合同協(xié)議范文工廠勞動合同范本

工廠勞動合同范本優(yōu)選性別：____誕辰：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________此刻地址_______________聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法例，甲乙兩方在同樣自發(fā)、磋商一致的基礎(chǔ)上簽署本勞動合同。一、限期第一條合同限期______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同限期，同時也是甲方對乙方推行的限期。第二條合同奏效日期______年______月______日，此中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。二各樣平時寫作指導(dǎo),教您如何寫范文、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方依照甲方及要求，準(zhǔn)時達(dá)成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)目標(biāo)準(zhǔn)。第四條依據(jù)甲方不停地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方磋商贊同，甲方可隨時調(diào)動乙方的工種和崗位和薪水。三、勞動紀(jì)律第五條甲方應(yīng)依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，擬訂本企業(yè)各項詳細(xì)規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)恪守國家法律、法例和甲方依法擬訂的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格恪守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財富，恪守職業(yè)道德;聽從甲方的管理和。第七條乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可依照國家法律、法例和本企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處罰、經(jīng)濟(jì)處罰，直至排除勞動合同。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供給必需的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)舉措等。詳細(xì)內(nèi)容以下：(一)供給必需的勞動場所和設(shè)施。(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。(三)對女員工和特別員工按規(guī)定推行特別勞動保護(hù)。五、工作和歇息休假第九條依據(jù)行業(yè)特色，由甲乙兩方磋商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))時期，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動酬勞第十條乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，踴躍工作，努力達(dá)成甲方分派的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動酬勞包含以下內(nèi)容：(一)基本薪水元/月。(二)職務(wù)薪水元/月。(三)午飯補(bǔ)助元/月。(四)交通費補(bǔ)助元/月供給最新和免費范文模板參照。(五)全勤獎元/月。(六)元/月。(七)提成或獎金(按甲方有關(guān)規(guī)定履行)。第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方薪水，不然甲方除支付乙方應(yīng)得的薪水外，并加發(fā)相當(dāng)于薪水酬勞10%的經(jīng)濟(jì)賠償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或磋商共同擔(dān)當(dāng)。第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，一定經(jīng)過特意培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同限期內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方贊同，乙方應(yīng)該依照未滿合同的服務(wù)年限，在走開前一次性向甲方付清賠償培訓(xùn)費。八、處罰與獎賞第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有益的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭夸獎或經(jīng)濟(jì)獎賞。第十六條乙方若在工作中一向表現(xiàn)踴躍、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方必定獎賞。第十七條甲方能夠隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、徇私作弊、泄漏企業(yè)信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益?zhèn)?，甲方有?quán)對乙方進(jìn)行罰款或排除合同的各樣處罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的所有損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方磋商社保由員工自己辦理，甲方每個月將社保金直接發(fā)放給乙方;第二十條甲方應(yīng)該創(chuàng)建條件，改良集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合同的停止和排除第二十一條兩方訂立的勞動用工合同限期屆滿，本合同將自動排除、停止。第二十二條乙方有以下情況之一的，甲方能夠排除本合同：(一)嚴(yán)重違犯了勞動紀(jì)律或許甲方規(guī)章制度。(二)嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，對甲方利益造成了重要傷害。(三)泄漏甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重要損失。(四)因自己原由被勞動教育以及被依法追查刑事責(zé)任。(五)不可以勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不可以勝任。(六)生病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有以下情況之一的，乙方能夠排除本合同：(一)甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。(二)從事違犯國家的工作。(三)經(jīng)甲乙兩方磋商一致或勞動屆滿，或依法停止時，本合同能夠排除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方贊同，單方排除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其余有關(guān)的損失，由乙方所有擔(dān)當(dāng)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整改期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提早三十天乙方后，方可排除本合同。十一、范文寫作違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同停止的過失責(zé)任。第二十七條乙方如違犯國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)當(dāng)何賠償。乙方因上列行為給甲方或別人造成傷害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期未滿乙方提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早3個月通知甲方，經(jīng)甲方贊同后，將工作交接至甲方滿意后方可走開，不然應(yīng)支付給甲方一個月基本薪水作為違約金，并賠償甲方其余方面的損失。未經(jīng)甲方贊同私自辭職，甲方有權(quán)經(jīng)過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償所以給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、守舊商業(yè)奧密及職業(yè)道德第二十九條以下各項甲方的咨詢或?qū)儆诩追降纳虡I(yè)機(jī)密，乙方不得私自保存、影印或供給別人，并履行甲方的安全保密，不然按有關(guān)規(guī)定支付甲方賠償，組成犯法的追查其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪水及聘雇記錄、資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及企業(yè)規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)奧密無論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條關(guān)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同停止前提出排除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動合同時