銀行內(nèi)控合規(guī)表態(tài)發(fā)言范文三篇

銀行內(nèi)控合規(guī)表態(tài)發(fā)言范文三篇【篇一】銀行內(nèi)控合規(guī)表態(tài)發(fā)言企業(yè)文化應該融入合規(guī)理念常言道：安全自合規(guī)來，案件自違規(guī)起，水土流失多災害，制度缺失多案件。近來，我認真學習上級行對合規(guī)內(nèi)控的嚴格要求，通過學習，加深了我對合規(guī)的理解，也有些許心得體會：合規(guī)的道路有起點沒終點，違規(guī)的道路有起點必有終點。我認為合規(guī)管理天生就是銀行業(yè)需要管理的一項基礎(chǔ)內(nèi)容，任何時候提“守規(guī)矩、防風險、建設(shè)合規(guī)銀行”，都是一種本位回歸。合規(guī)操作，既是對員工最基本要求，又是最高的要求，說易也易，因為合規(guī)者就在我們身邊，就在我們中間；說難也難，因為合規(guī)品牌要日積月累去鍛造，而毀損就在一念間。第一，打造“自律”合規(guī)的意識理念。在企業(yè)文化建設(shè)中要引入合規(guī)理念，要積極倡導自律合規(guī)，因為自我規(guī)范的力量，是最原始、最本能的約束機制，也是最有效率、成本最低的方式。一個人業(yè)務(wù)能力的高低，不僅體現(xiàn)為有效開展了多少業(yè)務(wù)，而且還體現(xiàn)為已經(jīng)開展的業(yè)務(wù)是否合規(guī)；合規(guī)管理能力的高低，不僅體現(xiàn)為阻止了哪些違規(guī)行為的發(fā)生，而且還應體現(xiàn)為保障了哪些業(yè)務(wù)活動的開展。因此我行的制度和機制，應當是既能夠切實保障業(yè)務(wù)合規(guī)，又能夠有力促進業(yè)務(wù)發(fā)展。做為金融服務(wù)行業(yè)，我們不能做賠不起的業(yè)務(wù)，在基層支行的經(jīng)營中，讓我越發(fā)覺得“興業(yè)的發(fā)展既取決于所做的業(yè)務(wù)也取決于不做的業(yè)務(wù)”，應提倡“向善而為”的經(jīng)營導向，這有利于合規(guī)文化的形成。第二，打造違規(guī)必“糾”的思想理念。這里的“糾”，即包含追究的“究”，也包含糾正的“糾”，我們不僅僅是追究責任，我們的最終目的是糾正錯誤，有錯必改，通過加強學習教育、培訓等手段，培養(yǎng)全行員工遵規(guī)守紀、合規(guī)經(jīng)營的意識，建設(shè)合規(guī)文化體系，全面提高員工專業(yè)素質(zhì)、強化全員合規(guī)意識，促進合規(guī)文化建設(shè)。第三，打造“合規(guī)服務(wù)”的外延理念。在這里，我認為合規(guī)不能僅僅只是指員工行為的遵規(guī)守紀、員工思想的合規(guī)以及業(yè)務(wù)操作上的合規(guī)，它應該還包含規(guī)范服務(wù)上的合規(guī)，因為我們是金融行業(yè)，是服務(wù)廣大群眾的行業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性毋庸置疑，將“合規(guī)服務(wù)”的理念融入我們農(nóng)商行的企業(yè)文化中，培養(yǎng)員工“劣質(zhì)服務(wù)”就是“違規(guī)服務(wù)”，就是一種“違規(guī)行為”，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”就是“合規(guī)服務(wù)”，就是一種“合規(guī)”的理念，從而倡導員工自覺提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！酒裤y行內(nèi)控合規(guī)表態(tài)發(fā)言合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學習，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學習談?wù)勛约旱捏w會：一、 對合規(guī)經(jīng)營的認識理解、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，才能從源頭上預防風險。、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。二、 對今后在工作中加強合規(guī)意識的要求加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標準。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負責并追問到底。堅持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常工作中要“抓整改、強內(nèi)控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的建行人，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。＞銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得二：銀行合規(guī)管理心得體會＞＞（1016字）根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下，我認真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動。通過這次主題教育活動，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重要性。本人認真學習《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南海“光華”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念匹

、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念匹

1=1二、建立建全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控管理從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。＞銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得三：建設(shè)銀行內(nèi)控學習心得＞＞（766字）開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化建設(shè)的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設(shè)大討論活動的認識，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大討論，就是要通過學習、討論，使大家認識到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員、能手;通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營?！酒裤y行內(nèi)控合規(guī)表態(tài)發(fā)言窗體頂端信貸基礎(chǔ)測試4.1:內(nèi)控合規(guī)概述一、單選題第1節(jié)，共3節(jié)1.在包括內(nèi)部監(jiān)督在內(nèi)的內(nèi)部控制的五要素中，下列哪個是實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)（ ）內(nèi)部環(huán)境風險評估控制活動信息溝通2.下列哪個是合規(guī)管理的首要目標（ ）全面合規(guī)有效合規(guī)持續(xù)合規(guī)其他目標3.下列哪個是合規(guī)文化的核心理念（ ）價值創(chuàng)造全面涵蓋規(guī)則約束責任擔當4.下列哪個是建設(shè)銀行信貸人員免于責任認定（無須進行責任認定）的情形（ ）國家政策、法律法規(guī)明確規(guī)定可對風險損失免于承擔責任的授信業(yè)務(wù)，可以不進行責任認定在辦理授信業(yè)務(wù)過程中正式提出否決意見，未被決策人員采納，事實證明其意見正確的在相關(guān)人員合規(guī)盡職的前提下，因國家政策法規(guī)變化、外部突發(fā)事件、不可抗力等原因造成貸款風險損失的其他免除責任的情形（如經(jīng)認定存在不盡職的情況，但可以免除責任）5.下列哪個是建設(shè)銀行信貸人員盡職免責（經(jīng)認定已盡職無須承擔責任）的情形（ ）國家政策、法律法規(guī)明確規(guī)定可對風險損失免于承擔責任的授信業(yè)務(wù)，可以不進行責任認定在辦理授信業(yè)務(wù)過程中正式提出否決意見，未被決策人員采納，事實證明其意見正確的及時、主動采取有效措施糾正、彌補過失，未造成不良后果或使風險損失明顯減少的抵制無效、被迫實施違規(guī)行為，但能及時向相關(guān)部門舉報，且未造成嚴重后果的6.下列哪個是建設(shè)銀行信貸人員從輕、減輕或免除責任（經(jīng)認定存在不盡職的情況，但基于以下情況從輕、減輕或免除責任）的情形（ ）國家政策、法律法規(guī)明確規(guī)定可對風險損失免于承擔責任的授信業(yè)務(wù)，可以不進行責任認定在辦理授信業(yè)務(wù)過程中正式提出否決意見，未被決策人員采納，事實證明其意見正確的在相關(guān)人員合規(guī)盡職的前提下，因國家政策法規(guī)變化、外部突發(fā)事件、不可抗力等原因造成貸款風險損失的基于客戶需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，國家政策法規(guī)相關(guān)內(nèi)容不明確或不夠細化，在操作執(zhí)行中能夠嚴格認真履行總行有關(guān)制度規(guī)定，形成風險損失的?退出?下一步窗體底端窗體頂端信貸基礎(chǔ)測試4.1:內(nèi)控合規(guī)概述二、多選題第2節(jié)，共3節(jié)1.內(nèi)部控制是指由建設(shè)銀行（ ）共同實施，旨在為實現(xiàn)內(nèi)部控制目標提供合理保證的過程。董事會監(jiān)事會所有管理層全體員工2.有效的內(nèi)部控制可以實現(xiàn)下列哪幾個方面目標（ ）保證建設(shè)銀行經(jīng)營管理符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及建設(shè)銀行內(nèi)部規(guī)章制度要求保證資本安全保證財務(wù)及相關(guān)信息真實完整提升經(jīng)營有效性和效率，增強核心競爭力，促進發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)3.內(nèi)部控制的要素包括（ ）內(nèi)部環(huán)境風險評估控制活動信息溝通內(nèi)部監(jiān)督4.內(nèi)部環(huán)境一般包括（ ）等。治理結(jié)構(gòu)機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責分配人力資源政策員工行為管理企業(yè)文化5.合規(guī)管理是指建設(shè)銀行在持續(xù)修訂、完善相關(guān)制度及各類手冊的基礎(chǔ)上，對違規(guī)問題進行（ ）。查找評估整改6.下列關(guān)于合規(guī)管理敘述正確的有（ ）合規(guī)管理是一個確保內(nèi)部機構(gòu)和人員嚴格遵循法律、規(guī)則和準則的動態(tài)但不循環(huán)的過程合規(guī)管理貫穿于建設(shè)銀行經(jīng)營管理的全過程，涵蓋對公信貸業(yè)務(wù)在內(nèi)的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的目標主要包括全面合規(guī)、有效合規(guī)、持續(xù)合規(guī)三個合規(guī)管理是一個沒有終點的動態(tài)過程7.合規(guī)管理的主要內(nèi)容包括查找問題，評估影響，（ ）等。制定相應的管理計劃和政策程序組織、指導行內(nèi)相關(guān)部門實施合規(guī)管理政策和程序監(jiān)督合規(guī)工作執(zhí)行情況定期對合規(guī)管理的績效進行考核評價發(fā)現(xiàn)并糾正既有的偏差和存在的薄弱環(huán)節(jié)“全面覆蓋”是指合規(guī)管理應全面覆蓋下列哪個方面（ ）銀行戰(zhàn)略發(fā)展公司治理業(yè)務(wù)經(jīng)營管理信息披露業(yè)務(wù)操作9.全面合規(guī)之“全過程”是指各項經(jīng)營管理活動的所有流程、所有環(huán)節(jié)都須符合法律法規(guī)、準則和制度的要求，包括（ ）事前調(diào)查事前預防事中控制事后整改10.有效合規(guī)要求（ ）等，應與法律、規(guī)則和準則的規(guī)定相一致，確保其合法有效。合規(guī)政策合規(guī)管理計劃合規(guī)管理程序合規(guī)制度方法合規(guī)文化的內(nèi)涵包括（ ）價值創(chuàng)造全面涵蓋規(guī)則約束責任擔當警醒意識12.下列關(guān)于合規(guī)文化內(nèi)涵敘述正確的有（ ）“促發(fā)展，合規(guī)創(chuàng)價值”是合規(guī)文化的核心理念倡導“全員、全面、全過程”的合規(guī)管理理念牢固樹立“規(guī)則不可破”的紅線意識、底線意識合規(guī)問題要“日清日結(jié)”“合規(guī)就是保飯碗，違規(guī)就是砸飯碗”13.全體員工要時刻保持“合規(guī)就是保飯碗，違規(guī)就是砸飯碗”的警醒之心，努力做到以下哪幾個方面（ ）不讓制度在我手中變樣不讓紀律在我手中松弛不讓差錯在我手中發(fā)生不讓工作在我手中延誤建設(shè)銀行信貸人員要牢固樹立合規(guī)意識，要做到以下哪幾個方面（ ）圍繞“知底線、守底線”主線，深入學習合規(guī)文化理念，強化自身底線意識圍繞“立規(guī)矩、守規(guī)矩”主線，認真學習各項規(guī)章制度，強化自身規(guī)則意識圍繞“查找身邊的風險點”主線，主動排查身邊風險隱患，強化自身風險意識圍繞“整改從我做起”主線，積極參與問題整改工作，強化自身責任意識15.信貸人員的合規(guī)管理包括（ ）建設(shè)銀行信貸人員應遵守的職業(yè)操守建設(shè)銀行信貸人員應遵守的保密規(guī)定授信業(yè)務(wù)禁止性規(guī)定盡職免責標準16.建設(shè)銀行信貸人員應遵守的職業(yè)操守包括（ ）應當學法、懂法、守法，保守國家秘密和商業(yè)秘密，尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)，自覺維護國家利益和金融安全。應當依法、客觀、真實反映銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)信息應當具備崗位任職資格或能力，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，自覺遵守行業(yè)自律制度和本單位規(guī)章制度，合規(guī)操作；對已發(fā)生的違法違規(guī)行為或尚未發(fā)生但存在潛在風險隱患的行為，應當按照相關(guān)報告制度規(guī)定，及時報告應當遵循公平競爭、客戶自愿原則，不得從事違規(guī)攬存、低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當競爭行為應當尊重客戶，了解客戶需求，依法保護客戶權(quán)益和客戶信息應當關(guān)愛社會，積極參與公益活動，履行社會責任，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜資源，抵制鋪張浪費17.建設(shè)銀行信貸人員應遵守的職業(yè)操守包括（ ）應當公私分明，秉公辦事，不得謀取非法利益。應當遵守國家和本單位防止利益沖突的規(guī)定，在辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)涉及本人、親屬或其他利益相關(guān)人時，主動和提請回避。未經(jīng)批準不得在其他經(jīng)濟組織兼職。應當有效識別現(xiàn)實或潛在的利益沖突，并及時向有關(guān)部門報告應當遵守有關(guān)法律法規(guī)和本單位有關(guān)進行證券投資和其他投資的規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息買賣資本市場產(chǎn)品；不得挪用本單位資金和客戶資金或利用本人消費貸款買賣資本市場產(chǎn)品應當遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。應當拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)應當自覺抵制并積極向有關(guān)部門舉報商業(yè)欺詐、非法集資、高利貸和黃、賭、毒活動。在社會交往和商業(yè)活動中，應當廉潔從業(yè)，自覺抵制商業(yè)賄賂及不正當交易行為18.建設(shè)銀行信貸人員應當遵循公平競爭、客戶自愿原則，不得從事下列哪些不正當競爭行為（ ）違規(guī)攬存低價傾銷貶低同業(yè)虛假宣傳19.建設(shè)銀行信貸人員應當自覺抵制并積極向有關(guān)部門舉報（ ）。在社會交往和商業(yè)活動中，應當廉潔從業(yè)，自覺抵制商業(yè)賄賂及不正當交易行為。商業(yè)欺詐非法集資高利貸黃、賭、毒活動20.建設(shè)銀行作為國家控股的商業(yè)銀行，在經(jīng)營管理活動中出現(xiàn)的國家秘密包括（ ）以文件形式送達建設(shè)銀行的黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門生成的秘密事項由建設(shè)銀行提供信貸支持的國家確定密級的國防軍工項目和建設(shè)工程，建設(shè)銀行使用的國家密碼設(shè)備的安裝、保管、使用和防護措施由建設(shè)銀行自己生成的重大財務(wù)或機構(gòu)重組及并購方案建設(shè)銀行向黨中央、國務(wù)院及中國人民銀行、銀監(jiān)會等報送的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、預測、建議、經(jīng)營形勢分析和對宏觀經(jīng)濟形勢的判斷21.建設(shè)銀行員工保密紀律包括（ ）任何人未經(jīng)批準不得引用和發(fā)表標有密級的文件內(nèi)容任何人不得擅自留存?zhèn)鏖喼械拿芗壩募?，非公?wù)不得攜帶密件出行不得在非保密載體上記錄秘密事項。22.建設(shè)銀行員工保密紀律包括（ ）