程序員勞動(dòng)合同

程序員勞動(dòng)合同_ (甲方)招(聘)用 (乙方)為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和《廣西勞動(dòng)合同治理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限為壹年零個(gè)月；二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為 ；部門為公司開(kāi)發(fā)部；職務(wù)為程序員。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作；必需按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)酬勞(一)甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：工資組成：崗位工資+績(jī)效考核工資+工程提成其中崗位工資 元/月；績(jī)效考核工資 元/月(考核表見(jiàn)附表)；工程提成 ％；。(三)甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 10 日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)賜予一樣時(shí)間的補(bǔ)休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理根本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付局部由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。(七)乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)南寧市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹拾五元／日。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方每天工作 六個(gè)半 小時(shí)每周工作 五天半具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天；乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和安康。訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?？上蛴嘘P(guān)部門檢舉、控告。五、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲?！捕撤欠ǘü?jié)假日，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假，但依據(jù)每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資?！踩澄唇?jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，依據(jù)曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)3天，依據(jù)自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，依據(jù)實(shí)際損失，由乙方賜予賠償。〔四〕乙方上班每周遲到或早退兩次，依據(jù)休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。(四)乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除本合同；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有以下?tīng)顩r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：合同達(dá)成協(xié)議的；乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。合同。(七)有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供給勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。接自己擔(dān)當(dāng)?shù)墓臼聞?wù)，人接任前方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方詢問(wèn)相關(guān)事務(wù)。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有以下?tīng)顩r之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)狀況的。(二)雙方同意以以下方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金 人民幣壹萬(wàn)元 ；賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。(三)違約行為是因不行抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。 ；3年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)工程關(guān)系的公司工作。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人(托付代理人)： 身份證號(hào)碼：年 月 日 年 月 日績(jī)效考核表姓名： 部門： 崗位： 時(shí)間： 年 月序考核工程內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn) 自 經(jīng)

評(píng)分備注號(hào)1

責(zé)任