產(chǎn)科護士工作計劃

第第頁產(chǎn)科護士工作方案產(chǎn)科護士工作打算1

第一周：依據(jù)婦產(chǎn)科特點，加強打算教學

1.實習護生入科第一天，由護士長介紹給帶教教師：首先是介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規(guī)章制度，著重強調(diào)“三查七對”，無菌操作和消毒隔離制度;要求同學著裝整齊，語言謙和，工作要仔細、認真、虛心好學，明確本科室實習任務、按實習大綱要求，制定切實可行的帶教打算，合理支配根底護理操作和技術性操作。打算一式兩份，讓同學做到心中有數(shù)，充分調(diào)動教、學雙方主動性。

2.講解新病人入院、出院程序，產(chǎn)褥期的生理改變及產(chǎn)后觀看內(nèi)容，母乳喂養(yǎng)的重要性及正確哺乳方法，孕產(chǎn)婦安康宣教、產(chǎn)前常規(guī)，新生兒沐浴方法及留意點，剖宮產(chǎn)及婦科常見手術術前、術后護理要點，產(chǎn)科常用藥物(硫酸鎂、催產(chǎn)素等)使用留意事項。

3.示范操作術前預備、導尿、會陰護理、陰道擦洗，母乳喂養(yǎng)指導。新生兒沐浴、產(chǎn)前檢查(聽胎心、肛查、測宮高、腹圍、四步觸診、備皮)，并在帶教教師指導下進展操作。

4.熟識根底操作或穩(wěn)固上一科室?guī)Ы痰母撞僮?生命體征的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配制方法，結果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法)。

5.嚴謹工作看法，培育法律意識：“慎獨”是護士工作中的根本要求，如操作前、分娩前洗手，旁邊無人時，洗手是否符合要求，完全取決于護士的職業(yè)道德，法律法規(guī)教育要貫穿于實習護生實習始終。

其次周：發(fā)揮實習生潛能

1.敬重實習護生：有實習熱忱，不能挫傷護生主動性，要和她們交伴侶，關心愛惜她們，有缺乏時提出批判，但要留意方式及場合，語氣盡量委婉，發(fā)揮她們的主觀能動性，盡量放手讓她們操作，做到放手不放眼。

2.理論聯(lián)系實際：如會陰沖洗，胎心音聽診，各種無菌包的預備等，首先講解方法、要求、留意事項，然后教師示范，再讓同學操作，教師指出缺乏之處，反復練習直到嫻熟為止，到產(chǎn)房時，做好詳細的助產(chǎn)協(xié)作，要求同學首先要會觀看產(chǎn)程，然后依據(jù)分娩機制原理再講解接生過程，協(xié)作接生程序進展示教，否那么同學對“胎兒是怎么娩出的”就會一知半解，分娩完畢后，讓同學回憶分娩過程及協(xié)作中的缺乏之處，以加深印象，提高同學效率。

第三周：熟識婦產(chǎn)科常見疾病的病史收集及評估

1.把握新入院、出院病人，產(chǎn)后病人及術前術后病人的安康宣教內(nèi)容，母乳喂養(yǎng)指導方法。

2.把握會陰護理、陰道擦洗、臍部護理、臀部護理，熟識腹部四步觸診、聽胎心。

第四周：雙相考評相互促進

考評包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、效勞看法、理論學問和技術操作考試，以此來檢驗同學在婦產(chǎn)科的實習效果;另一方面是對帶教教師考評，征詢同學對帶教教師的看法和建議，仔細總結帶教閱歷及缺乏之處，從而提高帶教質(zhì)量。

總的來說，根據(jù)教學打算，帶教中嚴格要求，多供給操作的時機，做到放手不放眼。樹立良好的護理職業(yè)形象，順當完成護士角色轉(zhuǎn)換，隨著科技進展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷消失，要培育一批更優(yōu)秀的護理人才，有待于全體護理人員不斷地探究和完善。

產(chǎn)科護士工作打算2

婦科是我院的重點進展科室，在醫(yī)院領導及相關兄弟科室賜予很大的關心下，使婦科又穩(wěn)又快的進展至今，取得較滿足的成果。結合我院“管理創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新；改革活院、特色辦院、人才興院！”的根本戰(zhàn)略方針，特制定本科XX年工作打算如下，請院領導及相關兄弟科室監(jiān)視。

一、堅持以病人為中心，努力供給一流效勞

XX年度我科堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的動身點，向病人供給滿足的醫(yī)療效勞，執(zhí)行病人選醫(yī)生，推行首診負責制，進展安康教育、疑難病探討等活動。向患者供給心理、預防、保健等綜合效勞。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療效勞外，享受到安康保健效勞，建立高品質(zhì)的生活方式。敬重病人的權利。爭取為醫(yī)院制造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。

二、進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，廣泛開展人文關心

隨著科學技術的不斷進展，病人對醫(yī)院的要求日益提高。XX年度，我科要把限度滿意病人對醫(yī)療技術和效勞質(zhì)量的需求做為我們各項工作的動身點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討，院外專家會診，病例商量等形式，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用，作出打算。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的學問。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素養(yǎng)，把握國際國內(nèi)的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關心，堅持從小事做起，將小事做成奇跡，將詳情做到極致，將效勞做到超越，將重復做出精彩，給患者留下家的暖和。

三、進一步強化經(jīng)營意識，樹立科學管理意識

醫(yī)院的可持續(xù)進展離不開有效正確的經(jīng)營方式。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段，更是一種生存進展方式。我們每個科室、每位職工都必需要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性效勞——技術性效勞，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性效勞——人文性醫(yī)療效勞。只有不斷創(chuàng)新效勞內(nèi)容、效勞方式，才能更加吸引病人，才能做到向效勞要效益，向新技術要效益，開源節(jié)流，拼搏進取，克制困難，爭取制造更大的效益。

四、連續(xù)加強質(zhì)量管理，確保醫(yī)療平安

牢靠醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院可持續(xù)進展的命脈，XX年度，我科將強化質(zhì)量管理，確保醫(yī)療平安。病歷商量制度、請會診制度、準確標準技術操作，抓好醫(yī)療文書書寫，堅持合理用藥等。此外，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習，從思想上提高熟悉，從行為上嚴格把關，把風險防范意識落實到每項工作中，平常要多向病人及家屬交代病情及征求看法，詢問要求。消退隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

五、增加業(yè)務培訓學習，建立專業(yè)技術團隊

人才引進，隊伍建立，是制約我科業(yè)務進展的一大瓶頸，也是平安問題得不到保障的主要癥結，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是XX年又一項最重要的工作之一。針對我科進展時間短，專業(yè)技術不全面，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在XX年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術，加強婦科隊伍業(yè)務素養(yǎng)的培訓，每月組織業(yè)務學習及考試，急救學問的培訓，操作技能培訓及考核，提高應急力量，隨時預備應對?？萍本龋訌妺D科業(yè)務力氣，要求科室人員主動參與上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務學問培訓，開闊醫(yī)務人員的學問面，學習新的業(yè)務學問，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

六、努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，爭取超額完成任務

XX年，面臨醫(yī)療市場的劇烈競爭，我院的形勢仍舊嚴峻。生存與進展是我們每個職工的歷史責任，我們肯定要提高熟悉根據(jù)醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)進展。

產(chǎn)科護士工作打算3

婦產(chǎn)科護士工作打算20xx年3月2日18時30分，重醫(yī)大附一院婦科病房其次輪護士述職及工作打算匯報會在婦科六樓示教室進展，婦科病房全部護士參與了會議。

此次共有10名護士進展了述職及工作打算匯報，她們是婦科病房的年輕骨干護士，承擔了婦科病房的責任組長、代理責任組長、臨床帶教、科研管理等關鍵崗位工作。通過對去年一年工作的梳理，她們對自己在臨床、教學、科研、管理及學習等方面進展了具體的闡述，總結了閱歷和缺乏，提出了改進措施，并制定了20xx年的工作打算。

謝莉玲護士長對匯報進展了點評，她指出參與述職的大局部人員能進展自我反思，成認工作中存在的缺乏并提出改進措施，這是值得確定的方面。同時指出在工作打算方面，個別護士的目標不明確，措施不詳細，不能作為年終考評和團隊監(jiān)視的根據(jù)。最終，她盼望婦科病房全部護士都養(yǎng)成反思的習慣，主動開展批判與自我批判，營造良好的學習氣氛，按照個人工作打算及科室需要，做到知行統(tǒng)一，為婦科病房的護理團隊建立及優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房建立群策群力。

近年來，婦科病房每年年終或新年開頭，都分期分批進展護士述職及工作打算匯報會，旨在通過這種形式，培育全體護士的思索意識和仆人公精神，讓每一位護士都參加科室管理，同時也熬煉了全體護士的組織力量、表達力量等綜合力量，起到了較好效果。

產(chǎn)科護士工作打算4

我科依據(jù)實際狀況，制定20xx年的工作打算，通過在實際工作中的學習和各種培訓、學習全面提高我科的醫(yī)療水平和效勞水平，到達經(jīng)濟效益、社會效益、個人利益的三豐收！

工作打算如下：

1．在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責制。由科主任帶頭，將全科醫(yī)師分為三線，一線醫(yī)師直接負責住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫(yī)師負責指導一線醫(yī)師對高危妊娠的管理，帶著一線醫(yī)師參與常見手術?？浦魅巫鳛槿€醫(yī)師，全面主持全科的工作。通過有效的分工，保障全科各項工作有序進展。

2．制定全年的工作培訓打算，包括臨床學問和技能培訓，醫(yī)療效勞意識和標準培訓。通過詳細的、有針對性的培訓，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療效勞水平。

3．制定全年的孕婦學校課程。通過孕婦學校這個窗口，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識，有效預防和掌握各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生、進展，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度。

4．制定本科各種疾病的診療指南和詳細診療工程。通過標準化各種診療措施和效勞，限度降低醫(yī)療風險，保障醫(yī)院順當進展。

5．完善各種搶救制度，定期組織搶救演練。通過對各種搶救制度的重新學習和參加各種搶救演練，使醫(yī)師和護士熟識各種搶救流程，在實際搶救中能默契協(xié)作，對孕婦合并的危重癥做到及早覺察、準時搶救，到達有效搶救的目的。

6．完善產(chǎn)房的建立和進展。進一步學習當今產(chǎn)房進展的新趨勢，學習新的接生觀念，新的效勞標準，提高產(chǎn)房的效勞水平，提高孕婦的陰道分娩率，降低剖宮產(chǎn)率。

7．嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度。定期檢查執(zhí)行狀況并改進，保障我科各項工作平安、有效進展。

8．主動開展新技術的應用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療，減輕病患苦痛的同時提高我院收益。

9．嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣平安制度，定期組織消防平安演練，保障各項生產(chǎn)工作順當進展。

盼望通過一年的努力，我科經(jīng)濟收入能到達三百萬元以上，提高醫(yī)生和護士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平到達或超過二級醫(yī)院水平，護士的效勞水平得到標準和提高，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和效勞水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步進展打好根底。

產(chǎn)科護士工作打算5

實習是產(chǎn)科教學過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是同學將在校所學理論變成生存技能的過程。為不辜負學校及同學賜予醫(yī)院的厚愛，我科將依據(jù)本科的特點，充分支配一個月的實習時間，使同學了解，熟識和把握各項臨床理論、實踐及操作常識。

一、教學目標：

理論與實踐相結合，加強根本功能訓練，逐步嫻熟和把握實習打算所規(guī)定的內(nèi)容和要求，分析問題和解決問題的力量，能夠勝任相關產(chǎn)科工作，在實習中熬煉思索，樹立“以病人為中心”的良好醫(yī)生素養(yǎng)，使其成為德、智、體全面進展的合格的“白衣天使”。

二、教學要求：

1.讓帶教教師和同學都明確“教”與“學”的目標和要求。

2.支配帶教教師以將理論與實踐相結合指導同學。

3.要求帶教教師先了解同學的學習工作狀況，因材施教更好的使同學學到學問。

4.嚴格管理，要求帶教教師以身作那么，言傳身教，做到放手不放眼，出科前嚴格考核并記錄。

5.在臨床帶教中要留意以同學為中心，了解同學學習需求和學習愛好，同學的生理心理改變，多方面賜予關心照看為同學供給良好的學習氣氛。

三、教學打算：

1.第1周，強化產(chǎn)科及相關科目根底學問的培訓，從理論上了解包括：產(chǎn)科學相關學問、婦科學相關學問、生殖內(nèi)分泌、優(yōu)生優(yōu)育及：外科學根底學問并在此階段使同學初步了解相關的臨床操作。

2.第2周，對應產(chǎn)科亦為外科科室的特別性。組織同學學習外科相關臨床根底學問及操作，這周的時間里，由帶教教師指導同學進展包括：無菌操作、止血、縫合、打結、換藥術、傷口拆線、清創(chuàng)術等外科根底學問及操作的學習，并在學習中培育良好的無菌觀念，為以后的實習打好堅實的根底。

3.第3-4周，組織同學學習產(chǎn)科臨床學問，這周的時間里，由帶教教師指導同學進展包括：陰道分泌物檢查、陰道及宮頸細胞學檢查、宮頸活組織檢查術、輸卵管通液術、妊娠試驗、診斷性刮宮術、腹腔穿刺和后彎窿穿刺術、根底體溫測定、子宮頸黏液檢查。出科前進展一次理論或操作考試，嚴格考察同學的學習狀況，評分并記錄。

4.針對以往一對一帶教制支配一個帶教日，使同學了解到一般難以接觸到的本科室的相關疾病，這樣難免會影響同學實踐多病種的時機，通過帶教日，讓同學可以全面系統(tǒng)的了解產(chǎn)科各種疾病的診斷及治療。

5.教學互動，構建新型師生和諧關系在教學中，有意識的培育師生感情，削減隔膜，拉近教師與同學之間的心理距離。對同學保持友好，接納的看法，對每個同學都一視同仁。同時，充分表達對同學力量的信任，增添其自信念，在思想上，再生活上多關心了解同學，不僅帶技術，更要帶思想，帶作風，帶紀律。讓實習醫(yī)生通過向教師及其他醫(yī)技人員學習，正確處理醫(yī)患、醫(yī)生與科室、醫(yī)生與護士之間的人際關系，從而熬煉他們適應社會的力量。實現(xiàn)教學工作的良性互動。

總之，臨床帶教是護理教育的重要組成局部，是理論教學向臨床實踐的過渡，是課堂教學的補充和延長。因此，臨床醫(yī)師有責任及義務在做好本職工作工作的同時，不斷總結閱歷，探究新的教學方法，從而提高教學水平。為培育新時期合格的臨床人才而不懈地努力。

產(chǎn)科護士工作打算6

20xx，我科為進一步提高護理質(zhì)量，改善效勞看法，保障醫(yī)療平安，依據(jù)護理部的工作打算，特制定年護理打算如下：

一、連續(xù)加強詳情管理及護理人員的層級管理，保證護理平安。20xx年實行責任組長帶頭制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，另外發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，年底對科內(nèi)科外的檢查問題進展歸納總結，對全科護士進展年底評分，進展商量改進，做為評優(yōu)秀護士的一個參考條件，提高科室管理的效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。轉(zhuǎn)變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責商量該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，商量的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。全科人員參加，大家輪番備課，每月兩次。

三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染

1、人流室，處置室，治療室，射頻治療室是預防醫(yī)院感染得重中之重，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內(nèi)感染掌握及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高治療室的管理，完成各項護理質(zhì)量掌握與管理工作。

2、標準處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對乙肝病患及性病病患和發(fā)熱患者的病室行子外線空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生穿插感染。

四、加強護理平安管理，嚴格實習帶教

1、實習帶教是護理平安管理中的重要局部，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，指定具有護理師職稱的為帶教教師，制定學習打算，定期進展講課，轉(zhuǎn)科考試，并對實習同學進展帶教教師的滿足度調(diào)查，評比年度最滿足帶教教師。

2、不斷強化平安意識教育，把平安護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中擔憂全的因素準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外的護理過失為實例商量借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失新狀況、新特點，從中吸取教訓。

3、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)視到位。

4、進一步加強重點病人、特別病人的管理，如手術病人、高危病人等，在晨會或交接班時做為交接商量重點，加強床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起重視。

5、重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，每月月底對病歷評審，護理部檢查反響的問題，科內(nèi)檢查消失的問題進展溝通，商量改進，對護士進展培訓，進一步標準護理文書書寫，完善各種記錄，以削減平安隱患。

五、連續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，不斷拓展效勞內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)效勞內(nèi)容，提高效勞質(zhì)量。，做好根底護理及出院的安康教育工作，開展護理操作技術，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者看法，改進效勞質(zhì)量，為患者家屬供給一個滿足的醫(yī)療環(huán)境。

六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態(tài)。

七、標準收費，仔細學習收費標準，由責任組長及護士長做好科室收費工程的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

八、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿足度，削減醫(yī)療投訴，避開護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱忱、人性化，仔細對待每月的工休會。

產(chǎn)科護士工作打算7

在新的一年降臨之際，我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作支配：

一、提高護士理論、技術水平

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自XX年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進展約束，到達預期目標。

2、護士每月輪番進展理論主講，其目的加深并穩(wěn)固個人理論學問，樹立個人自信念，提高個人語言表達力量。

3、每月進展一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4、按時、按質(zhì)量完成護理部支配的各種理論學習、實際操作任務。

5、主動參與醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務學問，以拓展業(yè)務學問、提高自我力量為主的原那么進展學習。

二、提高根底護理質(zhì)量

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原那么對整個病區(qū)進展監(jiān)視與管理。

2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。

3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必需馬上更換。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。

三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1、每周一按時更換消毒液，周二護士進步行檢查。

2、把握無菌操作原那么，削減輸液反響的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增添護士的無菌操作觀念。

3、削減治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格根據(jù)無菌操作原那么進展操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必需更換針頭，嚴格消毒。

6、每周支配衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進展清掃。

7、做好病區(qū)終末消毒工作。

四、加強護士責任心

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一留意”制度。

2、防止過失事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增添個人的責任心，剖其重要性及護理平安與個人福利掛鉤進展約束，削減過失事仔細認真完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當班護士必需仔細準確的對住院病人進展各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。

4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特別大事的發(fā)生，針對疾病改變及特別的問題要準時上報值班醫(yī)生，做好溝通進展處理。

5、對過失事故的發(fā)生，進展分析總結。

6、定期組織學習，加強責任心的培育。

產(chǎn)科護士工作打算8

20xx年，我科為進一步提高護理質(zhì)量，改善效勞看法，保障醫(yī)療平安，依據(jù)護理部的工作打算，特制定20xx年護理打算如下：

一、加強詳情管理，培育良好的工作習慣。

詳情確定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，由于護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉(zhuǎn)變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責商量該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，商量的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準專科疾病護理常規(guī)，每標準一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期學問，新生兒復蘇，婦產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

四、完善并加強責任制護理。

設計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。

五、加強護理平安管理。

1、不斷強化平安意識教育，把平安護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中擔憂全的因素準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外的護理過失為實例商量借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失新狀況、新特點，從中吸取教訓。

2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)視到位。

3、進一步加強重點病人、特別病人的管理，如手術病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接商量重點，加強床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起重視。

4、加強重點員工的管理，照實習生、新入科護士，對他們進展法律意識教育，提高抗風險的力量，使其只有在帶教教師的'監(jiān)視指導下才能對病人實施護理。同時指定有閱歷、責任心強、具有護師資格的的護士進展一對一的帶教。

5、重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，進一步標準護理文書書寫，完善各種記錄，以削減平安隱患。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次科內(nèi)的院感學問學習，提高防護意識。

7、完善各項護理應急預案，平常工作中留意培育護士的應急力量。

六、改善病區(qū)環(huán)境

增加床位配備。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房，以滿意各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿足。

七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿足度。

削減醫(yī)療投訴，避開護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱忱、人性化，仔細對待每月的工休會。

八、各項護理指標：

1、根底護理合格率≥90%;

2、等級護理合格率≥95%;

3、急救藥品物品完好率達100%;

4、護理文書合格率≥100%

5、護理人員考核合格率達100%;

6、常規(guī)消毒隔離合格率達100%。

產(chǎn)科護士工作打算9

又一年的開頭，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的盼望，新的美妙憧憬?；貞涍^去一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的缺乏，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，我們產(chǎn)科將在20xx年制定新的工作打算：

一、加強病區(qū)管理，確保平安

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)平安。

2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的孕產(chǎn)婦要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進展護理平安隱患檢查，覺察問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

〔1〕堅持醫(yī)療平安每天抓，堅持每月專業(yè)學問、急救學問、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)平安、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

〔2〕強化科室注意搶救物品的管理，平常加強對性能及平安性的檢查，覺察問題準時修理，保持設備的完好率100%。

〔3〕加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，削減護理過失事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

〔4〕加強危重孕產(chǎn)婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，仔細落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕過失事故發(fā)生。

〔5〕培育護士經(jīng)營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

〔6〕定期對科室人員進展院感學問培訓考核，定期或不定期進展院感質(zhì)量檢查，進展緣由分析，準時反響并進展整改。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念，協(xié)作市場部，做好科室的營銷

加強效勞就必需有考核，要宣揚營銷沒有后續(xù)好的效勞反而是鋪張資源，所以明年的工作中連續(xù)加強全體人員效勞意識的教育，加強效勞看法，提高效勞質(zhì)量，同時還要加大宣揚力度，協(xié)作市場部做好宣揚工作，把科室的宣揚資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有時機聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任。

1、連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增添工作責任心。培育護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮，把孕產(chǎn)婦的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作平安、有效。

2、注意收集護理效勞需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，了解回訪看法、獵取孕產(chǎn)婦的需求及反響信息，準時提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作主動性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞，制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、連續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，分級針對性進展業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有打算的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理學問。

3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤?，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的看法。

四、確保完成各項護理指標

1、根底護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%。

8、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%。

產(chǎn)科護士工作打算10

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是整個轄區(qū)內(nèi)的婦女兒童,婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,因此抓好婦產(chǎn)科建立是醫(yī)院建立的重中之重。依據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準，結合我院婦幼保健工作的實際狀況，特制訂以下工作打算：

一、抓學習、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安。婦產(chǎn)科是個有肯定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的安康和生命平安，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療平安責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到效勞標準化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標準化。

二、扎實做好圍產(chǎn)保健工作，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量，備有專職婦保醫(yī)師，并開設專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度，各類簿冊登記齊全，定期參與市級婦保例會和科室月會，做到上情下達，準時參與鎮(zhèn)的村級婦女主任月會，核對生育名單，清晰孕婦底數(shù)，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生學問，對產(chǎn)訪人員進展學問培訓、實地輔導和抽查考試，定期開展孕婦學校，進展孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教，主動運用村級網(wǎng)到達孕婦早建率。根據(jù)《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進展仔細的標準化管理，孕卡填寫標準、完好、正確，仔細進展三項評分，堅持每周一次的高危篩選制度，嚴格按《寧波市高危認證管理方法》進展高危篩癬登記、轉(zhuǎn)診、追蹤隨訪工作。同時，取得院領導的重視和支持，加強婦產(chǎn)科軟硬件的建立，爭取年終創(chuàng)立標準化婦保門診并順當通過上級的驗收檢查。

三、提高產(chǎn)科應急力量，隨時預備應對專科急救，做好院領導參謀工作，建立精干的產(chǎn)科應急搶救小組，加強婦產(chǎn)科業(yè)務力氣和硬件設施的建立，做到科室布局合理并增加必要的醫(yī)療器械，應急物品齊全并處于功能狀態(tài)，急救藥品齊全、合格、有效，每日核對，帳實相符，切實提高產(chǎn)科綜合實力。同時，負責起相鄰黃家埠鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦搶救工作，定期進展高危孕婦篩眩

四、做好婦女病防治及打算生育技術效勞工作，主動開展生殖安康學問宣教，宣揚避孕、節(jié)育學問，開展優(yōu)生、優(yōu)育詢問，遵守《某省省打算生育手術常規(guī)》，嚴格把握適應癥與禁忌癥，避開手術并發(fā)癥，術前具體詢問病史，進展全面的體格檢查，做好充分的術前預備，并談話簽字，術中嚴格無菌操作，術后消炎止血對癥處理并具體填寫手術記錄，做好指導隨訪工作。

產(chǎn)科護士工作打算11

一、實習目的

1、結合護理部護理教學打算，通過實習熟識產(chǎn)科病房布局分區(qū)工作流程及標準化管理要求。

2、把握產(chǎn)科各種規(guī)章制度和各種護理操作規(guī)程。

3、熟識產(chǎn)科工作特點及各級人員職責。

4、把握常見病的術前術后護理。

二、實習要求

1、實習生一般實習四周，成立帶教小組，組長：韓麗秀，帶教教師假設干。

2、依據(jù)實習大綱制定帶教打算，仔細落實教學目標。

3、實行一對一的帶教方法循序漸進，重點突出，正規(guī)帶教。

4、依據(jù)同學學歷，支配帶教。

三、實習內(nèi)容及打算

第一周：環(huán)境學習

1、介紹產(chǎn)科病區(qū)、病室的設置及各班的工作職責和時間支配。

2、熟識病房的管理。

其次周、根底護理的學習

1、學習產(chǎn)科各班工作流程。

2、了解病人的生活護理、壓瘡的預防和護理、口腔護理、晨晚間護理及各種臥位的安置。

3、把握生命體征的測量觀看及記錄。

4、把握各種標本的收集方法。

5、學習各種鋪床的方法。

第三周、專科技術操作練習

1、學習各項護理技術操作原那么和無菌技術操作原那么

2、學習產(chǎn)科常見病圍手術期的護理，硬膜外麻、全麻及局麻的護理。

3、學習心電監(jiān)護儀操作方法及保養(yǎng)。

4、把握肌注、輸液、皮下注射、皮內(nèi)注射、抽血、套管針穿刺的技術，導尿、霧化吸入、管道吸氧等的使用方法及留意事項禁忌癥等。

5、把握急救車上得急救藥品，毒麻藥品的名稱、劑量、使用方法、及藥理作用管理方法。

第四周、跟班操作一對一帶教

1、承受新入院病人的程序，患者出院后的終末消毒的方法措施、安康指導。

2、了解護理病歷的書寫。

產(chǎn)科護士工作打算12

首先，抓好產(chǎn)科病人的效勞和管理，包括產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：

據(jù)我們統(tǒng)計，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右，也是我科業(yè)務收入的主要來源，同時我縣產(chǎn)科競爭劇烈，如何能在劇烈的競爭中取得一席之地，得到人民群眾的認可和患者的信任，唯有提高效勞質(zhì)量和水平。

標準產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時，建議開設孕婦學?；蛑a(chǎn)士門診，供給正規(guī)產(chǎn)檢的同時，為孕產(chǎn)婦供給免費的詢問和講解效勞，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、設備等硬件方面還請院領導關心支持。

加強產(chǎn)房建立，提高人員素養(yǎng)和硬件水平。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建立的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)房是高風險區(qū)域，關系母兒兩條性命。20xx年通過外派人員進修學習，帶回了先進的工作閱歷和管理模式。結合我科工作實際，產(chǎn)房在技術水平和效勞水平上有待提高，相關設備有待更新和引進。如多功能產(chǎn)床、無影燈、心電監(jiān)護設備、胎頭吸引器、導樂球等。預備開展導樂分娩、無痛分娩。

提高新生兒護理和管理水平。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié)，需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)協(xié)作和共同努力，更需要一個科學標準的管理模式，20xx年預備開展新生兒撫觸、新生兒游泳工程。

產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心，既表達對患者的關愛更有利于良好社會效應的產(chǎn)生。

預備開展宮腔鏡檢查治療術?！仓饕糜谡衬は录×?、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)膜活檢等〕。

進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀看和隨訪。

加強業(yè)務學習，在科內(nèi)建立良好學習氣氛，鼓舞有力量的職工開展科研工程及發(fā)表論文。

以上幾點是我科對20xx年工作的簡要規(guī)劃，盼望院領導和各位同仁多多指教，一些工程的開展還望各位領導多多支持！

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室，它面對的工作對象是白城市的婦女兒童，婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽，因此抓好婦產(chǎn)科建立是醫(yī)院建立的重中之重。依據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準，結合我院的工作實際狀況，特制訂以下工作打算：

一、抓學習、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安

婦產(chǎn)科是個有肯定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的安康和生命平安，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療平安責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到效勞標準化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標準化。

二、加強詳情管理，培育良好的工作習慣

詳情確定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣醫(yī)學，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

三、標準業(yè)務查房，提高查房效果

轉(zhuǎn)變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理打算，責任護士負責商量該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的醫(yī)學同時，商量的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

四、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平

加強專科業(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期學問，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

五、設計使用專科安康教育手冊，加強安康宣教工作

設計?？瓢部到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問醫(yī)學。同時標準科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

六、加強病房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高病房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量掌握與管理。

產(chǎn)科護士工作打算13

一、加強護理人員的標準化培訓

尤其是急救技術、?？茖W問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部打算強化根底護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2、加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核打算，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、有用。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士支配操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關學問的學習把握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反響制度

設立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，覺察護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步標準護理文書書寫

從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的平安管理

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的平安管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時覺察問題準時修理，保持設備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反響信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作主動性。

六、做好教學、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的看法。

2、護士長為總帶教教師，護士長首日負責制，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，支配護理查房，了解實習打算的完成狀況，做好出科理論及操作考核。護士長支配一次法律、法規(guī)講座。

3、增添科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術工程1項。

七、培育護士經(jīng)營意識

仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)

堅持質(zhì)量就是效益的原那么，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證