作內(nèi)容和職責(zé);然后詳細(xì)審核自己公司的職位內(nèi)容，最終確定是否與市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)職位相匹配。一般而言，如果客戶(hù)企業(yè)內(nèi)部職位與基準(zhǔn)崗位有約70%的內(nèi)容是相似的，既可以認(rèn)為達(dá)成了較好的匹配。

三、市場(chǎng)定位

10%分位至90%分位分別代表了市場(chǎng)薪酬水平由低到高的排列情況，也代表了客戶(hù)企業(yè)在選定這些分位點(diǎn)時(shí)使自身的薪酬水平在市場(chǎng)上所具有的競(jìng)爭(zhēng)力由低到高的排列情況。在用本報(bào)告的信息來(lái)調(diào)整公司內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，客戶(hù)企業(yè)需要根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略確定公司希望加以比對(duì)的市場(chǎng)薪酬水平。

如果客戶(hù)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)了本網(wǎng)站的和，前者包含對(duì)應(yīng)的分析條目的專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)分析部分，而后者除了全部包含前者的內(nèi)容外，我們的專(zhuān)家和顧問(wèn)還將為客戶(hù)企業(yè)專(zhuān)門(mén)制作公司薪酬對(duì)比分析報(bào)告部分。當(dāng)您拿到報(bào)告時(shí)，您可以立即了解到客戶(hù)企業(yè)薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平的對(duì)比分析結(jié)果，并會(huì)得到最有價(jià)值的針對(duì)性的分析點(diǎn)評(píng)信息。

四、架構(gòu)設(shè)計(jì)與薪酬調(diào)整

我們建議客戶(hù)企業(yè)將每個(gè)職位等級(jí)的薪酬水平設(shè)計(jì)為一段區(qū)間。這種設(shè)計(jì)方式的優(yōu)點(diǎn)是可以為客戶(hù)企業(yè)利用薪酬工具進(jìn)行人才的吸引、保留和激勵(lì)，以及控制薪酬成本提供更大的靈活度。對(duì)于薪酬水平落在此區(qū)間之外的崗位，我們建議可以采用以下方法來(lái)對(duì)其薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于薪酬水平小于此區(qū)間最小值的崗位，為保持客戶(hù)企業(yè)在該崗位的薪酬水平上的競(jìng)爭(zhēng)力，一般應(yīng)將該崗位的在崗人員的薪酬水平提升到區(qū)間最小值或以上。

若考慮提升薪酬所產(chǎn)生的成本問(wèn)題，可以考慮使用分階段提高薪酬水平的方法。對(duì)于客戶(hù)企業(yè)希望重點(diǎn)加以保留的優(yōu)秀員工，應(yīng)當(dāng)盡快提升其薪酬水平，否則將可能產(chǎn)生人才的流失。對(duì)于薪酬水平大于此區(qū)間最大值的崗位，可以考慮以較小的幅度提升在崗者的薪酬水平。對(duì)于那些薪酬處于較高水平而又具有很好工作表現(xiàn)的員工，可以考慮將其晉升到較高的職位上去。

還調(diào)查報(bào)告篇4

土壤作為人類(lèi)生存和發(fā)展不可缺少的環(huán)境要素，本身也應(yīng)屬于綜合環(huán)境功能區(qū)劃的一部分，是土壤污染防治規(guī)劃的基礎(chǔ)，現(xiàn)在介紹給大家，可以幫助我們了解南京土壤的環(huán)境功能，告訴我們?cè)趺撮_(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)土壤資源。

1、土壤環(huán)境功能區(qū)劃

金陵小學(xué)二（7）班王梓萌2017-2-1按照土地資源利用現(xiàn)狀、土地利用方向，結(jié)合不同用途土地適宜土壤環(huán)境質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，南京市土壤環(huán)境功能區(qū)劃體系，可以分為i、ii、iii、iv類(lèi)。

（1）i類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)。主要指國(guó)家和省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、自然風(fēng)景區(qū)、集中式生活飲用水源地和其它保護(hù)地區(qū)等對(duì)土壤環(huán)境質(zhì)量要求較高的土壤區(qū)域。

（2）ii類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)。主要包括耕地、同地、牧草地等直接或間接為人類(lèi)提供食用農(nóng)產(chǎn)品和適用于林地、園地、牧草地中為人類(lèi)提供非食用性農(nóng)產(chǎn)品的土壤區(qū)域(包括分散的農(nóng)村居民點(diǎn))。

（3）Ⅲ類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)。指為了滿(mǎn)足人類(lèi)居住而建設(shè)和規(guī)劃的城鎮(zhèn)居住區(qū)、學(xué)校、賓館、游樂(lè)場(chǎng)所、公園、綠化區(qū)和用于人類(lèi)商業(yè)開(kāi)發(fā)利剛建設(shè)等所在的土壤區(qū)域。

（4）Ⅳ類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)。指丁業(yè)園區(qū)、t業(yè)集中區(qū)和采礦場(chǎng)所在地的土壤區(qū)域。

2、南京土地概況與區(qū)劃

南京市地處我國(guó)東部沿海最發(fā)達(dá)的地區(qū)，為江蘇省省會(huì)所在地，位于北緯31°14′-32°27′，東經(jīng)ll8°22′-119°14′之間，居我國(guó)長(zhǎng)江三角北冀，一直是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)、生產(chǎn)力布局與城鎮(zhèn)集聚程度最高的地區(qū)之一，是華東地區(qū)僅次于上海市的區(qū)域性中心城市。該市面積658231hm2，約占全省土地總面積的6.4%。該區(qū)屬亞熱帶季風(fēng)氣候，四季分明，雨水充沛，景色壯麗秀美，有虎踞龍?bào)粗雷u(yù)。城區(qū)三面環(huán)山，一面臨水，中間為構(gòu)造盆地，長(zhǎng)江自西流入南京，并形成向北突出的弧形，自此以下形成長(zhǎng)江三角洲。中間構(gòu)造盆地，除河流形成的階地與沖擊平原外，中部有自西至東連綿不斷的崗丘，如獅子山一清涼山一鼓樓崗一北極閣一九華山等。盆地內(nèi)山、丘、平原、河、湖交錯(cuò)分布的自然條件，不僅提供了優(yōu)美的自然景色，也為城市建設(shè)提供了保護(hù)和改善環(huán)境的良好生態(tài)基礎(chǔ)。

南京市土壤環(huán)境功能區(qū)劃基本情況，分為以下4類(lèi)。

（1）i類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)i類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)面積約113243hm，占南京國(guó)土面積的17.20%，該功能區(qū)是具有重要生態(tài)服務(wù)功能和保護(hù)價(jià)值，在維護(hù)區(qū)域生物多樣性和生態(tài)安全等方面有重要作用的，需要對(duì)土壤環(huán)境實(shí)施嚴(yán)格保護(hù)的自然區(qū)域。該類(lèi)型區(qū)的主要問(wèn)題是存在損害功能區(qū)保護(hù)對(duì)象、自然資源和環(huán)境質(zhì)量的開(kāi)發(fā)建設(shè)活動(dòng)，人類(lèi)活動(dòng)干擾強(qiáng)度較大，土壤污染加重，生態(tài)功能正在逐漸衰退。

（2）Ⅱ類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)Ⅱ類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)面積約429195hm，占南京國(guó)土面積的65.20%，該該類(lèi)型區(qū)的主要問(wèn)題是農(nóng)田被大量侵占、土壤肥力下降、水土侵蝕較為嚴(yán)重、化肥和農(nóng)藥施用不合理引發(fā)農(nóng)業(yè)面源污染、農(nóng)村生產(chǎn)生活以及中小型企業(yè)廢棄物污染加重。

（3）Ⅲ類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)Ⅲ類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)面積約82426hm，占南京國(guó)土面積的12.52%，該功能區(qū)是滿(mǎn)足人類(lèi)生存需求的區(qū)域，該區(qū)交通發(fā)達(dá)，地勢(shì)較為平緩，有較好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，人口密度較大，基礎(chǔ)設(shè)施齊全。該類(lèi)型區(qū)的主要問(wèn)題是土地利用過(guò)度造成的土壤退化以及城鎮(zhèn)建設(shè)和城鎮(zhèn)人口生產(chǎn)生活帶來(lái)的土壤污染。

（4）Ⅳ類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)Ⅳ類(lèi)土壤環(huán)境功能區(qū)面積約33367hm。，占南京國(guó)土面積的5.07%，該功能區(qū)是用于為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供原材料和能源，與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，交通發(fā)達(dá)，地勢(shì)較為平緩的區(qū)域。該類(lèi)型區(qū)的主要問(wèn)題是工業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)的土壤污染。

3、結(jié)論

通過(guò)研究南京市土壤環(huán)境功能區(qū)劃，可以幫助同學(xué)們了解怎么科學(xué)劃分土壤環(huán)境功能區(qū)域。土壤環(huán)境功能區(qū)劃的形成，有利于幫助我們進(jìn)行土壤環(huán)境保護(hù)、維護(hù)區(qū)域土壤安全?？梢宰屇暇┌l(fā)展的更漂亮，天空更藍(lán)，家園更美。

還調(diào)查報(bào)告篇5

一、調(diào)查問(wèn)卷

1.你是不是近視?

a.是的b、不是

2.你是如何近視的?（不近視的可不答）

a、看電視過(guò)度b、坐姿不端c.其它

3你近視多少度?

a.100以下b.500以下c.更高

二、調(diào)查分析：導(dǎo)致眼睛近視的原因：

大多數(shù)人都是平時(shí)不注意保護(hù)眼睛而導(dǎo)致近視的。研究結(jié)果表明，近視眼是人眼對(duì)當(dāng)代環(huán)境的適應(yīng)性改變，它的發(fā)生與發(fā)展與日益增加的近距離用眼活動(dòng)的環(huán)境密切相關(guān)，與攝入營(yíng)養(yǎng)成分的失衡密切相關(guān)。而不正確用眼，不注意用眼衛(wèi)生（如看電視和上網(wǎng)過(guò)長(zhǎng)等）是現(xiàn)代兒童近視大增的主因。

1看電視距離太近

2看電視的時(shí)間太長(zhǎng)

3所看電視的畫(huà)面濃度太深

4寫(xiě)作業(yè)時(shí)的姿勢(shì)不正確

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