正規(guī)勞務合同范本

精選范文模板，值得參照借鑒！正規(guī)勞務合同范本第1頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！正規(guī)勞務合同范本勞務合同是指以勞動形式供應給社會的服務民事合同，是當事人各方在同樣磋商的狀況下達成的，就某一項勞務以及勞務成就所達成的協(xié)議。以下就是給大家整理的正規(guī)勞務合同范本，希望對大家有所幫助!正規(guī)勞務合同范本1甲方(用人單位或受拜托的項目部)：地址：聯(lián)系電話：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現(xiàn)地址：甲乙兩方依據(jù)國家和本省勞動法律法例成立勞動關(guān)系，執(zhí)行相應的權(quán)益和義務，并對有關(guān)問題作以下商定：一、勞動合同限期1、不足一個月時間的用工：從年代日至年代日(不設試用期)。2、達成必定工作任務的用工：以工程達成之日(最長不超出三個月)為本合同的停止限期。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地址：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：第2頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！三、勞動酬勞1、薪資計算方式：計時(每天或每個月薪資標準)計量(件)(單價數(shù)目)2、薪資支付方式：不得低于當?shù)刈畹托劫Y標準。按月支付資的，每個月人民幣元;按工作進度支付薪資的預支‰，計人民幣元，余招待任務達成后所有付給。甲方應制作薪資發(fā)放花名冊，并由乙方自己署名或書面拜托別人代簽，領(lǐng)取薪資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身不測傷害保險或工傷保險，此中每月繳納的工傷保險費計元。五、違犯勞動合同的責任及其余商定本合同自簽署之日起奏效，合同一式二份，甲、乙兩方各執(zhí)一份。甲方(蓋印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份證號碼：____________________年________月_______日年________月_______日正規(guī)勞務合同范本2第3頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：乙方(勞動者)姓名性別__________出生年代__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙兩方經(jīng)同樣磋商一致,自發(fā)簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同限期經(jīng)甲乙兩方磋商一致：勞動合同限期采納固按限期勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日停止。二、工作內(nèi)容和工作時間1、甲方招用乙方在工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的查核結(jié)果，依據(jù)合理誠信原則改動乙方的工作崗位，乙方應聽從甲方的安排。2、乙方應恪守甲方制定的各項規(guī)章制度，并依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求執(zhí)行勞動義務，準時達成規(guī)定的工作數(shù)目，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方推行五天工作制，禮拜六、禮拜日歇息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件第4頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！1、甲方應該在乙方上崗行進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設施安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動保護用品。3、甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格恪守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、薪資待遇和其余待遇1、乙方月薪資按兩方商定執(zhí)行，但薪資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、乙方的薪資酬勞依據(jù)甲方依法擬訂的薪酬制度確立，推行技術(shù)等級薪資和績效薪資相聯(lián)合的內(nèi)部薪資分派方法，乙方的崗位技術(shù)等級為，試用期薪資為。此后依據(jù)內(nèi)部薪資分派方法調(diào)整其薪資;績效薪資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和平時出勤狀況依據(jù)內(nèi)部分派方法查核確立。3、甲方安排乙方加班加點，甲方依據(jù)工作需要安排加班時間，并依據(jù)兩方商定支付乙方加班薪資。4、甲方應在每個月15日發(fā)放乙方的薪資。甲方在勞動合同終止、排除后應該一次性付清乙方的薪資。5、甲乙兩方對薪資支付的其余商定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將薪資第5頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！轉(zhuǎn)入個人工商銀行薪資卡中。6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，兩方依法繳納各項社保花費，此中應由乙方繳納的部分花費，由甲方從乙方薪資中代扣代繳。7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的排除、停止1、乙方應嚴格恪守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。2、甲方有以下情況之一的，乙方能夠隨時排除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;(三)甲方欺侮、體罰、毆打、非法搜尋和拘禁乙方的;(四)甲方未依據(jù)國家規(guī)定和勞動合同商定支付勞動酬勞或許供應勞動安全、衛(wèi)生條件的。3、乙方有以下情況之一的，甲方能夠隨時排除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不切合錄取條件的;(二)有打斗打斗、盜竊、賭博、私自歇工等嚴重違紀行為的;(三)嚴重瀆職或許徇私作弊，對甲方利益造成重要傷害的;(四)被勞動教育或被追查刑事責任的;(五)不聽從甲方正當工作安排的;第6頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！(六)嚴重違犯甲方的安全管理規(guī)定的。4、乙方排除本合同，應該提早30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30往后方可辭職。未經(jīng)甲方贊同提早辭職者，甲方應扣除乙方違約金(30天薪資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔當。5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總數(shù)的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。六、經(jīng)濟賠償和法律責任1、因甲方原由排除勞動合同，甲方應提早30天通知乙方，并依據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在執(zhí)行勞動合同時期，因個人瀆職給甲方造成損失的，應該擔當賠償責任。七、勞動爭議辦理及其余1、兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應該自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2、甲方的規(guī)章制度及職工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同擁有同樣法律效勞。3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份，甲乙兩方各執(zhí)一份。本合同自兩方蓋印署名之日起奏效。甲方(公章)乙方(署名或蓋印)第7頁/共15頁崗位擔當________職務(工種)。在正常(工作)任務，詳細生產(chǎn)(工作)任務為：。精選范文模板，值得參照借鑒！法定代表人或拜托代理人(署名或蓋印)年代日年代日正規(guī)勞務合同范本3甲方(用人單位)：_______________名稱經(jīng)濟種類__________法定代表人(單位負責人)電話__________地址_________________________乙方(勞動者)：_______________姓名性別_____年紀_____文化程度_____身份證號碼就業(yè)證號碼__________地址_________________________甲乙兩方依據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律法例的規(guī)定，同樣自發(fā)、磋商一致，簽署本次短期勞動合同。一、合同限期自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分派乙方在狀況下乙方一定達成生產(chǎn)三、工作時間第8頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！1、甲方推行每天不超出8小時、每周不超出40小時工作制，如推行綜共計算工時或不準時工作制，由甲方報勞動保障行政部門贊同后推行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)磋商安排乙方加班加點，甲方依據(jù)規(guī)定支付加班薪資。日加班不超出3小時，月加班不超出36小時。四、勞動酬勞甲方按月足額以錢幣形式支付乙方薪資，每個月日為發(fā)薪日;工資制度和分派形式按以下第_____項執(zhí)行;1、推行計時薪資制，乙方達成生產(chǎn)(工作)任務，每天薪資_____元，每個月薪資_____元;2、推行計件薪資制，詳細標準為________。3、乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方每個月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低薪資標準的薪資。五、勞動保險1、甲方和乙方依據(jù)當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方生病、工傷、致殘、死亡等候遇，依據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律賞罰等按有關(guān)法律、法例、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同擁有法律效勞，兩方應嚴格執(zhí)行。第9頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！、甲方克扣或許無故拖欠乙方薪資的，除全額支付薪資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟賠償金。3、一方違犯本合同，給對方造成損失的，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定賠償有關(guān)損失。八、兩方商定的其余事項九、因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議，兩方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同兩方簽署后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(蓋印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份證號碼：____________________年________月_______日年________月_______日正規(guī)勞務合同范本4用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)依據(jù)《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙兩方共同磋商，達成以下協(xié)議：一、用工內(nèi)容：甲方雇用乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，第10頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！乙方為甲方的電力工程(包含安裝、人力運輸?shù)?進行施工作業(yè)。二、用工限期：甲方對乙方的雇用為工程施工的暫時性用工。雇用限期在月之內(nèi)。三、勞動酬勞：乙方被甲方雇用時期，工作地址由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參加工作，甲方支付乙方薪資按乙方的實質(zhì)工作日計算，薪資為每天()元整。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參加工作，甲方不支付乙方任何酬勞。四、支付方式：現(xiàn)金支付。五、用工要求：1、乙方在施工過程中應聽從甲方現(xiàn)場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格依據(jù)電力行業(yè)安全規(guī)范、質(zhì)量管理舉措、工程安全舉措及組織舉措進行施工，保證工程的安全施工和工程的質(zhì)量。2、如乙方違犯《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不聽從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。3、如發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延遲等損失。六、在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議時，兩方應本著“同樣”、“腳踏實地”、“互諒互讓”的原則實時磋商解決，磋商不可時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。七、本合同一式二份，兩方各執(zhí)一份。自甲、乙兩方署名蓋章之日起奏效，雇用期滿，結(jié)清所有花費后自行無效。第11頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！八、本合同未盡事宜，兩方磋商解決。甲方(蓋印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份證號碼：____________________年________月_______日年________月_______日正規(guī)勞務合同范本5依據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法例，聘用單位與暫時聘用人員兩方依據(jù)合法、公正、同樣自發(fā)、磋商一致、誠實信譽的原則訂立本合同書，共同恪守本合同所列條款。第一條合同兩方當事人基本狀況一、用人單位名稱(甲方)法定代表人(主要負責人)二、受聘者姓名(乙方)性別民族聯(lián)系電話出生時間年代日住處身份證號碼第二條合同限期為一年，從年代日起至年代日止，合同期滿后自行停止，經(jīng)兩方磋商贊同后，可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和要求一、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在打字員崗位從事工種，第12頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！聘用時期不享受任職人員的薪資福利待遇，不占用人單位編制，為暫時用工。經(jīng)兩方磋商贊同，能夠更改工作崗位(工種)，并以書面形式確立。二、甲方為乙方分派有關(guān)的工作任務，供應必需的工作生活條件，并對乙方進行上崗前職業(yè)培訓和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方增強管理和培育，為乙方成才供應必需的條件，并對乙方在聘用時期的行為負責。四、乙方依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，仔細執(zhí)行崗位職責，準時達成工作任務，恪守國家法律法例及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處分。第四條工作時間和歇息休假。甲方依法保證乙方的歇息休假權(quán)益，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動酬勞甲方每個月以錢幣形式支付乙方薪資，乙方在該崗位月整(元)。此中：元為基本薪資，其余為乙方養(yǎng)老兼顧等補助。第六條社會保險甲方為乙方支付的月基本生活費中包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會保險等花費。第七條合同的排除、停止一、甲乙兩方磋商一致，能夠排除勞動合同。二、甲乙兩方應提早三十天以書面形式通知對方后，能夠排除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，能夠排除勞動第13頁/共15頁精選范文模板，值得參照借鑒！合同。三、有以下情況的勞動合同自行停止：(一)聘用合同期滿;(二)任何一方，無正當原由不執(zhí)行合同的;(三)其余法定事由不可以執(zhí)行合同的。四、乙方有以下情況之一的，甲方能夠排除勞動合同：(一)在使用期時期被證明不切合聘用條件的;(二)嚴重違犯甲方的規(guī)章制度的機關(guān)工作制度，不執(zhí)行勞動合同的;(三)乙方連續(xù)曠工超出15天或一年內(nèi)累計曠工超出30天的;(四)瀆職、徇私作弊，給甲方造成嚴重傷害的;(五)乙方生病或許非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也