人力資源處安全管理10篇

Word版本，下載可自由編輯人力資源處安全管理10篇【第1篇】人力資源處社保管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)則制度,遵守分公司平安生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位平安生產(chǎn)職責(zé);

2堅持“管業(yè)務(wù)必需管平安”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的平安管理;

3參與分公司和人力資源處平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn);

4做好特別工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、驗證申報等管理工作;

5做好職工社保審核、申報等管理工作;

6做好人力資源處能源管理體系和職業(yè)健康管理體系工作及內(nèi)審員工作;

【第2篇】人力資源處培訓(xùn)管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)則制度，遵守分公司平安生產(chǎn)管理制度，遵守人力資源處和本崗位平安生產(chǎn)職責(zé)；

2堅持"管業(yè)務(wù)必需管平安'的原則，負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的平安管理；

3參與分公司和人力資源處平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn);

4做好公司職工崗位技能培訓(xùn)與考核，檢查各單位培訓(xùn)方案落實，幫助平安部門對職工舉行平安培訓(xùn)考核；

5完成培訓(xùn)中心下達的各項培訓(xùn)工作，做好人力資源處質(zhì)量管理體系工作及內(nèi)審員工作；

【第3篇】人力資源處崗檢管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)則制度,遵守分公司平安生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位平安生產(chǎn)職責(zé);

2堅持“管業(yè)務(wù)必需管平安”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的平安管理;

3參與分公司和人力資源處平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn);

4幫助平安環(huán)保部門對新入廠職工、外來實習(xí)人員舉行廠規(guī)廠法培訓(xùn)教導(dǎo)工作;

5幫助崗檢組長做好勞動紀(jì)律檢查工作,做好崗檢檢查各種報表工作及職工刷卡違紀(jì)事務(wù)處理工作;做到勞動紀(jì)律檢查時注重自身平安;

【第4篇】平安生產(chǎn)責(zé)任制：人力資源處薪酬管理員

1貫徹落實國家、上級部門的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安工作;

2制訂公司人事管理制度,并監(jiān)督制度的落實執(zhí)行狀況;

3組織制定分公司年度職工培訓(xùn)方案,組織對各車間、處室職工培訓(xùn)方案的執(zhí)行狀況以及對培訓(xùn)結(jié)果有效性的綜合評價狀況舉行監(jiān)督檢查并考核;

4組織對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、證書復(fù)檢工作;

5貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定,對職工勞動紀(jì)律舉行教導(dǎo)、檢查和處罰;

【第5篇】人力資源處人事管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)則制度，遵守分公司平安生產(chǎn)管理制度，遵守人力資源處和本崗位平安生產(chǎn)職責(zé)；

2堅持"管業(yè)務(wù)必需管平安'的原則，負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的平安管理；

3參與分公司和人力資源處平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn);

4做好職工勞動用工管理工作；

5做好公司員工崗位調(diào)配等人力資源管理，人員配置滿足平安生產(chǎn)需要；

6人力資源處兼職平安員工作，做好人力資源處平安管理體系、環(huán)境管理體系工作及內(nèi)審員工作；

【第6篇】人力資源處薪酬管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1貫徹落實國家、上級部門的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安工作；

2制訂公司人事管理制度，并監(jiān)督制度的落實執(zhí)行狀況；

3組織制定分公司年度職工培訓(xùn)方案，組織對各車間、處室職工培訓(xùn)方案的執(zhí)行狀況以及對培訓(xùn)結(jié)果有效性的綜合評價狀況舉行監(jiān)督檢查并考核；

4組織對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、證書復(fù)檢工作；

5貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，對職工勞動紀(jì)律舉行教導(dǎo)、檢查和處罰；

【第7篇】人力資源處培訓(xùn)管理員:平安生產(chǎn)責(zé)任制

1仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)則制度,遵守分公司平安生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位平安生產(chǎn)職責(zé);

2堅持“管業(yè)務(wù)必需管平安”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的平安管理;

3參與分公司和人力資源處平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn);

4做好公司職工崗位技能培訓(xùn)與考核,檢查各單位培訓(xùn)方案落實,幫助平安部門對職工舉行平安培訓(xùn)考核;

5完成培訓(xùn)中心下達的各項培訓(xùn)工作,做好人力資源處質(zhì)量管理體系工作及內(nèi)審員工作;

【第8篇】人力資源處培訓(xùn)管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)則制度,遵守分公司平安生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位平安生產(chǎn)職責(zé);

2堅持“管業(yè)務(wù)必需管平安”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的平安管理;

3參與分公司和人力資源處平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn);

4做好公司職工崗位技能培訓(xùn)與考核,檢查各單位培訓(xùn)方案落實,幫助平安部門對職工舉行平安培訓(xùn)考核;

5完成培訓(xùn)中心下達的各項培訓(xùn)工作,做好人力資源處質(zhì)量管理體系工作及內(nèi)審員工作;

【第9篇】人力資源處人事管理員:平安生產(chǎn)責(zé)任制

1仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)則制度,遵守分公司平安生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位平安生產(chǎn)職責(zé);

2堅持“管業(yè)務(wù)必需管平安”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的平安管理;

3參與分公司和人力資源處平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn);

4做好職工勞動用工管理工作;

5做好公司員工崗位調(diào)配等人力資源管理,人員配置滿足平安生產(chǎn)需要;

6人力資源處兼職平安員工作,做好人力資源處平安管理體系、環(huán)境管理體系工作及內(nèi)審員工作;

【第10篇】人力資源處人事管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)則制度,遵守分公司平安生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位平安生產(chǎn)職責(zé);

2堅持“管業(yè)務(wù)必需管平安”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的平安管理;

3參與分公