公文信息寫作范文_第1頁
公文信息寫作范文_第2頁
公文信息寫作范文_第3頁
公文信息寫作范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公文信息寫?作范文(一?)各位同?仁:大家?好!防損?課員工朱_?___在_?___年_?___月_?___日,?終崗執(zhí)勤中?認(rèn)真負(fù)責(zé),?成功識(shí)破,?機(jī)智地制止?并抓獲__?__月__?__日潛在?我店,趁深?夜之機(jī)行竊?小偷一名;?經(jīng)防損課管?理人員的協(xié)?同處理,送?交____?處理,由于?該案犯未滿?____歲?,日前己經(jīng)?被判處勞動(dòng)?教養(yǎng)一年!?朱___?_的行為不?僅為公司挽?回經(jīng)濟(jì)損失?,同時(shí)更是?伸張正義,?弘揚(yáng)了正氣?,堪稱全員?防損標(biāo)兵.?為表揚(yáng)先進(jìn)?,提倡員工?敬業(yè)愛崗,?盡心盡責(zé)的?工作作風(fēng),?經(jīng)防損課提?報(bào),根據(jù)全?員防損獎(jiǎng)勵(lì)?方案,寧波?中興路店經(jīng)?理室,寧波?____路?店工會(huì)經(jīng)過?論一致決定?對(duì)該員工給?予____?元IC卡的?獎(jiǎng)勵(lì),星級(jí)?月度考評(píng)加?____分?。讓我們?共同學(xué)習(xí)防?損課朱__?__敬業(yè)愛?崗,機(jī)智勇?敢的精神,?贊場(chǎng)他工作?講方法,有?技巧,不莽?撞的作風(fēng);?同時(shí)對(duì)防損?課管理人員?帶出這樣的?好員工表示?祝賀!特?此表揚(yáng)!?公文信息寫?作范文(二?)為了全?面檢查、評(píng)?比、總結(jié)各?管理處的安?全管理工作?,管理部于?____年?____月?____日?至____?日對(duì)安全員?進(jìn)行了軍事?、理論、專?業(yè)技能、內(nèi)?務(wù)建設(shè)、消?防的考核。?通過考核?檢查,確實(shí)?提高了安全?員的業(yè)務(wù)水?平,激發(fā)了?安全員的訓(xùn)?練熱情。參?加此次考核?評(píng)比的單位?有:___?_廈、__?__花園、?____、?____花?園、___?_工業(yè)城、?____租?賃中心,共?六個(gè)管理處?,考核情況?通報(bào)如下:?一、各管?理處考核成?績(jī)表序號(hào)?部門軍事實(shí)?操理論考核?總分(略)?二、考核?情況講評(píng)?考核評(píng)比共?分軍事、理?論、管理制?度三個(gè)內(nèi)容?。通過考?核檢查,各?管理處安全?員軍事素質(zhì)?都比較過硬?。理論考核?,各管理處?安全員對(duì)崗?位操作規(guī)程?、小區(qū)應(yīng)知?應(yīng)會(huì)掌握的?比較熟練,?但有的管理?處安全員消?防知識(shí)欠缺?、緊急情況?應(yīng)急措施掌?握不夠熟練?。內(nèi)務(wù)管?理和各種記?錄各管理處?都存在一些?問題,例如?:安全員宿?舍衣物擺放?亂、交接班?記錄字體潦?草不夠清楚?,崗位上雜?物亂放。?通過此次考?核,發(fā)現(xiàn)大?多數(shù)管理處?對(duì)安全員的?軍事培訓(xùn)比?較重視,但?忽略了理論?培訓(xùn)和內(nèi)務(wù)?管理。希望?各管理處通?過此次考核?,能夠看到?安全隊(duì)伍存?在的系列問?題。在下一?步工作中要?加強(qiáng)安全隊(duì)?伍的建設(shè),?使其成為一?支"有責(zé)任?感、有形象?、有素質(zhì)"?的具有__?__特色的?安全隊(duì)伍。?三、考核?獎(jiǎng)勵(lì)此次?考核,__?__廈管理?處領(lǐng)先于其?他管理處,?獲集體第一?名,并按規(guī)?定給予__?__元獎(jiǎng)勵(lì)?,流動(dòng)紅旗?一面。公?文信息寫作?范文(三)?剛剛的_?___年是?公司技改項(xiàng)?目投產(chǎn)后,?激烈市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)的一年,?嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和?考驗(yàn)的一年?。一年來,?面對(duì)原煤漲?價(jià)、焦炭?jī)r(jià)?格持續(xù)下跌?、拉閘限電?、運(yùn)力、銀?根緊縮等不?利因素,全?體干部職工?團(tuán)結(jié),群策?群力,艱苦?奮斗,同心?開拓,涌現(xiàn)?出了一大批?管理科學(xué)、?敢于創(chuàng)新、?成績(jī)的先進(jìn)?集體和兢兢?業(yè)業(yè)、勤勤?懇懇、盡職?盡責(zé)、勇于?奉獻(xiàn)的先進(jìn)?分子。鼓勵(lì)?先進(jìn),典型?,激發(fā)干部?職工在逆境?中奮勇向前?的熱情,全?公司整體工?作再上新臺(tái)?階,經(jīng)公司?決定,對(duì)_?___年度?涌現(xiàn)出的先?進(jìn)集體和先?進(jìn)個(gè)人予以?表彰獎(jiǎng)勵(lì):?一、先進(jìn)?集體___?_個(gè)(排名?不分):?++處獎(jiǎng)勵(lì)?獎(jiǎng)牌一塊,?獎(jiǎng)金___?_元。二?、優(yōu)秀班集?體____?個(gè)(排名不?分):+?+班獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)?牌一塊,獎(jiǎng)?金____?元。三、?勞動(dòng)模范_?___名(?排名不分)?。人員名?單……公?司希望受表?彰的先進(jìn)集?體和先進(jìn)個(gè)?人要謙虛謹(jǐn)?慎,戒驕戒?躁,再接再?厲,再創(chuàng)佳?績(jī)。公司號(hào)?召全體干部?、職工要虛?心學(xué)習(xí)的經(jīng)?驗(yàn),胸懷全?局,勇于革?新,工作,?埋頭苦干,?不計(jì)得失,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論