財務管理中會計信息失真的原因及對策

財務管理中會計信息失真的原因及對策財務管理中會計信息失真的原因及對策

一、會計信息的概念

會計信息是通過反饋企業(yè)實力的資產負債表、反映企業(yè)活力的現(xiàn)金流量表、企業(yè)能力的利潤表，企業(yè)潛力的所有者權益變動表，以及企業(yè)提供的財務報告及附注等方式向投資者、債權人、經營管理者以及使用這些會計信息的其他使用者展示企業(yè)財務狀況和經營成果的信息。

二、會計信息失真

1.會計信息失真的含義

會計信息失真，是指會計信息不可以真實地反饋企業(yè)生產經營活動所產生的需要在財務報表中反映的信息。示例在生產型企業(yè)中，企業(yè)在采購原材料時改造或者編造會計信息，原材料入庫時少列或者多列，以到達不同的目的；在生產時，領購材料時多領取用于其他用途，編制虛假的領料單，以及在結轉本錢時多結轉本錢或者少結轉本錢，已到達虛減利潤和虛增利潤等。違背了客觀事實，不能反映真實情況，從而誤導投資者以及債權人和經營管理者，做出的相應決策不正確。

2.會計信息失真的類型

〔1〕無意失真：會計核算中由于會計人員非成心的許多原因而導致的會計信息的失真，無意失真也可以稱為會計錯誤。無意失真的特點有：第一由于是無意的，從公道的角度講，會計人員沒有從中獲得利益，示例會計人員對業(yè)務的不熟悉，在無形資產的籌建期無法將發(fā)生的資金及財物進行資本化和費用化的辨別，或者又由于出納人員的粗心，將支出的現(xiàn)金900元記為600元，但沒有私吞過失局部的款項；第二無意失真可能會影響企業(yè)會計信息的真實性，也可能不影響會計信息的合法合理真實性，是指在處理過程上不合理。第三無意失真是一個人的行為，不是集體行為；第四無意失真的錯誤結果容易找查與糾正，一般不會很隱蔽。

〔2〕成心失真：會計信息的成心失真是指會計人員成心的，為了某種經濟利益有目的，早就方案好的，針對某項或者某個財務信息造假和欺騙。通常是指會計人員為了個人的經濟利益，對會計信息成心回避其真實性，成心篡改、編造有關會計憑證等造成與會計信息的失真；或者企業(yè)為了逃避稅收或者急于上市，企業(yè)的實際控制人迫使會計人員成心編造，變造會計信息，對會計信息適當?shù)倪M行一定的處理，通常是不可見人的，一般很難發(fā)現(xiàn)其問題的所在。成心失真的特點有：第一是成心失真是成心的，為了到達某種不正當?shù)哪康?，而作出的不合實際的行為；第二是成心的失真，會違背國家的有關法律法規(guī)的規(guī)定和違反會計準那么，是違反規(guī)定的行為，相關人員會受到嚴厲的懲辦。第三是會計失真可能是某個人獨自的行為，出納人員私占現(xiàn)金就是個人行為，也可能是很多人集體合作的行為，企業(yè)虛增利潤就是集體行為。第四是成心失真是有方案的，一般較難發(fā)現(xiàn)。第五是成心失真的后果比擬嚴重，會導致企業(yè)的財產得不到平安保障，還會使國家稅收的減少，妨礙企業(yè)和國家的健康開展，并且成心失真是犯罪行為，要承當法律責任。

三、會計失真的原因

1.外部原因

〔1〕法律法規(guī)不健全

現(xiàn)階段，我們國家的一些相關于會計的法律法規(guī)已經逐漸步入正軌。但是由于相關的法律比擬雜繁，在新?會計法》的實施過程中還有很多的缺乏之處。示例對違反有關規(guī)定的處分與處理中，?會計法》用的是“情節(jié)嚴重〞“加大數(shù)額〞等作出規(guī)定，但是在實際操作過程中不知道如何去權衡這個規(guī)范，短少一個確切的數(shù)字，應該在這方面出臺一些更細化的規(guī)范。

〔2〕執(zhí)法不嚴、法制觀念意識淡薄、有法不依

由于在我國會計的開展比擬遲緩，只是在近幾年開展迅速。而有經驗的會計人員受到較長時間的會計制度的不健全和不盡完善的影響，所以這些人員的法制觀念比擬淡薄，遇到問題不能正確的處理問題，并且受到環(huán)境的影響，在處理有關觸及法制的問題不是很嚴謹。并且，現(xiàn)階段我國的監(jiān)管部門的管理力度不夠，有法不去依法，而且處理也不嚴格，普遍存在著用錢去解決問題，使會計信息的真實性得不到保障。

〔3〕會計的理論根底不完善

由于會計的核算理論根底不盡完善，所以導致會計信息的失真，示例會計的分期若，由于是人為的劃分的時間分期，這樣就會存在各企業(yè)可能不統(tǒng)一的情況；又比方貨幣計量的若，由于不同的企業(yè)采取的貨幣核算根底不一樣，而且經濟往來的客戶也不一樣，所以就會出現(xiàn)有不同的計量依據(jù)，再加上如果有外幣經濟往來的客戶，還會考慮匯率的問題，出現(xiàn)所有企業(yè)不能統(tǒng)一，由于可能是貨幣，有通貨膨脹的存在；還考慮到企業(yè)會計信息的質量特征，示例會計信息的可理解性，由于是用會計信息的人是各種各樣的，并且每個人的知識閱歷不同，所以在對會計信息的可理解性上又會出現(xiàn)一些不一樣的理解。

〔4〕外部的監(jiān)管力度不夠

國家制定了相關的法律法規(guī)，就是為了維護市場經濟秩序，但是在現(xiàn)階段，由于很多原因，外部的監(jiān)管力度不夠，變得有法得不到有效的執(zhí)行。就如稅務機關，稅務機關的主要職責之一是為國家組織收集稅收，把稅收的征收放在第一位，這就很容易造成只是在征收稅款，而無視會計信息的真實性；國家審計機關，審計的是國家的大稅收主體，以及行政事業(yè)單位，但是對一些小企業(yè)等會計制度不盡完善的企業(yè)會疏忽監(jiān)管與審查，并且我們國家的中小企業(yè)都很普遍，所以把這些一小塊一小塊的加起來就使會計信息的真實性更得不到保障了；國家在考核地方政府相關人員的時候，也不嚴格，由于每個地區(qū)都要開展，如果某個地區(qū)達不到規(guī)范，地方政府就會激勵企業(yè)會計作假使會計信息失真；會計事務所也是一個不得不提及的一個局部，因為會計師事務所從事審計工作時，對不真實的會計信息包庇，使會計信息失真。2.內部原因

〔1〕企業(yè)內部控制的不完善

隨著社會的開展，內部控制在企業(yè)力扮演著越來越重要的地位，一個有效的內部控制有著重要的現(xiàn)實意義，有效的內部控制有助于提升企業(yè)管理水平、提高企業(yè)的風險防御能力、維護社會公眾的意義。示例企業(yè)的內部控制活動規(guī)定了不相容職務的別離，示例出納人員與稽核的別離等，但是由于現(xiàn)在很多企業(yè)都沒有有效合理的內部控制，造成會計信息嚴重的失真。

〔2〕會計從業(yè)人員的個人素質差

可以從下列兩個方面闡述會計人員的個人素質差，第一會計人員對國家出臺的法律法規(guī)，會計政策不熟悉，在實務中不能正確的判斷與處理會計信息，造成會計信息的失真，由于我國的會計歷程開展比擬遲緩，在初期有一批專業(yè)知識不強的會計人員現(xiàn)在仍活潑在企業(yè)中，隨著社會的開展，會計任務的繁重以及波及的范圍越來越廣，處理的辦法也在不斷地完善，老一批的會計人員達不到專業(yè)規(guī)范，是導致會計信息失真的一個重要原因。第二方面是會計人員的個人品行不好，在面對金錢的誘惑時，不能讓自己抵抗住誘惑，用一些上不了臺面的辦法謀求個人利益。

〔3〕企業(yè)領導以及管理人員非法干涉會計人員實施正確的會計工作

企業(yè)領導人為了個人利益，授意指使會計人員做假賬，已到達某種目的，示例控制企業(yè)，騙取國家的稅收，以及投資個和出資人的資產，從而導致了嚴重的造假事件，使會計信息嚴重的失真。更或企業(yè)的管理人員也出于個人利益貪污公司的資產，指使會計人員編造或者變造會計信息隱瞞自己的差錯與責任。

四、會計信息失真的危害

就會計信息的失真，帶來的危害有下列幾點：

1.國家制定了相關的經濟政策，必然是為了維護經濟市場的秩序，然而會計信息的失真會使相關經濟政策失去其價值，不能有效的發(fā)揮作用，并且不能有效的維護市場秩序，使法律法規(guī)失去價值與效力。

2.由于會計信息的失真，企業(yè)和相關人員繼續(xù)“逍遙法外〞，會使國家的稅收的不到保障，造成國家稅收的流失，妨礙國家的開展。如果企業(yè)的領導者不知會計人員等人會計作假就會使企業(yè)資產的流失，嚴重的妨礙了企業(yè)的開展。

3.企業(yè)的領導者以及管理人員依據(jù)企業(yè)的財務會計報表做出相應的企業(yè)開展決策，會計信息的失真不能使企業(yè)管理人員做出正確的開展決策，做出的錯誤決策還可能導致企業(yè)陷入運營危機，從而導致企業(yè)的競爭力下降。

4.會計信息的失真會給投資者和債權人等會計信息的使用者帶來誤導，不能讓投資者的投資額發(fā)揮其效益。同時由于企業(yè)的會計信息失真，企業(yè)在向債權人借款時不能真實的反饋企業(yè)的運營能力和固定資產是否的確屬于企業(yè)，會使債權人將款項借出后，形成壞賬，造成損失。

五、會計信息失真的對策

結合本文提出的會計信息失真的原因，總結了下列對策：

1.完善企業(yè)的管理制度，加強內部控制

一個良好的企業(yè)需要有一個完善、系統(tǒng)的管理系統(tǒng)，為了更好地管理企業(yè)，使會計信息更真實可靠，企業(yè)應該結合自身情況，企業(yè)所處的環(huán)境進一步完善企業(yè)的管理制度，示例與會計有關的職務應該嚴格的控制，做到真正的職務別離，權責清楚；企業(yè)在建立完善企業(yè)的管理制度的同時還需要“吾日三省吾身〞定期的自我檢查與改過，自覺遵守制定的管理制度；同時企業(yè)應該設置內部監(jiān)管機構，監(jiān)管自己也監(jiān)管企業(yè)的所有工作人員。

2.企業(yè)在招聘會計人員〔其他工作職員也一樣〕時多方面考慮

企業(yè)的會計信息失真很大一局部原因來自于會計人員，所以企業(yè)在今后的開展過程中，在招賢納士時，不僅要考察招聘人員處理實務的能力；還要通過設計很多的考核辦法考核會計人員的個人素質以及會計職業(yè)道德，最后錄取各方面比擬優(yōu)秀的人員。

3.企業(yè)應該定期組織會計人員發(fā)展專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓

隨著市場經濟的開展，企業(yè)的經紀業(yè)務與處理的辦法也越來越復雜，特別是波及會計專業(yè)知識、稅法等內容也在不斷地改良與更新，不同時期的處理方法也不盡相同，企業(yè)應該組織相關人員學習新政策新變化；因為不守職業(yè)道德的受到處分的人比比皆是，企業(yè)應該組織相關講座給會計人員傳授相關案例，同時警戒會計人員應以為戒，標準自己，恪守會計職業(yè)道德。

4.國家應該完善會計法規(guī)制度，標準會計理論根底

在前文中也提到過，由于會計法規(guī)會計制度當中都有“情節(jié)嚴重〞“加大數(shù)額〞等的懲辦規(guī)定，所以應該將其細化到一個確切的數(shù)字，到達“有數(shù)可依〞，會計理論根底應該考慮大多數(shù)企業(yè)的需要，根據(jù)使用者制定，制定一個操作性很強的理論依據(jù)。

5.加大監(jiān)管力度

對于政府而言，應該做到嚴格要求管轄范圍內的各類企業(yè)，如果發(fā)現(xiàn)問題必須嚴懲；對于會計事務所，注冊會計師應該尊重自己的職業(yè)，遵守國家的法律法規(guī)，對自己對企業(yè)對