北京天恒建設(shè)工程有限公司履行企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告

1956~北京天恒建設(shè)工程有限公司履行企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告

一企業(yè)概況北京天恒建設(shè)工程有限公司成立于1956年。公司在60年的發(fā)展歷程中，始終專注于工業(yè)與民用建筑施工領(lǐng)域的事業(yè)。先后承建了中國航天標(biāo)準(zhǔn)大廈、北京市民政局救助站、十一學(xué)校亦莊校區(qū)、同仁堂生產(chǎn)基地、北京新機(jī)場安置房等多個(gè)保障房項(xiàng)目等重大工程。公司擁有完善的管理體系，確保了產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)環(huán)境及生產(chǎn)安全。公司堅(jiān)守“誠信、敬業(yè)、追求、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力建設(shè)精品工程和承擔(dān)社會責(zé)任。先后獲得了國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、國家級“AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地”、詹天佑金獎(jiǎng)及北京市長城杯等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。公司的企業(yè)技術(shù)中心致力于把科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，與多家高校合作，取得了多項(xiàng)科研成果，并形成了以企業(yè)技術(shù)中心為核心的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展體系。公司下屬的北京天恒安科工程技術(shù)有限公司，承擔(dān)了多項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)任務(wù)。公司投資建設(shè)的“北京城市副中心工程安全體驗(yàn)培訓(xùn)中心”“天恒建設(shè)安全體驗(yàn)培訓(xùn)中心”“新航城安全體驗(yàn)培訓(xùn)中心”創(chuàng)新了安全教育模式，提高了對建筑工人進(jìn)行安全教育的水平。公司管理團(tuán)隊(duì)敬業(yè)，全體員工充滿著工作激情，創(chuàng)新力持續(xù)。公司努力為每位員工提供發(fā)展機(jī)遇，使每位員工在團(tuán)隊(duì)中能充分體現(xiàn)自身價(jià)值。公司目前擁有房屋建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級、特種工程（結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)）專業(yè)承包資質(zhì)，并持有ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。公司擁有在冊員工522人（截止到2015年底），公司2015年度經(jīng)營總收入為216929.7萬元，人均水平為415.57萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為78.34%。二保障員工權(quán)益天恒建設(shè)一貫重視保障員工的合法權(quán)益，為在職員工足額繳納社會保險(xiǎn)并按時(shí)發(fā)放工資及福利。在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人力資源部制定了《員工手冊》，明確了崗位職責(zé)及員工權(quán)益。建立了《員工考勤和休假管理制度》《員工績效薪酬管理制度》《員工社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理制度》《員工培訓(xùn)管理制度》《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等制度，將各項(xiàng)合法權(quán)益進(jìn)行制度化、公開化，保障員工各項(xiàng)合法權(quán)益的有效實(shí)現(xiàn)。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)注重對員工的關(guān)懷，每逢中國的傳統(tǒng)節(jié)日，向員工發(fā)放慰問品。在暑期施工中，為員工發(fā)放綠豆、白糖、西瓜等防暑降溫食品；在冬季施工中，為員工發(fā)放豬肉等慰問品；每年定期組織員工體檢，其中女職工一年組織兩次體檢；組織員工外出旅游；每年的六一節(jié)前夕，公司都會向有子女的員工發(fā)放教育慰問金。具體情況如下。天恒建設(shè)2014年擁有員工526人，參保人數(shù)526人，2015年擁有員工522人，參保人數(shù)522人，五險(xiǎn)參保率均達(dá)到了100%，其中2014年繳付金額為1665.18萬元，2015年繳付金額為1842.59萬元。員工工資支付率為100%，其中，2014年已付工資總額為4142.5萬元，應(yīng)付工資總額為4142.5萬元；2015年已付工資總額為4697.3萬元，應(yīng)付工資總額為4697.3萬元。2014年員工平均工資為7.88萬元，增長率為10.89%，2015年員工平均工資為8.91萬元，增長率為13.18%。2014年及2015年公司均無勞務(wù)派遣員工。2014年員工人均年教育、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為5.24萬元，2015年員工人均年教育、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為18.38萬元。天恒建設(shè)重視員工的體檢工作，公司每年均組織員工開展體檢工作。2014年企業(yè)組織員工年體檢率為82.3%，2015年企業(yè)組織員工年體檢率80.5%。公司重視員工的帶薪休假，建立《員工考勤和休假管理制度》。2014年員工享受法定帶薪年休假人數(shù)為526人，實(shí)際享受員工為526人，2015年員工享受法定帶薪年休假人數(shù)為522人，實(shí)際享受員工為522人，休假率為100%。公司的工會為保障員工的權(quán)利提供了組織保證。2014年公司新加入工會員工37人，2015年公司新加入工會員工33人。公司重視勞動合同的簽訂，全員簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率為100%。公司2014年及2015年未發(fā)生員工安全事故，傷亡率為0。三誠信生產(chǎn)（服務(wù)）經(jīng)營天恒建設(shè)始終執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策方針，遵守市場行為規(guī)范，堅(jiān)持公平競爭，信守合同，維護(hù)行業(yè)信譽(yù)，注重職業(yè)道德建設(shè)，自覺抵制商業(yè)賄賂，為業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)擁有良好的口碑，得到了其他同業(yè)者的認(rèn)可。天恒建設(shè)始終堅(jiān)持八大理念：品牌理念，業(yè)績靠成績積累，品牌靠行動塑造；質(zhì)量理念，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；環(huán)境理念，努力營造綠色施工環(huán)境；合作理念，誠信合作是天恒建設(shè)健康成長的保障；社會理念，天恒建設(shè)是社會生活中的健康一員；發(fā)展理念，每天有變化，每月有進(jìn)步，每年有發(fā)展；服務(wù)理念，服務(wù)是產(chǎn)品，服務(wù)是品牌，服務(wù)是責(zé)任；人才理念，員工是天恒建設(shè)的核心資源，公司充分尊重每一位員工，努力為每位員工提供發(fā)展機(jī)遇，力爭使每位員工在公司的團(tuán)隊(duì)中充分體現(xiàn)自身價(jià)值，為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值、為項(xiàng)目創(chuàng)造效益。目前，天恒建設(shè)無消費(fèi)糾紛，法人信譽(yù)狀況良好，各類合同基本履約。四維護(hù)國家利益天恒建設(shè)注重維護(hù)國家利益，2014年納稅7706.56萬元，2015年納稅6167.25萬元。環(huán)保重點(diǎn)任務(wù)基本完成，2014年人均水消費(fèi)量為378.6噸，2015年人均水消費(fèi)量為241.1噸；2014年人均能源消耗量為3639.9度，2015年人均能源消耗量為12422.1度。五參與社會公益天恒建設(shè)在經(jīng)營的同時(shí)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，公司建有多個(gè)專業(yè)應(yīng)急搶險(xiǎn)組織，在抗洪搶險(xiǎn)、掃雪鏟冰、應(yīng)對突發(fā)安全事件中發(fā)揮了很大作用，參與了抗震救災(zāi)捐款活動、義務(wù)植樹活動、新農(nóng)村建設(shè)工作等各項(xiàng)公益活動。天恒建設(shè)積極為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量，積極參與建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會上的各項(xiàng)研究及公益活動，為推動行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（一）積極參與老舊小區(qū)改造維修工作作為一家有著60年歷史的老施工企業(yè)，公司主動承擔(dān)了多個(gè)老舊小區(qū)改造維修工作。這些小區(qū)多數(shù)建設(shè)時(shí)間均在20世紀(jì)八九十年代，到現(xiàn)在有著20余年的房齡，房屋出現(xiàn)了漏水，管線老化現(xiàn)象。居民居住在其中苦不堪言。其中，2014年參與了車站中里市政排水維修；2015年參與了車站中里住戶給水管維修、漪景園小區(qū)污水井蓋維修、永華北里小區(qū)污水井維修、車站北里住戶給水管維修、興政西里住戶污水管線疏通、林校北里住戶給水管維修、興政西里住戶給水管維修、羅奇營小區(qū)污水井維修、車站北里居委會路面塌陷維修、建興家園住戶給水管維修、車站中里小區(qū)地面塌陷維修、興政東里住戶防水維修、林校北里住戶外墻維修、濱河西里北區(qū)銀行給水管道維修的志愿服務(wù)。（二）參與各類社會公益活動2014年參與了北京市大興區(qū)紅十字會捐贈活動、北京詹天佑土木工程科學(xué)技術(shù)發(fā)展基金會捐贈活動，2015年參與了北京文物保護(hù)基金會捐贈活動、大興區(qū)紅十字會捐贈活動、北京市大興區(qū)武術(shù)協(xié)會捐贈活動、北京市大興區(qū)安全生產(chǎn)協(xié)會捐贈活動、大興區(qū)林校路街道行政東里社區(qū)捐贈活動。（三）參與新農(nóng)村建設(shè)工作大興區(qū)開展新農(nóng)村建設(shè)以來，公司為本區(qū)135個(gè)自然村新修或改造道路。道路改造工程一方面方便了當(dāng)?shù)卮迕竦纳a(chǎn)生活與出行，另一方面也改變了舊村的村容村貌。在道路建設(shè)施工中，公司始終堅(jiān)持以規(guī)劃為指導(dǎo)，充分利用舊路資源，避免對道路大改大調(diào)，大填大挖；以建設(shè)現(xiàn)有村內(nèi)道路為主，結(jié)合村莊整治，清理亂建亂占、亂堆亂放。同時(shí)，因地制宜，避免鋪張浪費(fèi)，避免形象工程的出現(xiàn)。大興區(qū)2016年農(nóng)村“煤改電”工程主要涉及區(qū)南部各鎮(zhèn)，工程內(nèi)容為電桿組立、架空導(dǎo)線敷設(shè)、箱變安裝、電纜敷設(shè)等專業(yè)工作。為確保如期供暖，區(qū)政府又一次將攻堅(jiān)任務(wù)交給公司施工。公司抽調(diào)精干力量組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。在副總經(jīng)理和團(tuán)委書記的帶領(lǐng)下，周密部署，以確保完成區(qū)政府交予的攻堅(jiān)任務(wù)。公司長期以來作為大興區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作應(yīng)急儲備隊(duì)伍，能夠在新農(nóng)村建設(shè)工作有需要的時(shí)候第一時(shí)間沖在第一線，并在大興區(qū)農(nóng)村工作委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，保證了近年來區(qū)內(nèi)新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的順利開展，不斷推進(jìn)新農(nóng)村環(huán)境整治和綠化美化工作，為建設(shè)和諧宜居的新農(nóng)村做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（四）組織抗震救災(zāi)捐款活動天恒建設(shè)全體員工積極參與社會上各類獻(xiàn)愛心活動，先后在汶川、玉樹、海地等抗震救災(zāi)工作中，積極捐款捐物。（五）參與新區(qū)青年林建設(shè)工作公司50余名志愿者參加大興共青團(tuán)組織的“新區(qū)青年林”植樹活動，共同參與植樹活動，為首都藍(lán)天行動增添一抹綠色。（六）體驗(yàn)式安全教育公司先后投資建立了天恒建設(shè)安全體驗(yàn)培訓(xùn)中心，北京城市副中心工程安全體驗(yàn)培訓(xùn)中心，新航城