外資企業(yè)公司章程2

PAGE頁碼16外資企業(yè)公司章程220____最新外資企業(yè)公司章程20____年最新外資企業(yè)公司章程范本外資企業(yè)是一個____的經(jīng)濟實體，____經(jīng)營，____核算，____擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。下面是我為大家共享20____年最新外資企業(yè)公司章程范本，歡迎大家點擊查看。XXX公司章程第一章總則第一條依據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》和《中華人民共和國公司法》及其它法規(guī)、規(guī)定，XXX(股東名)，本著同等互利的原則，擬在中華人民共和國境內(nèi)舉辦外資企業(yè)XXX有限公司(以下簡稱公司)，特制定本公司章程。其次條外資企業(yè)名稱為：XXX有限公司英文名稱：居處：第三條外資企業(yè)的股東：XXX英文名：注冊地：第四條公司是企業(yè)法人，有____的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。公司股東以其認繳的出資額為限對公司擔(dān)當(dāng)責(zé)任，公司形式為有限責(zé)任公司。第五條公司為中國法人，受中國法律管轄和愛護，其一切活動遵守中國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。其次章經(jīng)營范圍和規(guī)模第六條公司的經(jīng)營范圍：生產(chǎn)XXX，并銷售自產(chǎn)產(chǎn)品。第七條公司生產(chǎn)規(guī)模：公司達到設(shè)計生產(chǎn)實力后，年產(chǎn)產(chǎn)品XXX。第三章投資總額和注冊資本第八條公司的投資總額為XXX萬美元,第九條注冊資本為XXX萬美元。第十條公司注冊資本以XXX(出資形式)投入，出資期限為：第一期出資XXX萬美元，占應(yīng)出資額的15%，在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起90天內(nèi)繳清;其次期出資XXXX萬美元，占應(yīng)出資額的85%，最長在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日2年內(nèi)繳清。第十一條股東投資完畢后,即由公司聘請會計師驗資，出具驗資報告，報審批機關(guān)和工商行政管理機關(guān)備案.第十二條公司注冊資本的增加、削減以及股權(quán)變更等法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)____機關(guān)審批方可實施的事項，須經(jīng)審批機關(guān)批準，并向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。第十三條公司將其財產(chǎn)或者權(quán)益對外擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)審批機關(guān)批準并向工商行政管理機關(guān)備案。第四章組織機構(gòu)第十四條公司股東行使下列職權(quán)：(一)確定公司的經(jīng)營方針和投資安排;(二)委派董事、監(jiān)事，確定有關(guān)董事、監(jiān)事的酬勞事項;(三)審議批準董事會的報告;(四)審議批準監(jiān)事的報告;(五)審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(六)審議批準公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;(七)對公司增加或者削減注冊資本作出決議;(八)對發(fā)行公司債券作出決議;(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;(十)修改公司章程;(十一)、其他約定XXXXXX。股東作出上述確定時，應(yīng)當(dāng)采納書面形式，并由股東簽名后置備于公司。第十五條公司設(shè)董事會。董事會對股東負責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)向股東報告工作;(二)執(zhí)行股東的決議;(三)確定公司的經(jīng)營安排和投資方案;(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者削減注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)確定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;(九)確定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其酬勞事項，并依據(jù)經(jīng)理的提名確定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其酬勞事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)、確定設(shè)立分公司、分公司負責(zé)人名單，以及日后分公司變更的確定權(quán);(十二)、其他約定事項。第十六條董事會，由XXX名董事組成，其中設(shè)董事長一名?？梢栽O(shè)副董事長若干。董事長、副董事長、董事由股東委派。第十七條董事會成員每屆任期為3年，可以連任。董事任期屆滿未剛好重新委派，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在重新委派出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。第十八條董事會的____時，股東應(yīng)書面通知董事會，并向有關(guān)部門申報備案。第十九條董事會年會每年召開一次，在公司所在地或董事會指定的其他地點實行，董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。經(jīng)全體董事人數(shù)的三分之一以上的董事,監(jiān)事提議，董事長____開董事會臨時會議。召開董事會會議的通知應(yīng)包括會議時間和地點、議事日程，且應(yīng)當(dāng)在會議召開的10日前以書面形式發(fā)給全體董事。其次十條董事會年會和臨時會議應(yīng)當(dāng)有全體董事人數(shù)的三分之二以上董事出席方能實行。其次十一條董事會的表決，實行一人一票。董事會作出的確定，必需經(jīng)出席董事二分之一以上多數(shù)表決通過。董事會每次會議，須作具體的書面記入，并由全體出席董事簽字，____人出席時由____人簽字，記錄文字運用中文，該記錄由公司存檔。其次十二條董事長是公司的法定代表人.董事長和董事有義務(wù)出席董事會年會和臨時會議。因故不能參與董事會會議，應(yīng)出具托付書，托付他人代表出席會議。其次十三條假如董事不出席董事會會議也不托付他人代表其出席會議，致使董事會30日內(nèi)不能就法律、法規(guī)和本章程所列之公司重大問題或事項作出決議，則其他董事(通知人)可以向不出席董事會會議的董事(被通知人)，根據(jù)該董事的法定地址(居處)再次發(fā)出書面通知，敦促其在規(guī)定日期內(nèi)出席董事會會議。前條所述之敦促通知應(yīng)至少在確定召開會議日期的20日前，以雙掛號函方式發(fā)出，并應(yīng)當(dāng)注明在本通知發(fā)出的至少10日內(nèi)被通知人應(yīng)書面答復(fù)是否出席董事會會議。假如被通知人在通知規(guī)定期限內(nèi)仍未答復(fù)是否出席董事會會議，則應(yīng)視為被通知人棄權(quán)，在通知人收到雙掛號函回執(zhí)后，通知人董事可召開董事會特殊會議，即使出席該董事會特殊會議的董事達不到實行董事會會議的法定人數(shù)，經(jīng)出席董事會特殊會議的全體董事一樣通過，仍可就董事會職權(quán)范圍內(nèi)的事項作出有效決議。其次十四條不在公司經(jīng)營管理機構(gòu)任職的董事，不得從公司領(lǐng)取薪金。與實行董事會會議有關(guān)的全部費用由公司擔(dān)當(dāng)。其次十五條公司管理實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，公司設(shè)總經(jīng)理一名。由董事會確定聘任或者解聘。其次十六條總經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經(jīng)營安排和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的.基本管理制度;(五)制定公司的詳細規(guī)章;(六)提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;(七)確定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會確定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;(八)董事會授予的其他職權(quán)?？偨?jīng)理列席董事會會議。其次十七條總經(jīng)理任期四年，經(jīng)董事會聘請，可以連任。其次十八條董事長、董事經(jīng)董事會聘請，可兼任公司總經(jīng)理。其次十九條總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的職務(wù)，不得參加其他經(jīng)濟組織與本公司的商業(yè)競爭行為。第三十條總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級職員懇求辭職應(yīng)提前30天向董事會提出書面報告，經(jīng)董事會探討獲準后，交接工作完結(jié)方可離任。以上人員如有假公濟私或嚴峻失職行為的，或有損公司利益活動的，經(jīng)董事會決議可隨時解聘，并追究其經(jīng)濟責(zé)任。經(jīng)董事會考核認定不稱職者，董事會亦可對其予以撤換。第三十一條公司設(shè)一名監(jiān)事。第三十二條監(jiān)事由股東委派，監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，重新委派可以連任。監(jiān)事任期屆滿未剛好重新委派，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在重新委派出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第三十三條公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：(一)檢查公司財務(wù);(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程、股東確定的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以訂正;(四)提議召開臨時董事會(五)向股東提出提案;(六)依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;(七)約定的其他職權(quán)。(沒有就刪除本條)監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。第三十四條公司的監(jiān)事發(fā)覺公司經(jīng)營狀況異樣，可以進行調(diào)查;必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等幫助其工作，費用由公司擔(dān)當(dāng)。第三十五條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對所議事項的確定作成會議記錄，監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第三十六條監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司擔(dān)當(dāng)。第五章財務(wù)會計、稅收、外匯、保險第三十七條公司依照中國法律和有關(guān)稅收的規(guī)定繳納各種稅金。同時享受外資企業(yè)的有關(guān)減稅、免稅的實惠待遇。第三十八條公司職工收入根據(jù)《中華人民共和國所得稅法》繳納個人所得稅。外籍員工的工資收入和其他正值收入，依法繳納個人所得稅后，可以匯往境外。第三十九條公司獲得的利潤、其它合法收入和清算后的資金，根據(jù)中國法律規(guī)定扣除應(yīng)納稅款后，可以匯往境外。第四十條公司的會計制度，根據(jù)中華人民共和國的有關(guān)財會管理制度執(zhí)行。公司采納國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸____記賬法記賬。第四十一條公司在中國境內(nèi)設(shè)置____的會計賬簿，進行____核算、自負盈虧、根據(jù)規(guī)定報送會計報表、并接受財政稅務(wù)機關(guān)的監(jiān)督。第四十二條公司的會計年度采納公歷年制，即公歷一月一日起至同年十二月三十一日止為一個會計年度。第四十三條公司的財會審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將審查結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。第四十四條公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及中國利用外資統(tǒng)計制度的規(guī)定，供應(yīng)統(tǒng)計資料，報送統(tǒng)計。第四十五條公司的外匯事宜，根據(jù)中國有關(guān)外匯管理的法律、法規(guī)和規(guī)定辦理。第四十六條公司在外匯管理部門同意的銀行開設(shè)人民幣賬戶及外匯賬戶。第四十七條公司的各項保險由公司依據(jù)中國法律法規(guī)規(guī)定確定投保。第六章利潤安排第四十八條對于公司按中國法律規(guī)定繳納所得稅并扣除、支付或撥出任何其它款項后所余利潤，董事會應(yīng)編制它認為須要的利潤積累、安排或投資安排，報股東批準確定執(zhí)行。第四十九條公司安排當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。第七章職工和工會第五十條公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利勞動保險、勞動和勞動紀律等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會探討確定方案，擬定勞動合同文本后，由公司和公司的工會組織集體或個別訂立勞動合同加以規(guī)定。第五十一條公司聘請職工，按法律法規(guī)的規(guī)定辦理，職工進入公司要有試用期進行考查，試用期間要訂立試用合同，試用期滿轉(zhuǎn)為正式雇傭，應(yīng)訂立勞動合同，合同上應(yīng)包括工資待遇、應(yīng)遵守的事項和雇傭雙方簽名等內(nèi)容。第五十二條公司有權(quán)對違反公司制度、勞動紀律和勞動合同中規(guī)定事宜的職工給警告、記過和降薪等處分，對情節(jié)嚴峻者,可賜予辭退、開除、對開除的職工應(yīng)報勞動人事部門備案。第五十三條職工的福利、獎金、勞動愛護和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。第五十四條公司待遇，原則上參照公司居處地現(xiàn)工資制度和結(jié)合公司實際狀況制訂，詳細方案由董事會審議確定。第五十五條公司的職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。公司應(yīng)當(dāng)為工會供應(yīng)必要的活動條件。第五十六條工會是職工利益的代表，有權(quán)代表職工同本企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。第五十七條工會依照中國法律、法規(guī)的規(guī)定維護職工的合法權(quán)益，幫助企業(yè)合理支配和運用職工福利、嘉獎基金;組織職工學(xué)習(xí)____、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)學(xué)問，開展文藝、體育活動;教化職工遵守勞動紀律，努力完成企業(yè)的各項經(jīng)濟任務(wù)。公司探討確定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動愛護和保險問題時，工會代表有權(quán)列席會議。公司應(yīng)當(dāng)聽取工會的看法，取得工會的合作。第五十八條公司應(yīng)當(dāng)主動支持工會的工作，依照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，為工會組織供應(yīng)必要的房屋和設(shè)備，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。公司每月根據(jù)企業(yè)職工實發(fā)工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，由工會依照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理方法運用。第八章期限終止清算第五十九條公司經(jīng)營期限為XX年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。第六十條公司如需延長經(jīng)營期限，須經(jīng)股東同意并修改公司章程。公司必需在經(jīng)營期滿前一百八十天，向原審批機關(guān)提交書面申請，經(jīng)批準后方能延長，并向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。第六十一條公司因下列緣由解散：(一)營業(yè)期限屆滿;(二)股東決議解散;(三)因公司合并或者分立須要解散;(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;(五)人民____依照公司法第183條的規(guī)定予以解散。第六十二條公司因本章程第六十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，起先清算。公司的清算組由股東組成，逾期不成立清算組進行清算的，債權(quán)人可以申請人民____指定有關(guān)人員組成清算組進行清算