2023年公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同(二十八篇)

2023年公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同(二十八篇)公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇一

性別；

誕生年月：

年月；

民族：

文化程度：

于年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自年月日至年月日止，現(xiàn)合同期滿終止。

失業(yè)保險從年月繳至年月。

公益性崗位人員簽名：

單位蓋章：

經(jīng)辦人（簽名）

年月日

附：

到20xx年6月期滿3年的.公益性崗位人員名單

王遠東（文利鎮(zhèn)）

李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）

陳天會（三隆鎮(zhèn)）

請相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報縣安全生產(chǎn)委員會辦公室。

聯(lián)系電話：6509601

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇二

同志；

性別；

誕生年月：

年月；

民族：

文化程度：

于年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自年月日至年月日止，現(xiàn)合同期滿終止。

失業(yè)保險從年月繳至年月。

公益性崗位人員簽名：

單位蓋章：

經(jīng)辦人（簽名）

年月日

附：

到20xx年6月期滿3年的.公益性崗位人員名單

王遠東（文利鎮(zhèn)）

李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）

陳天會（三隆鎮(zhèn)）

請相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報縣安全生產(chǎn)委員會辦公室。

聯(lián)系電話：6509601

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇三

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

xx學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據(jù)教學(xué)、科研和治理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘任合同。

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

依據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責(zé)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)學(xué)科建立、教學(xué)、科研和治理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進展年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學(xué)問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方為乙方供應(yīng)合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作隱秘。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在以下狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方依據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己奉獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)屢次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從打算之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方商定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，依據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，根據(jù)《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進治理暫行方法》中的有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同商定的義務(wù)，如乙方違反商定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按商定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必需嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)

年月日年月日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇四

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

xx學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據(jù)教學(xué)、科研和治理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘任合同。

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

依據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責(zé)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)學(xué)科建立、教學(xué)、科研和治理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進展年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學(xué)問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方為乙方供應(yīng)合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作隱秘。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在以下狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方依據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己奉獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)屢次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從打算之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方商定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，依據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，根據(jù)《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進治理暫行方法》中的有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同商定的義務(wù)，如乙方違反商定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按商定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必需嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)

年月日年月日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇五

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)銷售______崗位工作。

銷售產(chǎn)品為：___________。

第三條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為__________，出差范圍依據(jù)實際工作需要。

第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)到達的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準。

考核時間：_____季度；

乙方銷售任務(wù)為：_______/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。依據(jù)甲方《考勤休假治理制度》。

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方根本工資、績效工資及職務(wù)津貼：

乙方根本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)根本工資。

考核無法到達銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消職務(wù)津貼。

第七條乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核方法、進展結(jié)算發(fā)放。

考核無法到達銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參與社會保險（五險）。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十三條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展懲罰。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不行分割的一局部，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權(quán)代理人）：

_____年___月___日

乙方（簽字并按手?。?/p>

______年___月___日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇六

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)銷售______崗位工作。

銷售產(chǎn)品為：___________。

第三條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為__________，出差范圍依據(jù)實際工作需要。

第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)到達的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準。

考核時間：_____季度；

乙方銷售任務(wù)為：_______/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。依據(jù)甲方《考勤休假治理制度》。

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方根本工資、績效工資及職務(wù)津貼：

乙方根本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)根本工資。

考核無法到達銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消職務(wù)津貼。

第七條乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核方法、進展結(jié)算發(fā)放。

考核無法到達銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參與社會保險（五險）。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十三條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展懲罰。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不行分割的一局部，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權(quán)代理人）：

_____年___月___日

乙方（簽字并按手印）：

______年___月___日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇七

單位：

工種崗位：

職工姓名：

甲方：（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責(zé)人）

乙方：（指簽約的職工個人）

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)的完成，依據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同，并由鑒證人（指車間、分廠或者部室的行政負責(zé)人）鑒證，自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限：年月日至年月日

崗位職責(zé)及任務(wù)：

考核嘉獎內(nèi)容及解除合同的規(guī)定：

本合同一式三份，簽約雙方及鑒證人各一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

簽證人：（簽字）

年月日

附1：崗位勞動合同說明

崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的`，在肯定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務(wù)的協(xié)議。

崗位勞動合同的目的是為了充分調(diào)動生產(chǎn)者個人的勞動積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成。依據(jù)職工個人完成的狀況打算其酬勞、待遇，實現(xiàn)多勞多得，能者上、庸者下的用人新觀念。

在制作本合同書時，應(yīng)當(dāng)留意的問題是：

第一，本合同實際上屬于崗位責(zé)任制的內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部有關(guān)科室與職工個人之間簽訂的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，但由于與酬勞掛鉤，因此，也具有合同的性質(zhì)。

其次，為保證合同的嚴厲性，要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴厲性要予以監(jiān)視。

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇八

單位：

工種崗位：

職工姓名：

甲方：（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責(zé)人）

乙方：（指簽約的職工個人）

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)的完成，依據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同，并由鑒證人（指車間、分廠或者部室的行政負責(zé)人）鑒證，自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限：年月日至年月日

崗位職責(zé)及任務(wù)：

考核嘉獎內(nèi)容及解除合同的規(guī)定：

本合同一式三份，簽約雙方及鑒證人各一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

簽證人：（簽字）

年月日

附1：崗位勞動合同說明

崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的`，在肯定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務(wù)的協(xié)議。

崗位勞動合同的目的是為了充分調(diào)動生產(chǎn)者個人的勞動積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成。依據(jù)職工個人完成的狀況打算其酬勞、待遇，實現(xiàn)多勞多得，能者上、庸者下的用人新觀念。

在制作本合同書時，應(yīng)當(dāng)留意的問題是：

第一，本合同實際上屬于崗位責(zé)任制的內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部有關(guān)科室與職工個人之間簽訂的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，但由于與酬勞掛鉤，因此，也具有合同的性質(zhì)。

其次，為保證合同的嚴厲性，要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴厲性要予以監(jiān)視。

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇九

甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工種崗位＿＿＿＿。

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成，依據(jù)甲（指簽約的.班組、工段、車間或科室負責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從一九年月日至一九年月日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

＿＿年＿＿月＿＿日

崗位職責(zé)及任務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

考核嘉獎內(nèi)容及解除合同規(guī)定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十

甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工種崗位＿＿＿＿。

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成，依據(jù)甲（指簽約的.班組、工段、車間或科室負責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從一九年月日至一九年月日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

＿＿年＿＿月＿＿日

崗位職責(zé)及任務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

考核嘉獎內(nèi)容及解除合同規(guī)定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十一

甲方：_______

乙方：_______

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，全都同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按以下_________種方式確定“勞動合同期限”：

1、有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限為_____年。

2、無固定期限的勞動合同自_________年______月_____日起，其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。

3、以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，估計至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、試用期限

試用期限為_________個月，即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個月，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。

三、工作內(nèi)容

1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特別狀況，乙方應(yīng)聽從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。

四、工作時間和休息休假

甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定以下第_________方式，平均每周工作_________小時：

1.甲方實行每天_________小時工作制。詳細作息時間，甲方安排如下：_________。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

5、甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關(guān)規(guī)定賜予乙方補休或支付加班加點工資。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動愛護。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進展安康檢查。

3、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

6、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十二

甲方：_______

乙方：_______

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，全都同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按以下_________種方式確定“勞動合同期限”：

1、有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限為_____年。

2、無固定期限的勞動合同自_________年______月_____日起，其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。

3、以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，估計至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、試用期限

試用期限為_________個月，即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個月，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。

三、工作內(nèi)容

1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特別狀況，乙方應(yīng)聽從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。

四、工作時間和休息休假

甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定以下第_________方式，平均每周工作_________小時：

1.甲方實行每天_________小時工作制。詳細作息時間，甲方安排如下：_________。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

5、甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關(guān)規(guī)定賜予乙方補休或支付加班加點工資。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動愛護。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進展安康檢查。

3、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

6、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十三

甲方：____________

注冊地址：____________

乙方：____________

年齡：____________

身份證號碼：____________

家庭住址：____________

郵編：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日終止

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，安排技術(shù)崗位工作。

乙方工作到達行業(yè)標(biāo)準。

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間____小時，每周____小時。

執(zhí)行標(biāo)準工時制的，乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過____小時。執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作與休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國家法定節(jié)日休假。

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實行標(biāo)準工資制度。

乙方工資標(biāo)為每月____元，其中根本工資____元。

乙方在使用期間的工資每月/元。

甲乙雙方對工資的其他商定無。

非乙方緣由造成乙方停工代工的，甲方按每月____元支付乙方生活費或按/執(zhí)行。

雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，并對職業(yè)進展教育。

乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除合同。

甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

甲方必需按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進展安康檢查。

甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護。

乙方在生產(chǎn)過程中，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方治理人員違章指揮、強令

冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進展特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

甲方依據(jù)工作需要變更本合同商定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商全都，并填寫“甲方必需為乙方供應(yīng)《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。

本合同的.解除、終止及經(jīng)濟賠償依照《民法典》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方同意根據(jù)《民法典》第七章的規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

無

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

甲方：_______________

乙方:_______________

時間:____________

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十四

甲方：____________

注冊地址：____________

乙方：____________

年齡：____________

身份證號碼：____________

家庭住址：____________

郵編：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日終止

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，安排技術(shù)崗位工作。

乙方工作到達行業(yè)標(biāo)準。

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間____小時，每周____小時。

執(zhí)行標(biāo)準工時制的，乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過____小時。執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作與休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國家法定節(jié)日休假。

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實行標(biāo)準工資制度。

乙方工資標(biāo)為每月____元，其中根本工資____元。

乙方在使用期間的工資每月/元。

甲乙雙方對工資的其他商定無。

非乙方緣由造成乙方停工代工的，甲方按每月____元支付乙方生活費或按/執(zhí)行。

雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，并對職業(yè)進展教育。

乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除合同。

甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

甲方必需按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進展安康檢查。

甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護。

乙方在生產(chǎn)過程中，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方治理人員違章指揮、強令

冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進展特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

甲方依據(jù)工作需要變更本合同商定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商全都，并填寫“甲方必需為乙方供應(yīng)《勞動合同變更書》。《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同的.解除、終止及經(jīng)濟賠償依照《民法典》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方同意根據(jù)《民法典》第七章的規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

無

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

甲方：_______________

乙方:_______________

時間:____________

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十五

甲方：_________________開發(fā)有限公司

乙方：_________________身份證號：_________________

甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則、就_________________年_________________月_________________日簽訂的勞動合同達成如下變更協(xié)議：

1、工作崗位：乙方工種崗位由調(diào)整為_________________；

2、勞動酬勞：乙方工資參照市非在編雇用人員崗位工資標(biāo)準核定、月工資為_________________元；

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外、原勞動合同的`其余局部連續(xù)有效；

4、本協(xié)議生效后、即成為勞動合同不行分割的組成局部、與其具有同等的法律效力；

5、本協(xié)議一式倆份、雙方各持一份。

甲方：_________________人才開發(fā)有限公司乙方：_________________

（蓋章）_________________

_________________年_________________月_________________日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十六

甲方：_________________開發(fā)有限公司

乙方：_________________身份證號：_________________

甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則、就_________________年_________________月_________________日簽訂的勞動合同達成如下變更協(xié)議：

1、工作崗位：乙方工種崗位由調(diào)整為_________________；

2、勞動酬勞：乙方工資參照市非在編雇用人員崗位工資標(biāo)準核定、月工資為_________________元；

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外、原勞動合同的`其余局部連續(xù)有效；

4、本協(xié)議生效后、即成為勞動合同不行分割的組成局部、與其具有同等的法律效力；

5、本協(xié)議一式倆份、雙方各持一份。

甲方：_________________人才開發(fā)有限公司乙方：_________________

（蓋章）_________________

_________________年_________________月_________________日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十七

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_____月____日至_____月____日止。合同期為________年。

其次條勞動治理

1、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理，積極完成所從事的.工作。

3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按根本工資扣除當(dāng)日工資。

第三條工作時間和勞動酬勞

1、甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

2、甲方支付乙方根本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。

第四條其他相關(guān)說明

1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。

2、甲方用工采納保證人制度，即乙方推舉一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時，甲方有權(quán)要求保證人履行。

甲方：

乙方：

_____月____日_____月____日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_____月____日至_____月____日止。合同期為________年。

其次條勞動治理

1、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理，積極完成所從事的.工作。

3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按根本工資扣除當(dāng)日工資。

第三條工作時間和勞動酬勞

1、甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

2、甲方支付乙方根本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。

第四條其他相關(guān)說明

1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。

2、甲方用工采納保證人制度，即乙方推舉一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時，甲方有權(quán)要求保證人履行。

甲方：

乙方：

_____月____日_____月____日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇十九

用人單位（甲方）：

勞動者（乙方）：

甲方（用人單位）名稱：

地址：法定代表人（負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：誕生年月：

家庭住址：

聯(lián)系電話：身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年；試用期自年月日至年月日止；起始時間為乙方上崗時間。

二、工作內(nèi)容和工作地點1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。詳細責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度商定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動條件和勞動愛護1、甲方依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的安全與安康；2、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因工作需要加班的.，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護。

四、勞動酬勞1、試用期內(nèi)，乙方工資為元/月；試用期滿，乙方工資為元/月。2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。3、乙方依法有享受社會保險的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險，其中屬于乙方個人繳納的局部，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。

五、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

六、特殊規(guī)定1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

七、雙方商定的其它事項：

八、本合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇二十

用人單位（甲方）：

勞動者（乙方）：

甲方（用人單位）名稱：

地址：法定代表人（負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：誕生年月：

家庭住址：

聯(lián)系電話：身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年；試用期自年月日至年月日止；起始時間為乙方上崗時間。

二、工作內(nèi)容和工作地點1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。詳細責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度商定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動條件和勞動愛護1、甲方依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的安全與安康；2、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因工作需要加班的.，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護。

四、勞動酬勞1、試用期內(nèi)，乙方工資為元/月；試用期滿，乙方工資為元/月。2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。3、乙方依法有享受社會保險的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險，其中屬于乙方個人繳納的局部，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。

五、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

六、特殊規(guī)定1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

七、雙方商定的其它事項：

八、本合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇二十一

姓名：__________

性別：__________

誕生年月：__________

年月：__________

民族：__________

文化程度：__________

于____年____月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，現(xiàn)合同期滿終止。

失業(yè)保險從____年____月繳至____年____月。

公益性崗位人員簽名：__________

單位蓋章：__________

經(jīng)辦人（簽名）:__________

____年____月____日

附：

到2022年6月期滿3年的`公益性崗位人員名單

王遠東（文利鎮(zhèn)）

李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）

陳天會（三隆鎮(zhèn)）

請相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

一式二份加蓋單位公章后于2022年6月19日前報縣安全生產(chǎn)委員會辦公室。

聯(lián)系電話：6509601

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇二十二

姓名：__________

性別：__________

誕生年月：__________

年月：__________

民族：__________

文化程度：__________

于____年____月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，現(xiàn)合同期滿終止。

失業(yè)保險從____年____月繳至____年____月。

公益性崗位人員簽名：__________

單位蓋章：__________

經(jīng)辦人（簽名）:__________

____年____月____日

附：

到2022年6月期滿3年的`公益性崗位人員名單

王遠東（文利鎮(zhèn)）

李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）

陳天會（三隆鎮(zhèn)）

請相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

一式二份加蓋單位公章后于2022年6月19日前報縣安全生產(chǎn)委員會辦公室。

聯(lián)系電話：6509601

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇二十三

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文化程度：誕生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按以下第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或商定解除(終止)合同條件消失時止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確詳細)。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：詳見附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進展市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬勞。

(一)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括根本工資和其他績效酬勞，其中月根本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動愛護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項詳細的內(nèi)部治理制度，乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月根本工資后，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，到達政府規(guī)定的嚴峻困難企業(yè)標(biāo)準，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、

(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害乙方人身安全和身體安康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有以下情形之一的，本合同終止：

公益性崗位勞動合同崗位勞動合同和勞動合同篇二十四

20xx年1月20日，申請人劉某與被申請人某工程治理公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為20xx年1月20日至20xx年2月28日。根據(jù)勞動合同商定，公司安排劉某任職工程經(jīng)理，從事工程協(xié)調(diào)工作。公司可因工作需要，調(diào)整劉某工作崗位，每月工資均為稅前5000元。20xx年12月3日，公司總經(jīng)理侯某突然發(fā)出通知，打算免除劉某工程經(jīng)理職務(wù)，并將其調(diào)整為行政專員，當(dāng)日即到新崗位報到。自20xx年12月4日，劉某每月工資調(diào)整為稅前2500元。這一調(diào)動后，使得劉某每月工資只有原有的50%。20xx年1月20日，劉某提起勞動仲裁，要求恢復(fù)原職務(wù)并補足工資差額。公司認為，對劉某崗位的調(diào)整系單位用人自主權(quán)的表達，并且勞動合同中已明確商定：公司可因工作需要，調(diào)整劉某工作崗位。申請人懇求：

1.撤銷公司對劉某崗位擅自調(diào)整的打算；

2.公司補發(fā)因擅自調(diào)整崗位造成的工資差額。

1.撤銷公司于20xx年12月3日作出的對劉某崗位的調(diào)整的打算；

2.根據(jù)工程經(jīng)理崗位工資向劉某補齊工資差額。

用人單位能否隨便調(diào)整勞動者工作崗位。

依據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生勞動爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)1996100號）的規(guī)定：關(guān)于用人單位能否變更職工崗位問題。根據(jù)《勞動法》第十七條、其次十六條、第三十一條的規(guī)定精神，因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行而變更勞動合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，若不能達成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動合同；因勞動者不能勝任工作而變更、調(diào)整職工工作崗位，則屬于用人單位的自主權(quán)。對于因勞動者崗位變更引起的爭議應(yīng)依據(jù)上述規(guī)定精神處理。

司法系統(tǒng)對勞動者崗位調(diào)整也做了約束性規(guī)定，對仲裁機構(gòu)處理類似案件具有肯定指導(dǎo)借鑒意義。

動合同中有關(guān)單位可隨時調(diào)整勞動者工作崗位的商定原則上可予認可，但為防止單位用人權(quán)的濫用（如報復(fù)員工、逼迫員工辭職等），單位調(diào)整員工崗位必需具有充分合理性，即單位應(yīng)對其調(diào)整員工崗位行為的“充分合理性”向法庭充