上傳人：雄***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：趙**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：重慶

IP屬地：重慶 上傳時(shí)間：2023-02-23 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：9 大?。?9.99KB 積分：20 舉報(bào) 版權(quán)申訴

—護(hù)士剛?cè)肼毷雎毞段淖鳛閯倓側(cè)肼毜男伦o(hù)士述職報(bào)告要怎么寫(xiě)你明白嗎？下面是為您帶來(lái)的護(hù)士剛?cè)肼毷雎毞段?，歡送閱讀!護(hù)士剛?cè)肼毷雎毞段钠?轉(zhuǎn)瞬間來(lái)到神經(jīng)內(nèi)科工作，將近兩個(gè)月的時(shí)間。由初到科室的不熟識(shí)到如今的漸漸順應(yīng)。使我懂得在這份工作中熱愛(ài)比夢(mèng)想美妙，努力比放棄可貴，辛苦比悠閑實(shí)在。也正是由于這樣，我疑心自己似乎在高校并沒(méi)有學(xué)到我在實(shí)際工作中需要嫻熟操作的學(xué)問(wèn)和技巧。雖然我所從事的職業(yè)，讓我在工作中品嘗酸甜苦辣，我想也正是由于這樣的過(guò)程，或許人往往是由于在壓力的環(huán)境中才有更多的思索和更深的感受，讓我驕傲地認(rèn)為這份工作和社會(huì)上的其他工作一樣是宏大的，但是我也感覺(jué)到自己目前對(duì)于這份職業(yè)來(lái)說(shuō)，看上去，是我的無(wú)知和渺小，經(jīng)常使我有很無(wú)奈和很迷茫的感覺(jué)。雖說(shuō)實(shí)習(xí)時(shí)在神經(jīng)內(nèi)科也呆了一個(gè)多月，對(duì)這里也不是很生疏，但是當(dāng)穿上白色工作衣的那一刻起，我明白自己已不是一年前那個(gè)懵懂無(wú)知的實(shí)習(xí)生，而是一位即將戰(zhàn)斗在工作一線(xiàn)的值班護(hù)士。正是有了這種壓力及動(dòng)力，每天下班回去后，我都會(huì)抽出許多時(shí)間去思索和消化工作中的許多缺乏和學(xué)到的學(xué)問(wèn)。內(nèi)科護(hù)理學(xué)書(shū)中神經(jīng)內(nèi)科的部分被我翻了一遍又一遍，結(jié)合工作中的實(shí)踐，每次翻閱都會(huì)讓我學(xué)到許多新的東西。在神經(jīng)內(nèi)科工作的這段時(shí)間里，不僅讓我在專(zhuān)業(yè)實(shí)踐上有了很大進(jìn)步，而且感情上也有了很大的升華，讓我從心底里更加的熱愛(ài)這份工作。由于職業(yè)的特別，讓我明白只有苦痛和艱辛的過(guò)程才讓人覺(jué)得過(guò)程之后的結(jié)果是多么的漂亮和和動(dòng)人。在工作中，我面對(duì)的大多是患者和正在康復(fù)中的的人群，病人撕心裂肺的嗟嘆，親人間的苦痛流涕；生命的稍縱即逝……一切讓我習(xí)以為常，又讓剛工作不久的我內(nèi)心深處為之感傷。有時(shí)，我會(huì)遇到一些剛進(jìn)來(lái)的病人，苦痛的面容，真的會(huì)令我似乎感覺(jué)到他的苦痛正在傳遞給我，讓我眉心緊鎖，即使是測(cè)量血糖，手指上的針孔也會(huì)令我不由得心酸和傷心。只有在我把他（她）們送出醫(yī)院過(guò)后，才會(huì)舒心地松口氣，也只有在那之后才能見(jiàn)到我天使般的微笑，或許這是為他（他）們的再一次戰(zhàn)勝病痛，重新健康而快樂(lè)，或許是為又少了一個(gè)被病魔熬煎的人而輕松。在我們特別的工作職業(yè)中，面對(duì)死亡是常有的，或許已經(jīng)習(xí)以為常，不是我們的無(wú)情，而是由于職業(yè)的需要，或許我們的憐憫心伴著這個(gè)職業(yè)在一點(diǎn)一點(diǎn)褪去。我甚至認(rèn)為我已經(jīng)在死亡的命題上和古今的得道高僧一樣看得透徹，但是我錯(cuò)了。我不僅不能無(wú)視生命的虛度，更不能把死當(dāng)做是天經(jīng)地義，尤其是對(duì)于我們的病人。細(xì)心體味我四周和我工作的地方，其實(shí)那是最能看到人類(lèi)最本性的愛(ài)的地方，我從那可以感覺(jué)到人間由于有了宏大無(wú)私的親情才使得關(guān)愛(ài)是多么的寶貴光芒，生命是多么富有意義，我的職業(yè)是多么的宏大和崇高。兩個(gè)月的工作只是剛剛開(kāi)頭，由于我無(wú)法很深入的體會(huì)到我的職業(yè)中詳細(xì)的方方面面，只是由于偶然的幾次幸運(yùn)讓我接觸到了一些病人，并且有些感悟。但我明白，我的職業(yè)既然與病人的健康﹑生死和他們家屬的喜怒哀樂(lè)緊密相關(guān)，也會(huì)影響到這個(gè)社會(huì)，那我和我的同仁就更應(yīng)當(dāng)肩負(fù)社會(huì)給予我們的責(zé)任，以嫻熟的技術(shù)，以把病人當(dāng)做自己親人的心態(tài)，回報(bào)我們這個(gè)社會(huì)。護(hù)士剛?cè)肼毷雎毞段钠?忙勞碌碌中20X年又飛速的過(guò)去了，在疲憊中回憶這365天還是倍感欣慰——一年來(lái)在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和各部門(mén)的親密協(xié)作和大力支持下，護(hù)理部圓滿(mǎn)完成年初方案的各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，借此時(shí)機(jī)表示感謝!伴著醫(yī)院全面創(chuàng)立三級(jí)醫(yī)院工作的全力推動(dòng)，醫(yī)院在進(jìn)展中邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐，我為能成為醫(yī)院建設(shè)中的一份子感到非常的榮幸和驕傲。現(xiàn)就本年度所做工作述職如下：一、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)管理意識(shí)。連續(xù)施行護(hù)士長(zhǎng)夜查房及“一周查房一重點(diǎn)”，做到重點(diǎn)突出，催促有力。加大對(duì)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的考核，悉心指導(dǎo)新就任護(hù)士長(zhǎng)工作，幫忙她們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)擔(dān)當(dāng)起科室的護(hù)理管理工作。二、強(qiáng)化法律意識(shí)，嚴(yán)格制度落實(shí)，保障護(hù)理安全。1、增加護(hù)理人員的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，按時(shí)組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》，進(jìn)一步了解自己的權(quán)力和義務(wù)，做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益，堅(jiān)持依法執(zhí)證上崗。對(duì)于無(wú)證人員一律不得排班，單獨(dú)倒班。以確愛(ài)護(hù)理安全，削減隱患。2、護(hù)理部重新修訂了《護(hù)理管理工作制度》《護(hù)士崗位職責(zé)》并以此為核心，要求護(hù)理人員嫻熟把握查對(duì)制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報(bào)告制度、分級(jí)護(hù)理制度等，要求護(hù)士長(zhǎng)每日夜查房現(xiàn)場(chǎng)抽查提問(wèn)制度落實(shí)情況，使護(hù)理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導(dǎo)實(shí)際工作。3、強(qiáng)化護(hù)理缺陷管理，對(duì)工作流程、緊急大事處理程序、各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善，不定期檢查，標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕隱患。嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。三、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效效勞。從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充足說(shuō)明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)效勞的另一個(gè)車(chē)輪，因此護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降休戚相關(guān)，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。（一）、連續(xù)按時(shí)執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量檢查制度，護(hù)理部每周不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，每月按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量重點(diǎn)檢查，并按時(shí)反應(yīng)信息，每季度組織全院護(hù)士長(zhǎng)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查，按時(shí)發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理工作中的缺乏，按時(shí)提出，按時(shí)改進(jìn)，按時(shí)標(biāo)準(zhǔn)環(huán)節(jié)管理，為病人提供按時(shí)、安全、精確、有效的護(hù)理措施，切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部每季度以書(shū)面形式通報(bào)護(hù)理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結(jié)果、存在缺乏、考核方法及改進(jìn)措施。（二）、強(qiáng)化了醫(yī)院感染掌握管理，主動(dòng)協(xié)作院感部門(mén)做好院內(nèi)感染工作。四、重視人才培育，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。1、護(hù)理部今年選送兩名護(hù)理人員，分別參與血液透析、糖尿病專(zhuān)科專(zhuān)科護(hù)士考試、均順當(dāng)取得專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)資格，填補(bǔ)了我院相關(guān)專(zhuān)科護(hù)士的空缺。2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)14場(chǎng)，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行晨會(huì)提問(wèn)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，強(qiáng)化護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成果，合格率達(dá)XXX%.3、選派護(hù)理人員外出參觀學(xué)習(xí)共9人次，護(hù)士長(zhǎng)外出參觀學(xué)習(xí)共計(jì)19人次。4、連續(xù)施行多渠道的學(xué)歷培育。激勵(lì)護(hù)理人員自考大專(zhuān)學(xué)歷和本科學(xué)歷。目前我院本科學(xué)歷護(hù)士士，中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士，，大專(zhuān)學(xué)歷護(hù)5、完成了新入院護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，重點(diǎn)提高新入院護(hù)士的根底理論及根本操作技術(shù)力量，依據(jù)臨床實(shí)際情況按時(shí)定科，緩解了個(gè)別科室人員緊缺的狀況。6、激勵(lì)護(hù)理人員發(fā)表科研論文，20XX年共撰寫(xiě)發(fā)表CN論文20篇。7、為豐富護(hù)理人員的業(yè)余生活，五、優(yōu)化人力資源管理?？茖W(xué)合理調(diào)配人力資源。依據(jù)醫(yī)院開(kāi)創(chuàng)新科室的工作需要，以及下半年病人數(shù)量的增加尤其是門(mén)診輸液大廳的病人數(shù)量急劇增加，按時(shí)合理調(diào)度布置人員，解決難處，確愛(ài)護(hù)理工作的正常運(yùn)行。面對(duì)我院護(hù)理人員緊缺的狀況，護(hù)理部統(tǒng)籌調(diào)配，使有限的人力資源得到優(yōu)化搭配，滿(mǎn)意了臨床工作需要，確保了護(hù)理安全。在此要感謝各科的大力支持，由于有了你們的付出確保了20X年護(hù)理工作及護(hù)理安全。六、學(xué)習(xí)新的管理模式。強(qiáng)化了無(wú)菌物品的制作、消毒存放，完成下收、下送工作，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。七、仔細(xì)做好實(shí)習(xí)帶教工作，護(hù)理部設(shè)有特地護(hù)理教學(xué)人員。在總結(jié)往年帶教經(jīng)驗(yàn)的根底上依據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求及新學(xué)問(wèn)的不斷更新制定新的帶教方案，并給各科下達(dá)帶教任務(wù)，要求各科依據(jù)本科室特點(diǎn)制定帶教方案，選派優(yōu)秀護(hù)士擔(dān)任帶教老師，帶教的同時(shí)也是自己學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的提高過(guò)程。20X年由學(xué)校布置加上自主聯(lián)系的同學(xué)共計(jì)80人，通過(guò)大家的嚴(yán)格把關(guān)給社會(huì)送上又一批優(yōu)秀的護(hù)理人員，受到了各院校的表?yè)P(yáng)。護(hù)士剛?cè)肼毷雎毞段钠?一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫忙和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作方案，完成了X年護(hù)理方案90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：一、仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參與總核對(duì)1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理過(guò)失。3、仔細(xì)落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤(pán)。4、堅(jiān)持床頭交接-班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的合適科室的年方案、季布置、月方案重點(diǎn)進(jìn)行催促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：布置本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反應(yīng)護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并按時(shí)反應(yīng)，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大學(xué)問(wèn)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參與了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、強(qiáng)化護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、連續(xù)落實(shí)護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參與X賓館、X賓館