三違案例心得優(yōu)秀

—三違案例心得優(yōu)秀習作為一種取得學問溝通情感的方式，已經成為人們日常生活中不行缺少的一項重要內容，尤其是在二十一世紀這個學問經濟時期，自主學習已是人們不斷滿意自身需要、充實原有學問結構，取得有價值的信息，并取得勝利的法寶。下面是為大家搜集了三違案例心得，希望你們能喜愛，三違案例心得優(yōu)秀范文一 2月12日下午，檢修工段針對春節(jié)檢修接近，在班組安全活動時間，組織員工學習了近期水泥企業(yè)發(fā)生的幾起安全事故，對事故中的經驗，教訓進行了商量和總結。我在學習了事故通報后，心里非常震驚，進行了深入的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢？是人的原因還是制度的原因？安全工作每天抓、每天講，為什么還會出安全事故呢？“違章、麻痹、不負責任”充足表達了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，假如由于你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領導、家人帶來多大的損害，會給公司的財產帶來多大的損失。所以，我們在工作時，肯定要牢記安全，堅定與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人，仔細遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何詳情和小事。安全無小事，用我們仔細的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產事關職工生命和企業(yè)財產安全，事關社會穩(wěn)定，因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工，更應當強化安全技術培訓學習，增加自身的安全意識。通過這次公司下發(fā)的《安全生產事故案例通報》的學習，使我意識到在工作中要強化“超前意識”，“預防為主”的理念。通過《安全生產事故案例通報》里的幾個案例我明白，生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不行挽回的經濟損失，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中必需遵循“預防為主”的原則，通過對裝備的狀態(tài)，檢修管理，有效防止裝備修理過或又修理，從而保證裝備的正常運行，提高裝備利用率。再者，要強化個人安全技術培訓，提高自身安全防范意識。提高自身素養(yǎng)不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業(yè)進展的需要，在班組績效考核中要把自身的安全學問，安全技術水平，業(yè)務力量相結合，使自己具有較高的技能，較強的分析推斷和緊急情況處理力量，完成安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變。安全生產是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我會仔細貫徹落實公司的安全生產方針，仔細執(zhí)行公司安全生產管理理念，并將安全生產工作放在自己的職業(yè)價值中去。三違案例心得優(yōu)秀范文二日前，我們組織學習了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安全事故通報，事故主要原因是作業(yè)人員未仔細執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人職責心不強、業(yè)務不嫻熟造成的。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負責人安全職責不清，作業(yè)人員缺乏根本的安全技能，不能正確的處理問題?，F(xiàn)實再次證明，假如對業(yè)務不熟識、缺少職責心、不按規(guī)定操作，那么，在必需條件下，它就可能演化為事故，后果不可思議。透過學習，再次強化了大家的安全生產意識。安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常行動中。透過學習，現(xiàn)體會如下：重視安全生產，強化職責心需要做到以下幾個方面：一是，全部的安全事故是能夠防止的。安全事故是能夠防止和防止的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，防止事故發(fā)生。二是，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起充足的重視，就務必建立一把手的負責制度，獎罰分明，他務必對自己管轄范圍內的安全生產負責，這樣就會給他們充足的壓力和動力。三是，全部安全操作隱患是能夠掌握的。每種裝備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對裝備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，出國留學在操作中務必根據操作規(guī)程進行。操作規(guī)程不能是一紙空文，務必有監(jiān)督機制使其貫徹實施。四是，員工務必理解嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和把握安全學問的重要途徑，首先你要讓你的員工明白怎樣做是安全的，怎樣做是擔心全的，這樣他們才會明白就應做什么，不就應做什么，我怎樣做企業(yè)才會對我認可，怎樣做會危害企業(yè)的安全生產。五是，各級主管務必進行安全檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度究竟有沒有實施？實施了，那么實施的怎樣樣？這些也都是關聯(lián)到企業(yè)安全生產程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實施，這就要求企業(yè)主管對其進行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實，安全生產才真正的有了保障。六是，發(fā)現(xiàn)安全隱患務必按時更正。經過安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問題后務必按時整改，降低其演化為安全事故的可能性，假如發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要鋪張人力物力去檢查。因此安全隱患的整改務必按時徹底。七是，熟識電氣裝備事故處理的方法對值班人員來說非常重要，正因這不僅僅是靠經驗積累而成，還需要不斷學習有關規(guī)程，了解電氣裝備的技術性能。值班人員應常常開展事故料想、安全活動商量等多種形式的活動，增加對事故處理方法的熟悉，使真正發(fā)惹事故時做到頭腦清楚，有條不紊，提高事故處理的效率。八是，工作職責心?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，這句話深入揭示了千里長堤雖然看似非常堅固，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的進展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，假如不賜予充足的重視和正確按時處理，就會留下無窮的后患。因此，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，按時處理好擔心全因素，防止事故或災難的發(fā)生。3三違案例心得優(yōu)秀范文三一、三違行為1、三違是指違章指揮，違章操作，違反勞動紀律的簡稱。 2、三違行為是指在生產作業(yè)和日常工作中顯現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。二、三違概述要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、標準、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指從事各類活動的人員在過程中顯現(xiàn)的違章行為；指揮違章是指各級擔當管理職能的人員，在活動過程中顯現(xiàn)的違章指揮行為；失職違章是指擔當安全管理、監(jiān)督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而顯現(xiàn)失職、瀆職行為。違章不肯定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。依據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95%以上是由于違章而導致的。違章是發(fā)惹事故的起因，事故是違章導致的后果。事故帶來的影響是長遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大的傷痛，對企業(yè)、社會、國家?guī)聿恍袕浹a的損失。因此，江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司古交分公司2要保障個人的身心健康和家庭的幸福，要保障企業(yè)的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要掌握各類事故的發(fā)生，而掌握事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章。三、三違現(xiàn)象違章的現(xiàn)象難以杜絕，究其原因主要有： 1、僥幸心理：有一部分人在幾次違章沒發(fā)惹事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)惹事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)惹事故的必定性。2、省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，降本錢，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統(tǒng)的牢靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產生。3、自我表現(xiàn)心理（或者叫逞能）：有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能防止，用冒險蠻干當作表現(xiàn)自己的技能。有的新人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的苦痛驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證明安全規(guī)程的科學性。4、從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴峻威逼企業(yè)的生產安全?！赴⒗锇桶汀共讳P鋼廚房用品，源頭好貨，輕松選購廣告阿里巴巴-不銹鋼廚房用品，特價爆款好貨，質量牢靠，全球好貨會聚，讓您批發(fā)無憂，選購更省心!查看詳情廚具不銹鋼找廣州華南專業(yè)廚具不銹鋼批發(fā)商城廣告廚具不銹鋼歡送來臨廣州華南二手市場，主營廚房，奶茶咖啡，烘焙等廚具不銹鋼，查看詳情江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司古交分公司35、逆反心理：在人與人之間關系緊急的時分，人們經常產生這種心理。把同事的善意提示不當回事，把領導的嚴格要求言不由衷，氣大于理，火燒掉情，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。四、反倡三違首先要領導重視，全員參與。要堅持“以人為本、從我做起”的理念，以完善“三項制度”為核心，以杜絕“三違行為”為重點，以完成“三個轉變”為標準，以形成先進安全文化為目的。其次，是做好反違章的根底工作。要通過各種形式，如用形象活潑的事故錄相片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故，常常對班員進行教育：違章就是走向事故，靠近損害，甚至斷送生命；事故的后果是，“一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業(yè)、五害國家”。另外，要明確反違章的工作方法。著眼于重點區(qū)域、重點部位、重要環(huán)節(jié)，全方位做好安全管理工作的預控、可控、在控。還有，要在活動期間進行監(jiān)督檢查，要熟悉到：制止違章是對違章者最大的關懷和愛惜，是對工作、對集體極其負責的表現(xiàn)。處理違章